Содействие занятости
Программа РАНХиГС по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан рассчитана на период до 2024 года
Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
| Направление подготовки | Образовательная программа | Срок обучения | Форма обучения | Вид программы | Начало обучения | Анонс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Психология | Медиация. Базовый курс | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Медиация – это способ досудебного урегулирования споров и безболезненное решение конфликтных ситуаций. |
| Экономика | Бухгалтер коммерческого предприятия | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по бухгалтерскому и налоговому учету, с выдачей удостоверения о повышении квалификации и свидетельства '1С:Бухгалтерия 8' |
| Государственное и муниципальное управление | Управление кадрами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа направлена на развитие знаний и умений, необходимых специалистам для работы в кадровой службе. |
| Экономика | Бухгалтерский учет в бюджетных организациях | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по бухгалтерскому учету в бюджетной организации |
| Экономика | MS Excel: работа с электронными таблицами. Анализ и актуализация данных в Microsoft Excel | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 11.05.2022 | Обучающая программа для совершенствования навыков владения программой MS Excel. |
| Экономика | Интернет-маркетинг: от персонального бренда до продвижения компании | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для тех, кто хочет открыть свой бизнес и успешно продвигать свой бренд. |
| Психология | Современные технологии оценки персонала | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.06.2022 | Программа профессиональной переподготовки 'Современные технологии оценки персонала' |
| Психология | Современные технологии оценки персонала | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки 'Современные технологии оценки персонала' |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.06.2022 | Программа профессиональной переподготовки 'Юриспруденция' |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки 'Юриспруденция' |
| Экономика | Бухгалтерский учет в конфигурации 1С: Бухгалтерия предприятия 8.3 (пользовательские режимы) | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа Бухгалтерский учет в конфигурации 1С: Бухгалтерия предприятия 8.3 (пользовательские режимы) |
| Юриспруденция | Управление в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022+R[-12]C[-5] | Обучающая программа в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
| Государственное и муниципальное управление | Экскурсовод (гид) | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Экскурсовод (гид) - профессия без границ. "Открывая мир - открывай себя" |
| Экономика | Бухгалтерский учет и налогообложение со знанием программы "1С Бухгалтерия 8" | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: май-август. Данный курс позволит Вам с минимальными затратами сил и времени получить актуальные знаниия в области бухгалтерского учета, средств автоматизации бухгалтерского учёта, современных программ и приложений. В результате обучение вы получаете удостоверение о повышении квалификации установленного образца. |
| Экономика | ДПП ПП Бухгалтерский учет и налогообложение со знанием программы "1С Бухгалтерия 8" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 17.06.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: май-август. Бухгалтерский учёт – одно из наиболее популярных направлений подготовки в финансовом сегменте профессиональной деятельности. Экономика, несмотря на разные периоды кризисные или подъема, стабильно развивается, создаются новые предприятия, растёт потребность в квалифицированных кадрах для учёта хозяйственной деятельности. Удовлетворить эту потребность оптимальным образом и призваны программы профессиональной переподготовки. Основная цель программы – качественное образование с упором на практические навыки для замещения вакантных должностей бухгалтера на предприятиях всех форм собственности. |
| Экономика | ДПП ПП Бухгалтерский учет и налогообложение со знанием программы "1С Бухгалтерия 8" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: май-август. Бухгалтерский учёт – одно из наиболее популярных направлений подготовки в финансовом сегменте профессиональной деятельности. Экономика, несмотря на разные периоды кризисные или подъема, стабильно развивается, создаются новые предприятия, растёт потребность в квалифицированных кадрах для учёта хозяйственной деятельности. Удовлетворить эту потребность оптимальным образом и призваны программы профессиональной переподготовки. Основная цель программы – качественное образование с упором на практические навыки для замещения вакантных должностей бухгалтера на предприятиях всех форм собственности. |
| Менеджмент | Основы предпринимательской деятельности | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: апрель-июнь. Курс систематизирует основной материал, источники, знания, которые сегодня необходимы начинающему предпринимателю. Как понять и осознать свою готовность к занятию бизнесом? Какие шаги необходимо предпринять, чтобы открыть свое дело? Как сделать все в соответствии с законодательством? На эти и другие подобные вопросы вам поможет ответить этот обучающий курс |
| Педагогическое образование | Информационные технологии в профессиональной деятельности | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: апрель-июнь. Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области применения цифровых технологий в образовательной деятельности. Полученные в результате повышения квалификации профессиональные компетенции, умения и знания непосредственно могут быть использованы в практической деятельности слушателей программы. |
| Экономика | Бухгалтерский учет для малого бизнеса | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: июнь-август.Программа 'Бухгалтерский учет для малого бизнеса' имеет целью совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций в области бухгалтерского учета, необходимых для осуществления профессиональной деятельности по бухгалтерскому учету в малом бизнесе. Полученные в результате переподготовки профессиональные компетенции, умения и знания непосредственно могут быть использованы в практической деятельности работников по организации бухгалтерского учета в субъектах малого предпринимательства. |
| Педагогическое образование | Технологии проектной деятельности в образовании | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.06.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации:сентябрь-октябрь.Программа 'Технологии проектной деятельности в образовании' имеет целью совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных в сфере проектного управления. Полученные в результате переподготовки профессиональные компетенции, умения и знания непосредственно могут быть использованы в практической деятельности слушателей программы |
| Педагогическое образование | Технологии проектной деятельности в образовании | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации:сентябрь-октябрь.Программа 'Технологии проектной деятельности в образовании' имеет целью совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных в сфере проектного управления. Полученные в результате переподготовки профессиональные компетенции, умения и знания непосредственно могут быть использованы в практической деятельности слушателей программы |
| Педагогическое образование | Дошкольное образование | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 29.06.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: апрель-июнь,сентябрь-ноябрь.Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: апрель - июнь. Обучение основам дошкольной педагогики и психологии всех желающих в короткие сроки с минимальными требованиями и высоким уровнем качества образования. Программа, невзирая на то, что рассчитана на относительно короткий срок обучения, очень концентрирована и тщательно продумана до мельчайших деталей, отличается полным и актуальным содержанием, разнообразием методик и индивидуальным подходом к каждому слушателю. |
| Педагогическое образование | Дошкольное образование | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: апрель-июнь,сентябрь-ноябрь.Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: апрель - июнь. Обучение основам дошкольной педагогики и психологии всех желающих в короткие сроки с минимальными требованиями и высоким уровнем качества образования. Программа, невзирая на то, что рассчитана на относительно короткий срок обучения, очень концентрирована и тщательно продумана до мельчайших деталей, отличается полным и актуальным содержанием, разнообразием методик и индивидуальным подходом к каждому слушателю. |
| Менеджмент | Менеджмент в образовании | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации:июнь-сентябрь. Данная программа направлена на получение слушателями компетенций, необходимых для выполнения новых видов профессиональной деятельности, совершенствование имеющихся компетенций в управленческой сфере; подготовка высококвалифицированных управленцев для организации и эффективной деятельности органов образования с учетом требований законодательства и использованием инновационных управленческих технологий. |
| Менеджмент | Специалист в сфере закупок | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 23.05.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации:июнь-август.Переподготовки направлена на совершенствование и овладение слушателями новыми компетенциями, необходимыми для эффективной организации и осуществления предпринимательской деятельности в современных условиях хозяйствования. |
| Менеджмент | Специалист в сфере закупок | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации:июнь-август.Переподготовки направлена на совершенствование и овладение слушателями новыми компетенциями, необходимыми для эффективной организации и осуществления предпринимательской деятельности в современных условиях хозяйствования. |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.07.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: апрель-июнь.Совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций слушателей, необходимых для выполнения профессиональных задач в сфере управления персоналом для достижения целей организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: апрель-июнь.Совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций слушателей, необходимых для выполнения профессиональных задач в сфере управления персоналом для достижения целей организации. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: апрель-май.Программа предназначена для: – новичков в маркетинге и поможет научиться эффективно продвигать любые проекты в интернете и освоите с нуля интересную и высокооплачиваемую профессию. – офлайн-маркетологов для изучения новых инструментов продвижения, контекста, таргетинга и SEO и сможете сменить специализацию на более востребованную. – владельцев бизнеса с целью ознакомления с основными процессами интернет-маркетинга, рассчетом эффективности рекламы и поймёте, насколько качественно работает маркетолог предприятия. |
| Туризм | ДПП ПК Технология и организация экскурсионных услуг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: апрель-май. Программа предназначена для лиц, заинтересованных в изучении и освоении современных направлений, методов и технологий экскурсионной деятельности. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 500 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации:июнь-октябрь. Программа 'Государственное и муниципальное управление' имеет целью совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций в области государственного и муниципального управления, необходимых для осуществления профессиональной деятельности органов ГМУ |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетолог | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 10.03.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере Интернет-маркетинга. Модель компетенций, заложенная в основу программы основана на отечественных практиках управления, положениях российских ГОСТов. |
| Менеджмент | Экономика и управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: июль-сентябрь. 'Основы управления финансово-хозяйственной деятельностью организации' является совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций в экономико-финансовой сфере функционирования коммерческой организации, необходимых для осуществления управленческих видов профессиональной деятельности. |
| Управление персоналом | Кадровое делопроизводство со знанием 1С Зарплата и управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 17.06.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: апрель-июнь,сентябрь-ноябрь.Совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций слушателей, необходимых для выполнения профессиональных задач в сфере управления персоналом, освоения новых трудовых функций по документационному обеспечению работы с персоналом, обеспечивающих эффективное функционирование системы управления персоналом для достижения целей орга-низации. |
| Управление персоналом | Кадровое делопроизводство со знанием 1С Зарплата и управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: апрель-июнь,сентябрь-ноябрь.Совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций слушателей, необходимых для выполнения профессиональных задач в сфере управления персоналом, освоения новых трудовых функций по документационному обеспечению работы с персоналом, обеспечивающих эффективное функционирование системы управления персоналом для достижения целей орга-низации. |
| Менеджмент | Управление земельными и имущественными отношениями | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: май-июнь. Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации направлена на обновление теоретических и практических знаний, совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере управления имуществом в рамках реализации государственной политики по развитию рынка недвижимости на региональном и муниципальном уровнях. |
| Экономика | Банковское дело | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: июнь-август.Программа 'Банковское дело' имеет целью совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций в области банковского дела, необходимых для осуществления профессиональной деятельности в банковской сфере. Полученные в результате переподготовки профессиональные компетенции, умения и знания непосредственно могут быть использованы в практической деятельности работников банков и иных кредитно-финансовых организаций. |
| Педагогическое образование | Цифровая грамотность педагога. Использование дистанционных образовательных технологий в педагогической практике | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: июль-август. Программа 'Цифровая грамотность педагога. Использование дистанционных образовательных технологий в педагогической практике' имеет целью совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций педагога в области информационных технологий, необходимых для осуществления профессиональной деятельности. Полученные в результате повышения квалификации профессиональные компетенции, умения и знания непосредственно могут быть использованы в практической деятельности слушателей программы. |
| Психодого-педагогическое образование | ДПП ПК Нейропсихология детского возраста | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: июнь. Хотите разбираться в особенностях развития головного мозга ребенка и детских нейропсихологических синдромах? Проводить диагностику детей в клинической и образовательной практике? Тогда эта программа для вас! |
| Психодого-педагогическое образование | ДПП ПК Семейная и школьная конфликтология | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: июнь-июль.Дополнительная профессиональная программа по совершенствованию профессиональной компетентности слушателей в области урегулирования конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса, семейные конфликты, психолого-педагогические основы разрешения конфликтов. |
| Менеджмент | Управление проектами в индустрии туризма и гостеприимства | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации:сентябрь-октябрь.В мире бизнеса и экономики проект – крайне важный элемент. Реализация любой идеи, производство продукции, оказание услуги невозможно без этапа проектирования. В связи с этим возникает потребность в квалифицированных менеджерах, которые в условиях определённых ресурсов и в указанные сроки смогут разработать жизнеспособные и реализуемые проекты. Программа обучения будет полезна тем, кто планирует связать свою карьеру с реализацией проектов в индустрии туризма и гостеприимства. |
| Информационные системы и технологии | Основы информационной безопасности | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа реализуется в Астраханском филиале РАНХиГС. Срок реализации: сентябрь-октябрь. Хотите научиться формированию системных знаний по проблеме обеспечения комплексной защиты информационных ресурсов и управлению информационными рисками, а также практических навыков безопасной работы в информационных системах |
| Право и организация социального обеспечения | Специалист по социальной работе | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.06.2022 | Социальная работа – это призвание. Если вы хотите оказывать поддержку нуждающимся согражданам, принимать непосредственное участие в решении проблем различных категорий населения – пенсионеров, инвалидов, сирот, сложных подростков, людей с зависимостью, мигрантов, беженцев и других. Мечтаете помогать людям, тогда этот курс для вас! Чтобы помощь принесла пользу, соцработникам необходимо хорошо понимать, кто именно в ней нуждается, какой объём психологической и материальной поддержки является оптимальным. Поэтому специалисты по социальной работе должны обладать достаточными теоретическими знаниями и практическими умениями. Этот дистанционный курс переподготовки поможет стать профессиональным специалистом по социальной работе. |
| Педагогическое образование | Педагогика и методика преподавания информатики в образовательной организации | 300 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.06.2022 | Вами накоплен большой опыт в области информационных технологий и хочется поделиться своими знаниями с учащимися, развить у школьников интерес к информатике, научить детей грамотно пользоваться программными и аппаратными средствами? Тогда приходите к нам и узнайте, как можно добиться желаемых целей и пройти обучение, которое поможет получить нужные компетенции для успешной работы. |
| Менеджмент | Основы агробизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.07.2022 | Программа предназначена для начинающих и развивающих малый бизнес предпринимателей, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также планирующих свой бизнес в области агрономии или уже имеющих его и желающих повысить уровень своих знаний в данной области. |
| Менеджмент | Менеджер по маркетингу и управлению продажами | 256 часов | очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа, которая формирует у слушателей профессиональные компетенции, необходимые для профессиональной деятельности в области маркетинга и управления продажами. Обучение осуществляет Балаковский филиал РАНХиГС, объем программы 256 часов из них 98 контактных, график занятий устанавливается преимущественно в вечернее время и в выходные дни. Режим реализации очно-заочный с применением дистанционных образовательных технологий. Сроки реализации программы: август-октябрь 2022 года. Входные требования к слушателям: наличие среднего профессионального или высшего образования. |
| Менеджмент | Эффективные продажи | 72 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа в сфере розничных продаж. Программа рекомендуется для предпринимателей, специалистов и граждан, повышающих свои профессиональные знания в области продаж, незанятое население. Обучение осуществляет Балаковский филиал РАНХиГС, объем программы 72 часа из них 36 контактных, график занятий устанавливается преимущественно в вечернее время и в выходные дни. Режим реализации очно-заочный с применением дистанционных образовательных технологий. Сроки реализации программы: май-август 2022 года. Входные требования к слушателям: наличие среднего профессионального или высшего образования. |
| Менеджмент | Менеджмент организации | 256 часов | очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа, которая формирует у слушателей профессиональные компетенции, необходимые для профессиональной деятельности в области менеджмента организации. Обучение осуществляет Балаковский филиал РАНХиГС, объем программы 256 часов из них 98 контактных, график занятий устанавливается преимущественно в вечернее время и в выходные дни. Режим реализации очно-заочный с применением дистанционных образовательных технологий. Сроки реализации программы: август-октябрь 2022 года. Входные требования к слушателям: наличие среднего профессионального или высшего образования. |
| Менеджмент | Тайм-менеджмент | 32 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа в сфере управления собственным временем (временем подчиненных). Программа рекомендуется для таких категорий как: - руководители и специалисты различного ранга; - граждане, которые заинтересованы в получении знаний по управлению временем. Обучение осуществляет Балаковский филиал РАНХиГС, объем программы 32 часа из них 16 контактных, график занятий устанавливается преимущественно в вечернее время и в выходные дни. Режим реализации очно-заочный с применением дистанционных образовательных технологий. Сроки реализации программы: сентябрь-октябрь 2022 года. Входные требования к слушателям: наличие среднего профессионального или высшего образования. |
| Экономика | Бухгалтерский учет | 256 часов | очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа, которая наделяет слушателей современными профессиональными знаниями, умениями и развитие профессиональных компетенций, требуемых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского учета и финансового анализа. Обучение осуществляет Балаковский филиал РАНХиГС, объем программы 256 часов из них 98 контактных, график занятий устанавливается преимущественно в вечернее время и в выходные дни. Режим реализации очно-заочный с применением дистанционных образовательных технологий. Сроки реализации программы: август-октябрь 2022 года. Входные требования к слушателям: наличие среднего профессионального или высшего образования. |
| Экономика | Основы предпринимательской деятельности | 256 часов | очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа, которая формирует у слушателей профессиональные компетенции, необходимые для профессиональной деятельности в области организации и ведения предпринимательской деятельности. Обучение осуществляет Балаковский филиал РАНХиГС, объем программы 256 часов из них 98 контактных, график занятий устанавливается преимущественно в вечернее время и в выходные дни. Режим реализации очно-заочный с применением дистанционных образовательных технологий. Сроки реализации программы: август-октябрь 2022 года. Входные требования к слушателям: наличие среднего профессионального или высшего образования. |
| Менеджмент | Кадровый менеджмент (управление персоналом) | 72 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа в сфере управления персоналом. Слушатели получат знания по следующим разделам: 1. Сущность и содержание управления персоналом в организация 2. Принципы, методы и функции управления персоналом в современных организациях 3. Планирование персонала в организациях 4. Набор, отбор и адаптация персонала в организациях 5. Мотивация и стимулирование персонала в организациях 6. Обучение персонала и оценка деятельности персонала в организациях Обучение осуществляет Балаковский филиал РАНХиГС, объем программы 72 часа из них 48 контактных, график занятий устанавливается преимущественно в вечернее время и в выходные дни. Режим реализации очно-заочный с применением дистанционных образовательных технологий. Сроки реализации программы: август-октябрь 2022 года. Входные требования к слушателям: наличие среднего профессионального или высшего образования. |
| Менеджмент | Управление персоналом | 144 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа в сфере управления персоналом. Программа рекомендуется для: - руководящего персонала предприятий, включая менеджеров по персоналу, а также специалистов по кадрам, работников кадровых служб предприятий (организаций). - специалисты и граждане, повышающие свои профессиональные знания в области управления персоналом, - незанятое население. Обучение осуществляет Балаковский филиал РАНХиГС, объем программы 144 часа из них 106 контактных, график занятий устанавливается преимущественно в вечернее время и в выходные дни. Режим реализации очно-заочный с применением дистанционных образовательных технологий. Сроки реализации программы: август-октябрь 2022 года. Входные требования к слушателям: наличие среднего профессионального или высшего образования. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление хозяйственной деятельностью муниципальных образований | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа в области обеспечения хозяйственной деятельности муниципальных образований. Обучение осуществляет Балаковский филиал РАНХиГС, объем программы 72 часа, график занятий устанавливается преимущественно в вечернее время и в выходные дни. Режим реализации очный . Сроки реализации программы: август-сентябрь 2022 года. Входные требования к слушателям: наличие среднего профессионального или высшего образования. |
| Прикладная информатика | Объектно-ориентированное програмирование на языке С# | 72 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа в области использования объектного анализа и объектно-ориентированного программирования для создания (модификации) информационных систем, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы.Обучение осуществляет Балаковский филиал РАНХиГС, объем программы 72 часа из них 8 контактных, график занятий устанавливается преимущественно в вечернее время и в выходные дни. Режим реализации очно-заочный с применением дистанционных образовательных технологий. Сроки реализации программы: апрель-сентябрь 2022 года. Входные требования к слушателям: наличие среднего профессионального или высшего образования. |
| Прикладная информатика | Объектно-ориентированное програмирование на языке С# | 72 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа в области использования объектного анализа и объектно-ориентированного программирования для создания (модификации) информационных систем, автоматизирующих задачи организационного управления и бизнес-процессы.Обучение осуществляет Балаковский филиал РАНХиГС, объем программы 72 часа из них 8 контактных, график занятий устанавливается преимущественно в вечернее время и в выходные дни. Режим реализации очно-заочный с применением дистанционных образовательных технологий. Сроки реализации программы: апрель-сентябрь 2022 года. Входные требования к слушателям: наличие среднего профессионального или высшего образования. |
| Документоведение и архивоведение | Документоведение и документационное обеспечение управления | 256 часов | очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа, которая формирует у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области документоведения и документационного обеспечения управления. Обучение осуществляет Балаковский филиал РАНХиГС, объем программы 256 часов из них 74 контактных, график занятий устанавливается преимущественно в вечернее время и в выходные дни. Режим реализации очно-заочный с применением дистанционных образовательных технологий. Сроки реализации программы: апрель-октябрь 2022 года. Входные требования к слушателям: наличие среднего профессионального или высшего образования. |
| Документоведение и архивоведение | Документоведение и документационное обеспечение управления | 256 часов | очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа, которая формирует у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области документоведения и документационного обеспечения управления. Обучение осуществляет Балаковский филиал РАНХиГС, объем программы 256 часов из них 74 контактных, график занятий устанавливается преимущественно в вечернее время и в выходные дни. Режим реализации очно-заочный с применением дистанционных образовательных технологий. Сроки реализации программы: апрель-октябрь 2022 года. Входные требования к слушателям: наличие среднего профессионального или высшего образования. |
| Экономика | Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) организации | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа по анализу и диагностике ФХД организации. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 06.06.2022 | Программа повышения квалификации в сфере государственного и муниципального управления |
| Экономика | Информационные технологии в цифровой экономике | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 24.05.2022 | Обучающая программа по информационным технологиям в цифровой экономике. |
| Экономика | Информационные технологии в цифровой экономике | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа по информационным технологиям в цифровой экономике. |
| Управление персоналом | Кадровое делопроизводство | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 25.07.2022 | Обучающая программа по кадровому делопроизводству |
| Управление персоналом | Кадровое делопроизводство | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по кадровому делопроизводству |
| Управление персоналом | Офис-менеджер | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа офис-менеджера |
| Управление персоналом | Психологические основы эффективного управления | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 15.06.2022 | Обучающая программа 'Психологические основы эффективного управления' направлена на обучение отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта 'Содействие занятости' национального проекта 'Демография'. |
| Управление персоналом | Психологические основы эффективного управления | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа 'Психологические основы эффективного управления' направлена на обучение отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта 'Содействие занятости' национального проекта 'Демография'. |
| Экономика | Разработка прикладных решений на платформе '1С: Предприятие' | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 15.06.2022 | Дополнительная профессиональная программа по разработке прикладных решений на платформе '1С:Предприятие' |
| Экономика | Разработка прикладных решений на платформе '1С: Предприятие' | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа по разработке прикладных решений на платформе '1С:Предприятие' |
| Управление персоналом | Рекрутер | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 16.05.2022 | Обучающая программа рекрутера |
| Управление персоналом | Рекрутер | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа рекрутера |
| Педагогическое образование | Технологии инклюзивного обучения в образовательной организации высшего образования | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по технологиям инклюзивного обучения в вузе |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 30.06.2022 | Программа повышения квалификации в сфере управления государственными и муниципальными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации в сфере управления государственными и муниципальными закупками |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 15.06.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа Юриспруденция |
| Экономика | Разработка бизнес-плана | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 18.07.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации 'Разработка бизнес-плана' направлена на получение и углубление теоретических знаний, выработку необходимых практических навыков и умений для осуществления бизнес-планирования., формирование и развитие предпринимательских компетенций для разработки бизнес-проекта. |
| Экономика | Разработка бизнес-плана | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации 'Разработка бизнес-плана' направлена на получение и углубление теоретических знаний, выработку необходимых практических навыков и умений для осуществления бизнес-планирования., формирование и развитие предпринимательских компетенций для разработки бизнес-проекта. |
| Экономика | Экономика предприятий и организаций | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 05.07.2022 | Программа профессиональной переподготовки реализуется в очной форме обучения. Занятия могут проводиться с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Срок освоения – 256 часов: 160 часов – контактная работа, 36 часов самостоятельной работы, 56 часов – контроль, 4 часа – итоговая аттестация. К освоению дополнительной профессиональной программы переподготовки допускаются: 1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; 2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. |
| Экономика | Экономика предприятий и организаций | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки реализуется в очной форме обучения. Занятия могут проводиться с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Срок освоения – 256 часов: 160 часов – контактная работа, 36 часов самостоятельной работы, 56 часов – контроль, 4 часа – итоговая аттестация. К освоению дополнительной профессиональной программы переподготовки допускаются: 1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; 2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки продолжительностью 256 часов. Контактная работа-204 часа/Самостоятельная работа-52 часа. Оффлайн (очные занятия с необходимостью личного присутствия на лекциях). |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки продолжительностью 256 часов. Контактная работа-204 часа/Самостоятельная работа-52 часа. Оффлайн (очные занятия с необходимостью личного присутствия на лекциях). Входные требования к участникам курса - образование СПО/ВО. |
| Экономика | SMART маркетинг: от идеи до клиента | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации реализуется в очной форме обучения. Занятия могут проводиться с прим7енением дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Срок освоения – 72 часа: 48 часа – контактная работа, 12 часов самостоятельной работы, 8 часов – текущий контроль, 4 часа – итоговая аттестация. К освоению программы допускаются лица, имеющие высшее образование/ среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее или среднее профессиональное образование. |
| Менеджмент | Современные методы управленческой деятельности | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации продолжительностью 72 часа. Контактная работа-58 часов/Самостоятельная работа-14 часов Оффлайн (очные занятия с необходимостью личного присутствия на лекциях) Входные требования к участникам курса - образование СПО/ВО. |
| Юриспруденция | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Продолжительность программы повышения квалификации - 72 часа, Контактная работа-42 часа/Самостоятельная работа-30 часов. Оффлайн (очные занятия с необходимостью личного присутствия на лекциях). Входные требования к участникам курса - образование СПО/ВО. |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки продолжительностью 256 часов. Контактная работа-204 часа/Самостоятельная работа-52 часа. Оффлайн (очные занятия с необходимостью личного присутствия на лекциях). Входные требования к участникам курса - образование СПО/ВО. |
| Менеджмент | Психолого-педагогические аспекты работы в образовательной организации | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Продолжительность программы повышения квалификации 72 часа. Контактная работа- 72 часа/Самостоятельная работа-0 часов Оффлайн (очные занятия с необходимостью личного присутствия на лекциях). Входные требования к участникам курса - образование СПО/ВО. Целью реализации программы является подготовка секретарей - помощников руководителей. Задачами программы является формирование и совершенствование у слушателей способности к организационному и документационному обеспечению управления организациями любых организационно-правовых форм. |
| Менеджмент | Повышение культуры обслуживания клиентов | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации продолжительностью 72 часа. Контактная работа- 72 часа/Самостоятельная работа-0 часов. Оффлайн (очные занятия с необходимостью личного присутствия на лекциях). Входные требования к участникам курса - образование СПО/ВО. |
| Менеджмент | Повышение эффективности социального работника | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации продолжительностью - 72 часа. Контактная работа- 72 часа/Самостоятельная работа-0 часов. Оффлайн (очные занятия с необходимостью личного присутствия на лекциях) Входные требования к участникам курса - образование СПО/ВО. |
| Менеджмент | Секретарь-помощник руководителя | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации продолжительностью 72 часа. Контактная работа- 72 часа/Самостоятельная работа-0 часов Оффлайн (очные занятия с необходимостью личного присутствия на лекциях). Входные требования к участникам курса - образование СПО/ВО. |
| Юриспруденция | Администрирование бюджетной образовательной организации в условиях цифровой трансформации Слушатель Очная | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки продолжительностью 256 часов - 250 академических часа – контактная работа, в т.ч. 40 академических часа – лекции, 40 академических часа – практические занятия, 150 академических часа контактной самостоятельной работы с применением ДОТ, в том числе с консультационной поддержкой модераторов и экспертов программы, 20 академических часа – практика в форме стажировки с применением ДОТ, 6 академических часа – итоговая аттестация с применением ДОТ. Категории слушателей: граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных граждан, граждан в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста, заинтересованные в получении дополнительных компетенций в организационно-управленческой деятельности в предпринимательской сфере. Требования к слушателям программы: высшее или среднее профес |
| Экономика | Финансовая грамотность и разработка личного финансового проекта | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.09.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы (повышения квалификации) 'Финансовая грамотность и разработка личного финансового проекта' – совершенствование профессиональных компетенций по финансовой грамотности. |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы предпринимательской деятельности | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 23.06.2022 | Программа рассчитана для граждан, желающих приобрести навыки ведения бизнеса. Программа реализуется в Волгоградском институте управления - филиале РАНХиГС до 31 октября 2022 г. |
| Дополнительное профессиональное образование | Психолог в организации: психологическое сопровождение труда | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 23.06.2022 | Программа расчитана для граждан, желающих повысить свой уровень компетенции в области психологического сопровождения труда. Программа реализуется в Волгоградском институте управления - филиале РАНХиГС до 31 октября 2022 г. |
| Экономика | Анализ и диагностика финансового состояния предприятия | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа повышения квалификации "Анализ и диагностика финансового состояния предприятия" ориентирована на специалистов в области экономики, финансов, управления и бухгалтерии. В ходе обучения слушатели актуализируют знания по анализу финансового состояния и диагностике риска банкротства организаций, необходимые для их профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 08.043 Экономист предприятия. |
| Экономика | Анализ и диагностика финансового состояния предприятия | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Анализ и диагностика финансового состояния предприятия" ориентирована на специалистов в области экономики, финансов, управления и бухгалтерии. В ходе обучения слушатели актуализируют знания по анализу финансового состояния и диагностике риска банкротства организаций, необходимые для их профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 08.043 Экономист предприятия. |
| Управление персоналом | Управление персоналом и основы кадрового делопроизводства | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 25.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом и основы кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей организаций, руководителей и специалистов кадровых служб организаций, а также на лиц, планирующих карьеру в сфере управления персоналом. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 07.003 Управление персоналом организации. В ходе обучения слушатели сформируют системное представление о нормативно-правовой системе, регулирующей деятельность персонала организации, познакомятся с современными технологиями подбора, адаптации, мотивации, оценки персонала, научатся эффективно планировать человеческие ресурсы, управлять командой, решать возникающие конфликты, освоят основы кадрового делопроизводства и многое другое. |
| Управление персоналом | Управление персоналом и основы кадрового делопроизводства | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом и основы кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей организаций, руководителей и специалистов кадровых служб организаций, а также на лиц, планирующих карьеру в сфере управления персоналом. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 07.003 Управление персоналом организации. В ходе обучения слушатели сформируют системное представление о нормативно-правовой системе, регулирующей деятельность персонала организации, познакомятся с современными технологиями подбора, адаптации, мотивации, оценки персонала, научатся эффективно планировать человеческие ресурсы, управлять командой, решать возникающие конфликты, освоят основы кадрового делопроизводства и многое другое. |
| Менеджмент | Проектное управление | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.05.2022 | Программа пнрофессиональной переподготовки 'Проектное управление' ориентирована на специалистов в области менеджмента и экономики. В процессе обучения слушатели смогут актуализировать знания в сфере организационно-правовых аспектов проектной деятельности, управления основными характеристиками проекта: сроками, стоимостью, рисками и качеством, необходимые для их профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 08.036 'Специалист по работе с инвестиционными проектами' |
| Менеджмент | Проектное управление | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа пнрофессиональной переподготовки 'Проектное управление' ориентирована на специалистов в области менеджмента и экономики. В процессе обучения слушатели смогут актуализировать знания в сфере организационно-правовых аспектов проектной деятельности, управления основными характеристиками проекта: сроками, стоимостью, рисками и качеством, необходимые для их профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 08.036 'Специалист по работе с инвестиционными проектами' |
| Экономика | Управление государственными и муниципальными закупками | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 23.05.2022 | Программа профессиональной переподготовки "Управление государственными и муниципальными закупками" ориентирована на лиц, осуществляющих трудовую деятельность в области закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также граждан, желающих приобрести знания, умения и навыки в данной сфере. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 08.026 Специалист в сфере закупок. |
| Экономика | Управление государственными и муниципальными закупками | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки "Управление государственными и муниципальными закупками" ориентирована на лиц, осуществляющих трудовую деятельность в области закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также граждан, желающих приобрести знания, умения и навыки в данной сфере. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 08.026 Специалист в сфере закупок. |
| Документоведение и архивоведение | Документоведение. Создание и ведение архива организации | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 24.06.2022 | Программа повышения квалификации " Документоведение. Создание и ведение архива организации" ориентирована на лиц, планирующих карьеру в сфере организационного и документационного обеспечения управления организацией. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 07.002 Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией. |
| Документоведение и архивоведение | Документоведение. Создание и ведение архива организации | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации " Документоведение. Создание и ведение архива организации" ориентирована на лиц, планирующих карьеру в сфере организационного и документационного обеспечения управления организацией. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 07.002 Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией. |
| Экономика | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 19.09.2022 | Программа повышения квалификации "Управление государственными и муниципальными закупками" ориентирована на на лиц, осуществляющих трудовую деятельность в области закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также граждан, желающих приобрести знания и навыки в данной сфере. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 08.026 Специалист в сфере закупок. |
| Экономика | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление государственными и муниципальными закупками" ориентирована на на лиц, осуществляющих трудовую деятельность в области закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд, а также граждан, желающих приобрести знания и навыки в данной сфере. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 08.026 Специалист в сфере закупок. |
| Экономика | ППК Свой бизнес: от идеи до реализации | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 20.04.2022 | Программа повышения квалификации 'Свой бизнес: от идеи до реализации' ориентирована на специалистов в области менеджмента, экономики маркетинга. В процессе обучения слушатели смогут актуализировать знания в сфере бизнес-планирования, необходимые для их профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 08.036 'Специалист по работе с инвестиционными проектами' |
| Экономика | ППК Свой бизнес: от идеи до реализации | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 07.07.2022 | Программа повышения квалификации 'Свой бизнес: от идеи до реализации' ориентирована на специалистов в области менеджмента, экономики маркетинга. В процессе обучения слушатели смогут актуализировать знания в сфере бизнес-планирования, необходимые для их профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 08.036 'Специалист по работе с инвестиционными проектами' |
| Экономика | ППК Свой бизнес: от идеи до реализации | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации 'Свой бизнес: от идеи до реализации' ориентирована на специалистов в области менеджмента, экономики маркетинга. В процессе обучения слушатели смогут актуализировать знания в сфере бизнес-планирования, необходимые для их профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 08.036 'Специалист по работе с инвестиционными проектами' |
| Без направления подготовки | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа реализуется Вологодским филиалом РАНХиГС самостоятельно. Программа "Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий" ориентирована на специалистов в области спорта, здравоохранения и управления персоналом. Цель программы заключается в формировании и совершенствовании имеющихся компетенций, необходимых для осуществления просветительской, организационной и предпринимательской деятельности по повышению уровня знаний о сохранении и укреплении здоровья, ведению здорового образа жизни |
| Менеджмент | Специалист здорового образа жизни | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы 'Специалист здорового образа жизни' проходит повышение квалификации в сфере деятельности, направленной на пропаганду и формирование здорового образа жизни у населения |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровая экономика: государственные данные и услуги, организация удаленной работы в не-ИТ сфере, продвижение в социальных сетях и мессенджерах | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Цифровая экономика: государственные данные и услуги, организация удаленной работы в не-ИТ сфере, продвижение в социальных сетях и мессенджерах" предполагает формирование, совершенствование и структуризацию знаний в области больших данных, при организации удаленной работы в не-ИТ сфере и при продвижении в социальных сетях и мессенджерах в условиях трансформации и цифровизации общества и экономики. Программа повышения квалификации также носит практико-ориентированный характер, включающий решение кейсовых заданий, выполнение практических заданий, которые позволяют закрепить умения и навыки, полученные при обучении в рамках теоретической части, в разрезе изучения концептуальных основ больших данных, основных понятий, связанных с системным администрированием, особенностей организации управления информационными системами, основ кибербезопасности и защиты данных, общих принципов предоставления государственных и муниципальных услуг, системного администрирования информационных техноло |
| Менеджмент | Бухгалтерский учет и налогообложение в системе менеджмента коммерческой организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 06.07.2022 | Программа повышения квалификации "Бухгалтерский учет и налогообложение в системе менеджмента коммерческой организации" предполагает формирование и совершенствование знаний в области бухгалтерского учета и налогообложения в системе менеджмента коммерческих организаций. Рекомендуется гражданам, направленным на обучение органами службы занятости, имеющие средне-специальное или высшее образование, владеющими навыками работы на компьютере, а также частные лица, заинтересованные в изучении вопросов бухгалтерского учета и налогообложения в системе менеджмента коммерческих организаций. Количество часов по программе: 72 часа (в.ч. 12 часов - очно; 60 часов - ЭО и ДОТ). Форма рализации: Программа реализуется Воронежским филиалом РАНХиГС самостоятельно (не сетевая). Форма обучения: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ (в.ч. 12 часов - очно; 60 часов - ЭО и ДОТ). Входные требования по программе: наличие высшего образования или среднего профессионального образования. |
| Менеджмент | Бухгалтерский учет и налогообложение в системе менеджмента коммерческой организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Бухгалтерский учет и налогообложение в системе менеджмента коммерческой организации" предполагает формирование и совершенствование знаний в области бухгалтерского учета и налогообложения в системе менеджмента коммерческих организаций. Рекомендуется гражданам, направленным на обучение органами службы занятости, имеющие средне-специальное или высшее образование, владеющими навыками работы на компьютере, а также частные лица, заинтересованные в изучении вопросов бухгалтерского учета и налогообложения в системе менеджмента коммерческих организаций. Количество часов по программе: 72 часа (в.ч. 12 часов - очно; 60 часов - ЭО и ДОТ). Форма рализации: Программа реализуется Воронежским филиалом РАНХиГС самостоятельно (не сетевая). Форма обучения: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ (в.ч. 12 часов - очно; 60 часов - ЭО и ДОТ). Входные требования по программе: наличие высшего образования или среднего профессионального образования. |
| Менеджмент | Управление человеческими ресурсами в организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации 'Управление человеческими ресурсами в организации' предполагает формирование знаний, умений и компетенций, необходимых для организации системы управления персоналом, применения методов и создания технологий по использованию человеческих ресурсов; закрепление и углубление теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях, а также формирование навыков и умений решения практических задач по управлению человеческими ресурсами в организациях. Программа предназначена для слушателей имеющих среднее профессиональное или высшее образование, в том числе: 1) граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста; 2) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет; 3) женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно; 4) молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящейся к категориям: граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации |
| Менеджмент | Кадровый менеджмент в современной организации | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 21.06.2022 | В программе повышения квалификации "Кадровый менеджмент в современной организации" освещается весь спектр проблем управления кадрами в организациях различного типа: от истории кадрового менеджмента до современных проблем карьерного продвижения. Широкий спектр анализируемых проблем и глубокий уровень их проработки позволит сформировать адекватное и исчерпывающее представление о современном состоянии данной отрасли психологии управления как в теоретическом, так и в практическом плане. Программа предназначена для слушателей имеющих среднее профессиональное или высшее образование, в том числе: 1) граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста; 2) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет; 3) женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно; 4) молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящейся к категориям: граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании (квали |
| Менеджмент | Кадровый менеджмент в современной организации | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В программе повышения квалификации "Кадровый менеджмент в современной организации" освещается весь спектр проблем управления кадрами в организациях различного типа: от истории кадрового менеджмента до современных проблем карьерного продвижения. Широкий спектр анализируемых проблем и глубокий уровень их проработки позволит сформировать адекватное и исчерпывающее представление о современном состоянии данной отрасли психологии управления как в теоретическом, так и в практическом плане. Программа предназначена для слушателей имеющих среднее профессиональное или высшее образование, в том числе: 1) граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста; 2) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет; 3) женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно; 4) молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящейся к категориям: граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании (квали |
| Менеджмент | Управление межличностными отношениями в системе внутренних коммуникаций организации | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В программе повышения квалификации "Управление межличностными отношениями в системе внутренних коммуникаций организации" освещаются общие вопросы межличностной и деловой коммуникации в условиях активизации процессов социальной сферы, происходит формирование нового образа мыслей и действий, связанных с воздействием множества социально-экономических и психологических факторов, возрастанием требований к человеку и активизацией его нравственных и физических резервов для адаптации в условиях современного коммуникативного пространства. Программа предназначена для слушателей имеющих среднее профессиональное или высшее образование, в том числе: 1) граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста; 2) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет; 3) женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно; 4) молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящейся к категориям: граждан, которые |
| Государственное и муниципальное управление | Информационные технологии управления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации 'Информационные технологии в управлении' носит актуальный характер, так как резкое увеличение производительности компьютерной техники, развитие средств связи и телекоммуникационных сетей, совершенствование комплексных систем автоматизации приводит к постоянному развитию информационных технологий управления. Государственные и муниципальные учреждения наряду с производственными и хозяйственными предприятиями, фирмами, банками, корпорациями (организациями) можно охарактеризовать как динамично развивающиеся с присущей открытостью, сложностью и неопределенностью. В свою очередь, сложность свойственна как самим системам, так и их составляющим, взаимосвязям между подсистемами, потокам информации или ресурсам внутри данных систем, а также связям между системами и внешней средой. При этом сложность учреждения может выражаться, через мощные потоки ресурсов и информации, взаимоотношения с внешней средой и внутри самого учреждения, большое число и разнообра |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 11.07.2022 | В рамках программы повышения квалификации "Управление государственными и муниципальными закупками" слушатели изучают основные положения законодательства Российской Федерации в сфере закупок, способы и процедуры закупок, их содержание, осваивают навыки применения полученных знаний в рамках поиска оптимальных моделей, анализ и оценку ситуации с позиций возможностей и рисков реализации основных направлений законодательства в сфере закупок. Количество часов по программе: 144 часа (в.ч. 64 часа - очно; 80 часов - ЭО и ДОТ). Форма рализации: Программа реализуется Воронежским филиалом РАНХиГС самостоятельно (не сетевая). Форма обучения: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ (в.ч. 64 часа - очно; 80 часов - ЭО и ДОТ). Входные требования по программе: наличие высшего образования или среднего профессионального образования. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках программы повышения квалификации "Управление государственными и муниципальными закупками" слушатели изучают основные положения законодательства Российской Федерации в сфере закупок, способы и процедуры закупок, их содержание, осваивают навыки применения полученных знаний в рамках поиска оптимальных моделей, анализ и оценку ситуации с позиций возможностей и рисков реализации основных направлений законодательства в сфере закупок. Количество часов по программе: 144 часа (в.ч. 64 часа - очно; 80 часов - ЭО и ДОТ). Форма рализации: Программа реализуется Воронежским филиалом РАНХиГС самостоятельно (не сетевая). Форма обучения: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ (в.ч. 64 часа - очно; 80 часов - ЭО и ДОТ). Входные требования по программе: наличие высшего образования или среднего профессионального образования. |
| Государственное и муниципальное управление | Мастерство публичного выступления | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Мастерство публичного выступления' Целью реализации программы является обучить слушателей техникам и приемам эффективного выступления перед аудиторией. Задачами реализации программы являются: - научиться разрабатывать план публичного выступления; - освоить принципы логической подачи материала; - овладеть навыками взаимодействия с аудиторией; - овладеть навыком импровизированной речи. |
| Государственное и муниципальное управление | Мастерство публичного выступления | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Мастерство публичного выступления' Целью реализации программы является обучить слушателей техникам и приемам эффективного выступления перед аудиторией. Задачами реализации программы являются: - научиться разрабатывать план публичного выступления; - освоить принципы логической подачи материала; - овладеть навыками взаимодействия с аудиторией; - овладеть навыком импровизированной речи. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и налогообложение: базовый уровень | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Бухгалтерский учёт и налогообложение: базовый уровень' Целью реализации программы является формирование теоретических знаний о порядке ведения бухгалтерского учета и практических навыков по организации и ведению бухгалтерского учета на предприятии, по компетентному оцениванию и анализу финансовой, бухгалтерской и иной информации, которая содержится в отчетности организации. Задачами реализации программы являются формирование знаний по основам бухгалтерского учета и освоение основных положений бухгалтерского учета; формирование знаний к требованиям документального оформления хозяйственных операций и умений по документальному оформлению хозяйственных операций, в том числе с применением программы 1С:Бухгалтерия; формирование навыков и умений по формированию бухгалтерской отчетности. Форма обучения: очная с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ). |
| Экономика | Бухгалтерский учет и налогообложение | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Бухгалтерский учёт и налогообложение' Целью реализации программы является получение новой квалификации, необходимой для профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского учета и налогообложения с учетом профессионального стандарта 'Бухгалтер', утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.02.2019 № 103н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 марта 2019 года № 5415). Задачей программы является формирование знаний и умений, необходимых для профессиональной деятельности в области бухгалтерского учета и налогообложения, в том числе знаний и умений по формированию документированной систематизированной информации об объектах бухгалтерского учета в соответствии с законодательством Российской Федерации и составлению на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности, раскрывающей информацию о финансовом положении экономического субъекта на отчетную дату, финансовом результате его |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Управление государственными и муниципальными закупками' Актуальность программы связана с изменением законодательства в сфере закупок. Целью программы является совершенствование имеющихся компетенций в сфере организационно-управленческой деятельности, деятельности по контролю в сфере закупок и экспертизы результатов закупок, приемом контракта; а также обеспечение и осуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд с учетом профессионального стандарта 'Специалист в сфере закупок', утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 № 625н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 07 октября 2015 года № 39210). В рамках данной программы слушатели изучают основные положения законодательства Российской Федерации в сфере закупок, способы и процедуры закупок, их содержание, осваивают навыки применения полученных знаний в рамках поиска оптимальных моделей, анализ и оце |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактный управляющий в сфере закупок товаров, работ и услуг | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Контрактный управляющий в сфере закупок товаров, работ и услуг' Целью реализации программы является формирование профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в соответствии с профессиональным стандартом 'Специалист в сфере закупок', утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 № 625н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 07 октября 2015 года № 39210). В рамках данной программы слушатели изучают основы контрактной системы; планирование и обоснование закупок; осуществление закупок; контракты; организационно-правовые основы закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц; мониторинг, контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок; бюджетное законодательство в сфере закупок; экономические основы и особенности ценообразования на рынке; противодействие коррупции при осуществлении государственн |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактный управляющий в сфере закупок товаров, работ и услуг | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Контрактный управляющий в сфере закупок товаров, работ и услуг' Целью реализации программы является формирование профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в соответствии с профессиональным стандартом 'Специалист в сфере закупок', утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 № 625н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 07 октября 2015 года № 39210). В рамках данной программы слушатели изучают основы контрактной системы; планирование и обоснование закупок; осуществление закупок; контракты; организационно-правовые основы закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц; мониторинг, контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок; бюджетное законодательство в сфере закупок; экономические основы и особенности ценообразования на рынке; противодействие коррупции при осуществлении государственн |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактный управляющий в сфере закупок товаров, работ и услуг | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Контрактный управляющий в сфере закупок товаров, работ и услуг' Целью реализации программы является формирование профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в соответствии с профессиональным стандартом 'Специалист в сфере закупок', утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 № 625н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 07 октября 2015 года № 39210). В рамках данной программы слушатели изучают основы контрактной системы; планирование и обоснование закупок; осуществление закупок; контракты; организационно-правовые основы закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц; мониторинг, контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок; бюджетное законодательство в сфере закупок; экономические основы и особенности ценообразования на рынке; противодействие коррупции при осуществлении государственн |
| Экономика | Цифровые инструменты в современном офисе: MS Excel | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Цифровые инструменты в офисе: Microsoft Excel' рассчитана на тех слушателей, чьей целью является получение новых знаний и навыков в работе с Microsoft Excel. Слушатели научатся работать с самыми востребованными формулами и затем смогут быстрее начать решать большинство своих рабочих задач. Например, собирать отчёт, искать совпадения в двух разных вкладках, анализировать данные, работать с большими таблицами и визуализировать |
| Менеджмент | Менеджмент в сфере гостиничного сервиса (гостеприимства) | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Менеджмент в сфере гостиничного сервиса (гостеприимства)' направлена на изучение особенностей правового регулирования гостиничных услуг, приобретение знаний организации управления деятельностью гостиничного комплекса, получение практических навыков грамотного ведения финансового, бухгалтерского и статистического учета в сфере гостеприимства. |
| Менеджмент | Менеджмент в сфере гостиничного сервиса (гостеприимства) | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Менеджмент в сфере гостиничного сервиса (гостеприимства)' направлена на изучение особенностей правового регулирования гостиничных услуг, приобретение знаний организации управления деятельностью гостиничного комплекса, получение практических навыков грамотного ведения финансового, бухгалтерского и статистического учета в сфере гостеприимства. |
| Менеджмент | Менеджмент в сфере гостиничного сервиса (гостеприимства) | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Менеджмент в сфере гостиничного сервиса (гостеприимства)' направлена на изучение особенностей правового регулирования гостиничных услуг, приобретение знаний организации управления деятельностью гостиничного комплекса, получение практических навыков грамотного ведения финансового, бухгалтерского и статистического учета в сфере гостеприимства. |
| Менеджмент | Менеджмент персонала | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Менеджмент персонала' направлена получение знаний по актуальным вопросам кадрового менеджмента, приобретение профессиональных навыков, необходимых для успешной управленческой деятельности с учетом текущей экономической ситуации, на мотивацию применения современных подходов к управлению персоналом организации, формирование навыков практической реализации кадровых технологий в организациях различных форм собственности. |
| Менеджмент | Основы экскурсоведения: гид-экскурсовод | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Основы экскурсоведения: гид-экскурсовод' Целью реализации программы является формирование профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в соответствии с профессиональным стандартом 'Экскурсовод (гид)', утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.06.2021 №394н. Задачей программы является овладение слушателями инструментарием организации и проведения экскурсии с учетом современных тенденций и требований законодательства, что обеспечит конкурентные преимущества среди других экскурсоводов. В рамках данной программы слушатели изучают сущность экскурсионного менеджмента, нормативно-правовая база; технология и методика проведения экскурсий; коммуникативная компетентность экскурсовода и актерское мастерство; основы безопасности и правила оказания первой медицинской помощи на экскурсионном маршруте; краеведение. Программой предусмотрена стажировка слушате |
| Менеджмент | Основы экскурсоведения: гид-экскурсовод | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Основы экскурсоведения: гид-экскурсовод' Целью реализации программы является формирование профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в соответствии с профессиональным стандартом 'Экскурсовод (гид)', утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.06.2021 №394н. Задачей программы является овладение слушателями инструментарием организации и проведения экскурсии с учетом современных тенденций и требований законодательства, что обеспечит конкурентные преимущества среди других экскурсоводов. В рамках данной программы слушатели изучают сущность экскурсионного менеджмента, нормативно-правовая база; технология и методика проведения экскурсий; коммуникативная компетентность экскурсовода и актерское мастерство; основы безопасности и правила оказания первой медицинской помощи на экскурсионном маршруте; краеведение. Программой предусмотрена стажировка слушате |
| Менеджмент | Основы экскурсоведения: гид-экскурсовод | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Основы экскурсоведения: гид-экскурсовод' Целью реализации программы является формирование профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в соответствии с профессиональным стандартом 'Экскурсовод (гид)', утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.06.2021 №394н. Задачей программы является овладение слушателями инструментарием организации и проведения экскурсии с учетом современных тенденций и требований законодательства, что обеспечит конкурентные преимущества среди других экскурсоводов. В рамках данной программы слушатели изучают сущность экскурсионного менеджмента, нормативно-правовая база; технология и методика проведения экскурсий; коммуникативная компетентность экскурсовода и актерское мастерство; основы безопасности и правила оказания первой медицинской помощи на экскурсионном маршруте; краеведение. Программой предусмотрена стажировка слушате |
| Государственное и муниципальное управление | Сохранение культурного и природного наследия | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Сохранение культурного и природного наследия' направлена на получение слушателями новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области охраны культурного и природного наследия, а также формирование комплексного представления о памятниках истории, культуры и природы, об основных проблемах истории и современного состояния охраны и использования культурного и природного наследия. |
| Менеджмент | Спортивный менеджмент | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Спортивный менеджмент' направлена на изучение особенностей правового регулирования спорта, приобретение знаний о различных видах и функциях современного менеджмента и эффективного управления в сфере спорта, освоение финансового менеджмента в спортивной организации, а также инструментов современного маркетинга в индустрии спорта. |
| Экономика | Экономика и управление в строительстве | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Экономика и управление в строительстве' направлена на приобретение системных знаний и компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере экономики и управления строительством. Программа разработана с применением актуальных профессиональных стандартов. |
| Менеджмент | Проектный менеджмент | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Проектный менеджмент' рассчитана на тех слушателей, чьей целью является получение новых знаний и навыков решения задач организационно-управленческой деятельности организации и овладение методами проектного управления. Освоение программы позволит анализировать и оптимизировать план работ и стоимость проекта; оформлять проектную документацию; применять информационные системы для решения практических задач управления проектами |
| Государственное и муниципальное управление | Карьера руководителя: факторы успеха, показатели эффективности, коммуникации, постановка задач | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Карьера руководителя: факторы успеха, показатели эффективности, коммуникации, постановка задач' предназначена для слушателей, желающих совершенствовать навыки управления персоналом с целью повышения личной эффективности руководителя. |
| Государственное и муниципальное управление | Технологии построения профессиональной карьеры | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Технологии построения профессиональной карьеры' рассчитана на тех слушателей, чьей целью является решение проблем трудоустройства, изучение форм и технологий профессионального и экономико-правового просвещения и, главное, построение эффективной карьеры на рынке труда. |
| Государственное и муниципальное управление | Самоменеджмент в профессиональной деятельности | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГс Программа повышения квалификации 'Самоменеджмент в профессиональной деятельности' рассчитана на тех слушателей, чьей целью является совершенствование имеющихся компетенций по самоорганизации, целеполаганию и планированию саморазвития в профессиональной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление конфликтами и стрессами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Управление конфликтами и стрессами' рассчитана на тех слушателей, чьей целью являются практические навыки по медиации, предотвращению эмоционального выгорания на работе, по выхождению из стрессовых ситуаций в общении с клиентами, коллегами и начальством, а также по выявлению причин стресса и их своевременному устранению. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление личной эффективностью | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Управление личной эффективностью' рассчитана на тех слушателей, чьей целью является формирование или совершенствование способности максимально быстро и качественно выполнять определенные задачи |
| Государственное и муниципальное управление | Управление цифровой трансформацией | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Управление цифровой трансформацией' рассчитана на тех слушателей, чьей целью является приобретение знаний в области современных цифровых технологий, практических навыков определения направлений стратегии цифровой трансформации в управлении, определение возможностей использования современных цифровых технологий в управлении, критического анализа и синтеза информации, необходимых для профессиональной деятельности. |
| Государственное и муниципальное управление | Английский язык для делового общения | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Английский язык для делового общения' предназначена для слушателей, которым в профессиональной служебной деятельности необходимо знание английского языка. |
| Экономика | Предпринимательство и практические навыки ведения бизнеса | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Предпринимательство и практические навыки ведения бизнеса' предназначена для слушателей, являющихся индивидуальными предпринимателями, чьей целью является повышение профессионального уровня в соответствии с современными требованиями. В результате освоения программы слушатель овладевает знаниями в области правового регулирования предпринимательской деятельности, методиками и технологиями с помощью которых можно оптимизировать бизнес-процессы |
| Экономика | Предпринимательство и практические навыки ведения бизнеса: личный бренд, построение и продвижение | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Предпринимательство и практические навыки ведения бизнеса: личный бренд, построение и продвижение' предназначена для слушателей, являющихся индивидуальными предпринимателями, чьей целью является повышение профессионального уровня в соответствии с современными требованиями. В результате освоения программы слушатель овладевает знаниями ключевых понятий и слагаемых продвижения продуктов и услуг при помощи технологии позиционирования личного бренда. |
| Экономика | Предпринимательство и практические навыки ведения бизнеса: старт бизнеса | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Предпринимательство и практические навыки ведения бизнеса: старт бизнеса' предназначена для слушателей, являющихся индивидуальными предпринимателями, чьей целью является повышение профессионального уровня в соответствии с современными требованиями. В результате освоения программы слушатель овладевает знаниями в области формирования предпринимательской деятельности и организации малого бизнеса в одном из направлений сферы услуг, торговли, промышленного производства |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Государственное и муниципальное управление' рассчитана на тех слушателей, чьей целью является получение знаний, умений и навыков в области вопросов, связанных с государственным и муниципальным управлением, государственной и муниципальной службой, приобретение новых компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы |
| Менеджмент | Маркетинг, реклама и связи с общественностью | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Маркетинг, реклама и связи с общественностью' направлена на получение слушателями новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области рекламы и связей с общественностью в соответствии с современными требованиями, утвержденными профессиональными стандартами по видам и направлениям профессиональной деятельности в этой области (08.035 'Маркетолог', утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.06.2018 № 366н; 06.009 'Специалист по продвижению и распространению продукции средств массовой информации', утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 535н). |
| Менеджмент | Менеджмент в образовании | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Менеджмент в образовании' направлена на получение слушателями новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области организации разного рода процессов и управления в сфере образования. |
| Менеджмент | Менеджмент в образовании | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Менеджмент в образовании' направлена на получение слушателями новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области организации разного рода процессов и управления в сфере образования. |
| Менеджмент | Менеджмент в образовании | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Менеджмент в образовании' направлена на получение слушателями новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области организации разного рода процессов и управления в сфере образования. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и налогообложение: продвинутый уровень | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации 'Бухгалтерский учёт и налогообложение: продвинутый уровень' рассчитана на тех слушателей, чьей целью является совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского учета и налогообложения, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации с учетом потребностей современных организаций. |
| Экономика | Бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства' предназначена для слушателей, чьей целью является повышение профессионального уровня в соответствии с современными требованиями. |
| Государственное и муниципальное управление | Кадровое делопроизводство | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Целью программы "Кадровое делопроизводство" является совершенствование имеющихся компетенций и получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в области организации кадрового делопроизводства. |
| Менеджмент | Кадровый менеджмент | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Актуальность программы повышения квалификации 'Кадровый менеджмент' обусловлена востребованием на рынке труда грамотных, высококвалифицированных работников кадровой службы, специализирующихся на вопросах управления человеческими ресурсами, современной кадровой политики. Целью программы повышения квалификации 'Кадровый менеджмент' является совершенствование имеющихся компетенций и получение новых компетенций в сфере кадрового менеджмента с учетом требований профессионального стандарта 'Специалист по управлению персоналом' |
| Менеджмент | Логистика на транспорте: логистический менеджмент с изучением программы 1C: Управление торговлей | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Целью реализации программы повышения квалификации 'Логистика на транспорте: логистический менеджмент с изучением программы 1С: Управление торговлей' является подготовка специалистов в области логистики для повышения их профессионального уровня в соответствии с современными требованиями, утвержденными профессиональными стандартами по видам и направлениям профессиональной деятельности в этой области. |
| Менеджмент | Организация работы с молодежью | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа профессиональной переподготовки 'Организация работы с молодёжью' направлена на изучение реализации услуг и работ в сфере молодёжной политики и управления данным процессом реализации |
| Менеджмент | Менеджмент в сфере социального обслуживания | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для слушателей, чьей целью является приобретение и совершенствование знаний о деятельности по планированию, организации, контролю реализации и развитию социального обслуживания, а также по предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи. |
| Государственное и муниципальное управление | Секретарь-администратор | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выборгский филиал РАНХиГС Программа повышения квалификации 'Секретарь-администратор' Целью реализации программы является формирование и совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в области организационного и документационного обеспечения управления организаций любых организационно-правовых форм в соответствии с профессиональным стандартом 07.002 'Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией' (утверждён Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 июня 2020 г. №333н; зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2020 г., регистрационный № 58957). |
| Дополнительное профессиональное образование | Развитие местных сообществ, 144 часа | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, которые хотят повысить свою квалификацию и желают получить профессиональную подготовку в области работы с местными сообществами на территории муниципальных образований. Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: сфера публичного управления, в том числе деятельность муниципальных органов, а также деятельность организаций по реализации функций и полномочий муниципальных органов. Профессия: менеджер Формы обучения и сроки освоения: Очно форма обучения. Занятия проводятся с применением ДОТ (ДОТ и ЭО). Срок освоения – 144 часа, 50 часов контактной работы со слушателем, 94 часа занятий с применением ДОТ, в том числе самостоятельная работа и время, отведенное на контроль качества освоения программы. Период обучения и режим занятий: Период обучения составляет один месяц. Занятия проводятся по 8 академических часов в день |
| Дополнительное профессиональное образование | Развитие местных сообществ, 144 часа | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, которые хотят повысить свою квалификацию и желают получить профессиональную подготовку в области работы с местными сообществами на территории муниципальных образований. Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: сфера публичного управления, в том числе деятельность муниципальных органов, а также деятельность организаций по реализации функций и полномочий муниципальных органов. Профессия: менеджер Формы обучения и сроки освоения: Очно форма обучения. Занятия проводятся с применением ДОТ (ДОТ и ЭО). Срок освоения – 144 часа, 50 часов контактной работы со слушателем, 94 часа занятий с применением ДОТ, в том числе самостоятельная работа и время, отведенное на контроль качества освоения программы. Период обучения и режим занятий: Период обучения составляет один месяц. Занятия проводятся по 8 академических часов в день |
| Дополнительное профессиональное образование | Развитие местных сообществ, 144 часа | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, которые хотят повысить свою квалификацию и желают получить профессиональную подготовку в области работы с местными сообществами на территории муниципальных образований. Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: сфера публичного управления, в том числе деятельность муниципальных органов, а также деятельность организаций по реализации функций и полномочий муниципальных органов. Профессия: менеджер Формы обучения и сроки освоения: Очно форма обучения. Занятия проводятся с применением ДОТ (ДОТ и ЭО). Срок освоения – 144 часа, 50 часов контактной работы со слушателем, 94 часа занятий с применением ДОТ, в том числе самостоятельная работа и время, отведенное на контроль качества освоения программы. Период обучения и режим занятий: Период обучения составляет один месяц. Занятия проводятся по 8 академических часов в день |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и муниципальное управление, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления. Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: организационно – управленческий, организационно-регулирующий, исполнительно-распорядительный и проектный. Профессия: - менеджер Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 10 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 3 месяца, по 24 академических часа в неделю. До |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и муниципальное управление, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления. Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: организационно – управленческий, организационно-регулирующий, исполнительно-распорядительный и проектный. Профессия: - менеджер Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 10 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 3 месяца, по 24 академических часа в неделю. До |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и муниципальное управление, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления. Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: организационно – управленческий, организационно-регулирующий, исполнительно-распорядительный и проектный. Профессия: - менеджер Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 10 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 3 месяца, по 24 академических часа в неделю. До |
| Дополнительное профессиональное образование | Экономика организации (предприятия), 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области экономики и экономического анализа деятельности предприятия Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: Финансы и экономика Профессия: специалист в экономической сфере Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 144 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 92 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 3 месяца, по 36 академических часа в неделю. Документ о квалификации Диплом о профессиональной переподготовке федерального государственного бю |
| Дополнительное профессиональное образование | Экономика организации (предприятия), 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области экономики и экономического анализа деятельности предприятия Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: Финансы и экономика Профессия: специалист в экономической сфере Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 144 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 92 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 3 месяца, по 36 академических часа в неделю. Документ о квалификации Диплом о профессиональной переподготовке федерального государственного бю |
| Дополнительное профессиональное образование | Экономика организации (предприятия), 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области экономики и экономического анализа деятельности предприятия Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: Финансы и экономика Профессия: специалист в экономической сфере Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 144 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 92 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 3 месяца, по 36 академических часа в неделю. Документ о квалификации Диплом о профессиональной переподготовке федерального государственного бю |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление персоналом, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в сфере управления персоналом. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: ведение кадрового делопроизводства, обеспечение документооборота по учету и движению кадров, администрирование документооборота. Профессия: - менеджер по управлению персоналом Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 3 месяца, по 24 академич |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление персоналом, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в сфере управления персоналом. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: ведение кадрового делопроизводства, обеспечение документооборота по учету и движению кадров, администрирование документооборота. Профессия: - менеджер по управлению персоналом Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 3 месяца, по 24 академич |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление персоналом, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в сфере управления персоналом. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: ведение кадрового делопроизводства, обеспечение документооборота по учету и движению кадров, администрирование документооборота. Профессия: - менеджер по управлению персоналом Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 3 месяца, по 24 академич |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление продажами, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в сфере управления продажами. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: реализация стратегий управления продажами, построение процессов в отделах продаж, формирование понимания работы алгоритма планирования отдела продаж, реализация стратегий управления людьми в отделе продаж. Профессия: - менеджер по управлению продажами Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период о |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление продажами, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в сфере управления продажами. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: реализация стратегий управления продажами, построение процессов в отделах продаж, формирование понимания работы алгоритма планирования отдела продаж, реализация стратегий управления людьми в отделе продаж. Профессия: - менеджер по управлению продажами Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период о |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление продажами, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в сфере управления продажами. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: реализация стратегий управления продажами, построение процессов в отделах продаж, формирование понимания работы алгоритма планирования отдела продаж, реализация стратегий управления людьми в отделе продаж. Профессия: - менеджер по управлению продажами Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период о |
| Дополнительное профессиональное образование | Финансы и кредит, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области экономики и экономического анализа деятельности предприятия Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: Финансы и экономика Профессия: Специалист в экономической сфере 2631 Экономисты «ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий' Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 144 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 92 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 3 месяца, по 36 академических часа в неделю. Документ о квалиф |
| Дополнительное профессиональное образование | Финансы и кредит, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области экономики и экономического анализа деятельности предприятия Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: Финансы и экономика Профессия: Специалист в экономической сфере 2631 Экономисты «ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий' Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 144 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 92 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 3 месяца, по 36 академических часа в неделю. Документ о квалиф |
| Дополнительное профессиональное образование | Финансы и кредит, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области экономики и экономического анализа деятельности предприятия Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: Финансы и экономика Профессия: Специалист в экономической сфере 2631 Экономисты «ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий' Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 144 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 92 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 3 месяца, по 36 академических часа в неделю. Документ о квалиф |
| Дополнительное профессиональное образование | Ценообразование и сметное дело в строительстве, 72 часа | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа дополнительного профессионального образования «Ценообразование и сметное дело в строительстве' рассчитана на слушателей, желающих повысить уровень квалификации с целью совершенствования профессиональных компетенций, необходимых для ведения расчетно-экономической деятельности – сметчиков и специалистов по ценообразованию в строительстве. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее образование. Область профессиональной деятельности: Организационно-управленческая, аналитическая, связанная с планово-экономическим обеспечением строительного производства в сфере ценообразования и сметного дела. Профессия: Специалист в области ценообразования и сметного дела в строительстве. Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 72 академических часа, в том числе 36 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электро |
| Дополнительное профессиональное образование | Ценообразование и сметное дело в строительстве, 72 часа | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа дополнительного профессионального образования «Ценообразование и сметное дело в строительстве' рассчитана на слушателей, желающих повысить уровень квалификации с целью совершенствования профессиональных компетенций, необходимых для ведения расчетно-экономической деятельности – сметчиков и специалистов по ценообразованию в строительстве. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее образование. Область профессиональной деятельности: Организационно-управленческая, аналитическая, связанная с планово-экономическим обеспечением строительного производства в сфере ценообразования и сметного дела. Профессия: Специалист в области ценообразования и сметного дела в строительстве. Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 72 академических часа, в том числе 36 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электро |
| Дополнительное профессиональное образование | Ценообразование и сметное дело в строительстве, 72 часа | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа дополнительного профессионального образования «Ценообразование и сметное дело в строительстве' рассчитана на слушателей, желающих повысить уровень квалификации с целью совершенствования профессиональных компетенций, необходимых для ведения расчетно-экономической деятельности – сметчиков и специалистов по ценообразованию в строительстве. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее образование. Область профессиональной деятельности: Организационно-управленческая, аналитическая, связанная с планово-экономическим обеспечением строительного производства в сфере ценообразования и сметного дела. Профессия: Специалист в области ценообразования и сметного дела в строительстве. Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 72 академических часа, в том числе 36 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электро |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление государственными и муниципальными закупками, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в сфере закупок Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее образование. Область профессиональной деятельности: деятельность по осуществлению, контролю и управлению закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд Профессия: специалист в сфере закупок Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 190 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 58 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: продолжительность обучения 2 месяца, по 24- 36 академических часа в неделю. Документ о квалификации: диплом о профессиональной перепод |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление государственными и муниципальными закупками, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в сфере закупок Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее образование. Область профессиональной деятельности: деятельность по осуществлению, контролю и управлению закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд Профессия: специалист в сфере закупок Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 190 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 58 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: продолжительность обучения 2 месяца, по 24- 36 академических часа в неделю. Документ о квалификации: диплом о профессиональной перепод |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление государственными и муниципальными закупками, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в сфере закупок Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее образование. Область профессиональной деятельности: деятельность по осуществлению, контролю и управлению закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд Профессия: специалист в сфере закупок Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 190 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 58 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: продолжительность обучения 2 месяца, по 24- 36 академических часа в неделю. Документ о квалификации: диплом о профессиональной перепод |
| Дополнительное профессиональное образование | Юриспруденция, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области юриспруденции Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: правоприменительная деятельность (обоснование и принятие в пределах должностных обязанностей решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм; составление юридических документов). Профессия: юрист. Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 180 часов контактной работы со слушателями; с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий - 76 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: 2 месяца, 36 часов в неделю. Документ о квалификации: диплом о професс |
| Дополнительное профессиональное образование | Юриспруденция, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области юриспруденции Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: правоприменительная деятельность (обоснование и принятие в пределах должностных обязанностей решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм; составление юридических документов). Профессия: юрист. Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 180 часов контактной работы со слушателями; с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий - 76 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: 2 месяца, 36 часов в неделю. Документ о квалификации: диплом о професс |
| Дополнительное профессиональное образование | Юриспруденция, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области юриспруденции Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: правоприменительная деятельность (обоснование и принятие в пределах должностных обязанностей решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм; составление юридических документов). Профессия: юрист. Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 180 часов контактной работы со слушателями; с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий - 76 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: 2 месяца, 36 часов в неделю. Документ о квалификации: диплом о професс |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг: актуальные изменения, 72 часа | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих повысить квалификацию в сфере закупок Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее образование. Область профессиональной деятельности: Экспертиза и консультирование при осуществлении закупок для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд Профессия: эксперт в сфере закупок Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 72 академических часа, в том числе 50 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 20 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: продолжительность обучения 2мнедели, по 24-36 академических часа в неделю. Документ о повышении квалификации: удостоверение о повышении квалификации федерального государс |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг: актуальные изменения, 72 часа | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих повысить квалификацию в сфере закупок Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее образование. Область профессиональной деятельности: Экспертиза и консультирование при осуществлении закупок для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд Профессия: эксперт в сфере закупок Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 72 академических часа, в том числе 50 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 20 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: продолжительность обучения 2мнедели, по 24-36 академических часа в неделю. Документ о повышении квалификации: удостоверение о повышении квалификации федерального государс |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг: актуальные изменения, 72 часа | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих повысить квалификацию в сфере закупок Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее образование. Область профессиональной деятельности: Экспертиза и консультирование при осуществлении закупок для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд Профессия: эксперт в сфере закупок Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 72 академических часа, в том числе 50 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 20 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: продолжительность обучения 2мнедели, по 24-36 академических часа в неделю. Документ о повышении квалификации: удостоверение о повышении квалификации федерального государс |
| Дополнительное профессиональное образование | Специалист по кадровому делопроизводству, 144 часа | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих повысить квалификацию в сфере кадрового делопроизводства. Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее образование. Область профессиональной деятельности: управление персоналом организации Профессия: документационное обеспечение работы с персоналом Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 144 академических часа, в том числе 50 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 20 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: продолжительность обучения 1 месяц, по 24-36 академических часа в неделю. Документ о повышении квалификации: удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учрежден |
| Дополнительное профессиональное образование | Специалист по кадровому делопроизводству, 144 часа | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих повысить квалификацию в сфере кадрового делопроизводства. Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее образование. Область профессиональной деятельности: управление персоналом организации Профессия: документационное обеспечение работы с персоналом Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 144 академических часа, в том числе 50 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 20 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: продолжительность обучения 1 месяц, по 24-36 академических часа в неделю. Документ о повышении квалификации: удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учрежден |
| Дополнительное профессиональное образование | Специалист по кадровому делопроизводству, 144 часа | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих повысить квалификацию в сфере кадрового делопроизводства. Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее образование. Область профессиональной деятельности: управление персоналом организации Профессия: документационное обеспечение работы с персоналом Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 144 академических часа, в том числе 50 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 20 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: продолжительность обучения 1 месяц, по 24-36 академических часа в неделю. Документ о повышении квалификации: удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учрежден |
| Дополнительное профессиональное образование | Организация предпринимательской деятельности, 144 часа | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для формирования у слушателей основ теоретических знаний, практических умений и навыков необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области предпринимательства. Программа позволит получить системные представления о целях предпринимательской деятельности, о системе правовых норм, регулирующих деятельность, направленную на получение прибыли, а также знаний по ведению деятельности в сфере предпринимательства, по управлению бизнесом. Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: деятельность в сфере предпринимательства. Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 144 академических часа, в том числе 100 часов контактной работы; в том числе с использованием дистанционных технологий - 44 ч., итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и реж |
| Дополнительное профессиональное образование | Организация предпринимательской деятельности, 144 часа | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для формирования у слушателей основ теоретических знаний, практических умений и навыков необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области предпринимательства. Программа позволит получить системные представления о целях предпринимательской деятельности, о системе правовых норм, регулирующих деятельность, направленную на получение прибыли, а также знаний по ведению деятельности в сфере предпринимательства, по управлению бизнесом. Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: деятельность в сфере предпринимательства. Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 144 академических часа, в том числе 100 часов контактной работы; в том числе с использованием дистанционных технологий - 44 ч., итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и реж |
| Дополнительное профессиональное образование | Организация предпринимательской деятельности, 144 часа | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для формирования у слушателей основ теоретических знаний, практических умений и навыков необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области предпринимательства. Программа позволит получить системные представления о целях предпринимательской деятельности, о системе правовых норм, регулирующих деятельность, направленную на получение прибыли, а также знаний по ведению деятельности в сфере предпринимательства, по управлению бизнесом. Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: деятельность в сфере предпринимательства. Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 144 академических часа, в том числе 100 часов контактной работы; в том числе с использованием дистанционных технологий - 44 ч., итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и реж |
| Дополнительное профессиональное образование | Информационная безопасность, 72 часа | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих повысить свою квалификацию в области информационной безопасности Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность. Информационная безопасность (информационная технология, методы и средства обеспечения безопасности, требования к органам, осуществляющим аудит и сертификацию систем менеджмента информационной безопасности) Результат обучения: Специалист, способный целенаправленно и эффективно получать юридически значимую информацию из различных источников, включая правовые базы данных, решать задачи профессиональной деятельности с применением информационных технологий и с учетом требований информационной безопасности Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных те |
| Дополнительное профессиональное образование | Информационная безопасность, 72 часа | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих повысить свою квалификацию в области информационной безопасности Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность. Информационная безопасность (информационная технология, методы и средства обеспечения безопасности, требования к органам, осуществляющим аудит и сертификацию систем менеджмента информационной безопасности) Результат обучения: Специалист, способный целенаправленно и эффективно получать юридически значимую информацию из различных источников, включая правовые базы данных, решать задачи профессиональной деятельности с применением информационных технологий и с учетом требований информационной безопасности Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных те |
| Дополнительное профессиональное образование | Информационная безопасность, 72 часа | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих повысить свою квалификацию в области информационной безопасности Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность. Информационная безопасность (информационная технология, методы и средства обеспечения безопасности, требования к органам, осуществляющим аудит и сертификацию систем менеджмента информационной безопасности) Результат обучения: Специалист, способный целенаправленно и эффективно получать юридически значимую информацию из различных источников, включая правовые базы данных, решать задачи профессиональной деятельности с применением информационных технологий и с учетом требований информационной безопасности Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных те |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, 500 часов | 500 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области бухгалтерского учета, анализа и аудита, применение принципов бухгалтерского учета и аудита на объектах всех форм собственности, сфере госбюджета и внебюджетных структур Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональ-ное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: Деятельность в области бухгалтерско-го учета. Профессия: - бухгалтер Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 500 академических часов, в том числе 350 часов контактной ра-боты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 200 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 8 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: Продо |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, 500 часов | 500 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области бухгалтерского учета, анализа и аудита, применение принципов бухгалтерского учета и аудита на объектах всех форм собственности, сфере госбюджета и внебюджетных структур Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональ-ное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: Деятельность в области бухгалтерско-го учета. Профессия: - бухгалтер Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 500 академических часов, в том числе 350 часов контактной ра-боты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 200 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 8 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: Продо |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, 500 часов | 500 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области бухгалтерского учета, анализа и аудита, применение принципов бухгалтерского учета и аудита на объектах всех форм собственности, сфере госбюджета и внебюджетных структур Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональ-ное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: Деятельность в области бухгалтерско-го учета. Профессия: - бухгалтер Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 500 академических часов, в том числе 350 часов контактной ра-боты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 200 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 8 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: Продо |
| Дополнительное профессиональное образование | Банковское дело, 500 часов | 500 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в банковской сфере Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональ-ное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: деятельность работников банков и иных кредитно-финансовых организаций. Профессия: - специалист по банковскому делу Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 500 академических часов, в том числе 350 часов контактной ра-боты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 200 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 8 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: продолжительность обучения 5 месяца, по 24 академических часа в неделю. Документ о квалификации: диплом о профессиональ |
| Дополнительное профессиональное образование | Банковское дело, 500 часов | 500 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в банковской сфере Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональ-ное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: деятельность работников банков и иных кредитно-финансовых организаций. Профессия: - специалист по банковскому делу Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 500 академических часов, в том числе 350 часов контактной ра-боты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 200 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 8 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: продолжительность обучения 5 месяца, по 24 академических часа в неделю. Документ о квалификации: диплом о профессиональ |
| Дополнительное профессиональное образование | Банковское дело, 500 часов | 500 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в банковской сфере Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональ-ное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: деятельность работников банков и иных кредитно-финансовых организаций. Профессия: - специалист по банковскому делу Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 500 академических часов, в том числе 350 часов контактной ра-боты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 200 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 8 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: продолжительность обучения 5 месяца, по 24 академических часа в неделю. Документ о квалификации: диплом о профессиональ |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, анализ и аудит для руководителей, 72 часа | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих повысить профессиональный уровень в рамках имеющейся квалификации в сфере бухгалтерского учета, анализа и аудита. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональ-ное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование, занимающие руководящие должности. Область профессиональной деятельности: Деятельность в области бухгалтерско-го учета. Профессия: - бухгалтер Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 72 академических часов, в том числе 28 часов контактной рабо-ты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 20 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 4 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 1 месяца, по 24 академических часа в неделю. Документ о кв |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, анализ и аудит для руководителей, 72 часа | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих повысить профессиональный уровень в рамках имеющейся квалификации в сфере бухгалтерского учета, анализа и аудита. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональ-ное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование, занимающие руководящие должности. Область профессиональной деятельности: Деятельность в области бухгалтерско-го учета. Профессия: - бухгалтер Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 72 академических часов, в том числе 28 часов контактной рабо-ты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 20 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 4 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 1 месяца, по 24 академических часа в неделю. Документ о кв |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, анализ и аудит для руководителей, 72 часа | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих повысить профессиональный уровень в рамках имеющейся квалификации в сфере бухгалтерского учета, анализа и аудита. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональ-ное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование, занимающие руководящие должности. Область профессиональной деятельности: Деятельность в области бухгалтерско-го учета. Профессия: - бухгалтер Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 72 академических часов, в том числе 28 часов контактной рабо-ты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 20 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 4 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 1 месяца, по 24 академических часа в неделю. Документ о кв |
| Дополнительное профессиональное образование | Медиация в управлении и образовании, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области Медиации Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность. Медиация (урегулирование споров с помощью процедуры медиации) Профессия: специалист в области медиации (медиатор) Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 144 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 100 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 3 месяца, по 36 академических часа в неделю. Документ о квалификации: диплом о професси |
| Дополнительное профессиональное образование | Медиация в управлении и образовании, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области Медиации Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность. Медиация (урегулирование споров с помощью процедуры медиации) Профессия: специалист в области медиации (медиатор) Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 144 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 100 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 3 месяца, по 36 академических часа в неделю. Документ о квалификации: диплом о професси |
| Дополнительное профессиональное образование | Медиация в управлении и образовании, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих получить профессиональную подготовку в области Медиации Категория слушателей: лица имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: Административно-управленческая и офисная деятельность. Медиация (урегулирование споров с помощью процедуры медиации) Профессия: специалист в области медиации (медиатор) Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 144 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 100 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 3 месяца, по 36 академических часа в неделю. Документ о квалификации: диплом о професси |
| Дополнительное профессиональное образование | Психолого-педагогические методики работы с инвалидами любых нозологий и лицами с ограниченными возможностями, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих получить компетенций, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности, в сфере педагогической деятельности с ин-валидами любых нозологий и лицами с ограниченными возможностями. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональ-ное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: предоставление психологических услуг в социальной сфере, в сфере педагогической деятельности с инвалидами любых но-зологий и лицами с ограниченными возможностями Профессия: - Психолог Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной ра-боты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточна |
| Дополнительное профессиональное образование | Психолого-педагогические методики работы с инвалидами любых нозологий и лицами с ограниченными возможностями, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих получить компетенций, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности, в сфере педагогической деятельности с ин-валидами любых нозологий и лицами с ограниченными возможностями. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональ-ное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: предоставление психологических услуг в социальной сфере, в сфере педагогической деятельности с инвалидами любых но-зологий и лицами с ограниченными возможностями Профессия: - Психолог Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной ра-боты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточна |
| Дополнительное профессиональное образование | Психолого-педагогические методики работы с инвалидами любых нозологий и лицами с ограниченными возможностями, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих получить компетенций, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности, в сфере педагогической деятельности с ин-валидами любых нозологий и лицами с ограниченными возможностями. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональ-ное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: предоставление психологических услуг в социальной сфере, в сфере педагогической деятельности с инвалидами любых но-зологий и лицами с ограниченными возможностями Профессия: - Психолог Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной ра-боты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточна |
| Дополнительное профессиональное образование | Педагогика профессионального образования, дополнительного профессионального образования и профессионального обучения, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 08.08.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих получить компетенций, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации в сфере педагогической деятельности в дополнительном образовании детей и взрослых. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: педагогическая деятельность в допол-нительном образовании детей и взрослых Профессия: - педагог Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной ра-боты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 10 ч. Период обучения и реж |
| Дополнительное профессиональное образование | Педагогика профессионального образования, дополнительного профессионального образования и профессионального обучения, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих получить компетенций, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации в сфере педагогической деятельности в дополнительном образовании детей и взрослых. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: педагогическая деятельность в допол-нительном образовании детей и взрослых Профессия: - педагог Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной ра-боты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 10 ч. Период обучения и реж |
| Дополнительное профессиональное образование | Педагогика профессионального образования, дополнительного профессионального образования и профессионального обучения, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих получить компетенций, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации в сфере педагогической деятельности в дополнительном образовании детей и взрослых. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: педагогическая деятельность в допол-нительном образовании детей и взрослых Профессия: - педагог Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной ра-боты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 10 ч. Период обучения и реж |
| Дополнительное профессиональное образование | Педагогика профессионального образования, дополнительного профессионального образования и профессионального обучения, 256 часов | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее професси-ональное образование и желающих получить компетенций, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации в сфере педагогической деятельности в дополнительном образовании детей и взрослых. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: педагогическая деятельность в допол-нительном образовании детей и взрослых Профессия: - педагог Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных об-разовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 256 академических часов, в том числе 154 часов контактной ра-боты со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 86 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 10 ч. Период обучения и реж |
| Дополнительное профессиональное образование | Специалист по связям с общественностью, 144 часа | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих устроиться на работу PR-отделы крупных фирм, которым важно сформировать положительный образ компании в глазах потенциальных клиентов. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: организационно–управленческий, организационно-регулирующий, исполнительно-распорядительный и проектный. Профессия: - менеджер Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 144 академических часов, в том числе 56 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 42 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 2 месяца, по 24 а |
| Дополнительное профессиональное образование | Специалист по связям с общественностью, 144 часа | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих устроиться на работу PR-отделы крупных фирм, которым важно сформировать положительный образ компании в глазах потенциальных клиентов. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: организационно–управленческий, организационно-регулирующий, исполнительно-распорядительный и проектный. Профессия: - менеджер Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 144 академических часов, в том числе 56 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 42 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 2 месяца, по 24 а |
| Дополнительное профессиональное образование | Специалист по связям с общественностью, 144 часа | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации рассчитана на людей, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих устроиться на работу PR-отделы крупных фирм, которым важно сформировать положительный образ компании в глазах потенциальных клиентов. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: организационно–управленческий, организационно-регулирующий, исполнительно-распорядительный и проектный. Профессия: - менеджер Формы обучения и сроки освоения: Очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 144 академических часов, в том числе 56 часов контактной работы со слушателями, в том числе с использованием ДОТ и с применением электронного обучения; самостоятельная работа – 42 ч.; промежуточная аттестация по модулям – 6 ч.; итоговая аттестация – 2 ч. Период обучения и режим занятий: Продолжительность обучения 2 месяца, по 24 а |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление конфликтами, 72 часа | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление конфликтами' предназначена для специалистов, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих повысить квалификацию в области управления конфликтами. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: информационно-аналитическая и организационно-управленческая деятельность. Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 72 академических часа, в том числе 32 часа контактной работы со слушателями с использованием СДО; самостоятельная работа – 36 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: продолжительность обучения 2 недели. Документ о квалификации Удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская ака |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление конфликтами, 72 часа | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление конфликтами' предназначена для специалистов, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих повысить квалификацию в области управления конфликтами. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: информационно-аналитическая и организационно-управленческая деятельность. Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 72 академических часа, в том числе 32 часа контактной работы со слушателями с использованием СДО; самостоятельная работа – 36 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: продолжительность обучения 2 недели. Документ о квалификации Удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская ака |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление конфликтами, 72 часа | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление конфликтами' предназначена для специалистов, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и желающих повысить квалификацию в области управления конфликтами. Категория слушателей: лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование, а также лица, получающие высшее и (или) среднее образование. Область профессиональной деятельности: информационно-аналитическая и организационно-управленческая деятельность. Формы обучения и сроки освоения: очная с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ). Сроки освоения – 72 академических часа, в том числе 32 часа контактной работы со слушателями с использованием СДО; самостоятельная работа – 36 ч.; итоговая аттестация – 4 ч. Период обучения и режим занятий: продолжительность обучения 2 недели. Документ о квалификации Удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская ака |
| Без направления подготовки | 1С: Предприятие (1С: Бухгалтерия, 1С: Управление торговлей, 1С: Зарплата и управление персоналом) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ""1С: Предприятие (1С: Бухгалтерия, 1С: Управление торговлей, 1С: Зарплата и управление персоналом)"" реализуется в Дзержинском филиале РАНХиГС. Программам повышения квалификации ориентирована на слушателей, относящихся к различным категориям должностей и квалификации: специалисты, обеспечивающие специалисты. Цель программы - научить на практике применять навыки конфигурирования и решения учетных задач с помощью применения программного обеспечения «1С'. Период реализации программы: 72 академических часа. Форма обучения: очно-заочная (с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий) Требования к уровню образования слушателей: - Граждане, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование. - Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году. Слушателям, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и успешно прошедшим итоговую аттестацию, будет выдан доку |
| Без направления подготовки | Бухгалтерский учет (для начинающих с использованием программы 1С:Бухгалтерия 8.3.) | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Бухгалтерский учет (для начинающих с использованием программы 1С:Бухгалтерия 8.3.) реализуется в Дзержинском филиале РАНХиГС. Программа повышения квалификации ориентирована на слушателей, относящихся к различным категориям должностей и квалификации: специалисты, обеспечивающие специалисты, Цель программы - научить на практике применять навыки конфигурирования и решения учетных задач с помощью применения программного обеспечения «1С'. Форма обучения: очно-заочная (с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий) Период реализации программы: 144 академических часа. Требования к уровню образования слушателей: - Граждане, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование. - Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году. Слушателям, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и успешно прошедшим итоговую аттестацию, будет выдан документ о квалификации, |
| Без направления подготовки | Бухгалтерский учет в государственных учреждениях | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ""Бухгалтерский учет в государственных учреждениях"" реализуется в Дзержинском филиале РАНХиГС. Программа повышения квалификации ориентирована на слушателей, относящихся к различным категориям должностей и квалификации: специалисты, обеспечивающие специалисты. Цель программы - формирование профессиональных компетенций, требуемых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере ведения бухгалтерского учета и формирования бухгалтерской (финансовой) отчетности государственного (муниципального) учреждения. Период реализации программы: 72 академических часа. Форма обучения: очно-заочная (с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий) Требования к уровню образования слушателей: - Граждане, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование. - Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году. Слушателям, успешно освоившим дополнительную профессиональную про |
| Без направления подготовки | 44ФЗ-Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Контрактная система и контрактны | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ""44ФЗ-Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Контрактная система и контрактный управляющий"" реализуется в Дзержинском филиале РАНХиГС. Программа повышения квалификации ориентирована на слушателей, относящихся к различным категориям должностей и квалификации: специалисты, обеспечивающие специалисты. Цель программы – формирование системного представления о структуре и содержании государственных и муниципальных закупок в контексте реализации государственной политики в области подготовки специалистов по обеспечению государственных и муниципальных закупок. Период реализации программы: 144 академических часа Форма обучения: очно-заочная (с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий) Требования к уровню образования слушателей: - Граждане, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование. - Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высш |
| Без направления подготовки | Информационные технологии (MS Office: Word, Excel, PowerPoint) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ""Информационные технологии (MS Office: Word, Excel, PowerPoint)"" реализуется в Дзержинском филиале РАНХиГС. Программа повышения квалификации ориентирована на слушателей, относящихся к различным категориям должностей и квалификации: специалисты, обеспечивающие специалисты. Цель программы - формирование компетенций, позволяющих использовать основные возможности текстового и табличного процессоров для автоматизации обработки текстовых и табличных данных при решении конкретных практических задач, умения презентовать свои проекты (изучение возможностей и основных функций офисного пакета Microsoft Office). Период реализации программы: 72 академических часа Форма обучения: очно-заочная (с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий) Требования к уровню образования слушателей: - Граждане, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование. - Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текуще |
| Без направления подготовки | Базовые навыки взаимодействия с современными цифровыми сервисами | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "" Базовые навыки взаимодействия с современными цифровыми сервисами"" реализуется в Дзержинском филиале РАНХиГС. Программа повышения квалификации ориентирована на слушателей, относящихся к различным категориям должностей и квалификации: специалисты, обеспечивающие специалисты. Цель программы - формирование у слушателей компетенций, необходимых каждому индивиду для эффективного функционирования в профессиональной деятельности, где современные цифровые сервисы используются прямо или опосредованно. Период реализации программы: 72 академических часа. Форма обучения: очно-заочная (с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий) Требования к уровню образования слушателей: - Граждане, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование. - Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году. Слушателям, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и успешно проше |
| Менеджмент | Управление бизнесом | 252 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа предназначена для желающих получить знания в области современного менеджмента, управления финансами, бизнес-планирования, правовых аспектов деятельности предприятий малого и среднего бизнеса и их взаимодействия с органами власти. Создай бизнес с нуля! |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на подготовку чрезвычайно востребованных в настоящее время специалистов в сфере государственных и муниципальных закупок. Обучение по программе будет полезно не только сотрудникам, реализующим и контролирующим процедуры закупки органов государственной власти, государственных и муниципальных учреждений, но и сотрудникам коммерческих организаций, участвующим в указанных закупках в качестве поставщиков товаров и услуг. |
| Менеджмент | Менеджмент в сфере культуры | 144 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Менеджмент в сфере культуры" предназначена для формирования и совершенствования компетенций слушателей в сфере управления социокультурной сферой и учреждениями культуры. Успешное прохождение программы позволит слушателям получить универсальные знания и практический опыт в сфере менеджмента, экономики и права, а также специализированные компетенции в сфере управления культурой. |
| Менеджмент | Менеджмент в сфере гостеприимства | 72 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для формирования и совершенствования компетенций слушателей в сфере управления индустрией гостеприимства. Успешное прохождение программы позволит слушателям повысить квалификацию в сфере управления в индустрии гостеприимства и получить компетенции, необходимые для создания собственного бизнеса. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 252 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа предназначена для формирования и совершенствования компетенций слушателей в сфере управления персоналом. Успешное прохождение программы позволит слушателям повысить квалификацию и приобрести компетенции, необходимые для создания собственного бизнеса или трудоустройства. |
| Менеджмент | Менеджмент организации | 144 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для формирования и совершенствования компетенций слушателей в сфере управления организациями различных форм собственности. Успешное прохождение программы позволит слушателям повысить квалификацию в управленческой деятельности и получить компетенции, необходимые для создания собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Менеджмент в сфере ритейла | 144 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для формирования и совершенствования компетенций слушателей в сфере управления торговыми организациями. Успешное прохождение программы позволит слушателям повысить квалификацию в управлении в сфере ритейла и получить компетенции, необходимые для создания собственного бизнеса. |
| Таможенное дело | Таможенный декларант, специалист по таможенному оформлению | 144 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение слушателями знаний в области современного таможенного дела и практического опыты использования технологий таможенного декларирования и таможенного оформления. Обучение проводится преподавателями с многолетним опытом работы в таможенных органах с использованием таможенных информационных технологиий и лицензионного программного обеспечения - полного аналога программных средств, применяемых в реальной практике таможни и участников внешнеэкономической деятельности. |
| Менеджмент | Цифровая трансформация и инновации | 144 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цифровая трансформация и инновации - программа, которая готовит востребованных на рынке труда специалистов, готовых осуществлять, организовывать и контролировать процессы цифровой трансформации и инновации в государственном и муниципальном управлении, экономике и бизнесе. Получи в Президентской академии самый современный и востребованный практический опыт в сфере информатизации и цифровизации государства и общества! |
| Без направления подготовки | Цифровая грамотность | 32 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации поможет людям, занимающимся волонтерской деятельностью, освоить современные информационные системы, научит пользоваться информационно-коммуникационными средствами, базами данных и компьютерными программами. Квалифицированные преподаватели и современные подходы к обучению - залог успеха в освоении курса повышения квалификации в области компьютерных технологий в любом возрасте! |
| Экономика | Бухгалтерский учет | 252 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на формирование и совершенствование у слушателей компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского учета. В рамках программы слушатель получит практический опыт ведения бухгалтерского учета, составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности с использованием современных информационных систем, баз данных и программного обеспечения. По результатам обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке. |
| Экономика | Контрактная система в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд (базовый уровень) | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышение квалификации по вопросам контрактной системы в сфере закупок |
| Экономика | Бухгалтерский учет в бюджетных организациях | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышение квалификации по вопросам бухгалтерского учета |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Государственное и муниципальное управление | Организационно-правовые основы государственной гражданской (муниципальной) службы | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышение квалификации по основным вопросам прохождения государственной гражданской (муниципальной) службы |
| Психодого-педагогическое образование | Педагогика дошкольного образования | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Повышение квалификации в сфере дошкольного образования |
| Психодого-педагогическое образование | Педагогика дошкольного образования | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Повышение квалификации в сфере дошкольного образования |
| Психодого-педагогическое образование | Педагогика дошкольного образования | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.07.2022 | Повышение квалификации в сфере дошкольного образования |
| Психодого-педагогическое образование | Педагогика дошкольного образования | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышение квалификации в сфере дошкольного образования |
| Психодого-педагогическое образование | Педагогика дошкольного образования | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышение квалификации в сфере дошкольного образования |
| Психология | Социальная психология | 256 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 11.07.2022 | Профессиональная переподготовка в сфере дошкольного образования |
| Психология | Социальная психология | 256 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Профессиональная переподготовка в сфере дошкольного образования |
| Психология | Социальная психология | 256 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Профессиональная переподготовка в сфере дошкольного образования |
| Экономика | Цифровое общество и цифровое государство | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышение квалификации в области информационно-коммуникационных технологий |
| Дополнительное профессиональное образование | Ландшафтный дизайн | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Казанский филиал предлагает получить новую востребованную профессию "Ландшафтный дизай". Вы научитесь создавать качественный дизайн участков от эскиза до 3D-проекта. Обучение проводится ежемесячно. |
| Дополнительное профессиональное образование | Сметное дело | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Казанский филиал РАНХиГС дает прекрасную возможность энтузиастам своего дела приобрести дополнительные знания, профессионалам ремонтно-строительного направления - досконально изучить сметное дело – курсы, жизненно необходимые для четкого аргументирования стоимости практически любого комплекса работ. Обучение стартует каждый месяц. |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы финансовой грамотности | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает на курс "Основы финансовой грамотности". Финансовая грамотность — это совокупность знаний, навыков и установок в сфере финансового поведения человека, ведущих к улучшению благосостояния и повышению качества жизни. Владение основами финансовой грамотности позволяет ставить реалистичные цели и уверенно идти к их достижению. Обучение будет проводится в мае и июне. |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственные, муниципальные и корпоративные закупки | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает получить новую профессию "Специалист по закупкам Обучение будет полезно руководителям и сотрудникам контрактных служб, контрактным управляющим, членам комиссий и всем тем, кто обеспечивает процесс закупок; сотрудникам бюджетных и автономных учреждений, государственных, муниципальных организаций и иных юридических лиц, которым предоставляются средства из бюджетной системы Российской Федерации; субъектам малого и среднего предпринимательства, индивидуальным предпринимателям и самозанятым гражданам, желающим эффективно участвовать в государственных закупках; всем заинтересованным лицам, кто решил актуализировать имеющиеся знания, компетенции и навыки, обеспечивающие конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда, а именно в системе государственных, муниципальных и корпоративных закупок. Обучение стартует каждый месяц. |
| Дополнительное профессиональное образование | Дизайн интерьера | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Казанский филиал предлагает получить новую востребованную профессию "Дизайн интерьера". Вы получите навыки и знания, которыми будете пользоваться. Обучение проводится ежемесячно. |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление персоналом и кадровое дело | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает на курс повышения квалификации "Управление персоналом и кадровое дело". Мы научим, как организовать кадровый документооборот и систему управления персоналом. Обучение проводится ежемесячно. |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет и отчетность в коммерческих организациях | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для реализации в рамках организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография'. Повышение напряженности на рынке труда, связанное с распространением новой коронавирусной инфекцией и негативными финансово-экономическими последствиями, выявило дополнительную потребность со стороны отдельных категорий граждан в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в целях поддержания уровня, а также приобретения дополнительных навыков и компетенций для трудоустройства на новое место работы. |
| Дополнительное профессиональное образование | Психолого-педагогические основы организации работы с обучающимися в системе СПО, выявление первичных признаков группы риска | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для реализации в рамках организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография'. Повышение напряженности на рынке труда, связанное с распространением новой коронавирусной инфекцией и негативными финансово-экономическими последствиями, выявило дополнительную потребность со стороны отдельных категорий граждан в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в целях поддержания уровня, а также приобретения дополнительных навыков и компетенций для трудоустройства на новое место работы. Программа будет проводиться в июле. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда. Техносферная безопасность | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.07.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает на программу повышения квалификации "Охрана труда. Техносферная безопасность". Вам подойдет эта программа, если вы хотите получить дополнительные навыки для своей профессиональной деятельности (в том числе, если вы уже работаете руководителем и специалистом организаций и предприятий). Обучение проводится ежемесячно. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда. Техносферная безопасность | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 16.08.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает на программу повышения квалификации "Охрана труда. Техносферная безопасность". Вам подойдет эта программа, если вы хотите получить дополнительные навыки для своей профессиональной деятельности (в том числе, если вы уже работаете руководителем и специалистом организаций и предприятий). Обучение проводится ежемесячно. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда. Техносферная безопасность | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает на программу повышения квалификации "Охрана труда. Техносферная безопасность". Вам подойдет эта программа, если вы хотите получить дополнительные навыки для своей профессиональной деятельности (в том числе, если вы уже работаете руководителем и специалистом организаций и предприятий). Обучение проводится ежемесячно. |
| Дополнительное профессиональное образование | Антикоррупционная политика | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Казанский филиал РАНХиГС проводит обучение с целью совершенствования компетенций, необходимых в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений на основе нормативных правовых актов Российской Федерации в области противодействия коррупции, методологических и методических подходов в области противодействия коррупции, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Обучение будет проводиться в июне, июле и августе. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда. Техносферная безопасность. Профпереподготовка по профстандарту «Специалист в области охраны труда' (коды А, В) | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает на программу профессиональной переподготовки "Охрана труда. Техносферная безопасность. Профпереподготовка по профстандарту «Специалист в области охраны труда' (коды А, В)". Вам подойдет эта программа, если вы хотите получить дополнительные навыки для своей профессиональной деятельности (в том числе, если вы уже работаете руководителем и специалистом организаций и предприятий). Обучение проводится ежемесячно. |
| Дополнительное профессиональное образование | Визажист | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 07.06.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает получить востребованную и творческую професиию "Визажист". Прохождение курса позволит вам научиться самым востребованным видам макияжа. Обучение будет проводиться в июне, июле и сентябре. |
| Дополнительное профессиональное образование | Визажист | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 19.07.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает получить востребованную и творческую професиию "Визажист". Прохождение курса позволит вам научиться самым востребованным видам макияжа. Обучение будет проводиться в июне, июле и сентябре. |
| Дополнительное профессиональное образование | Визажист | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 06.09.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает получить востребованную и творческую професиию "Визажист". Прохождение курса позволит вам научиться самым востребованным видам макияжа. Обучение будет проводиться в июне, июле и сентябре. |
| Дополнительное профессиональное образование | Визажист | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает получить востребованную и творческую професиию "Визажист". Прохождение курса позволит вам научиться самым востребованным видам макияжа. Обучение будет проводиться в июне, июле и сентябре. |
| Дополнительное профессиональное образование | Налоги и налогообложение | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.06.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает на курс повышения квалификации "Налоги и налогообложение". Он включает в себя не только изучение специальных налоговых режимов и механизмов исчисления налога на прибыль, но другие важные темы, необходимые для формирования у слушателей системы знаний о налоговых условиях деятельности компаний и граждан в Российской Федерации. Программа проводится ежемесячно. |
| Дополнительное профессиональное образование | Налоги и налогообложение | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает на курс повышения квалификации "Налоги и налогообложение". Он включает в себя не только изучение специальных налоговых режимов и механизмов исчисления налога на прибыль, но другие важные темы, необходимые для формирования у слушателей системы знаний о налоговых условиях деятельности компаний и граждан в Российской Федерации. Программа проводится ежемесячно. |
| Дополнительное профессиональное образование | Налоги и налогообложение | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.08.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает на курс повышения квалификации "Налоги и налогообложение". Он включает в себя не только изучение специальных налоговых режимов и механизмов исчисления налога на прибыль, но другие важные темы, необходимые для формирования у слушателей системы знаний о налоговых условиях деятельности компаний и граждан в Российской Федерации. Программа проводится ежемесячно. |
| Дополнительное профессиональное образование | Налоги и налогообложение | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает на курс повышения квалификации "Налоги и налогообложение". Он включает в себя не только изучение специальных налоговых режимов и механизмов исчисления налога на прибыль, но другие важные темы, необходимые для формирования у слушателей системы знаний о налоговых условиях деятельности компаний и граждан в Российской Федерации. Программа проводится ежемесячно. |
| Дополнительное профессиональное образование | Налоги и налогообложение | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает на курс повышения квалификации "Налоги и налогообложение". Он включает в себя не только изучение специальных налоговых режимов и механизмов исчисления налога на прибыль, но другие важные темы, необходимые для формирования у слушателей системы знаний о налоговых условиях деятельности компаний и граждан в Российской Федерации. Программа проводится ежемесячно. |
| Дополнительное профессиональное образование | Технологии банковских продаж | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Казанский фидиал РАНХиГС приглашает получить дополнительную компетенцию в банковской сфере и стать востребованным специалистом по работе с клиентами, который будет обладать знаниями и навыками не только в области финансов и коммуникаций, но и в сфере маркетинга и продаж. |
| Дополнительное профессиональное образование | Программа 1С-Бухгалтерия | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 11.07.2022 | Хотите стать профессиональным бухгалтером? Научитесь работать в Программе 1С Бухгалтерия на курсе повышения квалификации в Казанском филиале РАНХиГС. Обучение будет проводиться в раз в квартал. |
| Дополнительное профессиональное образование | Программа 1С-Бухгалтерия | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотите стать профессиональным бухгалтером? Научитесь работать в Программе 1С Бухгалтерия на курсе повышения квалификации в Казанском филиале РАНХиГС. Обучение будет проводиться в раз в квартал. |
| Дополнительное профессиональное образование | Программа 1С-Бухгалтерия | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотите стать профессиональным бухгалтером? Научитесь работать в Программе 1С Бухгалтерия на курсе повышения квалификации в Казанском филиале РАНХиГС. Обучение будет проводиться в раз в квартал. |
| Дополнительное профессиональное образование | Косметолог - эстетист | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.06.2022 | Освойте популярные косметологические процедуры по уходу за кожей и начните карьеру косметолога-эстетиста в любом салоне красоты. Обучение пройдет в летний период. |
| Дополнительное профессиональное образование | Косметолог - эстетист | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Освойте популярные косметологические процедуры по уходу за кожей и начните карьеру косметолога-эстетиста в любом салоне красоты. Обучение пройдет в летний период. |
| Дополнительное профессиональное образование | Работа с дистрибутивом ОС «Альт Рабочая станция' | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Казанский филиал РАНХиГС приглашает на программу повышения квалификации "Работа с дистрибутивом ОС «Альт Рабочая станция'". Вам подойдет эта программа, если вы хотите получить дополнительные навыки для своей профессиональной деятельности (в том числе, если вы уже работаете руководителем и специалистом организаций и предприятий). Обучение проводится ежемесячно. |
| Дополнительное профессиональное образование | Фитнес-тренер | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 24.06.2022 | Целью реализации дополнительной профессиональной образовательной программы является формирование базовых навыков основного вида профессиональной деятельности «Организация и продвижение населению физкультурно-оздоровительных, досуговых занятий личностно ориентированной двигательной активности с применением упражнений, способствующих развитию физических качеств и продолжительности физически активного периода жизни населения'. |
| Дополнительное профессиональное образование | Фитнес-тренер | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Целью реализации дополнительной профессиональной образовательной программы является формирование базовых навыков основного вида профессиональной деятельности «Организация и продвижение населению физкультурно-оздоровительных, досуговых занятий личностно ориентированной двигательной активности с применением упражнений, способствующих развитию физических качеств и продолжительности физически активного периода жизни населения'. |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы Autodesk 3Ds Max | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.07.2022 | Приглашаем начинающих и потенциальных работников в сфере дизайна, искусства и архитектуры на программу повышения кваликации "Основы Autodesk 3Ds Max" |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы Autodesk 3Ds Max | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 16.08.2022 | Приглашаем начинающих и потенциальных работников в сфере дизайна, искусства и архитектуры на программу повышения кваликации "Основы Autodesk 3Ds Max" |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы Autodesk 3Ds Max | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Приглашаем начинающих и потенциальных работников в сфере дизайна, искусства и архитектуры на программу повышения кваликации "Основы Autodesk 3Ds Max" |
| Дополнительное профессиональное образование | Анимация и мультипликация | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 11.07.2022 | Приглашаем начинающих и потенциальных работники в сфере графического дизайна, искусства и иллюстрации для прохождения программы повышения квалификации "Анимация и мультипликация". |
| Дополнительное профессиональное образование | Анимация и мультипликация | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 15.08.2022 | Приглашаем начинающих и потенциальных работники в сфере графического дизайна, искусства и иллюстрации для прохождения программы повышения квалификации "Анимация и мультипликация". |
| Дополнительное профессиональное образование | Анимация и мультипликация | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Приглашаем начинающих и потенциальных работники в сфере графического дизайна, искусства и иллюстрации для прохождения программы повышения квалификации "Анимация и мультипликация". |
| Дополнительное профессиональное образование | Психолого-педагогические основы организации работы с обучающимися в системе образования, выявление первичных признаков группы риска | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 08.07.2022 | Программа предназначена для реализации в рамках организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография'. |
| Дополнительное профессиональное образование | Музейное дело | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа совершенствует знания, формирует понимание о профессиональной деятельности в сфере музейного дела: особенностях и условиях, моделях управления в различных сферах социально-культурной деятельности, изучение спроса на культурные услуги для конкурентоспособности учреждений культуры. Программа направлена на формирование знаний и навыков, необходимые для успешной деятельности по направлениям: Музейное дело и охрана памятников Основы выставочной деятельности Методика сохранения и актуализации объектов культурного наследия Музейная педагогика Экскурсоведение По итогам обучения выдается диплом о переподготовке. |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и муниципальное управление в области физической культуры и спорта | 520 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | На сегодняшний день в сфере физической культуры и спорта отмечается острая нехватка профессиональных менеджеров, имеющих специальное образование и должный опыт управления. Курс переподготовки направлен на обеспечение эффективного функционирования физкультурно-спортивных организаций в современных рыночных реалиях. Программа «Государственное и муниципальное управление в сфере физической культуры и спорта' дает целый спектр возможностей для самореализации в сфере активно развивающейся спортивной индустрии (спортивные федерации, комплексы, школы, клубы, команды по видам спорта, стадионы, физкультурно-оздоровительные комплексы и т.п.). По итогам обучения выдается диплом о переподготовке. |
| Дополнительное профессиональное образование | Excel: от нуля до PRO | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Приобретение новых и совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере применения информационных технологий, повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа предполагает, что слушатели овладеют комплексом знаний и навыков работы с ПК с использованием офисного пакета программ. "1.Обновление знаний слушателей в области современных информационных технологий в целях поддержания уровня их квалификации, достаточного для эффективного исполнения их полномочий, и позволяющих ориентироваться в условиях частой смены технологий в современных условиях. 2. Получение практических навыков, связанных с применением современных информационных технологий и новейших технических средств вычислительной техники, используемых в профессиональной деятельности. 3. Освоение новых способов решения профессиональных задач с использованием стандартных приложений MS Office. " В результате освоения программы слушатель будет знать о возможностях новейших технических с |
| Дополнительное профессиональное образование | Документационное обеспечение управления и архивоведение :базовый уровень | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа направлена на изучение и актуализацию знаний норм и особенностей ведения делопроизводства, хранения, использование и защиту информации, оптимизацию и совершенствование работы с официальными документами компании. Программа направлена на развитие у слушателей профессиональных компетенций для выполнения вида профессиональной деятельности в сфере организационного и документационного обеспечения управления организацией. Результат освоение программы; применение полученных знаний в практической деятельности, профессиональное саморазвитие, трудоустройство в организациях, в том числе, в отделе развития персонала. По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. |
| Дополнительное профессиональное образование | Документационное обеспечение управления и архивоведение :базовый уровень | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на изучение и актуализацию знаний норм и особенностей ведения делопроизводства, хранения, использование и защиту информации, оптимизацию и совершенствование работы с официальными документами компании. Программа направлена на развитие у слушателей профессиональных компетенций для выполнения вида профессиональной деятельности в сфере организационного и документационного обеспечения управления организацией. Результат освоение программы; применение полученных знаний в практической деятельности, профессиональное саморазвитие, трудоустройство в организациях, в том числе, в отделе развития персонала. По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. |
| Дополнительное профессиональное образование | 1C: Предприятие:комплекс программ для начинающих | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Целью дополнительной профессиональной программы является развитие и (или) получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере организации электронной коммерции, реализации бизнес-процессов, деятельности организации. В ходе обучения слушатели , осваивают основные конфигурации работы с программами 1С, обновляют имеющиеся знания и изучают новые возможности продукта. Результатом освоения программы станет применение полученных знаний, умений и навыков в практической деятельности. По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. |
| Дополнительное профессиональное образование | 1C: Предприятие:комплекс программ для начинающих | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Целью дополнительной профессиональной программы является развитие и (или) получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере организации электронной коммерции, реализации бизнес-процессов, деятельности организации. В ходе обучения слушатели , осваивают основные конфигурации работы с программами 1С, обновляют имеющиеся знания и изучают новые возможности продукта. Результатом освоения программы станет применение полученных знаний, умений и навыков в практической деятельности. По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. |
| Дополнительное профессиональное образование | Стартап-проект:основы предпринимательства | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки «Стартап-проект: основы предпринимательства' направлена на развитие предпринимательских компетенций граждан, планирующих осуществлять предпринимательскую деятельность в статусе самозанятого или индивидуального предпринимателя. Программа ориентирована на развитие профессиональных компетенций в сфере планирования нового бизнеса, предполагает решение задач: развитие профессиональных компетенций в сфере анализа рынков; формирование навыков анализа конкурентов; определение целевой аудитории; формирование прогноза продаж и финансовых показателей деятельности; изучение методических аспектов оценки эффективности проекта. Итоговая аттестация по программе организована в форме представления и защиты проекта нового бизнеса, что дает возможность экспертной профессиональной оценки проекта. По итогам обучения выдается диплом о переподготовке. |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление закупками | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Программа направлена на формирование и обновление знаний в сфере осуществления государственных и муниципальных закупок, получение знаний в области концептуальных основ функционирования государственных и муниципальных закупок, формирование и развитие практических навыков по осуществлению государственных и муниципальных закупок, изучение особенностей осуществления закупочной деятельности заказчиками и государственными (муниципальными) служащими, изучение информационных технологий, применяемых в сфере государственных и муниципальных закупок. Освоение программы позволит успешно применить полученные знания в практической деятельности. По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление закупками | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на формирование и обновление знаний в сфере осуществления государственных и муниципальных закупок, получение знаний в области концептуальных основ функционирования государственных и муниципальных закупок, формирование и развитие практических навыков по осуществлению государственных и муниципальных закупок, изучение особенностей осуществления закупочной деятельности заказчиками и государственными (муниципальными) служащими, изучение информационных технологий, применяемых в сфере государственных и муниципальных закупок. Освоение программы позволит успешно применить полученные знания в практической деятельности. По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. |
| Дополнительное профессиональное образование | Специалист по охране труда: базовый уровень | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение по охране труда – обязательная составляющая для применения риск-ориентированного подхода, который позволяет не только создать безопасные условия труда, но и снижает риски несчастных случаев на производстве. Соблюдение необходимых требований, позволяющих сотрудникам работать в комфортных и безопасных условиях (помимо, конечно же, заботы о кадровом составе) несет под собой прямое требование законодательства - в частности, статьи 212 ТК РФ и Постановления Министерств образования и труда № 1/29. Обучение по программе повышения квалификации предназначено для руководителей и специалистов. Данный вид повышения квалификации предусмотрен ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения' и проводится не реже одного раза в 5 лет. По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. |
| Дополнительное профессиональное образование | Специалист по охране труда:продвинутый уровень | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки для специалистов в области охраны труда предусматривают углубленное изучение выбранной специальности, получение всех необходимых знаний и умений для обеспечения безопасной жизнедеятельности в организациях и на предприятии. Программа переподготовки подготовлена преподавателями-специалистами, которые готовы поделиться своими знаниями и помочь освоить не только теоретическую, но и практическую специфику курса. Результат освоения программы - применение полученных знаний в практической деятельности, профессиональное саморазвитие, освоение новой профессии с возможностью трудоустройства. По итогам обучения выдается диплом о переподготовке. |
| Дополнительное профессиональное образование | Документационное обеспечение управления и архивоведение: продвинутый уровень | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на изучение норм и особенностей ведения делопроизводства, хранения, использование и защиту информации, оптимизацию и совершенствование работы с официальными документами компании. Основные профессиональные задачи специалиста по организационному и документационному обеспечению управления – организовать эффективную работу с документами в процессах руководства для активации благоприятных условий в различных подразделениях компании. Профессионализм сотрудника делопроизводства подразумевает использование новых технологий и особенностей ведения документации. Программа направлена на формирование у слушателей профессиональных компетенций для выполнения вида профессиональной деятельности в сфере организационного и документационного обеспечения управления организацией. Результат освоение программы; применение полученных знаний в практической деятельности, профессиональное саморазвитие, трудоустройство в организациях, в том числе, в отделе развития персонала. По итогам обучения выдается диплом о п |
| Дополнительное профессиональное образование | Комерческий писатель (Копирайтинг) | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | |
| Туризм | Экскурсовод (гид) | 256 часов | очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 10.07.2022 | Если Вы хотите в сжатые сроки без отрыва от профессиональной деятельности получить актуальные знания по реализации и организационному обеспечению экскурсионных услуг, а также навыки проведения экскурсий, которые необходимы Вам для успешной работы в качестве профессионального экскурсовода, Карельский филиал РАНХиГС предлагает пройти обучение по программе профессиональной переподготовки «Экскурсовод (гид)'! |
| Управление персоналом | Специалист по управлению персоналом | 256 часов | очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 14.04.2022 | Если Вы хотите в сжатые сроки без отрыва от профессиональной деятельности получить актуальные знания и профессиональные навыки работы с персоналом, кадровому делопроизводству и учету в программе 1С, которые необходимы Вам для построения успешной карьеры в сфере HR, Карельский филиал РАНХиГС предлагает пройти обучение по программе профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом'! |
| Экономика | Ведение бухгалтерского и кадрового учета в 1С | 144 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Если Вы хотите приобрести практические навыки ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета в системе 1С, являющиеся необходимыми в работе бухгалтера, Карельский филиал РАНХиГС предлагает пройти обучение по программе повышения квалификации «Ведение бухгалтерского и кадрового учета в 1С'! |
| Управление персоналом | Специалист по кадровому делопроизводству | 144 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Если Вы хотите повысить свой профессиональный уровень, расширить и систематизировать знания по ведению кадрового делопроизводства, правовому регулирование трудовых отношений, а также получить практические навыки ведения кадрового учета в 1С, необходимые для эффективной организации работы кадровика, Карельский филиал РАНХиГС предлагает пройти обучение по программе повышения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству'! |
| Управление персоналом | Специалист по кадровому делопроизводству | 144 часа | очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Если Вы хотите повысить свой профессиональный уровень, расширить и систематизировать знания по ведению кадрового делопроизводства, правовому регулирование трудовых отношений, а также получить практические навыки ведения кадрового учета в 1С, необходимые для эффективной организации работы кадровика, Карельский филиал РАНХиГС предлагает пройти обучение по программе повышения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству'! |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Если Вы хотите разобраться в системе государственных и муниципальных закупок, свободно ориентироваться в сложных и спорных вопросах организации закупок и реализации закупочных процедур по 44-ФЗ и по 223-ФЗ, Карельский филиал РАНХиГС предлагает пройти обучение по программе повышения квалификации «Управление государственными и муниципальными закупками'! |
| Менеджмент | Продавец розничной торговли | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 15.09.2022 | Если Вы хотите в сжатые сроки получить профессиональные знания и навыки, необходимые для работы продавцом-консультантом, Карельский филиал РАНХиГС предлагает пройти обучение по программе повышения квалификации «Продавец розничной торговли'! |
| Менеджмент | Продавец розничной торговли | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Если Вы хотите в сжатые сроки получить профессиональные знания и навыки, необходимые для работы продавцом-консультантом, Карельский филиал РАНХиГС предлагает пройти обучение по программе повышения квалификации «Продавец розничной торговли'! |
| Дополнительное профессиональное образование | Индустрия гостеприимства и музейное дело | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 11.05.2022 | Программа включает в себя ознакомление слушателей с концептуальными теоретическими основами проведения экскурсий и функциями организаций и предприятий по учету и хранению музейных экспонатов, а также формирование основ туристического менеджмента с применением знания особенностей разработки туристических маршрутов и содержания туристических поездок, а также углубленное изучение методов и приемов развития туризма в рыночных условиях, приемов создания музейных экспозиций, планирования и организации работы учета и охраны музейных экспонатов, порядка оформления и использования фондов музеев. Программа рассчитана на специалистов в сфере туризма и проведения экскурсий и всех, кто интересуется историей и сохранением культурного наследия.Входные требования к участникам программы: наличие среднего профессионального или высшего образования. Программа реализуется Кировским филиалом РАНХиГС (не сетевая).Общее кол-во часов 144. Лекции - 56 часов. Практические занятия - 84 часа. Форма обучения очная с использованием дистани |
| Дополнительное профессиональное образование | Индустрия гостеприимства и музейное дело | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 11.05.2022 | Программа включает в себя ознакомление слушателей с концептуальными теоретическими основами проведения экскурсий и функциями организаций и предприятий по учету и хранению музейных экспонатов, а также формирование основ туристического менеджмента с применением знания особенностей разработки туристических маршрутов и содержания туристических поездок, а также углубленное изучение методов и приемов развития туризма в рыночных условиях, приемов создания музейных экспозиций, планирования и организации работы учета и охраны музейных экспонатов, порядка оформления и использования фондов музеев. Программа рассчитана на специалистов в сфере туризма и проведения экскурсий и всех, кто интересуется историей и сохранением культурного наследия.Входные требования к участникам программы: наличие среднего профессионального или высшего образования. Программа реализуется Кировским филиалом РАНХиГС (не сетевая).Общее кол-во часов 144. Лекции - 56 часов. Практические занятия - 84 часа. Форма обучения очная с использованием дистани |
| Дополнительное профессиональное образование | Индустрия гостеприимства и музейное дело | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 11.07.2022 | Программа включает в себя ознакомление слушателей с концептуальными теоретическими основами проведения экскурсий и функциями организаций и предприятий по учету и хранению музейных экспонатов, а также формирование основ туристического менеджмента с применением знания особенностей разработки туристических маршрутов и содержания туристических поездок, а также углубленное изучение методов и приемов развития туризма в рыночных условиях, приемов создания музейных экспозиций, планирования и организации работы учета и охраны музейных экспонатов, порядка оформления и использования фондов музеев. Программа рассчитана на специалистов в сфере туризма и проведения экскурсий и всех, кто интересуется историей и сохранением культурного наследия.Входные требования к участникам программы: наличие среднего профессионального или высшего образования. Программа реализуется Кировским филиалом РАНХиГС (не сетевая).Общее кол-во часов 144. Лекции - 56 часов. Практические занятия - 84 часа. Форма обучения очная с использованием дистани |
| Дополнительное профессиональное образование | Индустрия гостеприимства и музейное дело | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа включает в себя ознакомление слушателей с концептуальными теоретическими основами проведения экскурсий и функциями организаций и предприятий по учету и хранению музейных экспонатов, а также формирование основ туристического менеджмента с применением знания особенностей разработки туристических маршрутов и содержания туристических поездок, а также углубленное изучение методов и приемов развития туризма в рыночных условиях, приемов создания музейных экспозиций, планирования и организации работы учета и охраны музейных экспонатов, порядка оформления и использования фондов музеев. Программа рассчитана на специалистов в сфере туризма и проведения экскурсий и всех, кто интересуется историей и сохранением культурного наследия.Входные требования к участникам программы: наличие среднего профессионального или высшего образования. Программа реализуется Кировским филиалом РАНХиГС (не сетевая).Общее кол-во часов 144. Лекции - 56 часов. Практические занятия - 84 часа. Форма обучения очная с использованием дистани |
| Дополнительное профессиональное образование | Индустрия гостеприимства и музейное дело | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа включает в себя ознакомление слушателей с концептуальными теоретическими основами проведения экскурсий и функциями организаций и предприятий по учету и хранению музейных экспонатов, а также формирование основ туристического менеджмента с применением знания особенностей разработки туристических маршрутов и содержания туристических поездок, а также углубленное изучение методов и приемов развития туризма в рыночных условиях, приемов создания музейных экспозиций, планирования и организации работы учета и охраны музейных экспонатов, порядка оформления и использования фондов музеев. Программа рассчитана на специалистов в сфере туризма и проведения экскурсий и всех, кто интересуется историей и сохранением культурного наследия.Входные требования к участникам программы: наличие среднего профессионального или высшего образования. Программа реализуется Кировским филиалом РАНХиГС (не сетевая).Общее кол-во часов 144. Лекции - 56 часов. Практические занятия - 84 часа. Форма обучения очная с использованием дистани |
| Дополнительное профессиональное образование | Индустрия гостеприимства и музейное дело | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа включает в себя ознакомление слушателей с концептуальными теоретическими основами проведения экскурсий и функциями организаций и предприятий по учету и хранению музейных экспонатов, а также формирование основ туристического менеджмента с применением знания особенностей разработки туристических маршрутов и содержания туристических поездок, а также углубленное изучение методов и приемов развития туризма в рыночных условиях, приемов создания музейных экспозиций, планирования и организации работы учета и охраны музейных экспонатов, порядка оформления и использования фондов музеев. Программа рассчитана на специалистов в сфере туризма и проведения экскурсий и всех, кто интересуется историей и сохранением культурного наследия.Входные требования к участникам программы: наличие среднего профессионального или высшего образования. Программа реализуется Кировским филиалом РАНХиГС (не сетевая).Общее кол-во часов 144. Лекции - 56 часов. Практические занятия - 84 часа. Форма обучения очная с использованием дистани |
| Дополнительное профессиональное образование | Обеспечение экономической безопасности предприятий (организаций) | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа посвящена ознакомлению слушателей с концептуальными основами оценки финансового состояния организации в современных условиях как одну из составляющих экономической безопасности организации, проведения контрольных мероприятий ее поддержанию для укрепления конкурентоспособности и роста имиджа, как направление комплексной современной науки в части управления финансами и формирование экономического мировоззрения на основе знания особенностей оценки степени экономической безопасности бизнеса и разработки управленческих решений с целью ее поддержания, а также углубленное изучение методов оценки уровня экономической безопасности бизнеса в рыночных условиях, приемов планирования перспектив деятельности организации и использования материалов контроля и аудита для разработки мероприятий по укреплению экономической составляющей деятельности бизнеса. Осознания значимости, места, роли оценки степени экономической безопасности в системе управления на различных стадиях и этапах принятия решений. Входные требовани |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы демографии и демографической политики | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 11.07.2022 | Основная цель данной дисциплины: – дать слушателям знания методов анализа и оценки демографической ситуации; основ теории народонаселения, существующих концепций в области демографической теории в объеме, необходимом для осуществления их профессиональной деятельности. Программа рассчитана для специалистов и всех, кто интересуется проблемами демографии современности. Входные требования к участникам программы: наличие среднего профессионального или высшего образования. Программа реализуется Кировским филиалом РАНХиГС (не сетевая). Общее кол-во часов - 144. Лекции - 50 часов, практические занятия - 94 часа. Форма обучения очная с использованием дистанционных образовательных технологий. Очных – 52 часа, с использованием дистанционных образовательных технологий – 92 часа. По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации. |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы демографии и демографической политики | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Основная цель данной дисциплины: – дать слушателям знания методов анализа и оценки демографической ситуации; основ теории народонаселения, существующих концепций в области демографической теории в объеме, необходимом для осуществления их профессиональной деятельности. Программа рассчитана для специалистов и всех, кто интересуется проблемами демографии современности. Входные требования к участникам программы: наличие среднего профессионального или высшего образования. Программа реализуется Кировским филиалом РАНХиГС (не сетевая). Общее кол-во часов - 144. Лекции - 50 часов, практические занятия - 94 часа. Форма обучения очная с использованием дистанционных образовательных технологий. Очных – 52 часа, с использованием дистанционных образовательных технологий – 92 часа. По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации. |
| Дополнительное профессиональное образование | Менеджер на маркет плейсах | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.07.2022 | Программа повышения квалификации «Менеджер на маркетплейсах' посвящена ознакомлению слушателей с работой современных онлайн-площадок, выбором платформы для продажи своих товаров и разработки стратегии продвижения на ней. В ходе обучения учащиеся научатся формировать понимание о необходимых ресурсах и документах для старта проекта, познакомятся с интерфейсом и условиями сотрудничества с Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, AliExpress, освоят методологию мониторинга конкурентов: подбор ниши, прогноз оборота, выявление конкурентных преимуществ и анализ цены, правила расчета юнит-экономики товаров с учетом рекомендаций площадок, спроса, логистики и собственной выгоды, возможности площадок для внутреннего продвижения и тактики для привлечения трафика, познакомить с процессами поддержки покупателей, познакомятся с товарным учётом, планированием, отслеживанием товарных остатков и научить управлять поставками: формировать заказ, отгрузку, работать с возвратами. Целью программы повышения квалификации «Менеджер на маркетп |
| Дополнительное профессиональное образование | Менеджер на маркет плейсах | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.07.2022 | Программа повышения квалификации «Менеджер на маркетплейсах' посвящена ознакомлению слушателей с работой современных онлайн-площадок, выбором платформы для продажи своих товаров и разработки стратегии продвижения на ней. В ходе обучения учащиеся научатся формировать понимание о необходимых ресурсах и документах для старта проекта, познакомятся с интерфейсом и условиями сотрудничества с Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, AliExpress, освоят методологию мониторинга конкурентов: подбор ниши, прогноз оборота, выявление конкурентных преимуществ и анализ цены, правила расчета юнит-экономики товаров с учетом рекомендаций площадок, спроса, логистики и собственной выгоды, возможности площадок для внутреннего продвижения и тактики для привлечения трафика, познакомить с процессами поддержки покупателей, познакомятся с товарным учётом, планированием, отслеживанием товарных остатков и научить управлять поставками: формировать заказ, отгрузку, работать с возвратами. Целью программы повышения квалификации «Менеджер на маркетп |
| Дополнительное профессиональное образование | Менеджер на маркет плейсах | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Менеджер на маркетплейсах' посвящена ознакомлению слушателей с работой современных онлайн-площадок, выбором платформы для продажи своих товаров и разработки стратегии продвижения на ней. В ходе обучения учащиеся научатся формировать понимание о необходимых ресурсах и документах для старта проекта, познакомятся с интерфейсом и условиями сотрудничества с Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, AliExpress, освоят методологию мониторинга конкурентов: подбор ниши, прогноз оборота, выявление конкурентных преимуществ и анализ цены, правила расчета юнит-экономики товаров с учетом рекомендаций площадок, спроса, логистики и собственной выгоды, возможности площадок для внутреннего продвижения и тактики для привлечения трафика, познакомить с процессами поддержки покупателей, познакомятся с товарным учётом, планированием, отслеживанием товарных остатков и научить управлять поставками: формировать заказ, отгрузку, работать с возвратами. Целью программы повышения квалификации «Менеджер на маркетп |
| Дополнительное профессиональное образование | Менеджер на маркет плейсах | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Менеджер на маркетплейсах' посвящена ознакомлению слушателей с работой современных онлайн-площадок, выбором платформы для продажи своих товаров и разработки стратегии продвижения на ней. В ходе обучения учащиеся научатся формировать понимание о необходимых ресурсах и документах для старта проекта, познакомятся с интерфейсом и условиями сотрудничества с Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, AliExpress, освоят методологию мониторинга конкурентов: подбор ниши, прогноз оборота, выявление конкурентных преимуществ и анализ цены, правила расчета юнит-экономики товаров с учетом рекомендаций площадок, спроса, логистики и собственной выгоды, возможности площадок для внутреннего продвижения и тактики для привлечения трафика, познакомить с процессами поддержки покупателей, познакомятся с товарным учётом, планированием, отслеживанием товарных остатков и научить управлять поставками: формировать заказ, отгрузку, работать с возвратами. Целью программы повышения квалификации «Менеджер на маркетп |
| Дополнительное профессиональное образование | Менеджер на маркет плейсах | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Менеджер на маркетплейсах' посвящена ознакомлению слушателей с работой современных онлайн-площадок, выбором платформы для продажи своих товаров и разработки стратегии продвижения на ней. В ходе обучения учащиеся научатся формировать понимание о необходимых ресурсах и документах для старта проекта, познакомятся с интерфейсом и условиями сотрудничества с Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, AliExpress, освоят методологию мониторинга конкурентов: подбор ниши, прогноз оборота, выявление конкурентных преимуществ и анализ цены, правила расчета юнит-экономики товаров с учетом рекомендаций площадок, спроса, логистики и собственной выгоды, возможности площадок для внутреннего продвижения и тактики для привлечения трафика, познакомить с процессами поддержки покупателей, познакомятся с товарным учётом, планированием, отслеживанием товарных остатков и научить управлять поставками: формировать заказ, отгрузку, работать с возвратами. Целью программы повышения квалификации «Менеджер на маркетп |
| Дополнительное профессиональное образование | Менеджер на маркет плейсах | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Менеджер на маркетплейсах' посвящена ознакомлению слушателей с работой современных онлайн-площадок, выбором платформы для продажи своих товаров и разработки стратегии продвижения на ней. В ходе обучения учащиеся научатся формировать понимание о необходимых ресурсах и документах для старта проекта, познакомятся с интерфейсом и условиями сотрудничества с Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, AliExpress, освоят методологию мониторинга конкурентов: подбор ниши, прогноз оборота, выявление конкурентных преимуществ и анализ цены, правила расчета юнит-экономики товаров с учетом рекомендаций площадок, спроса, логистики и собственной выгоды, возможности площадок для внутреннего продвижения и тактики для привлечения трафика, познакомить с процессами поддержки покупателей, познакомятся с товарным учётом, планированием, отслеживанием товарных остатков и научить управлять поставками: формировать заказ, отгрузку, работать с возвратами. Целью программы повышения квалификации «Менеджер на маркетп |
| Дополнительное профессиональное образование | Менеджер на маркет плейсах | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Менеджер на маркетплейсах' посвящена ознакомлению слушателей с работой современных онлайн-площадок, выбором платформы для продажи своих товаров и разработки стратегии продвижения на ней. В ходе обучения учащиеся научатся формировать понимание о необходимых ресурсах и документах для старта проекта, познакомятся с интерфейсом и условиями сотрудничества с Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, AliExpress, освоят методологию мониторинга конкурентов: подбор ниши, прогноз оборота, выявление конкурентных преимуществ и анализ цены, правила расчета юнит-экономики товаров с учетом рекомендаций площадок, спроса, логистики и собственной выгоды, возможности площадок для внутреннего продвижения и тактики для привлечения трафика, познакомить с процессами поддержки покупателей, познакомятся с товарным учётом, планированием, отслеживанием товарных остатков и научить управлять поставками: формировать заказ, отгрузку, работать с возвратами. Целью программы повышения квалификации «Менеджер на маркетп |
| Дополнительное профессиональное образование | Менеджер на маркет плейсах | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Менеджер на маркетплейсах' посвящена ознакомлению слушателей с работой современных онлайн-площадок, выбором платформы для продажи своих товаров и разработки стратегии продвижения на ней. В ходе обучения учащиеся научатся формировать понимание о необходимых ресурсах и документах для старта проекта, познакомятся с интерфейсом и условиями сотрудничества с Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет, AliExpress, освоят методологию мониторинга конкурентов: подбор ниши, прогноз оборота, выявление конкурентных преимуществ и анализ цены, правила расчета юнит-экономики товаров с учетом рекомендаций площадок, спроса, логистики и собственной выгоды, возможности площадок для внутреннего продвижения и тактики для привлечения трафика, познакомить с процессами поддержки покупателей, познакомятся с товарным учётом, планированием, отслеживанием товарных остатков и научить управлять поставками: формировать заказ, отгрузку, работать с возвратами. Целью программы повышения квалификации «Менеджер на маркетп |
| Дополнительное профессиональное образование | Психология политической деятельности | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Политические системы в исторической перспективе приобретают значимый ценностный и познавательный ресурс для современного человека. Целью изучения дисциплины является формирование у слушателей представлений об основных психологических принципах и методах обеспечения качественных результатов участия человека в политической деятельности. Разработка проекта (программы) психологического сопровождения политической деятельности органов законодательной власти и избиркомов. Программа рассчитана на депутатов законодательных органов власти разных уровней, работников аппарата законодательного органа власти, членов избирательных комиссий, руководство и рядовых членов политических партий, членов молодёжного парламента и др. Входные требования к участникам программы: наличие среднего профессионального или высшего образования. Программа реализуется Кировским филиалом РАНХиГС (не сетевая). Занятия проводятся в очной форме с использованием дистанционных образовательных технологий. Общая трудоемкость дисциплины 144 часа, в то |
| Дополнительное профессиональное образование | Антикоррупционная политика организации | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.05.2022 | Обучение предполагает теоретическое и практическое изучение комплекса вопросов, связанных с противодействием коррупции в организациях. |
| Дополнительное профессиональное образование | Антикоррупционная политика организации | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение предполагает теоретическое и практическое изучение комплекса вопросов, связанных с противодействием коррупции в организациях. |
| Дополнительное профессиональное образование | Антикоррупционная политика организации | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение предполагает теоретическое и практическое изучение комплекса вопросов, связанных с противодействием коррупции в организациях. |
| Дополнительное профессиональное образование | Проектный офис: создание, управление, организация работы | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.05.2022 | Обучение предполагает формирование прикладных компетенций в сфере создания, управления и организации работы проектных офисов в организациях любых организационно-правовых форм |
| Дополнительное профессиональное образование | Проектный офис: создание, управление, организация работы | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение предполагает формирование прикладных компетенций в сфере создания, управления и организации работы проектных офисов в организациях любых организационно-правовых форм |
| Дополнительное профессиональное образование | Организация кадрового делопроизводства в органах государственной власти | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.05.2022 | Обучение предполагает изучение единого порядка организации кадрового делопроизводства в органах государственной власти на основе действующих нормативно-правовых актов |
| Дополнительное профессиональное образование | Организация кадрового делопроизводства в органах государственной власти | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение предполагает изучение единого порядка организации кадрового делопроизводства в органах государственной власти на основе действующих нормативно-правовых актов |
| Дополнительное профессиональное образование | Архивное дело. Современный архив организации | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.05.2022 | Обучение предполагает изучение организации архивного дела на основе действующих нормативно-правовых актов |
| Дополнительное профессиональное образование | Архивное дело. Современный архив организации | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение предполагает изучение организации архивного дела на основе действующих нормативно-правовых актов |
| Дополнительное профессиональное образование | Психология управления | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.05.2022 | Обучение предполагает теоретическое и практическое изучение комплекса вопросов, связанных с получением прикладных компетенций, направленных на работу в организация различных форм собственности и заинтересованных в формировании благоприятного морально-психологического климата |
| Дополнительное профессиональное образование | Психология управления | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение предполагает теоретическое и практическое изучение комплекса вопросов, связанных с получением прикладных компетенций, направленных на работу в организация различных форм собственности и заинтересованных в формировании благоприятного морально-психологического климата |
| Дополнительное профессиональное образование | Эффективное управление ЖКХ | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.05.2022 | Обучение предполагает теоретическое и практическое изучение комплекса вопросов, связанных с управлением многоквартирными домами в соответствии с требованиями действующего законодательства. |
| Дополнительное профессиональное образование | Эффективное управление ЖКХ | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение предполагает теоретическое и практическое изучение комплекса вопросов, связанных с управлением многоквартирными домами в соответствии с требованиями действующего законодательства. |
| Дополнительное профессиональное образование | Эффективное управление ЖКХ | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение предполагает теоретическое и практическое изучение комплекса вопросов, связанных с управлением многоквартирными домами в соответствии с требованиями действующего законодательства. |
| Дополнительное профессиональное образование | Педагогическая деятельность в профессиональном образовании | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 16.05.2022 | Обучение предполагает теоретическое и практическое изучение комплекса вопросов, связанных с педагогической деятельность в профессиональном образовании. |
| Дополнительное профессиональное образование | Педагогическая деятельность в профессиональном образовании | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение предполагает теоретическое и практическое изучение комплекса вопросов, связанных с педагогической деятельность в профессиональном образовании. |
| Дополнительное профессиональное образование | Педагогическая деятельность в профессиональном образовании | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение предполагает теоретическое и практическое изучение комплекса вопросов, связанных с педагогической деятельность в профессиональном образовании. |
| Дополнительное профессиональное образование | Специалист в области похоронного дела | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 16.05.2022 | Обучение предполагает теоретическое и практическое изучение комплекса вопросов, связанных с оказанием комплекса похоронных услуг и содержанием объектов похоронного назначения в надлежащем состоянии |
| Дополнительное профессиональное образование | Специалист в области похоронного дела | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение предполагает теоретическое и практическое изучение комплекса вопросов, связанных с оказанием комплекса похоронных услуг и содержанием объектов похоронного назначения в надлежащем состоянии |
| Дополнительное профессиональное образование | Специалист в области похоронного дела | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение предполагает теоретическое и практическое изучение комплекса вопросов, связанных с оказанием комплекса похоронных услуг и содержанием объектов похоронного назначения в надлежащем состоянии |
| Дополнительное профессиональное образование | Экономика и управление на предприятии | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 11.07.2022 | Программа направлена на подготовку современных руководителей, способных управлять стратегическим развитием организации, повышать ее конкурентоспособность и увеличивать прибыль в условиях динамичных изменений бизнес-среды |
| Дополнительное профессиональное образование | Экономика и управление на предприятии | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.05.2022 | Программа направлена на подготовку современных руководителей, способных управлять стратегическим развитием организации, повышать ее конкурентоспособность и увеличивать прибыль в условиях динамичных изменений бизнес-среды |
| Дополнительное профессиональное образование | Экономика и управление на предприятии | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 17.06.2022 | Программа направлена на подготовку современных руководителей, способных управлять стратегическим развитием организации, повышать ее конкурентоспособность и увеличивать прибыль в условиях динамичных изменений бизнес-среды |
| Дополнительное профессиональное образование | Экономика и управление на предприятии | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на подготовку современных руководителей, способных управлять стратегическим развитием организации, повышать ее конкурентоспособность и увеличивать прибыль в условиях динамичных изменений бизнес-среды |
| Дополнительное профессиональное образование | Правовая и специальная подготовка для частного охранника | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 11.07.2022 | Целью изучения программы «Правовая и специальная подготовка для частного охранника' является ознакомление слушателей с системой нормативного правового регулирования частной охранной деятельности; создание у обучающихся системного представления о целях, задачах и содержании частной охранной деятельности; формирование у обучающихся теоретических знаний основ частной охранной деятельности и умений профессионально и грамотно участвовать в осуществлении охранных услуг; выработка у обучающихся практических навыков, которые необходимы для качественного выполнения своих обязанностей в качестве охранника. В соответствии с обозначенной целью задачами программы являются формирование умения и готовности выпускника программы в процессе своей профессиональной деятельности оперировать нормами частной охранной деятельности в практической деятельности в условиях современных рыночных отношений. Входные требования к участникам программы: наличие среднего профессионального или высшего образования. Программа реализуется Кировск |
| Дополнительное профессиональное образование | Правовая и специальная подготовка для частного охранника | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 11.07.2022 | Целью изучения программы «Правовая и специальная подготовка для частного охранника' является ознакомление слушателей с системой нормативного правового регулирования частной охранной деятельности; создание у обучающихся системного представления о целях, задачах и содержании частной охранной деятельности; формирование у обучающихся теоретических знаний основ частной охранной деятельности и умений профессионально и грамотно участвовать в осуществлении охранных услуг; выработка у обучающихся практических навыков, которые необходимы для качественного выполнения своих обязанностей в качестве охранника. В соответствии с обозначенной целью задачами программы являются формирование умения и готовности выпускника программы в процессе своей профессиональной деятельности оперировать нормами частной охранной деятельности в практической деятельности в условиях современных рыночных отношений. Входные требования к участникам программы: наличие среднего профессионального или высшего образования. Программа реализуется Кировск |
| Дополнительное профессиональное образование | Правовая и специальная подготовка для частного охранника | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Целью изучения программы «Правовая и специальная подготовка для частного охранника' является ознакомление слушателей с системой нормативного правового регулирования частной охранной деятельности; создание у обучающихся системного представления о целях, задачах и содержании частной охранной деятельности; формирование у обучающихся теоретических знаний основ частной охранной деятельности и умений профессионально и грамотно участвовать в осуществлении охранных услуг; выработка у обучающихся практических навыков, которые необходимы для качественного выполнения своих обязанностей в качестве охранника. В соответствии с обозначенной целью задачами программы являются формирование умения и готовности выпускника программы в процессе своей профессиональной деятельности оперировать нормами частной охранной деятельности в практической деятельности в условиях современных рыночных отношений. Входные требования к участникам программы: наличие среднего профессионального или высшего образования. Программа реализуется Кировск |
| Дополнительное профессиональное образование | Правовая и специальная подготовка для частного охранника | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Целью изучения программы «Правовая и специальная подготовка для частного охранника' является ознакомление слушателей с системой нормативного правового регулирования частной охранной деятельности; создание у обучающихся системного представления о целях, задачах и содержании частной охранной деятельности; формирование у обучающихся теоретических знаний основ частной охранной деятельности и умений профессионально и грамотно участвовать в осуществлении охранных услуг; выработка у обучающихся практических навыков, которые необходимы для качественного выполнения своих обязанностей в качестве охранника. В соответствии с обозначенной целью задачами программы являются формирование умения и готовности выпускника программы в процессе своей профессиональной деятельности оперировать нормами частной охранной деятельности в практической деятельности в условиях современных рыночных отношений. Входные требования к участникам программы: наличие среднего профессионального или высшего образования. Программа реализуется Кировск |
| Профессиональное обучение | Кассир торгового зала | 120 часов | Очная | Профессиональное обучение | 01.04.2022 | Программа профессионального обучения «Кассир торгового зала' направлена на подготовку кассиров торгового зала, выполняющих организационно-технологический процесс обслуживания покупателей товарами потребительского и промышленного назначения, необходимого ассортимента и качества на торговых предприятиях различных форм собственности. |
| Профессиональное обучение | Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин | 160 часов | Очная | Профессиональное обучение | 01.04.2022 | Программа профессионального обучения - является программой по освоению основного вида профессиональной деятельности по профессии «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин'. Основная цель подготовки по программе – слушатель прошедший подготовку и итоговую аттестацию должен быть готов к профессиональной деятельности в качестве оператора ЭВМ в организациях (на предприятиях) различной отраслевой направленности независимо от их организационно-правовых форм. |
| Профессиональное обучение | Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин | 160 часов | Очная | Профессиональное обучение | 01.04.2022 | Программа профессионального обучения - является программой по освоению основного вида профессиональной деятельности по профессии «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин'. Основная цель подготовки по программе – слушатель прошедший подготовку и итоговую аттестацию должен быть готов к профессиональной деятельности в качестве оператора ЭВМ в организациях (на предприятиях) различной отраслевой направленности независимо от их организационно-правовых форм. |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 17.06.2022 | Цель программы: Формирование / развитие профессиональных компетенций в области деятельности в органах государственной власти и местного самоуправления, в государственных и муниципальных организациях |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы: Формирование / развитие профессиональных компетенций в области деятельности в органах государственной власти и местного самоуправления, в государственных и муниципальных организациях |
| Дополнительное профессиональное образование | Экономика и управление | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы: Формирование / развитие профессиональных компетенций в области экономики и управления |
| Дополнительное профессиональное образование | Правовое обеспечение деятельности органов публичной власти | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 21.06.2022 | Цель программы: Формирование / развитие профессиональных компетенций в области права. Обладающие сформированными компетенциями в сфере правового регулирования в области обеспечения деятельности органов государственной власти и управления, реализации правовых норм, обеспечения законности и правопорядка. |
| Дополнительное профессиональное образование | Правовое обеспечение деятельности органов публичной власти | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 25.07.2022 | Цель программы: Формирование / развитие профессиональных компетенций в области права. Обладающие сформированными компетенциями в сфере правового регулирования в области обеспечения деятельности органов государственной власти и управления, реализации правовых норм, обеспечения законности и правопорядка. |
| Дополнительное профессиональное образование | Правовое обеспечение деятельности органов публичной власти | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы: Формирование / развитие профессиональных компетенций в области права. Обладающие сформированными компетенциями в сфере правового регулирования в области обеспечения деятельности органов государственной власти и управления, реализации правовых норм, обеспечения законности и правопорядка. |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление государственными и муниципальными закупками Слушатель Очная 72 | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сфера закупок товаров, работ и услуг полностью выстраивается на взаимоотношениях заказчиков и подрядчиков. От квалификации специалистов, занимающихся составлением, оформлением и заключением контрактов зависит эффективность и бесперебойность оговоренных работ. Профессиональная деятельность специалистов (контрактных управляющих) со знаниями особенностей организации закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц в сфере закупок предполагает знание и изучение нормативно-правовой базы государственных и муниципальных закупок России. |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы предпринимательской деятельности | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель программы: Формирование / развитие профессиональных компетенций в области экономики и управления предприятия, ИП, Самозанятый. |
| Дополнительное профессиональное образование | Базовые навыки современного руководителя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.06.2022 | Цель программы: Приобретение основ знаний по управлению и формирование у слушателей базовых навыков руководителя |
| Дополнительное профессиональное образование | Базовые навыки современного руководителя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель программы: Приобретение основ знаний по управлению и формирование у слушателей базовых навыков руководителя |
| Дополнительное профессиональное образование | Информационные системы в экономике (1С: Бухгалтерия 8) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Цель программы: Формирование/развитие профессиональных компетенций слушателей для решения задач в области бухгалтерского учета и анализа посредствам использования современных информационных систем (1С:Бухгалтерия 8). |
| Дополнительное профессиональное образование | Информационные системы в экономике (1С: Бухгалтерия 8) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель программы: Формирование/развитие профессиональных компетенций слушателей для решения задач в области бухгалтерского учета и анализа посредствам использования современных информационных систем (1С:Бухгалтерия 8). |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, анализ и аудит | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 29.08.2022 | Краткое описание программы: Бухгалтерский учет. Анализ финансовой отчетности. Аудит. МСФО. Контроль и ревизия. Цель программы: формирование/ развитие профессиональных компетенций для осуществления профессиональной деятельности в области бухгалтерского учета, анализа и аудита. |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, анализ и аудит | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 27.05.2022 | Краткое описание программы: Бухгалтерский учет. Анализ финансовой отчетности. Аудит. МСФО. Контроль и ревизия. Цель программы: формирование/ развитие профессиональных компетенций для осуществления профессиональной деятельности в области бухгалтерского учета, анализа и аудита. |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, анализ и аудит | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Краткое описание программы: Бухгалтерский учет. Анализ финансовой отчетности. Аудит. МСФО. Контроль и ревизия. Цель программы: формирование/ развитие профессиональных компетенций для осуществления профессиональной деятельности в области бухгалтерского учета, анализа и аудита. |
| Управление персоналом | Специалист кадровой службы | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и финансовый контроль в организациях бюджетной сферы | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 02.08.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и финансовый контроль в организациях бюджетной сферы | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 02.08.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и финансовый контроль в организациях бюджетной сферы | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и аудит в коммерческих организациях | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Управление персоналом | Управление персоналом, кадровый менеджмент | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Экономика | Экономика организации | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 09.08.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Экономика | Экономика организации | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 09.08.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Экономика | Проектирование и сметное дело | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Управление персоналом | Управление персоналом и кадровое делопроизводство | 272 часа | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 27.07.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Управление персоналом | Управление персоналом и кадровое делопроизводство | 272 часа | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 27.07.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Управление персоналом | Управление персоналом и кадровое делопроизводство | 272 часа | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Менеджмент | SMM продвижение | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.08.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Менеджмент | SMM продвижение | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.08.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Менеджмент | SMM продвижение | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 14.10.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Менеджмент | SMM продвижение | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 14.10.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Менеджмент | SMM продвижение | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Менеджмент | SMM продвижение | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Прикладная информатика | Основы ПК + 1С: Управление торговлей | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 19.07.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Прикладная информатика | Основы ПК + 1С: Управление торговлей | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 19.07.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Прикладная информатика | Основы ПК + 1С: Управление торговлей | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Экономика | Управление государственными, муниципальными и корпоративными закупками | 272 часа | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Управление персоналом | Специалист по кадрам с изучением программы "1С: Зарплата и Управление персоналом" | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 08.07.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Управление персоналом | Специалист по кадрам с изучением программы "1С: Зарплата и Управление персоналом" | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 08.07.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Управление персоналом | Специалист по кадрам с изучением программы "1С: Зарплата и Управление персоналом" | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Центр дополнительного образования Московского областного филиала РАНХиГС в рамках федерального проекта «Содействие занятости' национального проекта «Демография' предлагает Вашему вниманию программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по наиболее перспективным и востребованным направлениям современного рынка труда. Получая дополнительное профессиональное образование, Вы повышаете уровень своих компетенций, приобретаете знания и навыки, подходящие под требования современных работодателей. По окончании обучения Вы получаете документ, подтверждающий успешное завершение обучение по выбранному направлению. |
| Государственное и муниципальное управление | Кадровое делопроизводство | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Пройдя повышение квалификации по кадровому делопроизводству, специалисты обновят профессиональные компетенции и получат возможность занять вышестоящую должность. |
| Государственное и муниципальное управление | Актуальные аспекты технологии обработки графической информации | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Графический дизайнер создаёт визуальные концепции брендов — может отрисовать логотип, разработать брендбук, сделать презентацию или макет сайта |
| Государственное и муниципальное управление | Вопросы повышения качества предоставления государственных услуг | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа посвящена нормативным правовым, организационным и методическим вопросам обеспечения качества предоставления государственных услуг в современных условиях, с учетом специфики деятельности органов власти. |
| Государственное и муниципальное управление | Вопросы профилактики и противодействия коррупции на государственной гражданской службе | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | актуализация знаний в нормативно-правовых аспектах выявления и противодействия коррупции на государственной и муниципальной службе |
| Государственное и муниципальное управление | Вопросы профилактики терроризма | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В результате изучения курса у слушателей будет сформировано представление о экстремизме и терроризме как социально-правовых понятиях, основных принципах противодействия экстремистской деятельности и терроризму, основных направлениях профилактики экстремистской деятельности и террористических угроз. |
| Государственное и муниципальное управление | Вопросы функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Получайте знания и опыт, которые позволят поставщикам — находить и выигрывать тендеры, а заказчикам — эффективно контролировать закупки и управлять ими! |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление (профиль: Управление персоналом на государственной и муниципальной службе) | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение в рамках данной программы способствует приобретению дополнительных знаний, умений и навыков в сфере государственного и муниципального управления, формированию и развитию карьеры на государствееной и муниципальной службе. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 20.06.2022 | Обучение в рамках данной программы способствует приобретению дополнительных знаний, умений и навыков в сфере государственного и муниципального управления, формированию и развитию карьеры на государствееной и муниципальной службе. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение в рамках данной программы способствует приобретению дополнительных знаний, умений и навыков в сфере государственного и муниципального управления, формированию и развитию карьеры на государствееной и муниципальной службе. |
| Государственное и муниципальное управление | Информационная безопасность | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Вы научитесь собирать и обрабатывать данные, проектировать хранилища и работать с инфраструктурой. |
| Государственное и муниципальное управление | Информационная безопасность | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Вы научитесь собирать и обрабатывать данные, проектировать хранилища и работать с инфраструктурой. |
| Государственное и муниципальное управление | Оператор удаленного доступа (дистанционный консультант) | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Окончив курсы, вы будете уметь ненавязчиво осуществлять консультирование через интернет, будете готовы быстро отвечать на заданные вопросы, будете хорошо ориентироваться в базе знаний сайта. |
| Государственное и муниципальное управление | Основы дизайна и проектирования интерьера | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 11.07.2022 | Вы освоите три главные программы для работы с интерьерами, научитесь вести проекты от идеи и чертежей до визуализации и презентации и станете специалистом по проектированию жилых пространств. |
| Государственное и муниципальное управление | Основы дизайна и проектирования интерьера | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Вы освоите три главные программы для работы с интерьерами, научитесь вести проекты от идеи и чертежей до визуализации и презентации и станете специалистом по проектированию жилых пространств. |
| Государственное и муниципальное управление | Основы цифровой трансформации в муниципальном управлении | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Вы узнаете о том, какие технологии лежат в основе цифровой трансформации и какие инфраструктурные решения для внедрения этих технологий требуются. |
| Государственное и муниципальное управление | Правовые и организационные аспекты клиентской поддержки | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Самый важный ресурс любого бизнеса — его клиенты. Постоянные клиенты — основа успешного бизнеса, а новые — возможность для роста и развития. Наш семинар поможет вам разобраться в том, как создается и развивается клиентская база, какие клиенты и на каком этапе жизненного цикла наиболее доходны для компании. Вы сможете превратить список клиентов в полноценную клиентскую базу, которая позволит аккумулировать и успешно использовать опыт взаимодействия компании со своими клиентами. |
| Государственное и муниципальное управление | Система управления проектной деятельностью | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Интенсивный курс дает базовые знания о современных подходах к управлению проектами в госсекторе в структурированной форме |
| Государственное и муниципальное управление | Современные аспекты в деятельности секретаря-делопроизводителя | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Если вы хотите повысить свою квалификацию в области делопроизводства, то эти курсы помогут вам стать высококвалифицированным специалистом |
| Государственное и муниципальное управление | Современные аспекты в сфере деятельности IT и программирования | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 13.06.2022 | Улучшение у слушателей понимания современных информационных технологий, обучение методам их применения на практике. |
| Государственное и муниципальное управление | Современные аспекты в сфере деятельности IT и программирования | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Улучшение у слушателей понимания современных информационных технологий, обучение методам их применения на практике. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление национальными проектами в органах власти: углубленные знания | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обновление теоретических и практических знаний, совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере управления реализацией национальных проектов в органах государственной власти различных уровней. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление персоналом с использованием 1C | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление персоналом в организации непрерывно сопровождается документальным оформлением приема, внутреннего перемещения, а, иногда, и увольнения сотрудников. В большинстве организаций данная пработа ведется с использованием программыи 1С Управление персоналом. Данный курс позволит повысить компетенцию сотрудника, отвечающего за оформление кадровой документации. |
| Экономика | Экономика и управление туризмом и гостиничным хозяйством | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Это вид профессиональной деятельности, направленный на комплексную рационализацию управления экономикой, производством и социальным развитием предприятий сферы туристического бизнеса и профильных органов власти: туроператоров и турагентов, гостиничных комплексов и средств размещения, объектов туристической инфраструктуры, общественных организаций в сфере туризма Источник: «Центр профессиональной подготовки кадров. |
| Экономика | Правовые и организационные основы экскурсионного дела | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для организации, подготовки и проведения экскурсий с учетом дифференцированного подхода в работе с различными группами экскурсантов; знакомство с основными требованиями и характерными чертами экскурсионной работы, историей становления и развития экскурсионного дела в России. |
| Экономика | Организационные основы предпринимательской деятельности | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Данный курс разработан для изучения основ рыночной экономики, организационно-правовых форм предпринимательской деятельности, порядка создания микро-, малого и среднего предприятий, правовых основ предпринимательской деятельности, основ бухгалтерского учета и налогообложения, а также формирование навыков создания собственного дела, коммерческой деятельности, составления документов правового характера, разработки бизнес-плана, заполнения форм бухгалтерской отчетности малого предприятия. |
| Экономика | 1С: Бухгалтерия | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 11.07.2022 | В рамках курса вы получите практические навыки работы в программе 1С: "Бухгалтерия", под руководством преподавателя разберетесь в наиболее сложных вопросах и типичных ошибках, рассмотрите конкретные примеры по каждому объекту бухгалтерского учета |
| Экономика | 1С: Бухгалтерия | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках курса вы получите практические навыки работы в программе 1С: "Бухгалтерия", под руководством преподавателя разберетесь в наиболее сложных вопросах и типичных ошибках, рассмотрите конкретные примеры по каждому объекту бухгалтерского учета |
| Экономика | Бухгалтерский учет | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках курса Вы получите практические навыки работы в области бухучета, под руководством преподавателя разберетесь в наиболее сложных вопросах и типичных ошибках, рассмотрите конкретные примеры по каждому объекту бухгалтерского учета и отчетности. |
| Менеджмент | Управление организацией культуры и искусства | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 28.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов организаций и учреждений сферы культуры и искусства. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в сфере культуры и искусства. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций, а также получить преимущественное право на замещение должностей руководителей (директора, заведующего, начальника) /заместителей руководителей организаций сферы культуры и искусства. |
| Менеджмент | Управление организацией культуры и искусства | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 28.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов организаций и учреждений сферы культуры и искусства. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в сфере культуры и искусства. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций, а также получить преимущественное право на замещение должностей руководителей (директора, заведующего, начальника) /заместителей руководителей организаций сферы культуры и искусства. |
| Менеджмент | Управление организацией культуры и искусства | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов организаций и учреждений сферы культуры и искусства. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в сфере культуры и искусства. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций, а также получить преимущественное право на замещение должностей руководителей (директора, заведующего, начальника) /заместителей руководителей организаций сферы культуры и искусства. |
| Менеджмент | Управление организацией культуры и искусства | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов организаций и учреждений сферы культуры и искусства. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в сфере культуры и искусства. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций, а также получить преимущественное право на замещение должностей руководителей (директора, заведующего, начальника) /заместителей руководителей организаций сферы культуры и искусства. |
| Менеджмент | Управление организацией культуры и искусства | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов организаций и учреждений сферы культуры и искусства. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в сфере культуры и искусства. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций, а также получить преимущественное право на замещение должностей руководителей (директора, заведующего, начальника) /заместителей руководителей организаций сферы культуры и искусства. |
| Менеджмент | Управление организацией культуры и искусства | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов организаций и учреждений сферы культуры и искусства. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в сфере культуры и искусства. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций, а также получить преимущественное право на замещение должностей руководителей (директора, заведующего, начальника) /заместителей руководителей организаций сферы культуры и искусства. |
| Менеджмент | Управление организацией культуры и искусства | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов организаций и учреждений сферы культуры и искусства. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в сфере культуры и искусства. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций, а также получить преимущественное право на замещение должностей руководителей (директора, заведующего, начальника) /заместителей руководителей организаций сферы культуры и искусства. |
| Менеджмент | Управление организацией культуры и искусства | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов организаций и учреждений сферы культуры и искусства. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в сфере культуры и искусства. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций, а также получить преимущественное право на замещение должностей руководителей (директора, заведующего, начальника) /заместителей руководителей организаций сферы культуры и искусства. |
| Менеджмент | "Менеджмент организации" (специализация «Управление развитием организации') | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 28.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей (заместителей руководителей), специалистов организаций любой организационно-правовой формы собственности в сфере менеджмента организации, собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести умения управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями, а также разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию. |
| Менеджмент | "Менеджмент организации" (специализация «Управление развитием организации') | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 28.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей (заместителей руководителей), специалистов организаций любой организационно-правовой формы собственности в сфере менеджмента организации, собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести умения управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями, а также разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию. |
| Менеджмент | "Менеджмент организации" (специализация «Управление развитием организации') | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 12.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей (заместителей руководителей), специалистов организаций любой организационно-правовой формы собственности в сфере менеджмента организации, собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести умения управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями, а также разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию. |
| Менеджмент | "Менеджмент организации" (специализация «Управление развитием организации') | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 12.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей (заместителей руководителей), специалистов организаций любой организационно-правовой формы собственности в сфере менеджмента организации, собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести умения управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями, а также разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию. |
| Менеджмент | "Менеджмент организации" (специализация «Управление развитием организации') | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 21.07.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей (заместителей руководителей), специалистов организаций любой организационно-правовой формы собственности в сфере менеджмента организации, собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести умения управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями, а также разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию. |
| Менеджмент | "Менеджмент организации" (специализация «Управление развитием организации') | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 21.07.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей (заместителей руководителей), специалистов организаций любой организационно-правовой формы собственности в сфере менеджмента организации, собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести умения управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями, а также разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию. |
| Менеджмент | "Менеджмент организации" (специализация «Управление развитием организации') | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей (заместителей руководителей), специалистов организаций любой организационно-правовой формы собственности в сфере менеджмента организации, собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести умения управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями, а также разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию. |
| Менеджмент | "Менеджмент организации" (специализация «Управление развитием организации') | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей (заместителей руководителей), специалистов организаций любой организационно-правовой формы собственности в сфере менеджмента организации, собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести умения управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями, а также разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию. |
| Финансы и кредит | Финансы и кредит специализация "Государственные и муниципальные финансы" | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 28.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в финансовой сфере к работе в финансово-экономических подразделениях государственных и муниципальных учреждений, предприятий, организаций. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в финансово-экономической сфере. В процессе обучения выпускники смогут приобрести практические навыки по осуществлению разработки государственного (муниципального) задания подведомственных организаций органов государственной власти и органов местного самоуправления РФ. |
| Финансы и кредит | Финансы и кредит специализация "Государственные и муниципальные финансы" | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 28.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в финансовой сфере к работе в финансово-экономических подразделениях государственных и муниципальных учреждений, предприятий, организаций. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в финансово-экономической сфере. В процессе обучения выпускники смогут приобрести практические навыки по осуществлению разработки государственного (муниципального) задания подведомственных организаций органов государственной власти и органов местного самоуправления РФ. |
| Финансы и кредит | Финансы и кредит специализация "Государственные и муниципальные финансы" | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 18.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в финансовой сфере к работе в финансово-экономических подразделениях государственных и муниципальных учреждений, предприятий, организаций. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в финансово-экономической сфере. В процессе обучения выпускники смогут приобрести практические навыки по осуществлению разработки государственного (муниципального) задания подведомственных организаций органов государственной власти и органов местного самоуправления РФ. |
| Финансы и кредит | Финансы и кредит специализация "Государственные и муниципальные финансы" | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 18.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в финансовой сфере к работе в финансово-экономических подразделениях государственных и муниципальных учреждений, предприятий, организаций. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в финансово-экономической сфере. В процессе обучения выпускники смогут приобрести практические навыки по осуществлению разработки государственного (муниципального) задания подведомственных организаций органов государственной власти и органов местного самоуправления РФ. |
| Финансы и кредит | Финансы и кредит специализация "Государственные и муниципальные финансы" | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 21.07.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в финансовой сфере к работе в финансово-экономических подразделениях государственных и муниципальных учреждений, предприятий, организаций. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в финансово-экономической сфере. В процессе обучения выпускники смогут приобрести практические навыки по осуществлению разработки государственного (муниципального) задания подведомственных организаций органов государственной власти и органов местного самоуправления РФ. |
| Финансы и кредит | Финансы и кредит специализация "Государственные и муниципальные финансы" | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 21.07.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в финансовой сфере к работе в финансово-экономических подразделениях государственных и муниципальных учреждений, предприятий, организаций. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в финансово-экономической сфере. В процессе обучения выпускники смогут приобрести практические навыки по осуществлению разработки государственного (муниципального) задания подведомственных организаций органов государственной власти и органов местного самоуправления РФ. |
| Финансы и кредит | Финансы и кредит специализация "Государственные и муниципальные финансы" | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 19.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в финансовой сфере к работе в финансово-экономических подразделениях государственных и муниципальных учреждений, предприятий, организаций. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в финансово-экономической сфере. В процессе обучения выпускники смогут приобрести практические навыки по осуществлению разработки государственного (муниципального) задания подведомственных организаций органов государственной власти и органов местного самоуправления РФ. |
| Финансы и кредит | Финансы и кредит специализация "Государственные и муниципальные финансы" | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в финансовой сфере к работе в финансово-экономических подразделениях государственных и муниципальных учреждений, предприятий, организаций. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в финансово-экономической сфере. В процессе обучения выпускники смогут приобрести практические навыки по осуществлению разработки государственного (муниципального) задания подведомственных организаций органов государственной власти и органов местного самоуправления РФ. |
| Финансы и кредит | Финансы и кредит специализация "Государственные и муниципальные финансы" | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в финансовой сфере к работе в финансово-экономических подразделениях государственных и муниципальных учреждений, предприятий, организаций. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Преимущественной сферой профессиональной деятельности лиц, прошедших обучение по Программе, является деятельность в финансово-экономической сфере. В процессе обучения выпускники смогут приобрести практические навыки по осуществлению разработки государственного (муниципального) задания подведомственных организаций органов государственной власти и органов местного самоуправления РФ. |
| Юриспруденция | Юриспруденция специализация «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления' | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 28.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в сфере правового обеспечения государственного и муниципального управления. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в юридической деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и учреждений. |
| Юриспруденция | Юриспруденция специализация «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления' | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 28.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в сфере правового обеспечения государственного и муниципального управления. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в юридической деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и учреждений. |
| Юриспруденция | Юриспруденция специализация «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления' | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 12.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в сфере правового обеспечения государственного и муниципального управления. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в юридической деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и учреждений. |
| Юриспруденция | Юриспруденция специализация «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления' | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 12.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в сфере правового обеспечения государственного и муниципального управления. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в юридической деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и учреждений. |
| Юриспруденция | Юриспруденция специализация «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления' | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 21.07.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в сфере правового обеспечения государственного и муниципального управления. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в юридической деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и учреждений. |
| Юриспруденция | Юриспруденция специализация «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления' | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 21.07.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в сфере правового обеспечения государственного и муниципального управления. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в юридической деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и учреждений. |
| Юриспруденция | Юриспруденция специализация «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления' | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 24.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в сфере правового обеспечения государственного и муниципального управления. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в юридической деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и учреждений. |
| Юриспруденция | Юриспруденция специализация «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления' | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в сфере правового обеспечения государственного и муниципального управления. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в юридической деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и учреждений. |
| Юриспруденция | Юриспруденция специализация «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления' | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в сфере правового обеспечения государственного и муниципального управления. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в юридической деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и учреждений. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление (специализация "Эффективный менеджмент в сфере государственного и муниципального управления") | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 28.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов органов государственной власти и местного самоуправления, которые включены в состав резерва кадров органа власти и планируют карьеру в системе органов исполнительной и представительной власти, руководителей (заместителей руководителей) организаций социальной сферы: школ, техникумов, спортивных организаций, учреждений культуры. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания для выполнения задач по реализации стратегии развития Российской Федерации на федеральном, региональном и муниципальном уровне, навыки, необходимые для выполнения трудовых функций. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление (специализация "Эффективный менеджмент в сфере государственного и муниципального управления") | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 28.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов органов государственной власти и местного самоуправления, которые включены в состав резерва кадров органа власти и планируют карьеру в системе органов исполнительной и представительной власти, руководителей (заместителей руководителей) организаций социальной сферы: школ, техникумов, спортивных организаций, учреждений культуры. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания для выполнения задач по реализации стратегии развития Российской Федерации на федеральном, региональном и муниципальном уровне, навыки, необходимые для выполнения трудовых функций. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление (специализация "Эффективный менеджмент в сфере государственного и муниципального управления") | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 25.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов органов государственной власти и местного самоуправления, которые включены в состав резерва кадров органа власти и планируют карьеру в системе органов исполнительной и представительной власти, руководителей (заместителей руководителей) организаций социальной сферы: школ, техникумов, спортивных организаций, учреждений культуры. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания для выполнения задач по реализации стратегии развития Российской Федерации на федеральном, региональном и муниципальном уровне, навыки, необходимые для выполнения трудовых функций. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление (специализация "Эффективный менеджмент в сфере государственного и муниципального управления") | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 25.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов органов государственной власти и местного самоуправления, которые включены в состав резерва кадров органа власти и планируют карьеру в системе органов исполнительной и представительной власти, руководителей (заместителей руководителей) организаций социальной сферы: школ, техникумов, спортивных организаций, учреждений культуры. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания для выполнения задач по реализации стратегии развития Российской Федерации на федеральном, региональном и муниципальном уровне, навыки, необходимые для выполнения трудовых функций. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление (специализация "Эффективный менеджмент в сфере государственного и муниципального управления") | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 21.07.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов органов государственной власти и местного самоуправления, которые включены в состав резерва кадров органа власти и планируют карьеру в системе органов исполнительной и представительной власти, руководителей (заместителей руководителей) организаций социальной сферы: школ, техникумов, спортивных организаций, учреждений культуры. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания для выполнения задач по реализации стратегии развития Российской Федерации на федеральном, региональном и муниципальном уровне, навыки, необходимые для выполнения трудовых функций. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление (специализация "Эффективный менеджмент в сфере государственного и муниципального управления") | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 21.07.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов органов государственной власти и местного самоуправления, которые включены в состав резерва кадров органа власти и планируют карьеру в системе органов исполнительной и представительной власти, руководителей (заместителей руководителей) организаций социальной сферы: школ, техникумов, спортивных организаций, учреждений культуры. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания для выполнения задач по реализации стратегии развития Российской Федерации на федеральном, региональном и муниципальном уровне, навыки, необходимые для выполнения трудовых функций. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление (специализация "Эффективный менеджмент в сфере государственного и муниципального управления") | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов органов государственной власти и местного самоуправления, которые включены в состав резерва кадров органа власти и планируют карьеру в системе органов исполнительной и представительной власти, руководителей (заместителей руководителей) организаций социальной сферы: школ, техникумов, спортивных организаций, учреждений культуры. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания для выполнения задач по реализации стратегии развития Российской Федерации на федеральном, региональном и муниципальном уровне, навыки, необходимые для выполнения трудовых функций. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление (специализация "Эффективный менеджмент в сфере государственного и муниципального управления") | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов органов государственной власти и местного самоуправления, которые включены в состав резерва кадров органа власти и планируют карьеру в системе органов исполнительной и представительной власти, руководителей (заместителей руководителей) организаций социальной сферы: школ, техникумов, спортивных организаций, учреждений культуры. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания для выполнения задач по реализации стратегии развития Российской Федерации на федеральном, региональном и муниципальном уровне, навыки, необходимые для выполнения трудовых функций. |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 28.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 28.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 12.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 12.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 21.07.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 21.07.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в сфере государственных и муниципальных закупок (контрактный управляющий) | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 28.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" (утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.09.2015 N 625н). В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в сфере государственных и муниципальных закупок (контрактный управляющий) | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 28.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" (утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.09.2015 N 625н). В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в сфере государственных и муниципальных закупок (контрактный управляющий) | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 12.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" (утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.09.2015 N 625н). В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в сфере государственных и муниципальных закупок (контрактный управляющий) | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 12.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" (утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.09.2015 N 625н). В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в сфере государственных и муниципальных закупок (контрактный управляющий) | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" (утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.09.2015 N 625н). В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в сфере государственных и муниципальных закупок (контрактный управляющий) | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение диплома Академии при Президенте Российской Федерации о профессиональной переподготовке на право введения нового вида профессиональной деятельности. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" (утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.09.2015 N 625н). В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Менеджмент | Организация проектной деятельности обучающихся | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки административно-управленческого аппарата и педагогических работников учреждений образования в сфере организации проектной деятельности в образовательных организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа предназначена для формирования проектных компетенций и проектного мышления у обучающихся. Курс направлен на формирование основ проектной культуры, навыков проектной деятельности для решения задач образовательной практики. |
| Менеджмент | Организация проектной деятельности обучающихся | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки административно-управленческого аппарата и педагогических работников учреждений образования в сфере организации проектной деятельности в образовательных организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа предназначена для формирования проектных компетенций и проектного мышления у обучающихся. Курс направлен на формирование основ проектной культуры, навыков проектной деятельности для решения задач образовательной практики. |
| Менеджмент | Организация проектной деятельности обучающихся | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 16.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки административно-управленческого аппарата и педагогических работников учреждений образования в сфере организации проектной деятельности в образовательных организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа предназначена для формирования проектных компетенций и проектного мышления у обучающихся. Курс направлен на формирование основ проектной культуры, навыков проектной деятельности для решения задач образовательной практики. |
| Менеджмент | Организация проектной деятельности обучающихся | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 16.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки административно-управленческого аппарата и педагогических работников учреждений образования в сфере организации проектной деятельности в образовательных организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа предназначена для формирования проектных компетенций и проектного мышления у обучающихся. Курс направлен на формирование основ проектной культуры, навыков проектной деятельности для решения задач образовательной практики. |
| Менеджмент | Организация проектной деятельности обучающихся | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 06.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки административно-управленческого аппарата и педагогических работников учреждений образования в сфере организации проектной деятельности в образовательных организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа предназначена для формирования проектных компетенций и проектного мышления у обучающихся. Курс направлен на формирование основ проектной культуры, навыков проектной деятельности для решения задач образовательной практики. |
| Менеджмент | Организация проектной деятельности обучающихся | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 06.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки административно-управленческого аппарата и педагогических работников учреждений образования в сфере организации проектной деятельности в образовательных организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа предназначена для формирования проектных компетенций и проектного мышления у обучающихся. Курс направлен на формирование основ проектной культуры, навыков проектной деятельности для решения задач образовательной практики. |
| Менеджмент | Организация проектной деятельности обучающихся | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 30.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки административно-управленческого аппарата и педагогических работников учреждений образования в сфере организации проектной деятельности в образовательных организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа предназначена для формирования проектных компетенций и проектного мышления у обучающихся. Курс направлен на формирование основ проектной культуры, навыков проектной деятельности для решения задач образовательной практики. |
| Менеджмент | Организация проектной деятельности обучающихся | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 30.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки административно-управленческого аппарата и педагогических работников учреждений образования в сфере организации проектной деятельности в образовательных организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа предназначена для формирования проектных компетенций и проектного мышления у обучающихся. Курс направлен на формирование основ проектной культуры, навыков проектной деятельности для решения задач образовательной практики. |
| Менеджмент | Организация проектной деятельности обучающихся | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки административно-управленческого аппарата и педагогических работников учреждений образования в сфере организации проектной деятельности в образовательных организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа предназначена для формирования проектных компетенций и проектного мышления у обучающихся. Курс направлен на формирование основ проектной культуры, навыков проектной деятельности для решения задач образовательной практики. |
| Менеджмент | Организация проектной деятельности обучающихся | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки административно-управленческого аппарата и педагогических работников учреждений образования в сфере организации проектной деятельности в образовательных организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа предназначена для формирования проектных компетенций и проектного мышления у обучающихся. Курс направлен на формирование основ проектной культуры, навыков проектной деятельности для решения задач образовательной практики. |
| Менеджмент | Организация проектной деятельности обучающихся | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки административно-управленческого аппарата и педагогических работников учреждений образования в сфере организации проектной деятельности в образовательных организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа предназначена для формирования проектных компетенций и проектного мышления у обучающихся. Курс направлен на формирование основ проектной культуры, навыков проектной деятельности для решения задач образовательной практики. |
| Государственное и муниципальное управление | Делопроизводство и секретарское дело | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере делопроизводства. |
| Государственное и муниципальное управление | Делопроизводство и секретарское дело | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере делопроизводства. |
| Государственное и муниципальное управление | Делопроизводство и секретарское дело | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 16.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере делопроизводства. |
| Государственное и муниципальное управление | Делопроизводство и секретарское дело | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере делопроизводства. |
| Государственное и муниципальное управление | Делопроизводство и секретарское дело | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере делопроизводства. |
| Государственное и муниципальное управление | Делопроизводство и секретарское дело | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере делопроизводства. |
| Государственное и муниципальное управление | Делопроизводство и секретарское дело | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере делопроизводства. |
| Государственное и муниципальное управление | Делопроизводство и секретарское дело | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере делопроизводства. |
| Государственное и муниципальное управление | Делопроизводство и секретарское дело | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере делопроизводства. |
| Государственное и муниципальное управление | Деловой протокол, этикет и коммуникации | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, референтов, помощников руководителей организаций / органов власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут совершенствовать компетенции в области делового общения, успешной самопрезентации в деловой среде. |
| Государственное и муниципальное управление | Деловой протокол, этикет и коммуникации | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, референтов, помощников руководителей организаций / органов власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут совершенствовать компетенции в области делового общения, успешной самопрезентации в деловой среде. |
| Государственное и муниципальное управление | Деловой протокол, этикет и коммуникации | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, референтов, помощников руководителей организаций / органов власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут совершенствовать компетенции в области делового общения, успешной самопрезентации в деловой среде. |
| Государственное и муниципальное управление | Деловой протокол, этикет и коммуникации | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, референтов, помощников руководителей организаций / органов власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут совершенствовать компетенции в области делового общения, успешной самопрезентации в деловой среде. |
| Государственное и муниципальное управление | Деловой протокол, этикет и коммуникации | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 10.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, референтов, помощников руководителей организаций / органов власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут совершенствовать компетенции в области делового общения, успешной самопрезентации в деловой среде. |
| Государственное и муниципальное управление | Деловой протокол, этикет и коммуникации | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 10.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, референтов, помощников руководителей организаций / органов власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут совершенствовать компетенции в области делового общения, успешной самопрезентации в деловой среде. |
| Государственное и муниципальное управление | Деловой протокол, этикет и коммуникации | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.07.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, референтов, помощников руководителей организаций / органов власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут совершенствовать компетенции в области делового общения, успешной самопрезентации в деловой среде. |
| Государственное и муниципальное управление | Деловой протокол, этикет и коммуникации | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.07.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, референтов, помощников руководителей организаций / органов власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут совершенствовать компетенции в области делового общения, успешной самопрезентации в деловой среде. |
| Государственное и муниципальное управление | Деловой протокол, этикет и коммуникации | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 10.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, референтов, помощников руководителей организаций / органов власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут совершенствовать компетенции в области делового общения, успешной самопрезентации в деловой среде. |
| Государственное и муниципальное управление | Деловой протокол, этикет и коммуникации | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, референтов, помощников руководителей организаций / органов власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут совершенствовать компетенции в области делового общения, успешной самопрезентации в деловой среде. |
| Государственное и муниципальное управление | Деловой протокол, этикет и коммуникации | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, референтов, помощников руководителей организаций / органов власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут совершенствовать компетенции в области делового общения, успешной самопрезентации в деловой среде. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения слушатели смогут совершенствовать компетенции в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения слушатели смогут совершенствовать компетенции в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения слушатели смогут совершенствовать компетенции в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения слушатели смогут совершенствовать компетенции в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения слушатели смогут совершенствовать компетенции в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения слушатели смогут совершенствовать компетенции в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения слушатели смогут совершенствовать компетенции в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения слушатели смогут совершенствовать компетенции в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения слушатели смогут совершенствовать компетенции в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в сфере закупок к работе в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях, организациях. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения слушатели смогут совершенствовать компетенции в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. |
| Управление персоналом | Управление персоналом: современные подходы и технологии | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом: современные подходы и технологии | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом: современные подходы и технологии | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 16.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом: современные подходы и технологии | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 16.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом: современные подходы и технологии | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 06.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом: современные подходы и технологии | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом: современные подходы и технологии | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом: современные подходы и технологии | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом: современные подходы и технологии | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки руководителей и специалистов отделов или служб управления персоналом организаций народного хозяйства, в кадровых агентствах, для собственников бизнеса. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Управление персоналом организации'. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения задач по управлению персоналом организации. |
| Государственное и муниципальное управление | Документационное обеспечение управления | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере документооборота. |
| Государственное и муниципальное управление | Документационное обеспечение управления | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере документооборота. |
| Государственное и муниципальное управление | Документационное обеспечение управления | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере документооборота. |
| Государственное и муниципальное управление | Документационное обеспечение управления | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере документооборота. |
| Государственное и муниципальное управление | Документационное обеспечение управления | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере документооборота. |
| Государственное и муниципальное управление | Документационное обеспечение управления | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере документооборота. |
| Государственное и муниципальное управление | Документационное обеспечение управления | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 29.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере документооборота. |
| Государственное и муниципальное управление | Документационное обеспечение управления | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 29.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере документооборота. |
| Государственное и муниципальное управление | Документационное обеспечение управления | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 18.07.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере документооборота. |
| Государственное и муниципальное управление | Документационное обеспечение управления | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 18.07.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере документооборота. |
| Государственное и муниципальное управление | Документационное обеспечение управления | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере документооборота. |
| Государственное и муниципальное управление | Документационное обеспечение управления | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере документооборота. |
| Государственное и муниципальное управление | Документационное обеспечение управления | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки секретарей, делопроизводителей, сотрудников подразделений по документационному обеспечению деятельности организации/органа власти. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. В процессе обучения выпускники смогут приобрести знания, необходимые для выполнения трудовых функций в сфере документооборота. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в бюджетных организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере бюджетных организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в бюджетных организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере бюджетных организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в бюджетных организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 16.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере бюджетных организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в бюджетных организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 16.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере бюджетных организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в бюджетных организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 06.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере бюджетных организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в бюджетных организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 06.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере бюджетных организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в бюджетных организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 29.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере бюджетных организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в бюджетных организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 29.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере бюджетных организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в бюджетных организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 08.08.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере бюджетных организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в бюджетных организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере бюджетных организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в бюджетных организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере бюджетных организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в бюджетных организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в коммерческих организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере коммерческих организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в коммерческих организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в коммерческих организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 22.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере коммерческих организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в коммерческих организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в коммерческих организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 16.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере коммерческих организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в коммерческих организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в коммерческих организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 16.05.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере коммерческих организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в коммерческих организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в коммерческих организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере коммерческих организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в коммерческих организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в коммерческих организациях) | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере коммерческих организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в коммерческих организациях. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет (в коммерческих организациях) | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 16.06.2022 | Программа Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС предназначена для подготовки специалистов в бухгалтерской сфере коммерческих организаций. По завершению программы - получение удостоверения Академии при Президенте Российской Федерации о повышении квалификации. Программа разработана с учетом специфики организации бухгалтерского учета в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление Слушатель Заочная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 08.07.2022 | Программа «Государственное и муниципальное управление'" расширит квалификацию специалистов в целях их адаптации к новым экономическим и социальным условиям, сформирует и усовершенствует компетенции, необходимые для выполнения профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления, |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление Слушатель Заочная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа «Государственное и муниципальное управление'" расширит квалификацию специалистов в целях их адаптации к новым экономическим и социальным условиям, сформирует и усовершенствует компетенции, необходимые для выполнения профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления, |
| Управление качеством | Техносферная безопасность. Охрана труда | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Актуальность подготовки специалистов по направлению «Техносферная безопасность. Охрана труда' основывается на потребностях в кадрах, обладающих необходимыми компетенциями в сфере обеспечения безопасности человека в современном мире, формирования комфортной для жизни и деятельности человека техносферы, минимизации техногенного воздействия на природную среду, сохранения жизни и здоровья человека за счет использования современных технических средств, методов контроля и прогнозирования. Техносферная безопасность – это здоровье и спокойствие персонала компании (от генерального директора до уборщика), а значит, успех всего предприятия и получение дополнительной прибыли. Таким образом, данная Программа весьма актуальна и имеет высокую практическую значимость в подготовке кадров для широкого спектра предприятий, организаций и учреждений. Выпускник программы профессиональной переподготовки «Техносферная безопасность. Охрана труда' получает право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере охраны труда |
| Государственное и муниципальное управление | Противодействие коррупции в системе государственного и муниципального управления | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предполагает заочное обучение с участием высокопрофессиональных преподавателей и практических работников-представителей органов власти. Обучение предполагает лекционные и практические занятия. Слушатель обеспечивается комплектом электронных учебно-методических материалов по теме программы (методические материалы, нормативно-правовые акты, мультимедийные презентации, справочные материалы). По окончании обучения слушатели проходят итоговое тестирование с целью выявления индивидуальной эффективности усвоения знаний по темам программы повышения квалификации. Программа предназначена для слушателей, имеющих среднее профессиональное и/или высшее образование. По итогам обучения слушатели получают удостоверение о повышении квалификации. |
| Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | Бухгалтерский учет | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 06.07.2022 | Программа «1С: Предприятие 8' включает в себя изучение нескольких платформ: ведение бухгалтерского учета, расчет зарплаты и управление персоналом, управление торговлей. Платформы предназначены для автоматизации налогового и бухгалтерского учета, подготовки обязательной отчетности. После изучения программы слушатели могут уверенно применять данное приложение в хозяйственной деятельности предприятия, связанной с организацией реализации различных товаров, в кадровой и бухгалтерской деятельности - при ведении кадрового и полного бухгалтерского учета организации. Обучение осуществляет Омский филиал РАНХиГС. |
| Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | Бухгалтерский учет | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа «1С: Предприятие 8' включает в себя изучение нескольких платформ: ведение бухгалтерского учета, расчет зарплаты и управление персоналом, управление торговлей. Платформы предназначены для автоматизации налогового и бухгалтерского учета, подготовки обязательной отчетности. После изучения программы слушатели могут уверенно применять данное приложение в хозяйственной деятельности предприятия, связанной с организацией реализации различных товаров, в кадровой и бухгалтерской деятельности - при ведении кадрового и полного бухгалтерского учета организации. Обучение осуществляет Омский филиал РАНХиГС. |
| Государственное и муниципальное управление | Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Преимущества обучения специалистов по данной программе: Органы государственной власти и местного самоуправления приобретают для себя квалифицированного специалиста в области практической деятельности по обеспечению противодействия коррупции, что позволит в перспективе снизить коррупционные риски в рамках повседневной профессиональной деятельности, повысить социальную ответственность, эффективность и результативность деятельности органа власти и, несомненно, улучшить технологию и открытость управления. |
| Управление персоналом | Эффективный руководитель: личностные ресурсы. Техники позитивного влияния | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Основная цель обучения по программе направленна на повышение эффективности организационного управления руководителя. Практикум «Системное повышение эффективности управления', реализуемый в рамках программы, позволит решить следующие задачи: 1. Сформировать комплексный подход к эффективному управлению. 2. Изменить мыслительные установки руководителей, препятствующие эффективному управлению, на более конструктивные, способствующие результативности. 3. Повысить профессионализм руководителей, обеспечить их необходимыми инструментами для повышения эффективности управления. 4. Повысить эффективность принятия решений и работы руководителей на каждом этапе управленческого процесса и в различных ситуациях управления. |
| Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | Эффективная cистема бюджетирования | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Курс основан на современном опыте применения систем управленческого учета. Практические навыки закрепляются на основе примеров, которые разбираются с использованием Microsoft Excel Курс будет интересен слушателям, у которых есть теоретические знания и практический опыт работы в экономической сфере, а также тем, кто хочет повысить свою эффективность за счёт освоения основ бюджетного управления: руководители организаций; предприниматели; экономисты; финансовые менеджеры, бухгалтеры; менеджеры коммерческой службы и др. |
| Управление персоналом | Управление персоналoм | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 23.05.2022 | Актуальность Программы обусловлена востребованностью на рынке труда грамотных, осведомленных, высококвалифицированных работников кадровой службы, специализирующихся на вопросах управления человеческими ресурсами, трудового права, современной кадровой политики и корпоративной культуры организации. Программа сформирована таким образом, что позволяет охватить важнейшие аспекты деятельности специалистов по управлению персоналом. Сформированные компетенции позволят слушателям управлять трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом сотрудников организации; регулировать этические нормы поведения, организационную культуру, конфликты и стрессы на рабочих местах; обеспечивать организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда; управлять развитием персонала; способствовать кадровому, нормативно-методическому, делопроизводственному, правовому и информационному обеспечению системы управления персоналом. |
| Управление персоналом | Управление персоналoм | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Актуальность Программы обусловлена востребованностью на рынке труда грамотных, осведомленных, высококвалифицированных работников кадровой службы, специализирующихся на вопросах управления человеческими ресурсами, трудового права, современной кадровой политики и корпоративной культуры организации. Программа сформирована таким образом, что позволяет охватить важнейшие аспекты деятельности специалистов по управлению персоналом. Сформированные компетенции позволят слушателям управлять трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом сотрудников организации; регулировать этические нормы поведения, организационную культуру, конфликты и стрессы на рабочих местах; обеспечивать организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда; управлять развитием персонала; способствовать кадровому, нормативно-методическому, делопроизводственному, правовому и информационному обеспечению системы управления персоналом. |
| Социальная работа | Социальная работа | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 06.06.2022 | Обучение по программе профессиональной переподготовки осуществляется в соответствии с профстандартом «Специалист по социальной работе' №3 от 22.10.2013 № 571н для следующих категорий специалистов: • Специалисты в сфере социальных проблем; • Социальные работники, • Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы. |
| Социальная работа | Социальная работа | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.07.2022 | Обучение по программе профессиональной переподготовки осуществляется в соответствии с профстандартом «Специалист по социальной работе' №3 от 22.10.2013 № 571н для следующих категорий специалистов: • Специалисты в сфере социальных проблем; • Социальные работники, • Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы. |
| Социальная работа | Социальная работа | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение по программе профессиональной переподготовки осуществляется в соответствии с профстандартом «Специалист по социальной работе' №3 от 22.10.2013 № 571н для следующих категорий специалистов: • Специалисты в сфере социальных проблем; • Социальные работники, • Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы. |
| Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | Расширенные возможности Microsoft Excel | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Microsoft Excel – это приложение, которое широко используется в различных сферах деятельности (экономика и финансы, бухгалтерия, аналитика и прогнозирование, маркетинг и продажи, информационные технологии и многое другое). Программа содержит в себе мощные инструменты для обработки большого количества информации, выполнения расчётов, анализа и оценки данных. Более того, с её помощью можно представлять имеющиеся данные в виде графиков и диаграмм для наглядности отображения. Уверенное владение программой позволит Вам быстро получать нужные данные и уметь их предоставлять в наглядном виде. Данный продвинутый курс будет интересен и очень полезен топ-менеджерам и офисным работникам всех уровней, ассистентам и помощникам руководителей, финансистам и экономистам, аналитикам, а также специалистам других областей. На занятиях Вы: начнёте работать с продвинутыми инструментами вычисления, а также с инструментами проверки и подготовки данных; научитесь эффективно работать с большими табличными массивами; изучите возможнос |
| Государственное и муниципальное управление | Основы управления образовательными проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В настоящее время проектное управление получило признание во всем мире и стало основным управленческим инструментом как в рыночной экономике, так и в сфере образования. Проектный подход приобретает все большую популярность в образовательных организациях различного уровня и образовательных системах интегрированного типа различных форм собственности. Управление на основе проектов имеет ряд существенных преимуществ: — быстрое реагирование образовательной организации в динамично меняющихся условиях; — оформление ясных, осязаемых целей и задач, позволяющих структурировать образовательную деятельность; — рациональное распределение человеческих и иных ресурсов в соответствии с приоритетными задачами организации; — возможность установления измеримых показателей труда и управления ими; — организация системы мотивации и стимулирования в соответствии с индивидуальным или командным вкладом; — расширение компетентностного поля работников за счет участия в разных проектах на различных позициях; — возможность проявлять свой |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 504 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 20.06.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление' предназначена слушателям, ориентированным на служебную деятельность в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в коммерческих и некоммерческих организациях, осуществляющих взаимодействие с органами власти. В программу входит изучение дисциплин: теория управления, бюджетная система, управление инвестициями, кадровый менеджмент, управление проектами, государственные и муниципальные закупки, управление имуществом, оценка эффективности проектов и программ, государственный и муниципальный контроль и аудит. В результате обучения выпускник программы будет способен эффективно осуществлять профессиональную деятельность в органах власти, планировать карьеру и профессиональное саморазвитие. Обучение осуществляет Омский филиал РАНХиГС. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 504 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление' предназначена слушателям, ориентированным на служебную деятельность в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в коммерческих и некоммерческих организациях, осуществляющих взаимодействие с органами власти. В программу входит изучение дисциплин: теория управления, бюджетная система, управление инвестициями, кадровый менеджмент, управление проектами, государственные и муниципальные закупки, управление имуществом, оценка эффективности проектов и программ, государственный и муниципальный контроль и аудит. В результате обучения выпускник программы будет способен эффективно осуществлять профессиональную деятельность в органах власти, планировать карьеру и профессиональное саморазвитие. Обучение осуществляет Омский филиал РАНХиГС. |
| Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | Ведение бухгалтерского учета в программе 1С: Бухгалтерия 8.3 | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для слушателей, имеющих среднее профессиональное и/или высшее образование. Главная её ценность - актуальность учебных материалов а также более 40 часов практических занятий в аудиториях Омского филиала РАНХиГС. В курсе 70 практических примеров , которые Вы выполняете с нашей помощью, нарабатывая бесценный опыт самостоятельной работы в "1С:Бухгалтерии 8.3" . По итогам курса Вы сможете готовить программу к эксплуатации; вводить начальные остатки; добавлять первичную информацию (платежки, ордера, контрагентов, накладные и т.д.); вести документооборот на каждом участке учета; вести учет расчетов по налогу на прибыль в соответствии с ПБУ 18/02; вести учет доходов и расходов для целей налогообложения налогом на прибыль организаций; формировать регламентированную отчетность; получить престижный документ о повышении квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Бережливое производство | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Большинство директоров, менеджеров, технологов и инженеров знакомы с концепцией «бережливого производства'. Это такое управление предприятием, основанное на постоянном стремлении к устранению всех возможных потерь. Такая система менеджмента предполагает вовлечение в процесс оптимизации каждого сотрудника, ориентацию на потребителя. Тем не менее, на деле далеко не все предприятия готовы внедрять подобную систему – не знают с чего начать. Если Вы уже осознали необходимость внедрения системы бережливого производства и хотите сделать это максимально грамотно и эффективно – то, эта программа для Вас. Основные задачи программы: - изучение основных особенностей, понятий и принципов бережливого производства; - изучение современных технологий бережливого производства и методов их внедрения; - применение способов сокращения потерь при внедрении технологии бережливого производства; - формирование навыков и умений применения инструментария бережливого производства в соответствии со спецификой бизнес-процессов орг |
| Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | 1С: Предприятие | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Программа «1С: Предприятие 8' включает в себя изучение нескольких платформ: ведение бухгалтерского учета, расчет зарплаты и управление персоналом, управление торговлей. Платформы предназначены для автоматизации налогового и бухгалтерского учета и подготовки обязательной отчетности. После изучения программы слушатели могут уверенно применять данное приложение в ходе хозяйственной деятельности, связанной с организацией реализации различных категорий товаров, в ходе кадровой деятельности, связанной с ведением учета в организации и вести полный бухгалтерский учет организации. |
| Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | 1С: Предприятие | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа «1С: Предприятие 8' включает в себя изучение нескольких платформ: ведение бухгалтерского учета, расчет зарплаты и управление персоналом, управление торговлей. Платформы предназначены для автоматизации налогового и бухгалтерского учета и подготовки обязательной отчетности. После изучения программы слушатели могут уверенно применять данное приложение в ходе хозяйственной деятельности, связанной с организацией реализации различных категорий товаров, в ходе кадровой деятельности, связанной с ведением учета в организации и вести полный бухгалтерский учет организации. |
| Психолого-педагогическое образование | Психология в образовании и социальной сфере | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Психология в образовании и социальной сфере' направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности: предоставление психологических услуг в социальной сфере; психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса. |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и муниципальное управление | 504 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки "Государственное и муниципальное управление" (256 ч.) направлена на формирование компетенций слушателей, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления. |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский (финансовый) учет | 256 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки "Бухгалтерский (финансовый) учет" направлена на формирование готовности слушателя к осуществлению нового вида профессиональной деятельности по осуществлению бухгалтерского учета в бюджетной и коммерческой организациях, формированию бухгалтерской отчетности, работе с программным комплексом 1С. Бухгалтерия 8.3. |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление государственными и муниципальными закупками | 256 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 26.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки "Управление государственными и муниципальными закупками" (256 часов) направлена на формирование готовности слушателей к организации и осуществлению закупочной деятельности в соответствии с 44-ФЗ и 223-ФЗ. Программа курсов предназначена: для заказчиков и поставщиков, которые работают в соответствии с 44 и 223 ФЗ; руководителей контрактных служб, контрактных управляющих, председателей и членов закупочных комиссий; для специалистов занимающихся закупками в государственных структурах, органах управления государственными внебюджетными фондами и органах местного самоуправления, а также казенных и бюджетных учреждениях; в отдельных случаях для автономных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий. |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление государственными и муниципальными закупками | 256 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 20.06.2022 | Программа профессиональной переподготовки "Управление государственными и муниципальными закупками" (256 часов) направлена на формирование готовности слушателей к организации и осуществлению закупочной деятельности в соответствии с 44-ФЗ и 223-ФЗ. Программа курсов предназначена: для заказчиков и поставщиков, которые работают в соответствии с 44 и 223 ФЗ; руководителей контрактных служб, контрактных управляющих, председателей и членов закупочных комиссий; для специалистов занимающихся закупками в государственных структурах, органах управления государственными внебюджетными фондами и органах местного самоуправления, а также казенных и бюджетных учреждениях; в отдельных случаях для автономных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий. |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление государственными и муниципальными закупками | 256 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки "Управление государственными и муниципальными закупками" (256 часов) направлена на формирование готовности слушателей к организации и осуществлению закупочной деятельности в соответствии с 44-ФЗ и 223-ФЗ. Программа курсов предназначена: для заказчиков и поставщиков, которые работают в соответствии с 44 и 223 ФЗ; руководителей контрактных служб, контрактных управляющих, председателей и членов закупочных комиссий; для специалистов занимающихся закупками в государственных структурах, органах управления государственными внебюджетными фондами и органах местного самоуправления, а также казенных и бюджетных учреждениях; в отдельных случаях для автономных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий. |
| Дополнительное профессиональное образование | Менеджмент в образовании | 256 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки "Менеджмент в образовании" (256 часов) направлена на подготовку руководящих работников образовательных организаций, готовых к решению профессиональных задач в области управления образовательной организацией. |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 26.04.2022 | Программа повышения квалификации "Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (144 часа) направлена на формирование готовности слушателей к организации и осуществлению закупочной деятельности в соответствии с 44-ФЗ. |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа повышения квалификации "Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (144 часа) направлена на формирование готовности слушателей к организации и осуществлению закупочной деятельности в соответствии с 44-ФЗ. |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (144 часа) направлена на формирование готовности слушателей к организации и осуществлению закупочной деятельности в соответствии с 44-ФЗ. |
| Дополнительное профессиональное образование | 1 С: Бухгалтерия 8.3 | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 07.06.2022 | Программа повышения квалификации «1С: Бухгалтерия: 8.3' (72 часа) направлена на формирование готовности слушателей к ведению бухгалтерского учета в цифровой среде на платформе 1С.версии 8.3. |
| Дополнительное профессиональное образование | 1 С: Бухгалтерия 8.3 | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «1С: Бухгалтерия: 8.3' (72 часа) направлена на формирование готовности слушателей к ведению бухгалтерского учета в цифровой среде на платформе 1С.версии 8.3. |
| Дополнительное профессиональное образование | Особенности реализации закупочной деятельности в соответствии с Федеральным законом №223-ФЗ от 18.07.2011г."О закупках товаров, работ,услуг отдельными | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Особенности реализации закупочной деятельности в соответствии с Федеральным законом №223-ФЗ от 18.07.2011г."О закупках товаров, работ,услуг отдельными" (72 часа) направлена на формирование готовности слушателей к организации и осуществлению закупочной деятельности в соответствии с 223-ФЗ. |
| Дополнительное профессиональное образование | Противодействие коррупции в органах государственной власти и местного самоуправления | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 19.05.2022 | Программа повышения квалификации "Противодействие коррупции в органах государственной власти и местного самоуправления" (72 часа) направлена на формирование и совершенствование у слушателей компетенций, позволяющих осуществлять профессиональную деятельность в области противодействия коррупции в системе государственной власти и местного самоуправления. |
| Дополнительное профессиональное образование | Противодействие коррупции в органах государственной власти и местного самоуправления | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Программа повышения квалификации "Противодействие коррупции в органах государственной власти и местного самоуправления" (72 часа) направлена на формирование и совершенствование у слушателей компетенций, позволяющих осуществлять профессиональную деятельность в области противодействия коррупции в системе государственной власти и местного самоуправления. |
| Дополнительное профессиональное образование | Противодействие коррупции в органах государственной власти и местного самоуправления | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Противодействие коррупции в органах государственной власти и местного самоуправления" (72 часа) направлена на формирование и совершенствование у слушателей компетенций, позволяющих осуществлять профессиональную деятельность в области противодействия коррупции в системе государственной власти и местного самоуправления. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда (для руководителей и специалистов) | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 24.05.2022 | Программа повышения квалификации "Охрана труда (для руководителей и специалистов) " ( 72 часа) направлена на актуализацию профессиональных компетенций руководителей и специалистов организаций в области охраны труда и безопасности производства, способствующих эффективному решению профессиональных задач по организации работодателем работ по охране труда работников в соответствии с современными нормативными требованиями, а также реализации профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда (для руководителей и специалистов) | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 18.07.2022 | Программа повышения квалификации "Охрана труда (для руководителей и специалистов) " ( 72 часа) направлена на актуализацию профессиональных компетенций руководителей и специалистов организаций в области охраны труда и безопасности производства, способствующих эффективному решению профессиональных задач по организации работодателем работ по охране труда работников в соответствии с современными нормативными требованиями, а также реализации профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда (для руководителей и специалистов) | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Охрана труда (для руководителей и специалистов) " ( 72 часа) направлена на актуализацию профессиональных компетенций руководителей и специалистов организаций в области охраны труда и безопасности производства, способствующих эффективному решению профессиональных задач по организации работодателем работ по охране труда работников в соответствии с современными нормативными требованиями, а также реализации профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. |
| Дополнительное профессиональное образование | Организация обработки и защиты персональных данных | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.06.2022 | Программа повышения квалификации "Организация обработки и защиты персональных данных " (72 часа) направлена на формирование компетенций слушателей, необходимых для администрирования процессов и документооборота по операционному управлению персоналом организации, организации работы по обработке и защите персональных данных работников. |
| Дополнительное профессиональное образование | Организация обработки и защиты персональных данных | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Организация обработки и защиты персональных данных " (72 часа) направлена на формирование компетенций слушателей, необходимых для администрирования процессов и документооборота по операционному управлению персоналом организации, организации работы по обработке и защите персональных данных работников. |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление образовательной организацией в соответствии с ФГОС 3 поколения | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.08.2022 | Программа повышения квалификации "Управление образовательной организацией в соответствии с ФГОС 3 поколения" (72 часа) направлена на формирование профессиональных компетенций слушателей, обеспечивающих их готовность к управлению образовательной организацией в условиях внедрения ФГОС 3 поколения |
| Дополнительное профессиональное образование | Политические и избирательные технологии | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 29.07.2022 | К освоению программы повышения квалификации допускаются лица, имеющие среднее специальное и высшее профессиональное образование, члены избирательных комиссий, желающие актуализировать профессиональные компетенции в вопросах организации и проведения избирательных кампаний, реализации политических технологий выборов. |
| Дополнительное профессиональное образование | Психология управления | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.07.2022 | К освоению программы повышения квалификации "Психология управления" допускаются лица, имеющие среднее специальное и высшее профессиональное образование, руководители и специалисты, желающие актуализировать профессиональные компетенции в вопросах повышения эффективности личной управленческой и профессиональной деятельности. |
| Дополнительное профессиональное образование | Профилактика экстремизма и терроризма в образовательной организации | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.07.2022 | К освоению программы повышения квалификации «Профилактика экстремизма и терроризма в образовательной организации' допускаются лица, имеющие среднее специальное и высшее профессиональное образование, руководители и специалисты органов управления образованием, педагогические работники, желающие актуализировать профессиональные компетенции в вопросах профилактика экстремизма и терроризма в образовательной организации. |
| Дополнительное профессиональное образование | Профилактика деструктивного поведения несовершеннолетних | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 27.07.2022 | К освоению программы повышения квалификации допускаются лица, имеющие среднее специальное и высшее профессиональное образование, руководители и специалисты органов управления образованием, педагогические работники, психологи, желающие актуализировать профессиональные компетенции по внедрению в практику образовательных организаций современных методик в сфере профилактики деструктивного поведения несовершеннолетних. |
| Дополнительное профессиональное образование | Актуальные проблемы библиотечно-информационной деятельности | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 19.07.2022 | Программа повышение квалификации "Актуальные проблемы библиотечно-информационной деятельности" направлена на совершенствование профессиональных компетенций слушателей в вопросах управления библиотечно-информационой деятельностью. |
| Менеджмент | Общее и кадровое делопроизводство | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по кадровому делопроизводству |
| Менеджмент | Общее и кадровое делопроизводство | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по кадровому делопроизводству |
| Менеджмент | Управление государственными и муниципальными закупками 144ч. | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по рассмотрению общих принципов размещения государственных, муниципальных и корпоративных закупок в контексте социальных, политических и экономических процессов Российской Федерации. Рассмотрение основных способов закупок. Рассмотрение организации и практики контроля за размещением государственных, муниципальных и корпоративных закупок. |
| Менеджмент | Управление государственными и муниципальными закупками 144ч. | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по рассмотрению общих принципов размещения государственных, муниципальных и корпоративных закупок в контексте социальных, политических и экономических процессов Российской Федерации. Рассмотрение основных способов закупок. Рассмотрение организации и практики контроля за размещением государственных, муниципальных и корпоративных закупок. |
| Менеджмент | Специалист по социальной работе | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по социальной работе |
| Менеджмент | Специалист по социальной работе | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по социальной работе |
| Менеджмент | Бухгалтерский учет и налогообложение в малом бизнесе 144 | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по бухгалтерскому учету и налогообложению |
| Менеджмент | Бухгалтерский учет и налогообложение в малом бизнесе 144 | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по бухгалтерскому учету и налогообложению |
| Менеджмент | Менеджер по продажам | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по профессии менеджера по продажам. Как настроить тайм-менеджмент для продавцов. Тайм-менеджмент для продавцов на практике. |
| Менеджмент | Менеджер по продажам | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по профессии менеджера по продажам. Как настроить тайм-менеджмент для продавцов. Тайм-менеджмент для продавцов на практике. |
| Менеджмент | Основы предпринимательской деятельности-72 ч. | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по предпринимательской деятельности |
| Менеджмент | Основы предпринимательской деятельности-72 ч. | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по предпринимательской деятельности |
| Менеджмент | Основы предпринимательской деятельности 144 ч. | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по предпринимательской деятельности |
| Менеджмент | Основы предпринимательской деятельности 144 ч. | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по предпринимательской деятельности |
| Менеджмент | Управление проектами-72 ч. | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по процессам управления ресурсами проекта. Основным задачам управления ресурсами проекта. Основным процессам управления ресурсами проекта. Основные принципы планирования ресурсов проекта. Методы планирования ресурсов проекта: ресурсное планирование при ограничении времени и планирование при ограниченных ресурсах и т.д. |
| Менеджмент | Управление проектами-72 ч. | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по процессам управления ресурсами проекта. Основным задачам управления ресурсами проекта. Основным процессам управления ресурсами проекта. Основные принципы планирования ресурсов проекта. Методы планирования ресурсов проекта: ресурсное планирование при ограничении времени и планирование при ограниченных ресурсах и т.д. |
| Государственное и муниципальное управление | Английский язык в экономике и бизнесе | 36 часов | Очно-заочная | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Организация туристической деятельности в современном мире связана с необходимостью перевода деловых текстов экономической и бизнес тематики. Если вы желаете улучшить свои компетенции именно в этой сфере, Петропавловский филиал РАНХиГС приглашает Вас на обучение по программе "Английский язык в экономике и бизнесе". |
| Государственное и муниципальное управление | Английский язык в экономике и бизнесе | 36 часов | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Организация туристической деятельности в современном мире связана с необходимостью перевода деловых текстов экономической и бизнес тематики. Если вы желаете улучшить свои компетенции именно в этой сфере, Петропавловский филиал РАНХиГС приглашает Вас на обучение по программе "Английский язык в экономике и бизнесе". |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 15.06.2022 | Подготовка кадров для органов государственной власти и органов местного самоуправления является традиционным и приоритетным направлением деятельности Института. Именно потребность органов власти всех уровней в квалифицированных специалистах предопределяет выбор дополнительной профессиональной программы. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Подготовка кадров для органов государственной власти и органов местного самоуправления является традиционным и приоритетным направлением деятельности Института. Именно потребность органов власти всех уровней в квалифицированных специалистах предопределяет выбор дополнительной профессиональной программы. |
| Экономика | Банковское дело | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа позволит освоить новую востребованную профессию и реализовать себя в качестве специалиста на финасовом рынке. |
| Без направления подготовки | Библиотечно-информационная деятельность | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа позволяет в интенсивном ритме получить знания по актуальным вопросам библиотечно-информационной деятельности, приобрести профессиональные навыки, необходимые для успешной деятельности. Программа профессиональной переподготовки направлена на мотивацию применения современных подходов к библиотечно-информационной деятельности, формирование навыков практической реализации современных технологий в практике организаций библиотечного и информационного обслуживания. |
| Экономика | Бухгалтерский учет в коммерческой организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Бухгалтерский учет в любой организации ведется по определенным правилам и законам. Поэтому наш курс подходит для любого вида коммерческой деятельности и создан специально для начинающих. От грамотности, профессионализма бухгалтера, обладающего необходимой квалификацией, зависит финансовое благополучие организации. Именно потребность современных предприятий в квалифицированных специалистах предопределяет выбор данной дополнительной профессиональной программы. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и налогообложение | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Содержание программы отражает актуальные вопросы ведения бухгалтерского и налогового учета , включая последние изменения в правовом поле. |
| Экономика | Бюджетный учет и отчетность казенных учреждений: современные тенденции | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Содержание программы отражает актуальные вопросы ведения бюджетного учета и составления отчетности в государственных (муниципальных) казенных учреждениях с учетом последних изменений в правовом поле, практики применения учетных процедур и составления отчетности. |
| Юриспруденция | Государственная регистрация предпринимательской деятельности | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит освоить новые навыки сопровождения процессов и консультирования предпринимателей по вопросам оформления документации для государственной регистрации. |
| Экономика | Закупка товаров, работ и услуг отдельными видами юридических лиц | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа готовит специалистов в сфере закупок, знания и навыки которых отвечают требованиям современного рынка. |
| Менеджмент | Инструменты и методики бережливого производства в коммерческих и некоммерческих организациях | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует у слушателей знания и навыки, необходимые для управления современным предприятием на основе процессного подхода с использованием инструментария «бережливого производства'. |
| Прикладная информатика | Информационная безопасность в условиях цифровизации | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обеспечение ускоренного внедрения цифровых технологий в экономике и социальной сфере является одной из стратегических целей развития в РФ. Изучение программы формирует у слушателей знания о цифровых технологиях , обеспечении высокого уровня информационной безопасности как различных госструктур, предприятий, так и персональных данных физических лиц |
| Документоведение и архивоведение | Информационно-аналитическое и документационное обеспечение управления | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа формирует у слушателя знания и навыки, необходимые современному специалисту по управлению документацией организации |
| Прикладная информатика | Информационные и офисные технологии в работе организации (базовый уровень) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Современному человеку необходимо знать информационные технологии, уметь успешно применять данные знания при решении как личностных, так и производственных задач повседневной жизни. На получение этих актуальных знаний направлена программа повышения квалификации. |
| Экономика | Контрактный управляющий в сфере закупок товаров, работ, услуг | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на изучение контрактной системы в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд, освоение правовых и экономических основ управления закупками для государственных и муниципальных нужд |
| Менеджмент | Навыки эффективного руководителя: управление процессами работы и персоналом | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели программы получают актуальные знания и навыки в области управления процессами работы организации и подразделения; изучают современные персонал-технологии |
| Юриспруденция | Основы права | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа рассчитана на специалистов, не имеющих профессионального юридического образования, работающих на предприятиях и в учреждениях на неюридических должностях, исполнение обязанностей по которым связано с необходимостью наличия определенных юридических знаний и практики их применения. Также она может быть полезна для других лиц уже имеющих неюридическое образование и желающих освоить знания и навыки для работы в должности юриста. |
| Менеджмент | Основы управления проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на изучение теоретических основ управления проектами, изучение стандартов по управлению проектами, предметных областей управления проектом, гибких технологий в управлении проектами. |
| Менеджмент | Предпринимательство | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Содержание программы включает современные концепции, методы и инструменты, необходимые для подготовки и реализации предпринимательской инициативы в различных сферах деятельности, организации малого предприятия и эффективного управления им: методы и инструменты формирования и управления финансово-экономической базой деятельности малого предприятия, управленческие основы предпринимательской деятельности; необходимые предпринимателю навыки проектной деятельности; концепции правовой поддержки малого бизнеса, а также инструментарий управления маркетинговой политикой и логистической поддержкой малого бизнеса. |
| Прикладная информатика | Продвинутый EXCEL: работа с отчетностью и бюджетами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.06.2022 | В настоящее время табличные процессоры используются не только для бухгалтерских и финансовых задач, но и становятся инструментами анализа и визуализации самых различных данных. Будучи самым распространенным табличным процессором, Excel имеет огромную аудиторию пользователей, весьма неоднородную по составу. Программа помогает пользователям получить необходимые знания и навыки в данной области. |
| Прикладная информатика | Продвинутый EXCEL: работа с отчетностью и бюджетами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В настоящее время табличные процессоры используются не только для бухгалтерских и финансовых задач, но и становятся инструментами анализа и визуализации самых различных данных. Будучи самым распространенным табличным процессором, Excel имеет огромную аудиторию пользователей, весьма неоднородную по составу. Программа помогает пользователям получить необходимые знания и навыки в данной области. |
| Менеджмент | Проектный менеджмент | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на получение знаний в области управления проектами и навыков применения их в своей профессиональной деятельности на всех этапах жизненного цикла проекта – начиная с инициализации проекта, его планирования и реализации до оценки эффективности внедрения проекта. |
| Менеджмент | Современные технологии профессиональной деятельности медицинских регистраторов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Высокая нагрузка на медицинских работников, кадровый дефицит и необходимость гибкой смены моделей работы с пациентами предъявляют особые требования к деятельности регистратуры как первого звена процесса оказания медицинской помощи. От своевременности, корректности, обоснованности решений, принимаемых в регистратуре, в значительно степени зависит качество последующих решений и результативность назначений, общая удовлетворенность пациентов, что в конечном счете влияет на эффективность системы здравоохранения в целом. Программа направлена на получение актуальных знаний и навыков в деятельности регистратуры учреждений здравоохранения РФ. |
| Управление персоналом | Современные технологии управления персоналом | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели получают навыки: формирования персонала, оценки и аттестации персонала, развития персонала. |
| Юриспруденция | Специалист по операциям с недвижимостью | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В результате изучения программы у слушателей формируются профессиональные компетенции, необходимые для выполнения эффективной работы в сфере операций с недвижимостью, в сфере потребительского и земельного права, формируется система знаний и навыков о действующих нормах семейно-брачного законодательства Российской Федерации. |
| Экономика | Специалист по потребительскому кредитованию | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сектор банковского потребительского кредитования ‒ один из самых важных для обеспечения социально-экономического развития страны. Специалисты по потребительскому кредитованию востребованы в банковском секторе. Программа позволяет овладеть актуальными знаниями и необходимыми компетенциями в области потребительского кредитования, соответствующими требованиям современного рынка. |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Формирование компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, обеспечивающих эффективное выполнение должностных обязанностей в сфере управления персоналом. |
| Экономика | Управление рисками в системе экономической безопасности компаний | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программы позволяет изучить сущность, природу и закономерности возникновения угроз, опасностей и рисков, приемов выявления экономических рисков предприятия, а также методов управления экономическими рисками в целях обеспечения экономической безопасности функционирования хозяйствующего субъекта, а также формирует у слушателей научно-обоснованный подход к анализу экономических рисков и обеспечению экономический безопасности компании. |
| Документоведение и архивоведение | Управление системой делопроизводства и документооборота | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует необходимые знания и навыки в области документационного обеспечения управления. Компетенции, сформированные в результате изучения данной программы отвечают современным требованиям управления системой делопроизводства и документооборотаэкономики. |
| Менеджмент | Цифровая трансформация и цифровая экономика | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цифровая трансформация экономики и управления Российской Федерации — актуальный вызов и амбициозная задача, которая требует привлечения, развития и удержания профессионалов в государственном и негосударственном секторе экономики. Компетенции, сформированные в результате изучения данной программы отвечают требованиям современной экономики. |
| Менеджмент | Управление продажами: мерчендайзинг, брендинг и управление ассортиментом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Целью освоения программы повышения квалификации является получение новых и систематизация имеющихся знаний в сфере разработки, внедрения и совершенствования систем управления продажами и ассортиментной политикой организации на основе комплексного инструментария маркетинга, логистики, экономического анализа, стратегического менеджмента и других управленческих и экономических дисциплин. |
| Бизнес-информатика | Оператор персонального компьютера Демография | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | ||
| Строительство | Проектно-сметное дело (гранд-смета) Приморский филиал РАНХиГС | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Комплексная программа повышения квалификации по актуализации знаний: в рамках работы с проектной документацией, составления сметной документации в программе "Гранд-смета", состава, порядка разработки, согласования и утверждения проектно-сметной документации на объектах строительства. |
| Строительство | Проектно-сметное дело (гранд-смета) Приморский филиал РАНХиГС | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Комплексная программа повышения квалификации по актуализации знаний: в рамках работы с проектной документацией, составления сметной документации в программе "Гранд-смета", состава, порядка разработки, согласования и утверждения проектно-сметной документации на объектах строительства. |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность в сфере малого и среднего бизнеса Приморский филиал РАНХиГС | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Клмплексная программа профессиональной переподготовки. По результатам обучения слушатель подготовлен к решению профессиональных задач и обладает профессиональными компетенциями в следующих областях: расчетно-экономическая деятельность, информационно-аналитическая деятельность, предпринимательская деятельность. |
| Управление персоналом | Управление персоналом Приморский филиал РАНХиГС | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 30.05.2022 | В результате освоения образовательной программы слушатель приобретет способность использовать основы правовых знаний в профессиональной сфере деятельности, способность к коммуникации в устной и письменной формах для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия, способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия. В области профессиональной деятельности получит профессиональные компетенции в рамках организационно-управленческой и экономической, информационно-аналитическойц, социально-психологической и проектной деятельности. |
| Управление персоналом | Управление персоналом Приморский филиал РАНХиГС | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 28.06.2022 | В результате освоения образовательной программы слушатель приобретет способность использовать основы правовых знаний в профессиональной сфере деятельности, способность к коммуникации в устной и письменной формах для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия, способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия. В области профессиональной деятельности получит профессиональные компетенции в рамках организационно-управленческой и экономической, информационно-аналитическойц, социально-психологической и проектной деятельности. |
| Государственное и муниципальное управление | Специалист по закупкам Приморский филиал РАНХиГС | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 18.07.2022 | Комплексная программа профессиональной переподготовки. В результате обучения слушатель получит новые знания, умения, навыки в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. |
| Государственное и муниципальное управление | Инновационное развитие муниципальных образований Приморского края Приморский филиал РАНХиГС | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Комплексная профессиональная переподготовка государственных гражданских, муниципальных служащих с углубленным обучением по ключевым и актуальным аспектам государственного и муниципального управления, включая специализацию по должности.Планируемые результаты освоения программы позволят слушателям успешно исполнять трудовые функции и выполнять трудовые действия, соответствующие требованиям к должности государственного гражданского и муниципального служащего. |
| Государственное и муниципальное управление | Актуальные вопросы организации здравоохранения и общественного здоровья | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Образовательная программа (ОП) дополнительного профессионального образования повышения квалификации «Актуальные вопросы организации здравоохранения и общественного здоровья' представляет собой комплекс документов, разработанный и утвержденный Приморским филиалом РАНХиГС, ЧОУДПО «Тихоокеанский институт дополнительного образования' совместно, с учетом совершенствования и получения новой компетенции необходимой для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Актуальные вопросы организации здравоохранения и общественного здоровья | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Образовательная программа (ОП) дополнительного профессионального образования повышения квалификации «Актуальные вопросы организации здравоохранения и общественного здоровья' представляет собой комплекс документов, разработанный и утвержденный Приморским филиалом РАНХиГС, ЧОУДПО «Тихоокеанский институт дополнительного образования' совместно, с учетом совершенствования и получения новой компетенции необходимой для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Актуальные вопросы организации здравоохранения и общественного здоровья | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.08.2022 | Образовательная программа (ОП) дополнительного профессионального образования повышения квалификации «Актуальные вопросы организации здравоохранения и общественного здоровья' представляет собой комплекс документов, разработанный и утвержденный Приморским филиалом РАНХиГС, ЧОУДПО «Тихоокеанский институт дополнительного образования' совместно, с учетом совершенствования и получения новой компетенции необходимой для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Актуальные вопросы организации здравоохранения и общественного здоровья | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 03.10.2022 | Образовательная программа (ОП) дополнительного профессионального образования повышения квалификации «Актуальные вопросы организации здравоохранения и общественного здоровья' представляет собой комплекс документов, разработанный и утвержденный Приморским филиалом РАНХиГС, ЧОУДПО «Тихоокеанский институт дополнительного образования' совместно, с учетом совершенствования и получения новой компетенции необходимой для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Актуальные вопросы организации здравоохранения и общественного здоровья | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Образовательная программа (ОП) дополнительного профессионального образования повышения квалификации «Актуальные вопросы организации здравоохранения и общественного здоровья' представляет собой комплекс документов, разработанный и утвержденный Приморским филиалом РАНХиГС, ЧОУДПО «Тихоокеанский институт дополнительного образования' совместно, с учетом совершенствования и получения новой компетенции необходимой для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление Приморский филиал РАНХиГС | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 29.06.2022 | Комплексная профессиональная переподготовка государственных гражданских, муниципальных служащих с углубленным обучением по ключевым и актуальным аспектам государственного и муниципального управления, включая специализацию по должности. По итогам обучения слушатель получит знания особенностей организационной структуры, содержания управления организацией, а также сущности управления персоналом органов государственного и муниципального управления и сможет разрабатывать собственные организационно-управленческие решения в зависимости от задач государственного и муниципального управления с учетом системы запретов и ограничений, связанных с государственной и муниципальной службой. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление многоквартирным домом: общественный жилищный контроль Приморский филиал РАНХиГС | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.07.2022 | В рамках обучения по образовательной программе слушатель приобретет знания и практические навыкы в в сфере управления многоквартирным домом и осуществления общественного жилищного контроля. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление многоквартирным домом: общественный жилищный контроль Приморский филиал РАНХиГС | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения по образовательной программе слушатель приобретет знания и практические навыкы в в сфере управления многоквартирным домом и осуществления общественного жилищного контроля. |
| Экономика | 1С: Предприятие Приморский филиал РАНХиГС | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Выпускник по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «1С: Предприятие' в соответствии с задачами профессиональной деятельности и целями образовательной программы будет обладать следующими компетенциями: автоматизация производственных и торговых предприятий, бюджетных и финансовых организаций, предприятий сферы обслуживания и т. д. поддержка оперативного управления предприятием; автоматизация организационной и хозяйственной деятельности; ведение бухгалтерского учета с несколькими планами счетов и произвольными измерениями учета, регламентированная отчетность; широкие возможности для управленческого учета и построения аналитической отчетности, поддержка многовалютного учета; решение задач планирования, бюджетирования и финансового анализа; расчет зарплаты и управление персоналом и другие области применения. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление в сфере образования. Эффективность образовательных систем Приморский филиал РАНХиГС | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.08.2022 | В результате обучения: слушатель получит высокий уровень профессиональной подготовки, обладающий современными знаниями и способностью занимать должности руководителей и их заместителей в учреждениях образования любого уровня. |
| Государственное и муниципальное управление | Экспертиза временной нетрудоспособности | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Образовательная программа (ОП) дополнительного профессионального образования повышения квалификации «Экспертиза временной нетрудоспособности' представляет собой комплекс документов, документов, разработанный и утвержденный Приморским филиалом РАНХиГС, ЧОУДПО «Тихоокеанский институт дополнительного образования' совместно с учетом совершенствования и получения новой компетенции необходимой для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Экологические и санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами Демография | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Образовательная программа (ОП) дополнительного профессионального образования «Экологические и санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами' представляет собой комплекс документов, разработанный разработанный и утвержденный Приморским филиалом РАНХиГС, ЧОУДПО «Тихоокеанский институт дополнительного образования' совместно, с учетом совершенствования и получения новой компетенции необходимой для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа разработана в целях реализации требований Федерального закона от 30.03.1999 г № 52-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения'; 49 Федерального закона № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации'. Программа разработана в целях осуществления единой государственной политики в области повышения квалификации руководителей, специалистов, занятых в области обеспечения экологической безопасности при обращение с медицинскими отх |
| Техносферная безопасность | Специалист в области охраны труда Приморский филиал РАНХиГС | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 09.06.2022 | Получение слушателем компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области охраны труда. Программа направлена на получение актуальных знаний, необходимых при осуществлении нового вида профессиональной деятельности по планированию, организации, контролю и совершенствованию управления охраной труда с целью профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. |
| Техносферная безопасность | Специалист в области охраны труда Приморский филиал РАНХиГС | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Получение слушателем компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области охраны труда. Программа направлена на получение актуальных знаний, необходимых при осуществлении нового вида профессиональной деятельности по планированию, организации, контролю и совершенствованию управления охраной труда с целью профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы информационных технологий для медицинских учреждений. БАРС. МИС. | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Программа формирует знания, умения и практические навыки в области основ информационных технологий для медицинских учреждений. |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы информационных технологий для медицинских учреждений. БАРС. МИС. | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует знания, умения и практические навыки в области основ информационных технологий для медицинских учреждений. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.07.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Конфликтология | Коммуникативные техники управления групповой работой для достижения эффективных договорённостей | 40 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках обучения вы познакомитесь с психологическими основами групповых коммуникаций, методиками и практическими инструментами анализа проблем, получите базовые знания об основах фасилитации, модерации и о критическом мышлении. Это позволит развить компетенцию модератора. Модерация сегодня – это сквозная и доминантная компетенция, позволяющая повысить качество управленских решений на любом уровне в условиях частых изменений. Сроки обучения: 1 поток - 09.06.2022 - 17.06.2022, 2 поток - 13.07.2022 - 21.07.2022. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.06.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.07.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Психология управления и работы с людьми | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения инструментами управления людьми в организации с учетом типологии личности и использования мотивационных инструментов. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.06.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.07.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Pre-MBA/МВА базис | 152 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа овладения базовыми знаниями закономерностей рынка и среды бизнеса, основными технологиями современного менеджмента. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.07.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2020 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Корпоративные финансы | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на развитие финансовых компетенций. Программа позволяет приобрести компетенции профессионального управления экономикой и финансами компании, а также сформирует навыки эффективного контроля движения финансовых потоков. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Стратегическое управление | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей подразделений, начальников отделов, претендующих на занятие управляющих должностей. Формирует понимание основных принципов стратегического анализа и планирования. |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Менеджмент | Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты | 48 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В современной организации критически важен набор «цифровых' компетенций, которые определяют Ваши потенциальные возможности. Необходимо понимать основные задачи команды цифровой трансформации и роли руководителей цифровой трансформации в организации. Уметь применять новые подходы ведения цифровых проектов и гибкие проектные методы. Знать возможности информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений с использованием современного программного обеспечения, направления развития Индустрии 4.0 и 5.0 на основе экосистем и цифровых платформ, технологии DevOps и микросервисов, составляющие программы повышения квалификации «Цифровая экономика Российской Федерации' и ее цифровой инфраструктуры. Вот об этом - в нашем курсе "Управление цифровой трансформацией в организации: задачи, роли и инструменты". Отличительные особенности: концентрация на управленческих процессах и новых технологиях управления |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Юриспруденция | Социальная защита населения: правовые аспекты | 26 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Социальная защита населения: правовые аспекты" направлена на повышение уровня профессиональных знаний и навыков в сфере правового регулирования социальной защиты населения. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Государственное и муниципальное управление | Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере | 36 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Участие негосударственных организаций в оказании услуг в социальной сфере" нацелена на совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения доступа негосударственных организаций к оказанию услуг в социальной сфере. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.08.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление этнополитическими процессами | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление этнополитическими процессами является одной из важнейших задач общества и государства. Слушатели программы повышения квалификации "Управление этнополитическими процессами" овладевают технологиями формирования региональных и муниципальных программ, направленных на реализацию стратегии государственной национальной политики, овладевают навыками проектной деятельности по развитию межнациональных отношений в регионах, формированию национальных брендов, укреплению единства российской нации. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации "Управление персоналом организации" ориентирована на руководителей кадровых служб организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; специалистов службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; специалистов службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровых агентств; специалистов организаций, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите; профессорско-преподавательский состав, тьюторов, руководителей образовательных программ. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в культурной среде: проектный подход | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Управление в культурной среде: проектный подход' ориентирована на освоение методов инновационного проектирования, повышение профессионального уровня и формирование навыков управления в культурном развитии региона, в субъектах и муниципальных образованиях Российской Федерации, на освоение новых методов укрепления творческого потенциала сотрудников, ориентированных на инновационную проектную деятельность, на формирование продуктивных и креативных личностей в системе регулирования социокультурной сферы. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Педагогическое образование | Как преподавать языки поколению Z? Смешанное обучение: подходы и инструменты | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развитие специальных знанаий и компетенций, необходимых для улучшения качества занятий по иностранным языкам через эффективное внедрение дистанционных образовательных технологий, применение методик активного обучения и использования современных учебных платформ и ресурсов. |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 24.05.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Практикум по ведению бизнеса на онлайн бизнес-тренажере | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сроки обучения - май, июнь. Программа направлена на приобретение слушателями комплекса знаний о методах и инструментах организации предпринимательской деятельности, а также формирование и развитие управленческих компетенций на основе практического опыта управления производственно-сбытовым предприятием с использованием онлайн бизнес-тренажера. Бизнес-тренажер аккредитован Европейским фондом развития менеджмента как инструмент, развивающий навыки и знания в области предпринимательства, бизнес администрирования и стратегического управления в дистанционном режиме (EFMD EOCCS). Программу реализует Институт организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС (г. Москва). |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 28.06.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Основы социального предпринимательства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование и развитие проектных компетенций на основе опыта разработки и реализации реальных студенческих проектов, лежащих в плоскости социального предпринимательства. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Менеджмент | Работай на себя: как начать свой бизнес | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | «Работай на себя: как начать свой бизнес' - программа, направленная на приобретение знаний и умений, необходимых для создания и развития собственного дела. В результате прохождения программы слушатель найдет перспективную идею для запуска своего дела, выберет рыночную нишу в соответствии с последними трендами, настроит понятные и прозрачные бизнес-процессы, получит простую пошаговую инструкцию и многое другое. В процессе прохождения программы слушатель получает только практические знания и сразу применяет их под присмотром профессиональных экспертов, которые сопровождают каждый шаг будущего предпринимателя. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 18.07.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Профессиональный стандарт | Управление рисками | 74 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для руководителей, которые хотят научиться анализировать, прогнозировать и управлять рисками. По итогам обучения слушатели смогут построить интегрированную систему управления рисками в своей организации. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 17.05.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.07.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Реклама и связи с общественностью | Видео-блогинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиполезнейшая программа для специалистов медиасферы! Научим правильно работать с видеоконтентом, снимать и монтировать видеоролики для разных платформ и их целевых аудиторий. |
| Профессиональный стандарт | Психология управления. Интенсив | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 19.07.2022 | Получите концентрированные знания в области психологии менеджмента и бизнес-психологии! Программа включает алгоритмы создания и развития эффективной команды, различные инструменты влияния на подчиненных, техники противостояния манипуляциям и многое другие. |
| Профессиональный стандарт | Психология управления. Интенсив | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Получите концентрированные знания в области психологии менеджмента и бизнес-психологии! Программа включает алгоритмы создания и развития эффективной команды, различные инструменты влияния на подчиненных, техники противостояния манипуляциям и многое другие. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 18.07.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Бизнес-коучинг | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа поможет освоить базовые техники коучинга, изменить свое мировоззрение, раскрыть личный потенциал и начать использовать новые знания в общении с коллегами, руководством, клиентами, семьей. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 18.07.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Профессиональный стандарт | Цифровая фотография | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Мы научим вас не только фотографировать и обрабатывать снимки как профессионал, но и продумывать концепцию будущей фотосъёмки, создавая уникальные фотопроекты с нуля. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Менеджмент | Практический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет освоить практические инструменты в области маркетинга: от определения границ рынка до разработки стратегий ценообразования и продвижения. Программа будет полезна как маркетологам, так и владельцам собственного бизнеса. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 18.07.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для специалистов и руководителей, желающих научиться эффективной работе с человеческими ресурсами. Слушатели научатся управлять персоналом организации с учетом психологических особенностей сотрудников, формировать команды и эффективно управлять ими, а также вести кадровое делопроизводство. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 18.07.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Реклама и связи с общественностью | Копирайтинг и развитие креативного мышления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Развейте в себе креативное мышление и применяйте его на практике! Слушатели программы узнают, как создается креатив в рекламе, получат полное представление о копирайтинге, сторителлинге и контенте и попробуют себя в роли копирайтера рекламного агентства. |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Современное корпоративное управление: возможности антикоррупционного комплаенса | 18 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Государственное и муниципальное управление | Организационные и правовые вопросы деятельности по противодействию коррупции в Российской Федерации | 18 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по противодействию коррупции Сроки реализации программы: май- июль 2022 г. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Управление проектами | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению проектами. |
| Управление персоналом | Топ-Менеджер. Управление персоналом | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом. |
| Управление персоналом | Топ-Менеджер. Управление персоналом | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом. |
| Управление персоналом | Топ-Менеджер. Управление персоналом | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом. |
| Управление персоналом | Топ-Менеджер. Управление персоналом | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом. |
| Управление персоналом | Топ-Менеджер. Управление персоналом | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Современные технологии в управлении командой | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по современным технологиям в управлении командой. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Современные технологии в управлении командой | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по современным технологиям в управлении командой. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Современные технологии в управлении командой | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по современным технологиям в управлении командой. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Современные технологии в управлении командой | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по современным технологиям в управлении командой. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Современные технологии в управлении командой | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по современным технологиям в управлении командой. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Современные технологии в управлении командой | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по современным технологиям в управлении командой. |
| Менеджмент | Топ-Менеджер. Современные технологии в управлении командой | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по современным технологиям в управлении командой. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Инструктор общественного здоровья – тьютор оздоровительных технологий | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки инструкторов общественного здоровья – тьюторов оздоровительных технологий. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Менеджмент | Здоровое питание: от функционального питания до персонализированного меню | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов в области питания для здоровья. |
| Государственное и муниципальное управление | Новое в проектном и цифровом управлении муниципалитетом | 46 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Государственное и муниципальное управление | Проектное и цифровое управление в государственном и муниципальном управлении | 46 часов | очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня компетентности в области применения проектного подхода государственного и муниципального управления, подготовки квалифицированных муниципальных кадров, необходимых для развития «умных' городов в России и эффективного управления ими с применением современных цифровых инструментов. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Личная и командная эффективность | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа направлена на совершенствование навыков управления личной эффективностью и освоение инструментов для организации эффективной командной работы. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Школа проектной деятельности | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Практико-ориентированная программа по организации проектной деятельности в образовательной среде. |
| Менеджмент | Проектное управление в решении задач регионального развития | 58 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | Практико-ориентированная программа по совершенствованию навыков проектного управления и освоению инструментов для эффективной реализации национальных и региональных проектов | |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Педагогическое образование | Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Создание условий доступности образования для инвалидов в образовательных организациях. Инклюзивные педагогические технологии" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, середина сентября, начало октября. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций в части создания условий доступности образования для обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях, а также овладение инклюзивными педагогическими технологиями для работы с обучающимися различных нозологических групп. Категория слушателей: руководители структурных подразделений образовательных организаций; научно-педагогические работники; специалисты по проектированию образовательных программ. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.05.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Пути повышения личной эффективности работника организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа "Пути повышения личной эффективности работника организации" реализуется Институтом финансов и устойчивого развития РАНХиГС в периоды: конец мая, конец июня, конец августа, середина сентября, середина октября.Программа направлена на подготовку компетентных специалистов, обладающих современными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления их эффективной профессиональной деятельности. Цель программы: совершенствование знаний в области повышения эффективности административного процесса, подготовки, принятия и реализации управленческих решений; усиление собственной включенности в результаты работы; развитие собственного лидерского и творческого потенциала. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Введение в профессию «Специалист по работе с инвестиционными проектами' | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций в организационно-управленческой и проектно-экономической деятельности, а также формирование специальных компетенций сфере работы с инвестиционными проектами. Обучение по программе позволит обновить и систематизировать профессиональные знания и компетенции в сфере обоснования эффективности инвестиционных проектов и обеспечения эффективного взаимодействия с инвесторами. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Менеджмент | Охрана труда для водителей автомобилей | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда водителя автомобиля, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности его труда.Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте действуют при организации и осуществлении работ, связанных с эксплуатацией, техническим обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями – юридическими лицами независимо от их организационно- правовых форм и физическими лицами.Цель программы: совершенствование у слушателей необходимых знаний в области охраны труда на автомобильном транспорте, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в сфере охраны труда на предприятиях транспорта. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Реклама и связи с общественностью | Куратор для сопровождения обучающих программ | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотели бы вы работать удаленно в любое время и в любом месте? Любите ли общаться с людьми и терпеливо объяснять одни и те же вещи? Тогда профессия куратор для сопровождения обучающих программ - это то, что может идеально вам подойти. Куратор – это специалист, сопровождающий какой-либо процесс. В онлайн школе куратор сопровождает обучающегося во время обучения, выстраивает с ним коммуникацию, дает обратную связь высокого качества, помогает правильно выполнить домашнее задание. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.05.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 03.08.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Удаленный менеджер поставщика маркетплейсов | 170 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Менеджер по маркетплейсам — это специалист, который организует и курирует весь процесс продаж товаров или услуг через маркетплейсы. Он знает, как правильно выбрать подходящую платформу с учётом особенностей бизнеса. Он умеет грамотно представить товар и привлечь трафик. От эффективности работы специалиста зависит, будут ли продажи через маркетплейс успешными или товары затеряются среди сотен других предложений. |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Интернет - маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с каналами интернет-маркетинга требует учета особенностей целевой аудитории, выстраивания взаимоотношений с ней на основе четко продуманной стратегии, медиапланирования, оценки эффективности интернет-продвижения, формирования коммуникационных сообщений и др. За реализацию всех этих стратегических и операционных задач отвечают интернет-маркетологи, которые должны владеть глубокими знаниями одновременно в двух сферах – традиционного и интернет-маркетинга. Программа рассчитана на следующие категории слушателей: -действующих маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; -начинающих маркетологов и слушателей, не имеющих практического опыта и планирующих работать в сфере интернет-маркетинга; -индивидуальных предпринимателей и владельцев малого бизнеса; -сотрудников маркетинговых и рекламных агентств, разрабатывающих и реал |
| Профессиональный стандарт | Делопроизводство в организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Делопроизводство как отрасль деятельности предприятий и организаций играет одну из главных ролей в жизни современного общества и каждого человека. Сегодня каждый человек обязан уметь обрабатывать и предоставлять информацию организации на электронном носителе, знать системы и стандарты по оформлению организационно-распорядительной документации, современные электронные программы, использовать сеть Интернет для оперативной и качественной обработки документов. Программа позволит сформировать навыки в подготовке документов любого вида, пронизывающих все аспекты управления, их оформлении и дальнейшей работе с ними, т. е. ведение документооборота в органах власти и организациях любой организационно-правовой формы. |
| Профессиональный стандарт | Делопроизводство в организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 18.07.2022 | Делопроизводство как отрасль деятельности предприятий и организаций играет одну из главных ролей в жизни современного общества и каждого человека. Сегодня каждый человек обязан уметь обрабатывать и предоставлять информацию организации на электронном носителе, знать системы и стандарты по оформлению организационно-распорядительной документации, современные электронные программы, использовать сеть Интернет для оперативной и качественной обработки документов. Программа позволит сформировать навыки в подготовке документов любого вида, пронизывающих все аспекты управления, их оформлении и дальнейшей работе с ними, т. е. ведение документооборота в органах власти и организациях любой организационно-правовой формы. |
| Профессиональный стандарт | Делопроизводство в организации | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.08.2022 | Делопроизводство как отрасль деятельности предприятий и организаций играет одну из главных ролей в жизни современного общества и каждого человека. Сегодня каждый человек обязан уметь обрабатывать и предоставлять информацию организации на электронном носителе, знать системы и стандарты по оформлению организационно-распорядительной документации, современные электронные программы, использовать сеть Интернет для оперативной и качественной обработки документов. Программа позволит сформировать навыки в подготовке документов любого вида, пронизывающих все аспекты управления, их оформлении и дальнейшей работе с ними, т. е. ведение документооборота в органах власти и организациях любой организационно-правовой формы. |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 18.07.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 30.08.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Профессиональный стандарт | Личный бренд и уникальность как основа новой профессии | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Личный бренд — это узнаваемый образ, который складывается в общественном представлении в отношении конкретного человека. Личный бренд включает в себя знания, навыки, сильные личные качества, стиль, особые фишки, идеи и позиции по каким-то вопросам. Ключевые характеристики личного бренда — это репутация и охват. Необязательно иметь огромные охваты, важно распространять свое влияние непосредственно на целевую аудиторию и иметь вес в профессиональном сообществе. Программа рассчитана: - на широкий круг слушателей, которым необходимо образование в области бренд-менеджмента, заинтересованных в повышении профессиональной компетенции и приобретении теоретических знаний и практических умений. - действующих бренд-менеджеров, маркетологов, интернет-маркетологов и руководителей отделов маркетинга компаний всех отраслей и сфер бизнеса, желающих получить профильное образование в сфере бренд-менеджмента, интернет-маркетинга, повысить квалификацию и расширить свои компетенции; - для экспертов в области маркетинга и коммуни |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 03.06.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.07.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.08.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Анализ данных на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, SciPy, Matplotlib, Seaborn, Google colab |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 30.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 03.06.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.07.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.08.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Автоматизация рутинных процессов на Python | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как Python, Numpy, Pandas, Web scraping, MS Office + Python |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 03.06.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.07.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.08.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Прикладная математика и информатика | Базы данных. SQL | 144 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на получение таких hard skills, как SQL, NoSQL, DDL, DML, DCL, TCL. |
| Профессиональный стандарт | Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом | 128 часов | Очная | Повышение квалификации | 16.05.2022 | Программа повышения квалификации позволяет освоить вид профессиональной деятельности "Ручная и частично механизированная сварка (наплавка)", основной целью которого является изготовление, реконструкция, монтаж, ремонт и строительство конструкций различного назначения с применением ручной и частично механизированной сварки (наплавки). |
| Профессиональный стандарт | Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом | 128 часов | Очная | Повышение квалификации | 18.07.2022 | Программа повышения квалификации позволяет освоить вид профессиональной деятельности "Ручная и частично механизированная сварка (наплавка)", основной целью которого является изготовление, реконструкция, монтаж, ремонт и строительство конструкций различного назначения с применением ручной и частично механизированной сварки (наплавки). |
| Профессиональный стандарт | Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом | 128 часов | Очная | Повышение квалификации | 12.09.2022 | Программа повышения квалификации позволяет освоить вид профессиональной деятельности "Ручная и частично механизированная сварка (наплавка)", основной целью которого является изготовление, реконструкция, монтаж, ремонт и строительство конструкций различного назначения с применением ручной и частично механизированной сварки (наплавки). |
| Профессиональный стандарт | Электромонтаж | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации позволяет освоить вид профессиональной деятельности "Монтаж электрического оборудования", основной целью которого является выполнение комплекса работ по электрификации объектов капитального строительства. |
| Земельно-имущественные отношения | Специалист по операциям с недвижимостью | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 13.06.2022 | Описание Программа поможет освоить компетенции в сфере деятельности агента по недвижимости. Кем можно работать? Агентом по недвижимости, экспертом по недвижимости, менеджером по продаже недвижимости, риелтором по аренде недвижимости. Вы научитесь: • Проводить анализ рынка недвижимости; • Сопровождать сделки о купле-продаже, а также аренде недвижимости; • Консультировать участников сделки по вопросам заключения договоров купли-продажи. |
| Земельно-имущественные отношения | Специалист по операциям с недвижимостью | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 29.06.2022 | Описание Программа поможет освоить компетенции в сфере деятельности агента по недвижимости. Кем можно работать? Агентом по недвижимости, экспертом по недвижимости, менеджером по продаже недвижимости, риелтором по аренде недвижимости. Вы научитесь: • Проводить анализ рынка недвижимости; • Сопровождать сделки о купле-продаже, а также аренде недвижимости; • Консультировать участников сделки по вопросам заключения договоров купли-продажи. |
| Профессиональный стандарт | Системный администратор Linux | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Описание Программа поможет освоить компетенции в сфере администрирования серверов на базе ОС Linux. Кем можно работать? Linux-администратором и администрировать серверы компаний, DevOps-инженером Вы научитесь: 1. Устанавливать и настраивать ОС Linux 2. Работать с командной строкой 3. Работать с файлами и папками 4. Создавать пользователей и группы, назначать права доступа 5. Настраивать сеть и сетевые службы 6. Защищать сетевую инфраструктуру |
| Профессиональный стандарт | Системный администратор Linux | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Описание Программа поможет освоить компетенции в сфере администрирования серверов на базе ОС Linux. Кем можно работать? Linux-администратором и администрировать серверы компаний, DevOps-инженером Вы научитесь: 1. Устанавливать и настраивать ОС Linux 2. Работать с командной строкой 3. Работать с файлами и папками 4. Создавать пользователей и группы, назначать права доступа 5. Настраивать сеть и сетевые службы 6. Защищать сетевую инфраструктуру |
| Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | Агент по продажам финансовых продуктов и услуг | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 06.06.2022 | Описание Программа поможет освоить компетенции в сфере деятельности агента по продажам финансовых продуктов и услуг. Кем можно работать? Агентом по продажам финансовых продуктов, контролером банка, финансовый консультантом, менеджером по продаже инвестиционного продукта. Вы научитесь: • Продажам накопительных и инвестиционных программ; • Проведению встреч, звонков, переговоров, презентаций для клиентов; • Сопровождать привлеченных клиентов; • Помогать клиентам оформлять продукты и услуги. |
| Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | Агент по продажам финансовых продуктов и услуг | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Описание Программа поможет освоить компетенции в сфере деятельности агента по продажам финансовых продуктов и услуг. Кем можно работать? Агентом по продажам финансовых продуктов, контролером банка, финансовый консультантом, менеджером по продаже инвестиционного продукта. Вы научитесь: • Продажам накопительных и инвестиционных программ; • Проведению встреч, звонков, переговоров, презентаций для клиентов; • Сопровождать привлеченных клиентов; • Помогать клиентам оформлять продукты и услуги. |
| Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | Агент по продажам финансовых продуктов и услуг | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Описание Программа поможет освоить компетенции в сфере деятельности агента по продажам финансовых продуктов и услуг. Кем можно работать? Агентом по продажам финансовых продуктов, контролером банка, финансовый консультантом, менеджером по продаже инвестиционного продукта. Вы научитесь: • Продажам накопительных и инвестиционных программ; • Проведению встреч, звонков, переговоров, презентаций для клиентов; • Сопровождать привлеченных клиентов; • Помогать клиентам оформлять продукты и услуги. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.08.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Менеджмент | Финансовый менеджер | 252 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Данная программа научит понимать и работать с финансовой отчетностью, использовать инструменты Хеджирования, работать с балансом и многому другому. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 08.06.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 1) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Дает знания инвестиционных портфелей, видов подходов к инвестиционным стратегиям и пониманию финансовых инструментов. |
| Менеджмент | Маркетинг и финансы | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Маркетинг и финансы | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Маркетинг и финансы | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Маркетинг и финансы | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Маркетинг и финансы | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Маркетинг и финансы | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Менеджмент | Оценка бизнеса, недвижимости и других активов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа научит слушателей рассчитывать ценность компании, гибко применять современные методы и модели оценки, адекватные целям и условиям, и применять современные аналитические инструменты для оценочной деятельности |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 09.06.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 15.06.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.07.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Профессиональный стандарт | МСФО: подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности | 138 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели научаться формировать финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами. |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 08.06.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Экономика | Стратегии персонального инвестирования (Уровень 2) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения инвестированию. Позволит проводить анализ финансового рынка и его отдельных сегментов |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 08.06.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 15.06.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.07.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Риск-менеджмент: от простого к сложному | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для обучения способности определять эффективные методы воздействия на риск, формировать проекты риск-ориентированной плановой документации для проведения внутреннего контроля |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 08.06.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.07.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Менеджмент | Корпоративное управление: организация, финансы и право | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатель программы получит навыки составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении) |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 16.06.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Профессиональный стандарт | Управление проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня, в стремительно меняющемся мире, конкурентным преимуществом современного менеджера – являются уникальные инструменты управления, к которым смело можно отнести компетенции в области управления проектами. Все большее количество коммерческих компаний, муниципальных и федеральных организаций в нашей стране переходят на проектно-ориентированные системы управления, что позволяет им более эффективно управлять сроками, стоимостью и качеством проектов. Способность менеджера в постоянно меняющейся среде быстро переключаться от операционного менеджмента к проектному управлению повышает как эффективность организации в целом, так адаптивность и эффективность её сотрудников. В программе «Управление проектами' Вы сможете проследить логическую и содержательную связь с такими дисциплинами как: «Основы финансового менеджмента', «Стратегический менеджмент', «Управление человеческими ресурсами', «Управление качеством' и пр. Управление проектами это больше чем просто: 5 групп процессов, 10 областей знаний и 44 процессо |
| Менеджмент | Прикладная бизнес-психология | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 21.06.2022 | 1. Управление различиями на основе типологий личности 2. Эффективное взаимодействие с помощью «Process Communication Model' 3. Коучинг как инструмент раскрытия потенциала личности 4. Эмоциональный интеллект как фактор достижения успеха |
| Менеджмент | Прикладная бизнес-психология | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1. Управление различиями на основе типологий личности 2. Эффективное взаимодействие с помощью «Process Communication Model' 3. Коучинг как инструмент раскрытия потенциала личности 4. Эмоциональный интеллект как фактор достижения успеха |
| Менеджмент | Прикладная бизнес-психология | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1. Управление различиями на основе типологий личности 2. Эффективное взаимодействие с помощью «Process Communication Model' 3. Коучинг как инструмент раскрытия потенциала личности 4. Эмоциональный интеллект как фактор достижения успеха |
| Менеджмент | Прикладная бизнес-психология | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1. Управление различиями на основе типологий личности 2. Эффективное взаимодействие с помощью «Process Communication Model' 3. Коучинг как инструмент раскрытия потенциала личности 4. Эмоциональный интеллект как фактор достижения успеха |
| Менеджмент | Современные маркетинговые стратегии | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 18.07.2022 | 1. Поведенческая экономика и способы зарабатывания на ней 2. Опыт потребителя и применение инструмента Customer Journey 3. Тренды в разработке продуктовых предложений 4. Эффективность использования маркетингового бюджета |
| Менеджмент | Современные маркетинговые стратегии | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1. Поведенческая экономика и способы зарабатывания на ней 2. Опыт потребителя и применение инструмента Customer Journey 3. Тренды в разработке продуктовых предложений 4. Эффективность использования маркетингового бюджета |
| Менеджмент | Современные маркетинговые стратегии | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1. Поведенческая экономика и способы зарабатывания на ней 2. Опыт потребителя и применение инструмента Customer Journey 3. Тренды в разработке продуктовых предложений 4. Эффективность использования маркетингового бюджета |
| Менеджмент | Современные маркетинговые стратегии | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1. Поведенческая экономика и способы зарабатывания на ней 2. Опыт потребителя и применение инструмента Customer Journey 3. Тренды в разработке продуктовых предложений 4. Эффективность использования маркетингового бюджета |
| Менеджмент | Современный директор по персоналу | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Новые роли директора по персоналу в современных условиях 2. Стратегия и ключевые показатели эффективности управления персоналом 3. HR-бюджетирование 4. Управление эффективностью персонала |
| Менеджмент | Современный директор по персоналу | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Новые роли директора по персоналу в современных условиях 2. Стратегия и ключевые показатели эффективности управления персоналом 3. HR-бюджетирование 4. Управление эффективностью персонала |
| Менеджмент | Современный директор по персоналу | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Новые роли директора по персоналу в современных условиях 2. Стратегия и ключевые показатели эффективности управления персоналом 3. HR-бюджетирование 4. Управление эффективностью персонала |
| Менеджмент | Современный директор по персоналу | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Новые роли директора по персоналу в современных условиях 2. Стратегия и ключевые показатели эффективности управления персоналом 3. HR-бюджетирование 4. Управление эффективностью персонала |
| Менеджмент | Управление персоналом для руководителей | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1. Основы управления персоналом 2. Технологии подбора и найма персонала 3. Управление эффективностью работы персонала 4. Управление вознаграждением: материальная и нематериальная мотивация |
| Менеджмент | Управление персоналом для руководителей | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1. Основы управления персоналом 2. Технологии подбора и найма персонала 3. Управление эффективностью работы персонала 4. Управление вознаграждением: материальная и нематериальная мотивация |
| Менеджмент | Управление персоналом для руководителей | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1. Основы управления персоналом 2. Технологии подбора и найма персонала 3. Управление эффективностью работы персонала 4. Управление вознаграждением: материальная и нематериальная мотивация |
| Менеджмент | Управление персоналом для руководителей | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1. Основы управления персоналом 2. Технологии подбора и найма персонала 3. Управление эффективностью работы персонала 4. Управление вознаграждением: материальная и нематериальная мотивация |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация общества и бизнеса | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Ключевые тренды "цифровых" технологий 2.Цифровая трансформация организации 3.Трансформация организации через трансформацию мышления 4.Инструменты цифровой трансформации |
| Менеджмент | Логистика внешнеэкономической деятельности | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 22.06.2022 | 1.Система допуска на рынок транспортных услуг 2.Договор международной перевозки грузов 3.Повышение надежности цепи поставок 4.Цифровая трансформация на транспорте |
| Менеджмент | Логистика внешнеэкономической деятельности | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.07.2022 | 1.Система допуска на рынок транспортных услуг 2.Договор международной перевозки грузов 3.Повышение надежности цепи поставок 4.Цифровая трансформация на транспорте |
| Менеджмент | Логистика внешнеэкономической деятельности | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Система допуска на рынок транспортных услуг 2.Договор международной перевозки грузов 3.Повышение надежности цепи поставок 4.Цифровая трансформация на транспорте |
| Менеджмент | Логистика внешнеэкономической деятельности | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Система допуска на рынок транспортных услуг 2.Договор международной перевозки грузов 3.Повышение надежности цепи поставок 4.Цифровая трансформация на транспорте |
| Менеджмент | Логистика внешнеэкономической деятельности | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | 1.Система допуска на рынок транспортных услуг 2.Договор международной перевозки грузов 3.Повышение надежности цепи поставок 4.Цифровая трансформация на транспорте |
| Менеджмент | Брендинг на локальных и глобальных рынках | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 16.07.2022 | Раздел 1. Введение в дисциплину Раздел 2. Брендинг на локальных и глобальных рынках Раздел 3. Предпосылки и принципы создания «сильных' брендов Раздел 4. Традиционные и современные технологии брендинга Раздел 5. Подготовка и проведение кампании по созданию и продвижению бренда на локальных и глобальных рынках |
| Менеджмент | Брендинг на локальных и глобальных рынках | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Раздел 1. Введение в дисциплину Раздел 2. Брендинг на локальных и глобальных рынках Раздел 3. Предпосылки и принципы создания «сильных' брендов Раздел 4. Традиционные и современные технологии брендинга Раздел 5. Подготовка и проведение кампании по созданию и продвижению бренда на локальных и глобальных рынках |
| Менеджмент | Брендинг на локальных и глобальных рынках | 72 часа | Очно-заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Раздел 1. Введение в дисциплину Раздел 2. Брендинг на локальных и глобальных рынках Раздел 3. Предпосылки и принципы создания «сильных' брендов Раздел 4. Традиционные и современные технологии брендинга Раздел 5. Подготовка и проведение кампании по созданию и продвижению бренда на локальных и глобальных рынках |
| Менеджмент | Управленческие навыки руководителя | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ориентирует менеджера глубже анализировать свой собственный управленческий стиль поведения, обогатить и расширить soft компетенции. Развивает и совершенствует уникальные навыки управления: эмоциональный интеллект, критическое мышление, проактивность, коммуникацию. Обеспечивает готовность руководителей и специалистов всех сфер деятельности к эфективной реализации своего потенциала. Период обучения: ежемесячно до конца года |
| Менеджмент | Управленческие навыки руководителя | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ориентирует менеджера глубже анализировать свой собственный управленческий стиль поведения, обогатить и расширить soft компетенции. Развивает и совершенствует уникальные навыки управления: эмоциональный интеллект, критическое мышление, проактивность, коммуникацию. Обеспечивает готовность руководителей и специалистов всех сфер деятельности к эфективной реализации своего потенциала. Период обучения: ежемесячно до конца года |
| Менеджмент | Управленческие навыки руководителя | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ориентирует менеджера глубже анализировать свой собственный управленческий стиль поведения, обогатить и расширить soft компетенции. Развивает и совершенствует уникальные навыки управления: эмоциональный интеллект, критическое мышление, проактивность, коммуникацию. Обеспечивает готовность руководителей и специалистов всех сфер деятельности к эфективной реализации своего потенциала. Период обучения: ежемесячно до конца года |
| Менеджмент | Развитие личной эффективности | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель данной программы - повысить уровень саморазвития руководителей и специалистов организаций разных отраслей и масштабов для эффективного решения поставленных производственных задач. Программа предоставляет богтый инструментарий и формирует навыки выстраивания баланса рабочей и личной жизни. Период обучения: ежемесячно до 30.09.2022. |
| Менеджмент | Развитие личной эффективности | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель данной программы - повысить уровень саморазвития руководителей и специалистов организаций разных отраслей и масштабов для эффективного решения поставленных производственных задач. Программа предоставляет богтый инструментарий и формирует навыки выстраивания баланса рабочей и личной жизни. Период обучения: ежемесячно до 30.09.2022. |
| Менеджмент | Организация и управление эффективными взаимодействиями | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Организационно-управленческая и экономическая деятельность: способность управлять, подразделениями, группами (командами), проектами и сетями команд. Период обучения: ежемесячно до конца года |
| Менеджмент | Организация и управление эффективными взаимодействиями | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Организационно-управленческая и экономическая деятельность: способность управлять, подразделениями, группами (командами), проектами и сетями команд. Период обучения: ежемесячно до конца года |
| Менеджмент | Организация и управление эффективными взаимодействиями | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Организационно-управленческая и экономическая деятельность: способность управлять, подразделениями, группами (командами), проектами и сетями команд. Период обучения: ежемесячно до конца года |
| Менеджмент | Организация и управление эффективными взаимодействиями | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Организационно-управленческая и экономическая деятельность: способность управлять, подразделениями, группами (командами), проектами и сетями команд. Период обучения: ежемесячно до конца года |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Управление процессами изменений на предприятии | 72 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа формирует индивидуальную способность к изменениям и умение управлять изменениями. Период обучения: ежемесячно до конца года Основные блоки программы: - основы формирования процессов изменений - генерирование идей и поиск решений - оценка решений - процесс принятия решений - реализация и контроль результатов - роль руководителя в качестве модератора. Требования к слушателю программы: высшее профессиональное образование и опыт работы от 1 года по следующим направлениям и специальностям: экономика и управление; менеджмент; управление персоналом; государственное и муниципальное управление. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Менеджмент | Публичные выступления в продажах | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Повышения квалификации «Публичные выступления в продажах' является совершенствование имеющихся компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Профессиональный стандарт | Управление персоналом и кадровое делопроизводство | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.07.2022 | Программа профессиональной переподготовки для желающих освоить профессию HR-менеджера с нуля. Вы получите полный набор знаний и технологий подбора, адаптации, мотивации, оценки персонала и научитесь применять их на практике при построении системы управления персоналом организации. |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Использование Excel в финансовой сфере | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на развитие навыков работы в Excel |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 18.07.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Excel с нуля до продвинутого пользователя | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа обучения работы в Excel с нуля |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Главный бухгалтер | 112 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в соответствии с профессиональным стандартом «Бухгалтер'. |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Принятие управленческих решений: базовый уровень | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области управленческого учета |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Инвестиционный менеджмент с нуля | 160 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки специалистов по инвестиционному менеджменту |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Организация и финансирование собственного дела | 74 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки предпринимателей |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Введение в стратегический и проектный менеджмент | 68 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка специалистов по управлению проектами |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Управление проектами с использованием программных продуктов (Microsoft Project, Spider Project, Project Libre) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектами с использованием программных средств |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Предпринимательская деятельность и самозанятость: правовые аспекты, риски и прикладные инструменты | 104 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по правовым аспектам предпринимательства |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Расширенные возможности Excel и навыки программирования | 36 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на обучение навыкам работы в Excel |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Финансовый директор: базовый курс для старта | 84 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки финансовых директоров |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Современные методы бизнес анализа | 102 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки в области бизнес-анализа |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Основы биржевой торговли и инвестирования | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для повышения финансовой грамотности в области биржевой торговли, инвестирования и управления личными финансами |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Бухгалтер по отдельным участкам учета | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки к ведению отдельных участков бухгалтерского учета |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Налоговый консультант для малого бизнеса | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки налоговых консультантов для МСП |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Владение и управление малым бизнесом: ключевые вопросы и практические инструменты | 108 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка предпринимателей (МСП) по различным аспектам деятельности фирмы |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Бюджетирование: создание бюджетов и контроль исполнения | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Профессиональная подготовка в области бюджетирования и управленческого учета в организации |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Менеджмент | Специалист по управлению проектами | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа подготовки по управлению проектной деятельностью |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 28.07.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Профессиональный стандарт | Банкротство юридического лица: экономический аспект | 136 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для лиц, которые хотели бы актуализировать или проибрести умения и навыки в области проведения процедур несостоятельности организаций |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.07.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | 1С для начинающих | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по работе с 1C программой |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.07.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.08.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | SMM и digital реклама/Маркетинг в социальных сетях и цифровая реклама | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по SMM и digital рекламе |
| Менеджмент | Финансовый аналитик | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по финансовому анализу |
| Менеджмент | Финансовый аналитик | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по финансовому анализу |
| Менеджмент | Финансовый аналитик | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по финансовому анализу |
| Менеджмент | Финансовый аналитик | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по финансовому анализу |
| Менеджмент | Финансовый аналитик | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по финансовому анализу |
| Менеджмент | Финансовый аналитик | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по финансовому анализу |
| Менеджмент | Финансовый аналитик | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по финансовому анализу |
| Менеджмент | Финансовый аналитик | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по финансовому анализу |
| Менеджмент | Финансовый аналитик | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.06.2022 | Обучающая программа по финансовому анализу |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 26.05.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.07.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.08.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Менеджер по персоналу/ HR | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по управлению персоналом |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.09.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Менеджмент | Как создать собственную компанию | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по созданию собственной компании |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровой консультант | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа повышения квалификации «Цифровой консультант» направлена на формирование у слушателей знаний и умений в сферах ИТ, предоставления государственных услуг, взаимодействия с клиентами и других, необходимых для успешного трудоустройства и дальнейшей работы в роли цифрового консультанта как в государственных, так и в коммерческих организациях. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.05.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 28.06.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.07.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками для руководителей-председателей комиссий | 144 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными и муниципальными закупками, получить компетенции руководителя контрактной службы или контрактного управляющего. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 05.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 28.06.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 12.07.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 120 часов | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит ИЗУЧИТЬ базовые нормы и положения, установленные законодательством РФ по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сфере управления государственными, муниципальными и корпоративными закупками |
| Туризм | Актуальные аспекты работы профессионального экскурсовода: новые требования | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель программы повышения квалификации экскурсоводов и гидов, получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в туристском бизнесе, совершенствование навыка деятельности, предполагающей определение задач собственной работы по организации сопровождения туристической группы. |
| Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура | Основы организации работы товарищества собственников жилья | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для тех, кто управляет товариществом собственников жилья, или собирается начать эту деятельность. В рамках данного курса рассматриваются основные подходы и принципы организации и управления ТСЖ, которые можно применять на практике. Обучение направлено на получение основных знаний и навыков, необходимых для организации и управления ТСЖ, а также для обеспечения исполнения прав собственников жилья и коммерческой недвижимости. |
| Педагогическое образование | Особенности работы дошкольной образовательной организации в соответствии с программой, ориентированной на ребенка, в контексте требований ФГОС | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 30.06.2022 | В ходе реализации программы предполагается - развить умения педагогов использовать специально организованные формы совместной деятельности, разработанные в рамках программ, ориентированных на ребенка; - создать условия для апробации знаний и умений педагогов по организации образовательной деятельности в соответствии с принципами, целями и задачами программ, ориентированных на ребенка. |
| Педагогическое образование | Особенности работы дошкольной образовательной организации в соответствии с программой, ориентированной на ребенка, в контексте требований ФГОС | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В ходе реализации программы предполагается - развить умения педагогов использовать специально организованные формы совместной деятельности, разработанные в рамках программ, ориентированных на ребенка; - создать условия для апробации знаний и умений педагогов по организации образовательной деятельности в соответствии с принципами, целями и задачами программ, ориентированных на ребенка. |
| Менеджмент | Разработка социально-ориентированного проекта | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для людей, которые, не будучи профессиональными менеджерами, занимают активную жизненную позицию, готовы идентифицировать и разрешать социально-значимые проблемы в масштабах тех сообществ, с которыми они себя связывают. В процессе освоения программы ее участники получат возможность опробовать техники классического управления проектами и гибких подходов к проектированию для выработки и оформления собственных проектных замыслов. |
| Педагогическое образование | Техники организации и сопровождения проектной и исследовательской деятельности обучающихся | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на формирование ряда специальных компетенций руководителя проектной и/или исследовательской деятельности подростков и старшеклассников. В рамках программы проектная и/или исследовательская деятельность школьника рассматривается как средство формирования метапредметных образовательных результатов, а также освоения принципиальных способов проектирования и исследования. |
| Педагогическое образование | Техника предупреждения и преодоления нарушений формирования процессов чтения и письма обучающихся в ходе реализации основной общеобразовательной прогр | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Предлагаемая программа поможет педагогу начальных классов освоить технологию выявления и предотвращения нарушений письменной и устной речи учащихся (дислексия и дисграфия) |
| Менеджмент | Управление персоналом | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках данного курса рассматриваются основные вопросы управления персоналом в организации. Обучение направлено на повышение уровня компетентности слушателей по вопросам управления персоналом, освоение основных методов, приемов, инструментов построения системы управления персоналом организации. |
| Менеджмент | Основные управленческие навыки | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Обучение направлено на развитие управленческих компетенций, приобретение новых знаний и навыков для эффективного управления организацией или структурным подразделением промышленного предприятия. |
| Менеджмент | Основные управленческие навыки | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение направлено на развитие управленческих компетенций, приобретение новых знаний и навыков для эффективного управления организацией или структурным подразделением промышленного предприятия. |
| Менеджмент | Управление образовательной организацией в условиях изменений | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дополнительная образовательная программа профессиональной переподготовки «Управление образовательной организацией в условиях изменений» используется в процессе переподготовки работников системы образования и направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности: обеспечение деятельности и развития образовательной организации, - на овладение технологиями управления основными видами деятельности образовательной организации в условиях социально-экономических изменений. |
| Педагогическое образование | Трудности освоения общеобразовательных программ дошкольного и начального общего образования детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации: выявлен | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Инклюзивное образование, интеграция и обучение детей с ОВЗ в массовой школе несут в себе большие требования по изменению педагогических условий и созданию нового образовательного пространства. Включение учеников с особыми образовательными потребностями (ООП) обязательно сопровождается индивидуализацией обучения и специальными педагогическими подходами, которые избираются в зависимости от формы нарушений, когнитивных способностей, уровня и специфики общего развития каждого ребенка. Предлагаемая программа поможет педагогу освоить технологию выявления и предотвращения нарушений письменной и устной речи учащихся (дислексия и дисграфия). |
| Менеджмент | Управление организацией социального обслуживания | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для повышения квалификации руководителей организации социального обслуживания, ее целью является совершенствование навыков в области управленческой деятельности, изучение актуальных вопросов социального обслуживания населения, изменений в законодательстве и методологическом обеспечении деятельности |
| Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | Основы бухгалтерского учета | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для повышения квалификации руководителей и учетных специалистов организаций, самозанятых, планирующих получение грантов, субсидий, иных слушателей, заинтересованных в получении знаний в области учета хозяйственной деятельности, экономики и отчетности. Целью программы является освоение знаний, умений и навыков бухгалтерского учета (5 уровень квалификации). |
| Социальная работа | Социальное обслуживание. Планирование и реализация социальных услуг и мер социальной поддержки населения | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для повышения квалификации социальных работников, ее целью является совершенствование навыков в области оказания социальных услуг и мер социальной поддержки населения, изучение актуальных вопросов социального обслуживания населения, изменений в законодательстве и методологическом обеспечении деятельности |
| Социальная работа | Уход и присмотр за детьми (курс для нянь) | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для повышения квалификации специалистов в области ухода и присмотра за детьми дошкольного возраста. Цель программы – совершенствование навыков, необходимых для успешного выполнения обязанностей няни по найму |
| Педагогическое образование | Развитие детей на дому (курс для домашних воспитателей-гувернеров) | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для повышения квалификации специалистов в области домашнего воспитания, развития детей школьного возраста, присмотра за ними. Цель программы – совершенствование навыков, необходимых для успешного выполнения обязанностей домашнего воспитателя по найму |
| Менеджмент | Развитие навыков деловой и межличностной коммуникации. Основы конфликтологии | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для повышения квалификации руководителей организаций и структурных подразделений всех уровней, а также специалистов, желающих развить личные навыки эффективной коммуникации и командной работы. Обучение направлено на развитие коммуникативных навыков при осуществлении обязанностей государственного (муниципального) служащего, руководителя коммерческой (некоммерческой) организации, руководителя структурных подразделений, а также участников программ кадрового резерва. |
| Экономика | Современные подходы к управлению экономикой организации | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для повышения квалификации руководителей организаций и структурных подразделений всех уровней, а также специалистов, желающих повысить квалификацию по вопросам управления экономикой и финансами организации. Целью программы является совершенствование комплекса знаний и навыков в области управления организацией (предприятием) экономическими методами, выработке умений самостоятельного решения практических проблем в управлении организацией (предприятием) с учетом современных экономических концепций, теорий, методов и моделей, позволяющих расширить представления и понимание ключевых аспектов управления организацией (предприятием). В результате освоения программы слушатели осваивают: знания понятий и категорий, характеризующих отношения производства, распределения и обмена материальных благ на микроэкономическом уровне, механизм функционирования организации (предприятия) в экономическом пространстве; критерии оценки эффективности деятельности организации; умения определять оптимальные вариа |
| Менеджмент | Методы развития организации. Управление изменениями | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для повышения квалификации руководителей организаций и структурных подразделений всех уровней, а также специалистов, желающих повысить квалификацию по вопросам управления развитием организации. Обучение направлено на совершенствование компетенций эффективного управления развитием организации, управления проектами руководителей всех уровней коммерческих и некоммерческих организаций, а также специалистов, отвечающих за осуществление проектной деятельности. |
| Менеджмент | Организационное лидерство | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа предназначена для повышения квалификации руководителей организаций и структурных подразделений всех уровней, а также специалистов, желающих повысить квалификацию по вопросам управления организацией. Обучение направлено на развитие лидерских и управленческих навыков при осуществлении обязанностей государственного (муниципального) служащего, руководителя коммерческой (некоммерческой) организации, руководителя структурных подразделений, а также участников программ кадрового резерва. |
| Менеджмент | Психология управления | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Целью освоения программы «Психология управления» являются формирование знаний о психологическом содержании и структуре управленческой деятельности, психологических особенностях личности руководителя и психологических закономерностях совместной деятельности людей по достижению организационных целей; формирование практических навыков психологического сопровождения управленческой деятельности в различных областях народного хозяйства. |
| Государственное и муниципальное управление | Актуальные вопросы противодействия коррупции | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа нацелена на формирование готовности слушателей к использованию комплекса мер в сфере противодействия коррупции, профилактики коррупционных и иных правонарушений в рамках исполнения своих должностных обязанностей. |
| Информационные системы и технологии | Информационные технологии в цифровой экономике | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Владение компьютерной грамотностью на уровне продвинутого пользователя становится неотъемлемой частью жизнедеятельности человека в любой сфере профессиональной деятельности. Программа нацелена на совершенствование знаний и умений в области цифровой экономики и информационных технологий, применения их в своей профессиональной деятельности. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и налогообложение Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.07.2022 | Цель программы – формирование у слушателей компетенций, необходимых для ведения профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского учета и налогообложения. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и налогообложение Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – формирование у слушателей компетенций, необходимых для ведения профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского учета и налогообложения. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и налогообложение Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – формирование у слушателей компетенций, необходимых для ведения профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского учета и налогообложения. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и налогообложение Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – формирование у слушателей компетенций, необходимых для ведения профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского учета и налогообложения. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и налогообложение Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – формирование у слушателей компетенций, необходимых для ведения профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского учета и налогообложения. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и налогообложение Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – формирование у слушателей компетенций, необходимых для ведения профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского учета и налогообложения. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и налогообложение Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – формирование у слушателей компетенций, необходимых для ведения профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского учета и налогообложения. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.07.2022 | Целью данной программы является формирование профессиональных компетенций, требуемых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Целью данной программы является формирование профессиональных компетенций, требуемых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Целью данной программы является формирование профессиональных компетенций, требуемых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Целью данной программы является формирование профессиональных компетенций, требуемых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Целью данной программы является формирование профессиональных компетенций, требуемых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Целью данной программы является формирование профессиональных компетенций, требуемых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Целью данной программы является формирование профессиональных компетенций, требуемых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление в сфере культуры Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.07.2022 | Цель программы – совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в учреждениях культуры, органах государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы, местного самоуправления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление в сфере культуры Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в учреждениях культуры, органах государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы, местного самоуправления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление в сфере культуры Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в учреждениях культуры, органах государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы, местного самоуправления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление в сфере культуры Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в учреждениях культуры, органах государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы, местного самоуправления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление в сфере культуры Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в учреждениях культуры, органах государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы, местного самоуправления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление в сфере культуры Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в учреждениях культуры, органах государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы, местного самоуправления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление в сфере культуры Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в учреждениях культуры, органах государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы, местного самоуправления. |
| Техносферная безопасность | Дисциплина и охрана труда на производстве Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Дисциплина и охрана труда на производстве» направлена на совершенствование существующих и приобретение новых компетенций необходимых для профессиональной деятельности в области охраны труда, приобретение и углубление теоретических и практических знаний. |
| Техносферная безопасность | Дисциплина и охрана труда на производстве Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Дисциплина и охрана труда на производстве» направлена на совершенствование существующих и приобретение новых компетенций необходимых для профессиональной деятельности в области охраны труда, приобретение и углубление теоретических и практических знаний. |
| Техносферная безопасность | Дисциплина и охрана труда на производстве Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Дисциплина и охрана труда на производстве» направлена на совершенствование существующих и приобретение новых компетенций необходимых для профессиональной деятельности в области охраны труда, приобретение и углубление теоретических и практических знаний. |
| Техносферная безопасность | Дисциплина и охрана труда на производстве Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Дисциплина и охрана труда на производстве» направлена на совершенствование существующих и приобретение новых компетенций необходимых для профессиональной деятельности в области охраны труда, приобретение и углубление теоретических и практических знаний. |
| Техносферная безопасность | Дисциплина и охрана труда на производстве Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Дисциплина и охрана труда на производстве» направлена на совершенствование существующих и приобретение новых компетенций необходимых для профессиональной деятельности в области охраны труда, приобретение и углубление теоретических и практических знаний. |
| Техносферная безопасность | Дисциплина и охрана труда на производстве Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Дисциплина и охрана труда на производстве» направлена на совершенствование существующих и приобретение новых компетенций необходимых для профессиональной деятельности в области охраны труда, приобретение и углубление теоретических и практических знаний. |
| Техносферная безопасность | Дисциплина и охрана труда на производстве Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Дисциплина и охрана труда на производстве» направлена на совершенствование существующих и приобретение новых компетенций необходимых для профессиональной деятельности в области охраны труда, приобретение и углубление теоретических и практических знаний. |
| Техносферная безопасность | Дисциплина и охрана труда на производстве Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Дисциплина и охрана труда на производстве» направлена на совершенствование существующих и приобретение новых компетенций необходимых для профессиональной деятельности в области охраны труда, приобретение и углубление теоретических и практических знаний. |
| Техносферная безопасность | Дисциплина и охрана труда на производстве Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Дисциплина и охрана труда на производстве» направлена на совершенствование существующих и приобретение новых компетенций необходимых для профессиональной деятельности в области охраны труда, приобретение и углубление теоретических и практических знаний. |
| Техносферная безопасность | Дисциплина и охрана труда на производстве Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Дисциплина и охрана труда на производстве» направлена на совершенствование существующих и приобретение новых компетенций необходимых для профессиональной деятельности в области охраны труда, приобретение и углубление теоретических и практических знаний. |
| Техносферная безопасность | Дисциплина и охрана труда на производстве Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Дисциплина и охрана труда на производстве» направлена на совершенствование существующих и приобретение новых компетенций необходимых для профессиональной деятельности в области охраны труда, приобретение и углубление теоретических и практических знаний. |
| Государственное и муниципальное управление | Закупка товаров, работ и услуг отдельными видами юридических лиц (ФЗ-223) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется реализация ДПП). |
| Государственное и муниципальное управление | Закупка товаров, работ и услуг отдельными видами юридических лиц (ФЗ-223) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется реализация ДПП). |
| Государственное и муниципальное управление | Закупка товаров, работ и услуг отдельными видами юридических лиц (ФЗ-223) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется реализация ДПП). |
| Государственное и муниципальное управление | Закупка товаров, работ и услуг отдельными видами юридических лиц (ФЗ-223) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется реализация ДПП). |
| Государственное и муниципальное управление | Закупка товаров, работ и услуг отдельными видами юридических лиц (ФЗ-223) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется реализация ДПП). |
| Государственное и муниципальное управление | Закупка товаров, работ и услуг отдельными видами юридических лиц (ФЗ-223) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется реализация ДПП). |
| Государственное и муниципальное управление | Закупка товаров, работ и услуг отдельными видами юридических лиц (ФЗ-223) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется реализация ДПП). |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении» - совершенствование имеющихся и получение новых компетенций в сфере интернет-маркетинга, необходимых для профессиональной деятельности, и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении» - совершенствование имеющихся и получение новых компетенций в сфере интернет-маркетинга, необходимых для профессиональной деятельности, и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении» - совершенствование имеющихся и получение новых компетенций в сфере интернет-маркетинга, необходимых для профессиональной деятельности, и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении» - совершенствование имеющихся и получение новых компетенций в сфере интернет-маркетинга, необходимых для профессиональной деятельности, и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении» - совершенствование имеющихся и получение новых компетенций в сфере интернет-маркетинга, необходимых для профессиональной деятельности, и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении» - совершенствование имеющихся и получение новых компетенций в сфере интернет-маркетинга, необходимых для профессиональной деятельности, и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении» - совершенствование имеющихся и получение новых компетенций в сфере интернет-маркетинга, необходимых для профессиональной деятельности, и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.07.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении» - приобретение знаний, умений и навыков, необходимых для получения новых компетенции для осуществления профессиональной деятельности в сфере цифровых технологий. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении» - приобретение знаний, умений и навыков, необходимых для получения новых компетенции для осуществления профессиональной деятельности в сфере цифровых технологий. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении» - приобретение знаний, умений и навыков, необходимых для получения новых компетенции для осуществления профессиональной деятельности в сфере цифровых технологий. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении» - приобретение знаний, умений и навыков, необходимых для получения новых компетенции для осуществления профессиональной деятельности в сфере цифровых технологий. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении» - приобретение знаний, умений и навыков, необходимых для получения новых компетенции для осуществления профессиональной деятельности в сфере цифровых технологий. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении» - приобретение знаний, умений и навыков, необходимых для получения новых компетенции для осуществления профессиональной деятельности в сфере цифровых технологий. |
| Государственное и муниципальное управление | Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении» - приобретение знаний, умений и навыков, необходимых для получения новых компетенции для осуществления профессиональной деятельности в сфере цифровых технологий. |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг Слушатель очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Контрактная система в сфере товаров, работ, услуг» - совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций в сфере организации и проведения государственных и муниципальных закупок товаров, работ, услуг, регулирования отношений, направленных на обеспечение государственных и муниципальных нужд в целях повышения эффективности, результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг, обеспечения гласности и прозрачности их осуществления. |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг Слушатель очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Контрактная система в сфере товаров, работ, услуг» - совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций в сфере организации и проведения государственных и муниципальных закупок товаров, работ, услуг, регулирования отношений, направленных на обеспечение государственных и муниципальных нужд в целях повышения эффективности, результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг, обеспечения гласности и прозрачности их осуществления. |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг Слушатель очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Контрактная система в сфере товаров, работ, услуг» - совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций в сфере организации и проведения государственных и муниципальных закупок товаров, работ, услуг, регулирования отношений, направленных на обеспечение государственных и муниципальных нужд в целях повышения эффективности, результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг, обеспечения гласности и прозрачности их осуществления. |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг Слушатель очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Контрактная система в сфере товаров, работ, услуг» - совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций в сфере организации и проведения государственных и муниципальных закупок товаров, работ, услуг, регулирования отношений, направленных на обеспечение государственных и муниципальных нужд в целях повышения эффективности, результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг, обеспечения гласности и прозрачности их осуществления. |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг Слушатель очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Контрактная система в сфере товаров, работ, услуг» - совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций в сфере организации и проведения государственных и муниципальных закупок товаров, работ, услуг, регулирования отношений, направленных на обеспечение государственных и муниципальных нужд в целях повышения эффективности, результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг, обеспечения гласности и прозрачности их осуществления. |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг Слушатель очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки «Контрактная система в сфере товаров, работ, услуг» - совершенствование имеющихся и формирование новых профессиональных компетенций в сфере организации и проведения государственных и муниципальных закупок товаров, работ, услуг, регулирования отношений, направленных на обеспечение государственных и муниципальных нужд в целях повышения эффективности, результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг, обеспечения гласности и прозрачности их осуществления. |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции в сфере кадровой работы, делопроизводства и архивоведения. |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции в сфере кадровой работы, делопроизводства и архивоведения. |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции в сфере кадровой работы, делопроизводства и архивоведения. |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции в сфере кадровой работы, делопроизводства и архивоведения. |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции в сфере кадровой работы, делопроизводства и архивоведения. |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции в сфере кадровой работы, делопроизводства и архивоведения. |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции в сфере кадровой работы, делопроизводства и архивоведения. |
| Педагогическое образование | Digital-преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Digital – преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции в сфере дистанционного обучения (с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется реализация ДПП) |
| Педагогическое образование | Digital-преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Digital – преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции в сфере дистанционного обучения (с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется реализация ДПП) |
| Педагогическое образование | Digital-преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Digital – преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции в сфере дистанционного обучения (с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется реализация ДПП) |
| Педагогическое образование | Digital-преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Digital – преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции в сфере дистанционного обучения (с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется реализация ДПП) |
| Педагогическое образование | Digital-преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Digital – преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции в сфере дистанционного обучения (с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется реализация ДПП) |
| Педагогическое образование | Digital-преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Digital – преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции в сфере дистанционного обучения (с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется реализация ДПП) |
| Педагогическое образование | Digital-преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Digital – преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции в сфере дистанционного обучения (с учетом потребностей лица, организации, по инициативе которых осуществляется реализация ДПП) |
| Управление персоналом | Специалист по кадрам Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.07.2022 | Цель программы - формирование компетенций, необходимых для повышения конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда граждан путем дополнительного профессионального образования в данной области. |
| Управление персоналом | Специалист по кадрам Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы - формирование компетенций, необходимых для повышения конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда граждан путем дополнительного профессионального образования в данной области. |
| Управление персоналом | Специалист по кадрам Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы - формирование компетенций, необходимых для повышения конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда граждан путем дополнительного профессионального образования в данной области. |
| Управление персоналом | Специалист по кадрам Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы - формирование компетенций, необходимых для повышения конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда граждан путем дополнительного профессионального образования в данной области. |
| Управление персоналом | Специалист по кадрам Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы - формирование компетенций, необходимых для повышения конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда граждан путем дополнительного профессионального образования в данной области. |
| Управление персоналом | Специалист по кадрам Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы - формирование компетенций, необходимых для повышения конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда граждан путем дополнительного профессионального образования в данной области. |
| Управление персоналом | Специалист по кадрам Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы - формирование компетенций, необходимых для повышения конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда граждан путем дополнительного профессионального образования в данной области. |
| Социальная работа | Специалист по социальной работе (со знанием медиации) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.07.2022 | Цель программы – сформировать профессиональные и специальные компетенции специалиста, обеспечивающего выполнение нового вида профессиональной деятельности в сфере социальных проблем. |
| Социальная работа | Специалист по социальной работе (со знанием медиации) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – сформировать профессиональные и специальные компетенции специалиста, обеспечивающего выполнение нового вида профессиональной деятельности в сфере социальных проблем. |
| Социальная работа | Специалист по социальной работе (со знанием медиации) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – сформировать профессиональные и специальные компетенции специалиста, обеспечивающего выполнение нового вида профессиональной деятельности в сфере социальных проблем. |
| Социальная работа | Специалист по социальной работе (со знанием медиации) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – сформировать профессиональные и специальные компетенции специалиста, обеспечивающего выполнение нового вида профессиональной деятельности в сфере социальных проблем. |
| Социальная работа | Специалист по социальной работе (со знанием медиации) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – сформировать профессиональные и специальные компетенции специалиста, обеспечивающего выполнение нового вида профессиональной деятельности в сфере социальных проблем. |
| Социальная работа | Специалист по социальной работе (со знанием медиации) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – сформировать профессиональные и специальные компетенции специалиста, обеспечивающего выполнение нового вида профессиональной деятельности в сфере социальных проблем. |
| Социальная работа | Специалист по социальной работе (со знанием медиации) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – сформировать профессиональные и специальные компетенции специалиста, обеспечивающего выполнение нового вида профессиональной деятельности в сфере социальных проблем. |
| Документоведение и архивоведение | Специалист по управлению документацией организации (документовед) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.07.2022 | Целью программы является формирование у слушателей профессиональных компетенций и освоение трудовых функций, необходимых для присвоения квалификации в области документоведения и документационного обеспечения управления. |
| Документоведение и архивоведение | Специалист по управлению документацией организации (документовед) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Целью программы является формирование у слушателей профессиональных компетенций и освоение трудовых функций, необходимых для присвоения квалификации в области документоведения и документационного обеспечения управления. |
| Документоведение и архивоведение | Специалист по управлению документацией организации (документовед) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Целью программы является формирование у слушателей профессиональных компетенций и освоение трудовых функций, необходимых для присвоения квалификации в области документоведения и документационного обеспечения управления. |
| Документоведение и архивоведение | Специалист по управлению документацией организации (документовед) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Целью программы является формирование у слушателей профессиональных компетенций и освоение трудовых функций, необходимых для присвоения квалификации в области документоведения и документационного обеспечения управления. |
| Документоведение и архивоведение | Специалист по управлению документацией организации (документовед) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Целью программы является формирование у слушателей профессиональных компетенций и освоение трудовых функций, необходимых для присвоения квалификации в области документоведения и документационного обеспечения управления. |
| Документоведение и архивоведение | Специалист по управлению документацией организации (документовед) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Целью программы является формирование у слушателей профессиональных компетенций и освоение трудовых функций, необходимых для присвоения квалификации в области документоведения и документационного обеспечения управления. |
| Документоведение и архивоведение | Специалист по управлению документацией организации (документовед) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Целью программы является формирование у слушателей профессиональных компетенций и освоение трудовых функций, необходимых для присвоения квалификации в области документоведения и документационного обеспечения управления. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Цель реализации программы повышения квалификации «Управление государственными и муниципальными закупками» - совершенствование профессиональной компетентности руководителей и специалистов в реализации задач по эффективному управлению закупками на основе знания основных принципов контрактной системы в сфере закупок и профессионального стандарта специалиста в сфере закупок. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации программы повышения квалификации «Управление государственными и муниципальными закупками» - совершенствование профессиональной компетентности руководителей и специалистов в реализации задач по эффективному управлению закупками на основе знания основных принципов контрактной системы в сфере закупок и профессионального стандарта специалиста в сфере закупок. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации программы повышения квалификации «Управление государственными и муниципальными закупками» - совершенствование профессиональной компетентности руководителей и специалистов в реализации задач по эффективному управлению закупками на основе знания основных принципов контрактной системы в сфере закупок и профессионального стандарта специалиста в сфере закупок. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации программы повышения квалификации «Управление государственными и муниципальными закупками» - совершенствование профессиональной компетентности руководителей и специалистов в реализации задач по эффективному управлению закупками на основе знания основных принципов контрактной системы в сфере закупок и профессионального стандарта специалиста в сфере закупок. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации программы повышения квалификации «Управление государственными и муниципальными закупками» - совершенствование профессиональной компетентности руководителей и специалистов в реализации задач по эффективному управлению закупками на основе знания основных принципов контрактной системы в сфере закупок и профессионального стандарта специалиста в сфере закупок. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации программы повышения квалификации «Управление государственными и муниципальными закупками» - совершенствование профессиональной компетентности руководителей и специалистов в реализации задач по эффективному управлению закупками на основе знания основных принципов контрактной системы в сфере закупок и профессионального стандарта специалиста в сфере закупок. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель реализации программы повышения квалификации «Управление государственными и муниципальными закупками» - совершенствование профессиональной компетентности руководителей и специалистов в реализации задач по эффективному управлению закупками на основе знания основных принципов контрактной системы в сфере закупок и профессионального стандарта специалиста в сфере закупок. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в сфере культуры Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление в сфере культуры» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новых управленческих компетенций в сфере культуры. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в сфере культуры Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление в сфере культуры» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новых управленческих компетенций в сфере культуры. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в сфере культуры Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление в сфере культуры» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новых управленческих компетенций в сфере культуры. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в сфере культуры Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление в сфере культуры» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новых управленческих компетенций в сфере культуры. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в сфере культуры Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление в сфере культуры» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новых управленческих компетенций в сфере культуры. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в сфере культуры Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление в сфере культуры» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новых управленческих компетенций в сфере культуры. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в сфере культуры Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление в сфере культуры» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новых управленческих компетенций в сфере культуры. |
| Управление персоналом | Управление персоналом Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.07.2022 | Цель программы – формирование компетенций, необходимых для повышения конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда граждан путем дополнительного профессионального образования в области управления персоналом. |
| Управление персоналом | Управление персоналом Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – формирование компетенций, необходимых для повышения конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда граждан путем дополнительного профессионального образования в области управления персоналом. |
| Управление персоналом | Управление персоналом Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – формирование компетенций, необходимых для повышения конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда граждан путем дополнительного профессионального образования в области управления персоналом. |
| Управление персоналом | Управление персоналом Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – формирование компетенций, необходимых для повышения конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда граждан путем дополнительного профессионального образования в области управления персоналом. |
| Управление персоналом | Управление персоналом Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – формирование компетенций, необходимых для повышения конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда граждан путем дополнительного профессионального образования в области управления персоналом. |
| Управление персоналом | Управление персоналом Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – формирование компетенций, необходимых для повышения конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда граждан путем дополнительного профессионального образования в области управления персоналом. |
| Управление персоналом | Управление персоналом Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Цель программы – формирование компетенций, необходимых для повышения конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда граждан путем дополнительного профессионального образования в области управления персоналом. |
| Управление персоналом | Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации специалистов в сфере управления персоналом. |
| Управление персоналом | Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации специалистов в сфере управления персоналом. |
| Управление персоналом | Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации специалистов в сфере управления персоналом. |
| Управление персоналом | Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации специалистов в сфере управления персоналом. |
| Управление персоналом | Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации специалистов в сфере управления персоналом. |
| Управление персоналом | Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации специалистов в сфере управления персоналом. |
| Управление персоналом | Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент) Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» (далее – Программа) направлена на совершенствование имеющихся компетенций и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации специалистов в сфере управления персоналом. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровая трансформация в управлении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Цифровая трансформация в управлении» - совершенствование имеющихся компетенций в сфере применения цифровых технологий, путем изучения особенностей процессов цифровой трансформации и подходов к использованию цифровых технологий и сервисов для поиска, критического анализа и синтеза информации необходимых для профессиональной деятельности. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровая трансформация в управлении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Цифровая трансформация в управлении» - совершенствование имеющихся компетенций в сфере применения цифровых технологий, путем изучения особенностей процессов цифровой трансформации и подходов к использованию цифровых технологий и сервисов для поиска, критического анализа и синтеза информации необходимых для профессиональной деятельности. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровая трансформация в управлении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Цифровая трансформация в управлении» - совершенствование имеющихся компетенций в сфере применения цифровых технологий, путем изучения особенностей процессов цифровой трансформации и подходов к использованию цифровых технологий и сервисов для поиска, критического анализа и синтеза информации необходимых для профессиональной деятельности. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровая трансформация в управлении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Цифровая трансформация в управлении» - совершенствование имеющихся компетенций в сфере применения цифровых технологий, путем изучения особенностей процессов цифровой трансформации и подходов к использованию цифровых технологий и сервисов для поиска, критического анализа и синтеза информации необходимых для профессиональной деятельности. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровая трансформация в управлении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Цифровая трансформация в управлении» - совершенствование имеющихся компетенций в сфере применения цифровых технологий, путем изучения особенностей процессов цифровой трансформации и подходов к использованию цифровых технологий и сервисов для поиска, критического анализа и синтеза информации необходимых для профессиональной деятельности. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровая трансформация в управлении Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Цифровая трансформация в управлении» - совершенствование имеющихся компетенций в сфере применения цифровых технологий, путем изучения особенностей процессов цифровой трансформации и подходов к использованию цифровых технологий и сервисов для поиска, критического анализа и синтеза информации необходимых для профессиональной деятельности. |
| Юриспруденция | Юриспруденция Слушатель. Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.07.2022 | Программа направлена на получение комплексного представления о развитии и современном состоянии отечественного и зарубежного права; выработку навыков практической работы с законодательством, овладение юридической терминологией и грамотного применения ее в устной и письменной речи, развитие правовой культуры. Слушатели получают компетенции, необходимые для обеспечения законности и правопорядка при реализации правовых норм в системе общественных отношений. |
| Юриспруденция | Юриспруденция Слушатель. Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на получение комплексного представления о развитии и современном состоянии отечественного и зарубежного права; выработку навыков практической работы с законодательством, овладение юридической терминологией и грамотного применения ее в устной и письменной речи, развитие правовой культуры. Слушатели получают компетенции, необходимые для обеспечения законности и правопорядка при реализации правовых норм в системе общественных отношений. |
| Юриспруденция | Юриспруденция Слушатель. Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на получение комплексного представления о развитии и современном состоянии отечественного и зарубежного права; выработку навыков практической работы с законодательством, овладение юридической терминологией и грамотного применения ее в устной и письменной речи, развитие правовой культуры. Слушатели получают компетенции, необходимые для обеспечения законности и правопорядка при реализации правовых норм в системе общественных отношений. |
| Юриспруденция | Юриспруденция Слушатель. Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на получение комплексного представления о развитии и современном состоянии отечественного и зарубежного права; выработку навыков практической работы с законодательством, овладение юридической терминологией и грамотного применения ее в устной и письменной речи, развитие правовой культуры. Слушатели получают компетенции, необходимые для обеспечения законности и правопорядка при реализации правовых норм в системе общественных отношений. |
| Юриспруденция | Юриспруденция Слушатель. Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на получение комплексного представления о развитии и современном состоянии отечественного и зарубежного права; выработку навыков практической работы с законодательством, овладение юридической терминологией и грамотного применения ее в устной и письменной речи, развитие правовой культуры. Слушатели получают компетенции, необходимые для обеспечения законности и правопорядка при реализации правовых норм в системе общественных отношений. |
| Юриспруденция | Юриспруденция Слушатель. Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на получение комплексного представления о развитии и современном состоянии отечественного и зарубежного права; выработку навыков практической работы с законодательством, овладение юридической терминологией и грамотного применения ее в устной и письменной речи, развитие правовой культуры. Слушатели получают компетенции, необходимые для обеспечения законности и правопорядка при реализации правовых норм в системе общественных отношений. |
| Юриспруденция | Юриспруденция Слушатель. Очная с применением ЭО и ДОТ | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на получение комплексного представления о развитии и современном состоянии отечественного и зарубежного права; выработку навыков практической работы с законодательством, овладение юридической терминологией и грамотного применения ее в устной и письменной речи, развитие правовой культуры. Слушатели получают компетенции, необходимые для обеспечения законности и правопорядка при реализации правовых норм в системе общественных отношений. |
| Экономика | Техническая эксплуатация объектов ЖКХ Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 11.07.2022 | Программа повышения квалификации «Техническая эксплуатация объектов жилищно-коммунального хозяйства» направлена на дальнейшее совершенствование теоретических знаний, умений и практических навыков по изучению нормативно-правовой базы, повышение компетентности лиц, ответственных за вопросы управления и эксплуатации зданий и сооружений. |
| Экономика | Техническая эксплуатация объектов ЖКХ Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Техническая эксплуатация объектов жилищно-коммунального хозяйства» направлена на дальнейшее совершенствование теоретических знаний, умений и практических навыков по изучению нормативно-правовой базы, повышение компетентности лиц, ответственных за вопросы управления и эксплуатации зданий и сооружений. |
| Экономика | Техническая эксплуатация объектов ЖКХ Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Техническая эксплуатация объектов жилищно-коммунального хозяйства» направлена на дальнейшее совершенствование теоретических знаний, умений и практических навыков по изучению нормативно-правовой базы, повышение компетентности лиц, ответственных за вопросы управления и эксплуатации зданий и сооружений. |
| Экономика | Техническая эксплуатация объектов ЖКХ Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Техническая эксплуатация объектов жилищно-коммунального хозяйства» направлена на дальнейшее совершенствование теоретических знаний, умений и практических навыков по изучению нормативно-правовой базы, повышение компетентности лиц, ответственных за вопросы управления и эксплуатации зданий и сооружений. |
| Экономика | Техническая эксплуатация объектов ЖКХ Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Техническая эксплуатация объектов жилищно-коммунального хозяйства» направлена на дальнейшее совершенствование теоретических знаний, умений и практических навыков по изучению нормативно-правовой базы, повышение компетентности лиц, ответственных за вопросы управления и эксплуатации зданий и сооружений. |
| Экономика | Техническая эксплуатация объектов ЖКХ Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Техническая эксплуатация объектов жилищно-коммунального хозяйства» направлена на дальнейшее совершенствование теоретических знаний, умений и практических навыков по изучению нормативно-правовой базы, повышение компетентности лиц, ответственных за вопросы управления и эксплуатации зданий и сооружений. |
| Экономика | Техническая эксплуатация объектов ЖКХ Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Техническая эксплуатация объектов жилищно-коммунального хозяйства» направлена на дальнейшее совершенствование теоретических знаний, умений и практических навыков по изучению нормативно-правовой базы, повышение компетентности лиц, ответственных за вопросы управления и эксплуатации зданий и сооружений. |
| Государственное и муниципальное управление | Градостроительство и территориальное планирование Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Градостроительство и территориальное планирование» - повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации и (или) получение новой компетенции, необходимой для подготовки градостроительной документации. |
| Государственное и муниципальное управление | Градостроительство и территориальное планирование Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Градостроительство и территориальное планирование» - повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации и (или) получение новой компетенции, необходимой для подготовки градостроительной документации. |
| Государственное и муниципальное управление | Градостроительство и территориальное планирование Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Градостроительство и территориальное планирование» - повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации и (или) получение новой компетенции, необходимой для подготовки градостроительной документации. |
| Государственное и муниципальное управление | Градостроительство и территориальное планирование Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Градостроительство и территориальное планирование» - повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации и (или) получение новой компетенции, необходимой для подготовки градостроительной документации. |
| Государственное и муниципальное управление | Градостроительство и территориальное планирование Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Градостроительство и территориальное планирование» - повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации и (или) получение новой компетенции, необходимой для подготовки градостроительной документации. |
| Государственное и муниципальное управление | Градостроительство и территориальное планирование Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Градостроительство и территориальное планирование» - повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации и (или) получение новой компетенции, необходимой для подготовки градостроительной документации. |
| Государственное и муниципальное управление | Градостроительство и территориальное планирование Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Градостроительство и территориальное планирование» - повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации и (или) получение новой компетенции, необходимой для подготовки градостроительной документации. |
| Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура | Ландшафтный дизайн и архитектура Слушатель очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Ландшафтный дизайн и архитектура» (далее – Программа) направлена на получение/совершенствование знаний и компетенций в сфере проектирования обустройства территории, формированием зон отдыха (газоны, эффектные цветники, пейзажные композиции деревьев и кустарников, малые архитектурные формы). |
| Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура | Ландшафтный дизайн и архитектура Слушатель очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Ландшафтный дизайн и архитектура» (далее – Программа) направлена на получение/совершенствование знаний и компетенций в сфере проектирования обустройства территории, формированием зон отдыха (газоны, эффектные цветники, пейзажные композиции деревьев и кустарников, малые архитектурные формы). |
| Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура | Ландшафтный дизайн и архитектура Слушатель очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Ландшафтный дизайн и архитектура» (далее – Программа) направлена на получение/совершенствование знаний и компетенций в сфере проектирования обустройства территории, формированием зон отдыха (газоны, эффектные цветники, пейзажные композиции деревьев и кустарников, малые архитектурные формы). |
| Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура | Ландшафтный дизайн и архитектура Слушатель очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Ландшафтный дизайн и архитектура» (далее – Программа) направлена на получение/совершенствование знаний и компетенций в сфере проектирования обустройства территории, формированием зон отдыха (газоны, эффектные цветники, пейзажные композиции деревьев и кустарников, малые архитектурные формы). |
| Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура | Ландшафтный дизайн и архитектура Слушатель очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Ландшафтный дизайн и архитектура» (далее – Программа) направлена на получение/совершенствование знаний и компетенций в сфере проектирования обустройства территории, формированием зон отдыха (газоны, эффектные цветники, пейзажные композиции деревьев и кустарников, малые архитектурные формы). |
| Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура | Ландшафтный дизайн и архитектура Слушатель очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Ландшафтный дизайн и архитектура» (далее – Программа) направлена на получение/совершенствование знаний и компетенций в сфере проектирования обустройства территории, формированием зон отдыха (газоны, эффектные цветники, пейзажные композиции деревьев и кустарников, малые архитектурные формы). |
| Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура | Ландшафтный дизайн и архитектура Слушатель очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Ландшафтный дизайн и архитектура» (далее – Программа) направлена на получение/совершенствование знаний и компетенций в сфере проектирования обустройства территории, формированием зон отдыха (газоны, эффектные цветники, пейзажные композиции деревьев и кустарников, малые архитектурные формы). |
| Государственное и муниципальное управление | Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в субъектах Российской Федерации Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Государственная политика в сфере противодействия коррупции» направлена на совершенствование имеющихся и получение новых компетенций в сфере противодействия коррупции, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в субъектах Российской Федерации Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Государственная политика в сфере противодействия коррупции» направлена на совершенствование имеющихся и получение новых компетенций в сфере противодействия коррупции, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в субъектах Российской Федерации Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Государственная политика в сфере противодействия коррупции» направлена на совершенствование имеющихся и получение новых компетенций в сфере противодействия коррупции, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в субъектах Российской Федерации Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Государственная политика в сфере противодействия коррупции» направлена на совершенствование имеющихся и получение новых компетенций в сфере противодействия коррупции, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в субъектах Российской Федерации Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Государственная политика в сфере противодействия коррупции» направлена на совершенствование имеющихся и получение новых компетенций в сфере противодействия коррупции, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в субъектах Российской Федерации Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Государственная политика в сфере противодействия коррупции» направлена на совершенствование имеющихся и получение новых компетенций в сфере противодействия коррупции, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в субъектах Российской Федерации Слушатель Очная с применением ЭО и ДОТ | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Государственная политика в сфере противодействия коррупции» направлена на совершенствование имеющихся и получение новых компетенций в сфере противодействия коррупции, необходимых для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление 502 | 502 часа | Заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 28.06.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. |
| Государственное и муниципальное управление | Документооборот и делопроизводство | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Наиболее важные и актуальные новеллы в организации документооборота и делопроизводства представлены в настоящей программе. В течение двух недель слушатели приобретают знания в сфере современного документооборота, стандратов подготовки, обработки и хранения информации на различных носителях. Срок обучения: 1 набор в апреле, 2 набор в сентябре 2022 года. |
| Государственное и муниципальное управление | Документооборот и делопроизводство | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиболее важные и актуальные новеллы в организации документооборота и делопроизводства представлены в настоящей программе. В течение двух недель слушатели приобретают знания в сфере современного документооборота, стандратов подготовки, обработки и хранения информации на различных носителях. Срок обучения: 1 набор в апреле, 2 набор в сентябре 2022 года. |
| Государственное и муниципальное управление | Документооборот и делопроизводство | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиболее важные и актуальные новеллы в организации документооборота и делопроизводства представлены в настоящей программе. В течение двух недель слушатели приобретают знания в сфере современного документооборота, стандратов подготовки, обработки и хранения информации на различных носителях. Срок обучения: 1 набор в апреле, 2 набор в сентябре 2022 года. |
| Государственное и муниципальное управление | Документооборот и делопроизводство | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Наиболее важные и актуальные новеллы в организации документооборота и делопроизводства представлены в настоящей программе. В течение двух недель слушатели приобретают знания в сфере современного документооборота, стандратов подготовки, обработки и хранения информации на различных носителях. Срок обучения: 1 набор в апреле, 2 набор в сентябре 2022 года. |
| Государственное и муниципальное управление | Подготовка аварийных комиссаров | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Институт аварийных комиссаров является сравнительно новым явлением в российской правовой системе, и законодательство РФ не содержит каких-либо специальных нормативных актов, регулирующих их деятельность. В соответствии с п.2.5 Правил дорожного движения водитель, причастный к ДТП, обязан произвести ряд обязательных действий, невыполнение которых влечёт за собой административную ответственность (ст.12.27 КоАП РФ). Закон, однако, не запрещает третьим лицам, в частности, представителям службы аварийных комиссаров, при этом помогать водителю в осуществлении данных обязанностей, содействовать в установлении очевидцев происшедшего и др. Поэтому эта программа - для всех участников дорожного движения! Присоединяйся и получи новые знания! Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Подготовка аварийных комиссаров | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Институт аварийных комиссаров является сравнительно новым явлением в российской правовой системе, и законодательство РФ не содержит каких-либо специальных нормативных актов, регулирующих их деятельность. В соответствии с п.2.5 Правил дорожного движения водитель, причастный к ДТП, обязан произвести ряд обязательных действий, невыполнение которых влечёт за собой административную ответственность (ст.12.27 КоАП РФ). Закон, однако, не запрещает третьим лицам, в частности, представителям службы аварийных комиссаров, при этом помогать водителю в осуществлении данных обязанностей, содействовать в установлении очевидцев происшедшего и др. Поэтому эта программа - для всех участников дорожного движения! Присоединяйся и получи новые знания! Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Подготовка аварийных комиссаров | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Институт аварийных комиссаров является сравнительно новым явлением в российской правовой системе, и законодательство РФ не содержит каких-либо специальных нормативных актов, регулирующих их деятельность. В соответствии с п.2.5 Правил дорожного движения водитель, причастный к ДТП, обязан произвести ряд обязательных действий, невыполнение которых влечёт за собой административную ответственность (ст.12.27 КоАП РФ). Закон, однако, не запрещает третьим лицам, в частности, представителям службы аварийных комиссаров, при этом помогать водителю в осуществлении данных обязанностей, содействовать в установлении очевидцев происшедшего и др. Поэтому эта программа - для всех участников дорожного движения! Присоединяйся и получи новые знания! Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Подготовка аварийных комиссаров | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Институт аварийных комиссаров является сравнительно новым явлением в российской правовой системе, и законодательство РФ не содержит каких-либо специальных нормативных актов, регулирующих их деятельность. В соответствии с п.2.5 Правил дорожного движения водитель, причастный к ДТП, обязан произвести ряд обязательных действий, невыполнение которых влечёт за собой административную ответственность (ст.12.27 КоАП РФ). Закон, однако, не запрещает третьим лицам, в частности, представителям службы аварийных комиссаров, при этом помогать водителю в осуществлении данных обязанностей, содействовать в установлении очевидцев происшедшего и др. Поэтому эта программа - для всех участников дорожного движения! Присоединяйся и получи новые знания! Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 13.05.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. Срок обучения май-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 13.05.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. Срок обучения май-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 13.05.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. Срок обучения май-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 13.05.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. Срок обучения май-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.07.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. Срок обучения май-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. Срок обучения май-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. Срок обучения май-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. Срок обучения май-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. Срок обучения май-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. Срок обучения май-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. Срок обучения май-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Государственные и муниципальные служащие России не реже одного раза в три года должны повышать квалификацию, а при планировании карьеры и возможных изменений в должностном роста – проходить переподготовку. В настоящее время для граждан старше 50 лет, граждан предпенсионного возраста и женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. Срок обучения май-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками_ | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 28.06.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. Срок обучения апрель-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками_ | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. Срок обучения апрель-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками_ | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. Срок обучения апрель-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками_ | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. Срок обучения апрель-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками_ | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. Срок обучения апрель-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками_ | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. Срок обучения апрель-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками_ | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. Срок обучения апрель-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками_ | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Чтобы стать специалистом или экспертом в сфере закупок, необходимы диплом или удостоверение государственного образца. В 2022 году это можно сделать за счет федерального бюджета. В течение 2 месяцев Вы обучаетесь в Северо-Кавказском институте РАНХиГС и приобретаете теоретические знания и практические навыки в сфере планирования и обоснования закупок, осуществления закупок, подготовки государственных и муниципальных контрактов, защиты интересов участников закупок. Обучение осуществляется в дистанционной форме. Срок обучения апрель-июль 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | "Управление в сфере здравоохранения" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Подготовка руководителей высшего и среднего звена для организации и эффективной деятельности организаций здравоохранения с учетом требований законодательства и использованием инновационных управленческих технологий; повышение уровня профессиональной компетентности слушателей за счет получения ими профессионально значимых знаний и умений в сфере менеджмента в здравоохранении, выявления проблем и разработки путей совершенствования управленческой системы с помощью инструментов проектирования. Срок обучения май-август 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | "Управление в сфере здравоохранения" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Подготовка руководителей высшего и среднего звена для организации и эффективной деятельности организаций здравоохранения с учетом требований законодательства и использованием инновационных управленческих технологий; повышение уровня профессиональной компетентности слушателей за счет получения ими профессионально значимых знаний и умений в сфере менеджмента в здравоохранении, выявления проблем и разработки путей совершенствования управленческой системы с помощью инструментов проектирования. Срок обучения май-август 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | "Управление в сфере здравоохранения" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Подготовка руководителей высшего и среднего звена для организации и эффективной деятельности организаций здравоохранения с учетом требований законодательства и использованием инновационных управленческих технологий; повышение уровня профессиональной компетентности слушателей за счет получения ими профессионально значимых знаний и умений в сфере менеджмента в здравоохранении, выявления проблем и разработки путей совершенствования управленческой системы с помощью инструментов проектирования. Срок обучения май-август 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | "Управление в сфере здравоохранения" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Подготовка руководителей высшего и среднего звена для организации и эффективной деятельности организаций здравоохранения с учетом требований законодательства и использованием инновационных управленческих технологий; повышение уровня профессиональной компетентности слушателей за счет получения ими профессионально значимых знаний и умений в сфере менеджмента в здравоохранении, выявления проблем и разработки путей совершенствования управленческой системы с помощью инструментов проектирования. Срок обучения май-август 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | "Управление в сфере образования" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Подготовка руководителей для образовательных организаций с учетом требований законодательства и использованием инновационных управленческих технологий; повышение уровня профессиональной компетентности слушателей за счет получения ими профессионально значимых знаний и умений в сфере менеджмента в образовании. Срок обучения июнь-сентябрь 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | "Управление в сфере образования" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Подготовка руководителей для образовательных организаций с учетом требований законодательства и использованием инновационных управленческих технологий; повышение уровня профессиональной компетентности слушателей за счет получения ими профессионально значимых знаний и умений в сфере менеджмента в образовании. Срок обучения июнь-сентябрь 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | "Управление в сфере образования" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Подготовка руководителей для образовательных организаций с учетом требований законодательства и использованием инновационных управленческих технологий; повышение уровня профессиональной компетентности слушателей за счет получения ими профессионально значимых знаний и умений в сфере менеджмента в образовании. Срок обучения июнь-сентябрь 2022 года |
| Государственное и муниципальное управление | "Управление в сфере образования" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Подготовка руководителей для образовательных организаций с учетом требований законодательства и использованием инновационных управленческих технологий; повышение уровня профессиональной компетентности слушателей за счет получения ими профессионально значимых знаний и умений в сфере менеджмента в образовании. Срок обучения июнь-сентябрь 2022 года |
| Менеджмент | Кадровый аудит в организации | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Обучение для специалистов кадровых служб и тех, кто заинтересован в эффективном управлении персоналом организации. Изменения в законодательстве и новые требования к работе с кадрами происходят постоянно. Чтобы не ошибиться и сформулировать правильную кадровую стратегию, а также научиться оценивать затраты на персонал, выстраивать работу с проверяющими организациями, пройдите повышение квалификации «Кадровый аудит в организации». Срок обучения: Набор 1 - май-июль 2022 года, Набор 2 - сентябрь-октябрь 2022 года |
| Менеджмент | Кадровый аудит в организации | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для специалистов кадровых служб и тех, кто заинтересован в эффективном управлении персоналом организации. Изменения в законодательстве и новые требования к работе с кадрами происходят постоянно. Чтобы не ошибиться и сформулировать правильную кадровую стратегию, а также научиться оценивать затраты на персонал, выстраивать работу с проверяющими организациями, пройдите повышение квалификации «Кадровый аудит в организации». Срок обучения: Набор 1 - май-июль 2022 года, Набор 2 - сентябрь-октябрь 2022 года |
| Менеджмент | Кадровый аудит в организации | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для специалистов кадровых служб и тех, кто заинтересован в эффективном управлении персоналом организации. Изменения в законодательстве и новые требования к работе с кадрами происходят постоянно. Чтобы не ошибиться и сформулировать правильную кадровую стратегию, а также научиться оценивать затраты на персонал, выстраивать работу с проверяющими организациями, пройдите повышение квалификации «Кадровый аудит в организации». Срок обучения: Набор 1 - май-июль 2022 года, Набор 2 - сентябрь-октябрь 2022 года |
| Менеджмент | Кадровый аудит в организации | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для специалистов кадровых служб и тех, кто заинтересован в эффективном управлении персоналом организации. Изменения в законодательстве и новые требования к работе с кадрами происходят постоянно. Чтобы не ошибиться и сформулировать правильную кадровую стратегию, а также научиться оценивать затраты на персонал, выстраивать работу с проверяющими организациями, пройдите повышение квалификации «Кадровый аудит в организации». Срок обучения: Набор 1 - май-июль 2022 года, Набор 2 - сентябрь-октябрь 2022 года |
| Менеджмент | Управление продажами и маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.07.2022 | Программа ориентирована на предпринимателей и специалистов, желающих повысить качество своих знаний в маркетинге и продажах. Программа интересна и важна для студентов выпускных курсов, планирующих связать свою деятельность с эффективными маркетинговыми технологиями и бизнесом, стремящимися получать стабильные основные и дополнительные доходы. Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Менеджмент | Управление продажами и маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ориентирована на предпринимателей и специалистов, желающих повысить качество своих знаний в маркетинге и продажах. Программа интересна и важна для студентов выпускных курсов, планирующих связать свою деятельность с эффективными маркетинговыми технологиями и бизнесом, стремящимися получать стабильные основные и дополнительные доходы. Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Менеджмент | Управление продажами и маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ориентирована на предпринимателей и специалистов, желающих повысить качество своих знаний в маркетинге и продажах. Программа интересна и важна для студентов выпускных курсов, планирующих связать свою деятельность с эффективными маркетинговыми технологиями и бизнесом, стремящимися получать стабильные основные и дополнительные доходы. Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Менеджмент | Управление продажами и маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ориентирована на предпринимателей и специалистов, желающих повысить качество своих знаний в маркетинге и продажах. Программа интересна и важна для студентов выпускных курсов, планирующих связать свою деятельность с эффективными маркетинговыми технологиями и бизнесом, стремящимися получать стабильные основные и дополнительные доходы. Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Менеджмент | Управление продажами и маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ориентирована на предпринимателей и специалистов, желающих повысить качество своих знаний в маркетинге и продажах. Программа интересна и важна для студентов выпускных курсов, планирующих связать свою деятельность с эффективными маркетинговыми технологиями и бизнесом, стремящимися получать стабильные основные и дополнительные доходы. Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Менеджмент | Управление продажами и маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ориентирована на предпринимателей и специалистов, желающих повысить качество своих знаний в маркетинге и продажах. Программа интересна и важна для студентов выпускных курсов, планирующих связать свою деятельность с эффективными маркетинговыми технологиями и бизнесом, стремящимися получать стабильные основные и дополнительные доходы. Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Менеджмент | Управление продажами и маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ориентирована на предпринимателей и специалистов, желающих повысить качество своих знаний в маркетинге и продажах. Программа интересна и важна для студентов выпускных курсов, планирующих связать свою деятельность с эффективными маркетинговыми технологиями и бизнесом, стремящимися получать стабильные основные и дополнительные доходы. Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Менеджмент | Управление продажами и маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ориентирована на предпринимателей и специалистов, желающих повысить качество своих знаний в маркетинге и продажах. Программа интересна и важна для студентов выпускных курсов, планирующих связать свою деятельность с эффективными маркетинговыми технологиями и бизнесом, стремящимися получать стабильные основные и дополнительные доходы. Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Менеджмент | Управление продажами и маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ориентирована на предпринимателей и специалистов, желающих повысить качество своих знаний в маркетинге и продажах. Программа интересна и важна для студентов выпускных курсов, планирующих связать свою деятельность с эффективными маркетинговыми технологиями и бизнесом, стремящимися получать стабильные основные и дополнительные доходы. Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Менеджмент | Управление продажами и маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ориентирована на предпринимателей и специалистов, желающих повысить качество своих знаний в маркетинге и продажах. Программа интересна и важна для студентов выпускных курсов, планирующих связать свою деятельность с эффективными маркетинговыми технологиями и бизнесом, стремящимися получать стабильные основные и дополнительные доходы. Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Менеджмент | Управление продажами и маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ориентирована на предпринимателей и специалистов, желающих повысить качество своих знаний в маркетинге и продажах. Программа интересна и важна для студентов выпускных курсов, планирующих связать свою деятельность с эффективными маркетинговыми технологиями и бизнесом, стремящимися получать стабильные основные и дополнительные доходы. Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Менеджмент | Управление продажами и маркетинг | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа ориентирована на предпринимателей и специалистов, желающих повысить качество своих знаний в маркетинге и продажах. Программа интересна и важна для студентов выпускных курсов, планирующих связать свою деятельность с эффективными маркетинговыми технологиями и бизнесом, стремящимися получать стабильные основные и дополнительные доходы. Срок обучения - сентябрь 2022 года |
| Менеджмент | Кадровый менеджмент и делопроизводство | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Изменения в законодательстве и новые требования к работе с кадрами происходят постоянно. Чтобы не ошибиться и сформулировать правильную кадровую стратегию, а также научиться оценивать затраты на персонал, выстраивать работу с проверяющими организациями, пройдите профессиональную переподготовку «Кадровый менеджмент и делопроизводство». Срок обучения: Набор 1 - май-июль 2022 года, Набор 2 - август - октябрь 2022 года |
| Менеджмент | Кадровый менеджмент и делопроизводство | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Изменения в законодательстве и новые требования к работе с кадрами происходят постоянно. Чтобы не ошибиться и сформулировать правильную кадровую стратегию, а также научиться оценивать затраты на персонал, выстраивать работу с проверяющими организациями, пройдите профессиональную переподготовку «Кадровый менеджмент и делопроизводство». Срок обучения: Набор 1 - май-июль 2022 года, Набор 2 - август - октябрь 2022 года |
| Менеджмент | Кадровый менеджмент и делопроизводство | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Изменения в законодательстве и новые требования к работе с кадрами происходят постоянно. Чтобы не ошибиться и сформулировать правильную кадровую стратегию, а также научиться оценивать затраты на персонал, выстраивать работу с проверяющими организациями, пройдите профессиональную переподготовку «Кадровый менеджмент и делопроизводство». Срок обучения: Набор 1 - май-июль 2022 года, Набор 2 - август - октябрь 2022 года |
| Менеджмент | Кадровый менеджмент и делопроизводство | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Изменения в законодательстве и новые требования к работе с кадрами происходят постоянно. Чтобы не ошибиться и сформулировать правильную кадровую стратегию, а также научиться оценивать затраты на персонал, выстраивать работу с проверяющими организациями, пройдите профессиональную переподготовку «Кадровый менеджмент и делопроизводство». Срок обучения: Набор 1 - май-июль 2022 года, Набор 2 - август - октябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.06.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 24.06.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 06.07.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (начальный уровень) | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (начальный уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: Набор 1- апрель-май, Набор 2 -август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (продвинутый уровень) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 13.06.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (продвинутый уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: май-июнь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (продвинутый уровень) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 24.06.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (продвинутый уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: май-июнь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (продвинутый уровень) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (продвинутый уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: май-июнь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (продвинутый уровень) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (продвинутый уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: май-июнь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (продвинутый уровень) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (продвинутый уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: май-июнь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (продвинутый уровень) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (продвинутый уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: май-июнь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (продвинутый уровень) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (продвинутый уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: май-июнь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (продвинутый уровень) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (продвинутый уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: май-июнь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (продвинутый уровень) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (продвинутый уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: май-июнь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (продвинутый уровень) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (продвинутый уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: май-июнь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (продвинутый уровень) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (продвинутый уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: май-июнь 2022 года |
| Экономика | 1С:Бухгалтерия (продвинутый уровень) | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). 1С: Бухгалтерия (продвинутый уровень) – навыки работы в программе 1С: Версия 8.3. Срок обучения: май-июнь 2022 года |
| Экономика | Бухгалтерский учет и анализ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). Вы можете пройти обучение по программе "Бухгалтерский учет и анализ" - обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. Срок обучения август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | Бухгалтерский учет и анализ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). Вы можете пройти обучение по программе "Бухгалтерский учет и анализ" - обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. Срок обучения август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | Бухгалтерский учет и анализ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). Вы можете пройти обучение по программе "Бухгалтерский учет и анализ" - обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. Срок обучения август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | Бухгалтерский учет и анализ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). Вы можете пройти обучение по программе "Бухгалтерский учет и анализ" - обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. Срок обучения август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | Бухгалтерский учет и анализ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). Вы можете пройти обучение по программе "Бухгалтерский учет и анализ" - обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. Срок обучения август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | Бухгалтерский учет и анализ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). Вы можете пройти обучение по программе "Бухгалтерский учет и анализ" - обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. Срок обучения август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | Бухгалтерский учет и анализ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). Вы можете пройти обучение по программе "Бухгалтерский учет и анализ" - обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. Срок обучения август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | Бухгалтерский учет и анализ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). Вы можете пройти обучение по программе "Бухгалтерский учет и анализ" - обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. Срок обучения август-сентябрь 2022 года |
| Экономика | Бухгалтерский учет в бюджетных организациях | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). Вы можете пройти обучение по программе "Бухгалтерский учет в бюджетных организациях" |
| Экономика | Бухгалтерский учет в бюджетных организациях | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). Вы можете пройти обучение по программе "Бухгалтерский учет в бюджетных организациях" |
| Экономика | Бухгалтерский учет в бюджетных организациях | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). Вы можете пройти обучение по программе "Бухгалтерский учет в бюджетных организациях" |
| Экономика | Бухгалтерский учет в бюджетных организациях | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). Вы можете пройти обучение по программе "Бухгалтерский учет в бюджетных организациях" |
| Экономика | Предприниматель. Управление бизнесом | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 28.06.2022 | Стань предпринимателем! Получи поддержку государства в получении знаний и навыков! |
| Экономика | Предприниматель. Управление бизнесом | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Стань предпринимателем! Получи поддержку государства в получении знаний и навыков! |
| Экономика | Предприниматель. Управление бизнесом | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Стань предпринимателем! Получи поддержку государства в получении знаний и навыков! |
| Экономика | Предприниматель. Управление бизнесом | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Стань предпринимателем! Получи поддержку государства в получении знаний и навыков! |
| Экономика | Бухгалтерский учёт и отчётность в бюджетных организациях | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). |
| Экономика | Бухгалтерский учёт и отчётность в бюджетных организациях | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). |
| Экономика | Бухгалтерский учёт и отчётность в бюджетных организациях | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). |
| Экономика | Бухгалтерский учёт и отчётность в бюджетных организациях | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучение для бухгалтеров и тех, кто заинтересован в контроле над финансами организации. В 2022 году Правительство России выделяет из бюджета более 1 млрд.рублей на дополнительное образование граждан старше 50 лет, женщин в отпуске по уходу за ребенком, а также граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации). |
| Экономика | "Экспертиза и оценка недвижимости" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 06.06.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Экспертиза и оценка недвижимости» Одна из стремительно развивающихся отраслей экономики России – строительство, оценка и продажа недвижимого имущества. Чтобы не упустить время и получить экспертные знания в этой сфере, в 2022 году можно пройти профессиональную переподготовку за счет федерального бюджета. |
| Экономика | "Экспертиза и оценка недвижимости" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Экспертиза и оценка недвижимости» Одна из стремительно развивающихся отраслей экономики России – строительство, оценка и продажа недвижимого имущества. Чтобы не упустить время и получить экспертные знания в этой сфере, в 2022 году можно пройти профессиональную переподготовку за счет федерального бюджета. |
| Экономика | "Экспертиза и оценка недвижимости" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Экспертиза и оценка недвижимости» Одна из стремительно развивающихся отраслей экономики России – строительство, оценка и продажа недвижимого имущества. Чтобы не упустить время и получить экспертные знания в этой сфере, в 2022 году можно пройти профессиональную переподготовку за счет федерального бюджета. |
| Экономика | "Экспертиза и оценка недвижимости" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Экспертиза и оценка недвижимости» Одна из стремительно развивающихся отраслей экономики России – строительство, оценка и продажа недвижимого имущества. Чтобы не упустить время и получить экспертные знания в этой сфере, в 2022 году можно пройти профессиональную переподготовку за счет федерального бюджета. |
| Экономика | "Экспертиза и оценка недвижимости" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Экспертиза и оценка недвижимости» Одна из стремительно развивающихся отраслей экономики России – строительство, оценка и продажа недвижимого имущества. Чтобы не упустить время и получить экспертные знания в этой сфере, в 2022 году можно пройти профессиональную переподготовку за счет федерального бюджета. |
| Экономика | "Экспертиза и оценка недвижимости" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Экспертиза и оценка недвижимости» Одна из стремительно развивающихся отраслей экономики России – строительство, оценка и продажа недвижимого имущества. Чтобы не упустить время и получить экспертные знания в этой сфере, в 2022 году можно пройти профессиональную переподготовку за счет федерального бюджета. |
| Экономика | "Экспертиза и оценка недвижимости" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Экспертиза и оценка недвижимости» Одна из стремительно развивающихся отраслей экономики России – строительство, оценка и продажа недвижимого имущества. Чтобы не упустить время и получить экспертные знания в этой сфере, в 2022 году можно пройти профессиональную переподготовку за счет федерального бюджета. |
| Экономика | "Экспертиза и оценка недвижимости" | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Экспертиза и оценка недвижимости» Одна из стремительно развивающихся отраслей экономики России – строительство, оценка и продажа недвижимого имущества. Чтобы не упустить время и получить экспертные знания в этой сфере, в 2022 году можно пройти профессиональную переподготовку за счет федерального бюджета. |
| Дополнительное профессиональное образование | Архив организации: актуальные и нормативно-правовые требования и современные технологии работы по комплектованию, сохранности, учету и использованию а | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Архив организации: актуальные и нормативно-правовые требования и современные технологии работы по комплектованию, сохранности, учету и использованию а | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Архив организации: актуальные и нормативно-правовые требования и современные технологии работы по комплектованию, сохранности, учету и использованию а | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Архив организации: актуальные и нормативно-правовые требования и современные технологии работы по комплектованию, сохранности, учету и использованию а | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Архив организации: актуальные и нормативно-правовые требования и современные технологии работы по комплектованию, сохранности, учету и использованию а | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Архив организации: актуальные и нормативно-правовые требования и современные технологии работы по комплектованию, сохранности, учету и использованию а | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Архив организации: актуальные и нормативно-правовые требования и современные технологии работы по комплектованию, сохранности, учету и использованию а | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Архив организации: актуальные и нормативно-правовые требования и современные технологии работы по комплектованию, сохранности, учету и использованию а | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Архив организации: актуальные и нормативно-правовые требования и современные технологии работы по комплектованию, сохранности, учету и использованию а | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Архив организации: актуальные и нормативно-правовые требования и современные технологии работы по комплектованию, сохранности, учету и использованию а | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Архив организации: актуальные и нормативно-правовые требования и современные технологии работы по комплектованию, сохранности, учету и использованию а | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Архив организации: актуальные и нормативно-правовые требования и современные технологии работы по комплектованию, сохранности, учету и использованию а | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Актуальные вопросы организации и осуществления муниципального управления | 58 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Актуальные вопросы организации и осуществления муниципального управления | 58 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Актуальные вопросы организации и осуществления муниципального управления | 58 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Актуальные вопросы организации и осуществления муниципального управления | 58 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Актуальные вопросы организации и осуществления муниципального управления | 58 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Актуальные вопросы организации и осуществления муниципального управления | 58 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Актуальные вопросы организации и осуществления муниципального управления | 58 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Документационное обеспечение управления и документная лингвистика | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Документационное обеспечение управления и документная лингвистика | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 05.07.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Документационное обеспечение управления и документная лингвистика | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 15.08.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Документационное обеспечение управления и документная лингвистика | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Документационное обеспечение управления и документная лингвистика | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Документационное обеспечение управления и документная лингвистика | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Документационное обеспечение управления и документная лингвистика | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Документационное обеспечение управления и документная лингвистика | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Документационное обеспечение управления и документная лингвистика | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Дополнительное профессиональное образование | Документационное обеспечение управления и документная лингвистика | 42 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за 1-2 недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактный управляющий в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 256 часов | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов профессиональной переподготовки вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + диплом установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактный управляющий в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 256 часов | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов профессиональной переподготовки вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + диплом установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактный управляющий в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 256 часов | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов профессиональной переподготовки вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + диплом установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактный управляющий в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 256 часов | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов профессиональной переподготовки вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + диплом установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактный управляющий в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 256 часов | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов профессиональной переподготовки вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + диплом установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактный управляющий в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 256 часов | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов профессиональной переподготовки вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + диплом установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактный управляющий в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 256 часов | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов профессиональной переподготовки вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + диплом установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Антимонопольный комплаенс в органах исполнительной власти | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.08.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Антимонопольный комплаенс в органах исполнительной власти | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Антимонопольный комплаенс в органах исполнительной власти | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Антимонопольный комплаенс в органах исполнительной власти | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Антимонопольный комплаенс в органах исполнительной власти | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Антимонопольный комплаенс в органах исполнительной власти | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Антимонопольный комплаенс в органах исполнительной власти | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Антимонопольный комплаенс в органах исполнительной власти | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Антимонопольный комплаенс в органах исполнительной власти | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Этика делового общения и ведения переговоров | 120 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном оформате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Этика делового общения и ведения переговоров | 120 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном оформате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Этика делового общения и ведения переговоров | 120 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном оформате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Этика делового общения и ведения переговоров | 120 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном оформате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Этика делового общения и ведения переговоров | 120 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном оформате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Этика делового общения и ведения переговоров | 120 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном оформате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Этика делового общения и ведения переговоров | 120 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном оформате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Развитие управленческих и коммуникативных компетенций руководителей бюджетных организаций | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 02.08.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Развитие управленческих и коммуникативных компетенций руководителей бюджетных организаций | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Развитие управленческих и коммуникативных компетенций руководителей бюджетных организаций | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Развитие управленческих и коммуникативных компетенций руководителей бюджетных организаций | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Развитие управленческих и коммуникативных компетенций руководителей бюджетных организаций | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Развитие управленческих и коммуникативных компетенций руководителей бюджетных организаций | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Развитие управленческих и коммуникативных компетенций руководителей бюджетных организаций | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Развитие управленческих и коммуникативных компетенций руководителей бюджетных организаций | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Развитие управленческих и коммуникативных компетенций руководителей бюджетных организаций | 36 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Юриспруденция | Правовое обеспечение государственного управления | 510 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. По окончанию профессионнальной переподготовки , слушатели получат - Диплом о профессиональной переподготовке федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». Подробная информация на нашем сайте! |
| Юриспруденция | Правовое обеспечение государственного управления | 510 часов | Очно-заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. По окончанию профессионнальной переподготовки , слушатели получат - Диплом о профессиональной переподготовке федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы и кадровое делопроизводство бюджетных организаций | 68 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 09.08.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы и кадровое делопроизводство бюджетных организаций | 68 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 13.09.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы и кадровое делопроизводство бюджетных организаций | 68 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы и кадровое делопроизводство бюджетных организаций | 68 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы и кадровое делопроизводство бюджетных организаций | 68 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы и кадровое делопроизводство бюджетных организаций | 68 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы и кадровое делопроизводство бюджетных организаций | 68 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы и кадровое делопроизводство бюджетных организаций | 68 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Управление персоналом | Организация кадровой работы и кадровое делопроизводство бюджетных организаций | 68 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 47 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.08.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 47 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 47 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 47 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 47 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 47 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 47 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 47 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 47 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 47 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 47 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 47 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 47 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 47 часов | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном формате в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение установленного образца. Подробная информация на нашем сайте! |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственным/муниципальным учреждением | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственным/муниципальным учреждением | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственным/муниципальным учреждением | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственным/муниципальным учреждением | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственным/муниципальным учреждением | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственным/муниципальным учреждением | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственным/муниципальным учреждением | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственным/муниципальным учреждением | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС. |
| Экономика | Управление финансами государственного/муниципального учреждения | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС.Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) |
| Экономика | Управление финансами государственного/муниципального учреждения | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС.Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) |
| Экономика | Управление финансами государственного/муниципального учреждения | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС.Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) |
| Экономика | Управление финансами государственного/муниципального учреждения | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС.Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) |
| Экономика | Управление финансами государственного/муниципального учреждения | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС.Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) |
| Экономика | Управление финансами государственного/муниципального учреждения | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС.Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) |
| Экономика | Управление финансами государственного/муниципального учреждения | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС.Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС.Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС.Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС.Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС.Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС.Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС.Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 252 часа | заочная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) Основу образовательной технологии составляет самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными ресурсами, а также взаимодействие с преподавателями посредством Интернета через образовательный портал Сибирского института управления - филиала РАНХиГС.Дистанционное обучение с использованием Интернет-технологии (без отрыва от служебной деятельности) |
| Государственное и муниципальное управление | Взаимодействие органов местного самоуправления с населением, институтами гражданского общества и средствами массовой информации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Взаимодействие органов местного самоуправления с населением, институтами гражданского общества и средствами массовой информации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 20.07.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Взаимодействие органов местного самоуправления с населением, институтами гражданского общества и средствами массовой информации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Взаимодействие органов местного самоуправления с населением, институтами гражданского общества и средствами массовой информации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Взаимодействие органов местного самоуправления с населением, институтами гражданского общества и средствами массовой информации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Взаимодействие органов местного самоуправления с населением, институтами гражданского общества и средствами массовой информации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Взаимодействие органов местного самоуправления с населением, институтами гражданского общества и средствами массовой информации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Взаимодействие органов местного самоуправления с населением, институтами гражданского общества и средствами массовой информации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Экономика | Бюджет и бюджетное планирование | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Экономика | Бюджет и бюджетное планирование | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 20.07.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Экономика | Бюджет и бюджетное планирование | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Экономика | Бюджет и бюджетное планирование | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Экономика | Бюджет и бюджетное планирование | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Экономика | Бюджет и бюджетное планирование | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Экономика | Бюджет и бюджетное планирование | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Экономика | Бюджет и бюджетное планирование | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Государственная политика в сфере противодействия коррупции | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Государственная политика в сфере противодействия коррупции | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 20.07.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Государственная политика в сфере противодействия коррупции | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Государственная политика в сфере противодействия коррупции | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Государственная политика в сфере противодействия коррупции | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Государственная политика в сфере противодействия коррупции | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Государственная политика в сфере противодействия коррупции | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Государственная политика в сфере противодействия коррупции | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Государственная политика в сфере противодействия коррупции | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Практика ведения переговоров | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 14.06.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Практика ведения переговоров | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 05.07.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Практика ведения переговоров | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 19.07.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Практика ведения переговоров | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 09.08.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Практика ведения переговоров | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 23.08.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Практика ведения переговоров | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Практика ведения переговоров | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Практика ведения переговоров | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Практика ведения переговоров | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Практика ведения переговоров | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Практика ведения переговоров | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Практика ведения переговоров | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 127 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 127 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 20.07.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 127 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 127 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 127 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 127 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 127 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 127 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 127 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Управление персоналом | Управление мотивацией в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Управление персоналом | Управление мотивацией в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 20.07.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Управление персоналом | Управление мотивацией в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Управление персоналом | Управление мотивацией в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Управление персоналом | Управление мотивацией в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Управление персоналом | Управление мотивацией в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Управление персоналом | Управление мотивацией в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Управление персоналом | Управление мотивацией в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Управление персоналом | Управление мотивацией в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Управление персоналом | Современные кадровые технологии в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Управление персоналом | Современные кадровые технологии в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 20.07.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Управление персоналом | Современные кадровые технологии в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Управление персоналом | Современные кадровые технологии в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Управление персоналом | Современные кадровые технологии в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Управление персоналом | Современные кадровые технологии в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Управление персоналом | Современные кадровые технологии в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Управление персоналом | Современные кадровые технологии в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Управление персоналом | Современные кадровые технологии в государственной гражданской службе | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Экономика | Актуальные вопросы управления региональными и местными финансами в Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Экономика | Актуальные вопросы управления региональными и местными финансами в Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 20.07.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Экономика | Актуальные вопросы управления региональными и местными финансами в Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Экономика | Актуальные вопросы управления региональными и местными финансами в Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Экономика | Актуальные вопросы управления региональными и местными финансами в Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Экономика | Актуальные вопросы управления региональными и местными финансами в Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Экономика | Актуальные вопросы управления региональными и местными финансами в Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Экономика | Актуальные вопросы управления региональными и местными финансами в Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Экономика | Актуальные вопросы управления региональными и местными финансами в Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Государственное и муниципальное управление | Основы государственного управления и государственной гражданской службы | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Государственное и муниципальное управление | Основы государственного управления и государственной гражданской службы | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 20.07.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Государственное и муниципальное управление | Основы государственного управления и государственной гражданской службы | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Государственное и муниципальное управление | Основы государственного управления и государственной гражданской службы | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Государственное и муниципальное управление | Основы государственного управления и государственной гражданской службы | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Государственное и муниципальное управление | Основы государственного управления и государственной гражданской службы | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Государственное и муниципальное управление | Основы государственного управления и государственной гражданской службы | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Государственное и муниципальное управление | Основы государственного управления и государственной гражданской службы | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Государственное и муниципальное управление | Основы государственного управления и государственной гражданской службы | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Государственное и муниципальное управление | Казначейская система исполнения бюджетов Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Казначейская система исполнения бюджетов Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 20.07.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Казначейская система исполнения бюджетов Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Казначейская система исполнения бюджетов Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Казначейская система исполнения бюджетов Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Казначейская система исполнения бюджетов Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Казначейская система исполнения бюджетов Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Казначейская система исполнения бюджетов Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Казначейская система исполнения бюджетов Российской Федерации | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 21.06.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 20.07.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Дополнительное профессиональное образование | Техники тайм-менеджмента | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 05.07.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Техники тайм-менеджмента | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 19.07.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Техники тайм-менеджмента | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 09.08.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Техники тайм-менеджмента | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 23.08.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дополнительное профессиональное образование | Техники тайм-менеджмента | 25 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Управление персоналом | Документационное обеспечение управления. Электронный документооборот | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.08.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Управление персоналом | Документационное обеспечение управления. Электронный документооборот | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 16.08.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Управление персоналом | Документационное обеспечение управления. Электронный документооборот | 40 часов | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Дополнительное профессиональное образование | Эффективные навыки управления | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Дополнительное профессиональное образование | Эффективные навыки управления | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Дополнительное профессиональное образование | Эффективные навыки управления | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Дополнительное профессиональное образование | Эффективные навыки управления | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Дополнительное профессиональное образование | Эффективные навыки управления | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Дополнительное профессиональное образование | Эффективные навыки управления | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Дополнительное профессиональное образование | Эффективные навыки управления | 72 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за один месяц в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» |
| Международные отношения | Основы ведения бизнеса с Китаем | 62 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 03.08.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за три недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Международные отношения | Основы ведения бизнеса с Китаем | 62 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за три недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Международные отношения | Основы ведения бизнеса с Китаем | 62 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за три недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Международные отношения | Основы ведения бизнеса с Китаем | 62 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за три недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Международные отношения | Основы ведения бизнеса с Китаем | 62 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за три недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Международные отношения | Основы ведения бизнеса с Китаем | 62 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за три недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Международные отношения | Основы ведения бизнеса с Китаем | 62 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за три недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Международные отношения | Основы ведения бизнеса с Китаем | 62 часа | заочная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Не пропустите! Широкие возможности для карьерного и профессионального роста. В удобном онлайн-формате всего за три недели в рамках курсов повышения квалификации вы оснащены ценными практическими знаниями для эффективной работы + удостоверение о повышении квалификации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». |
| Дизайн | Графический дизайн | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа предназначена для тех, кто, не имея опыта работы в дизайне и специального образования, хотел бы овладеть профессией для успешного карьерного роста в дизайн-студии, рекламном или брендинговом агентстве, издательском доме. |
| Дизайн | Дизайн интерьера | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на формирование у слушателей компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области дизайна и декорирования интерьеров. |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование и (или) овладение слушателями новых компетенций, необходимых для осуществления организации и проведения закупок товаров, работ, услуг по нормам, установленными Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», других нормативно-правовых актов в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд и учитывает особенности практической реализации требований законодательства в сфере закупок. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и анализ | 144 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование и (или) овладение слушателями новых компетенций в сфере бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности в организациях различных форм собственности. |
| Управление персоналом | Управление персоналом и кадровое делопроизводство | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки ориентирована на получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства. Программа предназначена для руководителей, заместителей руководителя, специалистов (менеджеров) подразделений (служб) управления кадрами, трудовыми отношениям, экономистов по труду. |
| Менеджмент | Специалист по охране труда | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки ориентирована на получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере охраны труда. Программа направлена на подготовку руководителей организаций, собственников малого бизнеса, специалистов по охране труда. |
| Лечебное дело | Экспертиза временной нетрудоспособности | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций, а также получение новых компетенций, необходимых для проведения экспертизы временной нетрудоспособности. |
| Лечебное дело | Предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр водителей транспортных средств | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций, а также получение новых компетенций, необходимых для проведения предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителей транспортных средств. |
| Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | Кассир торгового зала | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа позволит освоить профессию кассира торгового зала и получить необходимые знания, умения и практические навыки в сфере расчетно-кассового обслуживания, проведения кассовых операций и оформления документации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. |
| Сервис | Специалист по маникюру | 256 часов | очная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа позволит освоить профессию специалиста по маникюру и получить необходимые знания, умения и практические навыки в сфере предоставления услуг по гигиеническому маникюру с покрытием и без покрытия ногтей лаком, комплексному уходу за кожей кистей рук, моделированию ногтей. |
| Правовое обеспечение национальной безопасности | Профилактика терроризма и экстремистcкой деятельности | 72 часа | очная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на совершенствование имеющихся компетенций, а также получение новых компетенций, необходимых при осуществлении мероприятий, направленных на противодействие терроризму и экстремистской деятельности. |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 27.06.2022 | Пройдите обучение по программе профессиональной переподготовки "Управление персоналом". Вместе с практикующими специалистами Вы научитесь подбору, адаптации, оценке и мотивации персонала, усилите свои управленческие компетенции. По результатам обучения Вы получите диплом установленного образца и в дальнейшем сможете подтвердить полученные компетенции. |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Пройдите обучение по программе профессиональной переподготовки "Управление персоналом". Вместе с практикующими специалистами Вы научитесь подбору, адаптации, оценке и мотивации персонала, усилите свои управленческие компетенции. По результатам обучения Вы получите диплом установленного образца и в дальнейшем сможете подтвердить полученные компетенции. |
| Экономика | Бухгалтерский учет в коммерческих организациях с использованием цифровых технологий | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа поможет стать современным специалистом в области бухгалтерского учета, налогообложения и анализа, владеющим профессиональными компьютерными программами, электронным документооборотом, цифровыми технологиями анализа данных, формирования и передачи финансовой и налоговой отчетности |
| Экономика | Комплексная автоматизация бухгалтерского и налогового учета на предприятии в программе "1С: Бухгалтерия 8" | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 23.06.2022 | Программа комплексной автоматизации бухгалтерского и налогового учета в программе «1С: Бухгалтерия 8» направлена на формирование навыков в соответствии с трудовыми функциями бухгалтера и дальнейшего развития профессиональной компетентности. Курс так же подойдет для тех, чья работа связана с ведением учетных процессов в коммерческой организации, испытывающих недостаток знаний и навыков в предметной области: для бухгалтеров, аудиторов, экономистов и консультантов. |
| Экономика | Комплексная автоматизация бухгалтерского и налогового учета на предприятии в программе "1С: Бухгалтерия 8" | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа комплексной автоматизации бухгалтерского и налогового учета в программе «1С: Бухгалтерия 8» направлена на формирование навыков в соответствии с трудовыми функциями бухгалтера и дальнейшего развития профессиональной компетентности. Курс так же подойдет для тех, чья работа связана с ведением учетных процессов в коммерческой организации, испытывающих недостаток знаний и навыков в предметной области: для бухгалтеров, аудиторов, экономистов и консультантов. |
| Менеджмент | Предпринимательство и практические навыки ведения малого и среднего бизнеса | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки по масштабированию Вашего бизнеса для кратного роста финансовых результатов. Для предпринимателей, которые хотят отстроить бизнес систему. Для тех, кто хочет перейти на новый уровень управления. Программа профессиональной переподготовки будет полезна владельцам малого и среднего бизнеса, менеджерам среднего и высшего звена. |
| Менеджмент | Менеджмент в образовании | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 24.06.2022 | В рамках освоения программы профессиональной переподготовки Вы узнаете современные тренды сферы образования, научитесь эффективно управлять образовательными организациями и проектами. Программа актуальна для руководителей образовательных учреждений, проектов в сфере образования, собственников образовательных учреждений и менеджеров отрасли. |
| Менеджмент | Менеджмент в образовании | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | В рамках освоения программы профессиональной переподготовки Вы узнаете современные тренды сферы образования, научитесь эффективно управлять образовательными организациями и проектами. Программа актуальна для руководителей образовательных учреждений, проектов в сфере образования, собственников образовательных учреждений и менеджеров отрасли. |
| Менеджмент | Менеджмент в образовании | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | В рамках освоения программы профессиональной переподготовки Вы узнаете современные тренды сферы образования, научитесь эффективно управлять образовательными организациями и проектами. Программа актуальна для руководителей образовательных учреждений, проектов в сфере образования, собственников образовательных учреждений и менеджеров отрасли. |
| Менеджмент | Бизнес-планирование | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 23.06.2022 | Если вы давно хотели начать работать на себя или открыть бизнес, данная программа повышения квалификации для Вас! Пройдя повышение квалификации, Вы сможете: - стать самозанятым или индивидуальным предпринимателем; - научиться составлять грамотный бизнес-план. |
| Менеджмент | Бизнес-планирование | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Если вы давно хотели начать работать на себя или открыть бизнес, данная программа повышения квалификации для Вас! Пройдя повышение квалификации, Вы сможете: - стать самозанятым или индивидуальным предпринимателем; - научиться составлять грамотный бизнес-план. |
| Управление персоналом | Кадровое делопроизводство | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 27.06.2022 | Эта программа повышения квалификации для вас, если вам нужно: - освоить стандарты кадрового документооборота и особенности документирования процессов управления персоналом; - ознакомиться с правилами оформления трудовых отношений с иностранными работниками; - научиться использовать компьютерные технологии, автоматизирующие кадровый документооборот; - понять особенности деятельности специалиста по выявлению ошибок, неточностей и недостоверной информации в документах, определения их легитимности. Пройдя курсы повышения квалификации, Вы улучшите свои профессиональные навыки в текущей профессии. |
| Управление персоналом | Кадровое делопроизводство | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Эта программа повышения квалификации для вас, если вам нужно: - освоить стандарты кадрового документооборота и особенности документирования процессов управления персоналом; - ознакомиться с правилами оформления трудовых отношений с иностранными работниками; - научиться использовать компьютерные технологии, автоматизирующие кадровый документооборот; - понять особенности деятельности специалиста по выявлению ошибок, неточностей и недостоверной информации в документах, определения их легитимности. Пройдя курсы повышения квалификации, Вы улучшите свои профессиональные навыки в текущей профессии. |
| Экономика | Внутренний финансовый контроль в муниципальных образованиях | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Профессия «Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)» входит в Топ-3 самых востребованных профессий на рынке труда. В настоящее время каждая государственная или коммерческая структура находятся в поиске внутреннего контролера или аудитора. Получите новую востребованную профессию или повысьте квалификацию при изучении программы дополнительного профессионального образования «Внутренний финансовый контроль в муниципальных образованиях». |
| Менеджмент | Документационное обеспечение управления организацией | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Делопроизводство является неотъемлемой частью деятельности любой организации и особенно органов государственной власти и местного самоуправления, обеспечивая деловую результативность, подотчетность и непрерывность деятельности. В рамках освоения программы повышения квалификации Вы изучите принципы работы с информационно-документационными ресурсами организации и использовать современные технологические средства для оформления документации. |
| Экономика | Налоговый учет и отчетность субъектов малого бизнеса в программе «1С: Бухгалтерия 8» | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа «Налоговый учет и отчетность субъектов малого бизнеса в программе «1С: Бухгалтерия 8» построена таким образом, чтобы слушатели, начиная с нуля, в полном объеме овладели знаниями в области налогов и налогообложения индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы и самозанятых лиц и смогли самостоятельно вести налоговый учет в программе «1С Бухгалтерия 8». |
| Туризм | Основы экскурсионной деятельности | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации «Основы экскурсионной деятельности» разработана для профессионалов сферы социально-культурной деятельности, которые готовы улучшить свои компетенции в проектном подходе к разработке экскурсионных маршрутов и основах экскурсионной деятельности. Программа крайне актуальна в связи нововведениями в оценке квалификации экскурсоводов на территории регионов Российской Федерации. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 20.06.2022 | Программа профессиональной переподготовки "Государственное и муниципальное управление" позволит начать карьеру на государственной и муниципальной службе. Вы получите базовые знания, которые помогут успешно пройти обязательное тестирование при отборе на должности. В программе учтены все актуальные требования к профессиональной деятельности служащих. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки "Государственное и муниципальное управление" позволит начать карьеру на государственной и муниципальной службе. Вы получите базовые знания, которые помогут успешно пройти обязательное тестирование при отборе на должности. В программе учтены все актуальные требования к профессиональной деятельности служащих. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровые компетенции в профессиональной деятельности | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки направлена на быстрое освоение программных продуктов и информационных систем, которые используются в профессиональной деятельности государственных (муниципальных) служащих. Вы сможете применять в своей работе офисные программные продукты, системы электронного документооборота, наиболее перспективные интернет-технологии. Вы научитесь решать свои профессиональные задачи более быстро, эффективно и безопасно. |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 23.05.2022 | Хочешь стать профессионалом в сфере закупок - пройди обучение в Академии. Обучение в сфере государственных закупок гарантирует беспроблемное трудоустройство и достойный уровень заработной платы. Освойте все нюансы профессии контрактного управляющего с нуля. Обучение могут пройти все, у кого есть высшее или среднее образование, а также студенты старших курсов. ОБУЧЕНИЕ ПОЗВОЛИТ:УЧЕСТЬ актуальное состояние и перспективы развития нормативного правового регулирования контрактной системы;ИЗБЕЖАТЬ рисков и ошибок при подготовке извещения о закупке и осуществлении закупочной деятельности;ОСВОИТЬ комплексное решение задач осуществления государственных, муниципальных и корпоративных закупок и сформировать условия для развития кадрового потенциала специалистов, способных эффективно осуществлять свои функции в режиме многозадачности;РАСШИРИТЬ деловые контакты среди единомышленников профессионального сообщества;ПОЛУЧИТЬ удостоверение о повышении квалификации Российской академии народного хозяйства и государственной |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хочешь стать профессионалом в сфере закупок - пройди обучение в Академии. Обучение в сфере государственных закупок гарантирует беспроблемное трудоустройство и достойный уровень заработной платы. Освойте все нюансы профессии контрактного управляющего с нуля. Обучение могут пройти все, у кого есть высшее или среднее образование, а также студенты старших курсов. ОБУЧЕНИЕ ПОЗВОЛИТ:УЧЕСТЬ актуальное состояние и перспективы развития нормативного правового регулирования контрактной системы;ИЗБЕЖАТЬ рисков и ошибок при подготовке извещения о закупке и осуществлении закупочной деятельности;ОСВОИТЬ комплексное решение задач осуществления государственных, муниципальных и корпоративных закупок и сформировать условия для развития кадрового потенциала специалистов, способных эффективно осуществлять свои функции в режиме многозадачности;РАСШИРИТЬ деловые контакты среди единомышленников профессионального сообщества;ПОЛУЧИТЬ удостоверение о повышении квалификации Российской академии народного хозяйства и государственной |
| Социальная работа | Социальная работа с различными группами населения | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Цель дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Социальная работа с различными группами населения»: формирование специалистов высокого уровня в сфере социального развития, профессионалов, способных эффективно, с использованием фундаментальных теоретических знаний и инновационных технологий осуществлять социальную деятельность по социальной защите, обслуживанию, обеспечению различных категорий населения в различных сферах жизнедеятельности. В результате обучения выпускник программы будет способен профессионально исполнять трудовые функции в части реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения, планирования, организации и контроля за реализацией социальных услуг и мер социальной поддержки. Особенности программы – практикоориентированная направленность; востребованность на рынке труда грамотных, осведомленных, высококвалифицированных работников социальной сферы |
| Социальная работа | Социальная работа | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 06.06.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Социальная работа» позволит успешно реализовать себя в новой сфере деятельности: - 03 Социальное обслуживание (в сфере оказания социальных услуг различным категориям населения); 08 Финансы и экономика (в сфере организации и установления выплат социального характера); - сфера социальной защиты населения. В результате обучения выпускник программы будет способен профессионально исполнять трудовые функции в части реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения, планирования, организации и контроля за реализацией социальных услуг и мер социальной поддержки. Особенности программы – практикоориентированная направленность; востребованность на рынке труда грамотных, осведомленных, высококвалифицированных работников социальной сферы. . |
| Социальная работа | Социальная работа | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 11.07.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Социальная работа» позволит успешно реализовать себя в новой сфере деятельности: - 03 Социальное обслуживание (в сфере оказания социальных услуг различным категориям населения); 08 Финансы и экономика (в сфере организации и установления выплат социального характера); - сфера социальной защиты населения. В результате обучения выпускник программы будет способен профессионально исполнять трудовые функции в части реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения, планирования, организации и контроля за реализацией социальных услуг и мер социальной поддержки. Особенности программы – практикоориентированная направленность; востребованность на рынке труда грамотных, осведомленных, высококвалифицированных работников социальной сферы. . |
| Социальная работа | Социальная работа | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Социальная работа» позволит успешно реализовать себя в новой сфере деятельности: - 03 Социальное обслуживание (в сфере оказания социальных услуг различным категориям населения); 08 Финансы и экономика (в сфере организации и установления выплат социального характера); - сфера социальной защиты населения. В результате обучения выпускник программы будет способен профессионально исполнять трудовые функции в части реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения, планирования, организации и контроля за реализацией социальных услуг и мер социальной поддержки. Особенности программы – практикоориентированная направленность; востребованность на рынке труда грамотных, осведомленных, высококвалифицированных работников социальной сферы. . |
| Управление персоналом | Кадровый менеджмент и делопроизводство | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Кадровый менеджмент и делопроизводство |
| Управление персоналом | Кадровый менеджмент и делопроизводство | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Кадровый менеджмент и делопроизводство |
| Управление персоналом | Кадровый менеджмент и делопроизводство | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Кадровый менеджмент и делопроизводство |
| Управление персоналом | Кадровый менеджмент и делопроизводство | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Кадровый менеджмент и делопроизводство |
| Государственное и муниципальное управление | Деловой английский язык | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на совершенствование имеющихся межкультурных коммуникативных компетенций и получение новых компетенций в сфере осуществления деловой коммуникации на английском языке для осуществления профессиональной деятельности |
| Государственное и муниципальное управление | Деловой английский язык | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на совершенствование имеющихся межкультурных коммуникативных компетенций и получение новых компетенций в сфере осуществления деловой коммуникации на английском языке для осуществления профессиональной деятельности |
| Государственное и муниципальное управление | Деловой английский язык | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на совершенствование имеющихся межкультурных коммуникативных компетенций и получение новых компетенций в сфере осуществления деловой коммуникации на английском языке для осуществления профессиональной деятельности |
| Государственное и муниципальное управление | Деловой английский язык | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на совершенствование имеющихся межкультурных коммуникативных компетенций и получение новых компетенций в сфере осуществления деловой коммуникации на английском языке для осуществления профессиональной деятельности |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере закупок |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере закупок |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере закупок |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере закупок |
| Государственное и муниципальное управление | Управление проектами в государственном секторе | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на обновление имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для работы в сфере проектного управления |
| Государственное и муниципальное управление | Управление проектами в государственном секторе | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на обновление имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для работы в сфере проектного управления |
| Государственное и муниципальное управление | Управление проектами в государственном секторе | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на обновление имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для работы в сфере проектного управления |
| Государственное и муниципальное управление | Управление проектами в государственном секторе | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на обновление имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для работы в сфере проектного управления |
| Менеджмент | Управление экономикой организаций | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере «экономика», обучение современным технологиям управления |
| Менеджмент | Управление экономикой организаций | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере «экономика», обучение современным технологиям управления |
| Менеджмент | Управление экономикой организаций | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере «экономика», обучение современным технологиям управления |
| Менеджмент | Управление экономикой организаций | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа переподготовки направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере «экономика», обучение современным технологиям управления |
| Государственное и муниципальное управление | Менеджмент в здравоохранении | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Управление структурными подразделениями в медицинской организации |
| Государственное и муниципальное управление | Менеджмент в здравоохранении | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Управление структурными подразделениями в медицинской организации |
| Государственное и муниципальное управление | Менеджмент в здравоохранении | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Управление структурными подразделениями в медицинской организации |
| Государственное и муниципальное управление | Менеджмент в здравоохранении | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Управление структурными подразделениями в медицинской организации |
| Менеджмент | Менеджмент в образовании | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере образования, обучение современным технологиям управления |
| Менеджмент | Менеджмент в образовании | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере образования, обучение современным технологиям управления |
| Менеджмент | Менеджмент в образовании | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере образования, обучение современным технологиям управления |
| Менеджмент | Менеджмент в образовании | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере образования, обучение современным технологиям управления |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере государственного и муниципального управления, обучение современным технологиям управления |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере государственного и муниципального управления, обучение современным технологиям управления |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере государственного и муниципального управления, обучение современным технологиям управления |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на приобретение профессиональных компетенций для работы в сфере государственного и муниципального управления, обучение современным технологиям управления |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в сфере «Юриспруденция» |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в сфере «Юриспруденция» |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в сфере «Юриспруденция» |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Заочная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в сфере «Юриспруденция» |
| Государственное и муниципальное управление | Основы проектного управления в сфере культуры | 144 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций организационно-управленческой и проектной деятельности в сфере культуры |
| Государственное и муниципальное управление | Основы проектного управления в сфере культуры | 144 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций организационно-управленческой и проектной деятельности в сфере культуры |
| Государственное и муниципальное управление | Основы проектного управления в сфере культуры | 144 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций организационно-управленческой и проектной деятельности в сфере культуры |
| Государственное и муниципальное управление | Основы проектного управления в сфере культуры | 144 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций организационно-управленческой и проектной деятельности в сфере культуры |
| Государственное и муниципальное управление | Основы проектного управления в сфере образования | 144 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 30.06.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций организационно-управленческой и проектной деятельности в сфере образования |
| Государственное и муниципальное управление | Основы проектного управления в сфере образования | 144 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций организационно-управленческой и проектной деятельности в сфере образования |
| Государственное и муниципальное управление | Основы проектного управления в сфере образования | 144 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций организационно-управленческой и проектной деятельности в сфере образования |
| Государственное и муниципальное управление | Основы проектного управления в сфере образования | 144 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций организационно-управленческой и проектной деятельности в сфере образования |
| Государственное и муниципальное управление | Основы проектного управления в сфере образования | 144 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций организационно-управленческой и проектной деятельности в сфере образования |
| Юриспруденция | Знание и применение юридических норм | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 30.06.2022 | Совершенствование имеющихся компетенций в области общетеоретических знаний о правовых явлениях и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области реализации права и формах применения норм права. |
| Юриспруденция | Знание и применение юридических норм | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Совершенствование имеющихся компетенций в области общетеоретических знаний о правовых явлениях и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области реализации права и формах применения норм права. |
| Юриспруденция | Знание и применение юридических норм | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Совершенствование имеющихся компетенций в области общетеоретических знаний о правовых явлениях и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области реализации права и формах применения норм права. |
| Юриспруденция | Знание и применение юридических норм | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Совершенствование имеющихся компетенций в области общетеоретических знаний о правовых явлениях и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области реализации права и формах применения норм права. |
| Юриспруденция | Знание и применение юридических норм | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Совершенствование имеющихся компетенций в области общетеоретических знаний о правовых явлениях и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области реализации права и формах применения норм права. |
| Государственное и муниципальное управление | Делопроизводство и документооборот | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 30.06.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций для практической работы с документами. |
| Государственное и муниципальное управление | Делопроизводство и документооборот | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций для практической работы с документами. |
| Государственное и муниципальное управление | Делопроизводство и документооборот | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций для практической работы с документами. |
| Государственное и муниципальное управление | Делопроизводство и документооборот | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций для практической работы с документами. |
| Государственное и муниципальное управление | Делопроизводство и документооборот | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций для практической работы с документами. |
| Менеджмент | Основы предпринимательской деятельности | 144 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование базовых профессиональных компетенций по созданию собственного дела |
| Менеджмент | Основы предпринимательской деятельности | 144 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование базовых профессиональных компетенций по созданию собственного дела |
| Менеджмент | Основы предпринимательской деятельности | 144 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование базовых профессиональных компетенций по созданию собственного дела |
| Менеджмент | Основы предпринимательской деятельности | 144 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование базовых профессиональных компетенций по созданию собственного дела |
| Юриспруденция | Правовое обеспечение информационной безопасности | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 30.06.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности по применению комплекса мероприятий в системе защиты информации |
| Юриспруденция | Правовое обеспечение информационной безопасности | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности по применению комплекса мероприятий в системе защиты информации |
| Юриспруденция | Правовое обеспечение информационной безопасности | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности по применению комплекса мероприятий в системе защиты информации |
| Юриспруденция | Правовое обеспечение информационной безопасности | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности по применению комплекса мероприятий в системе защиты информации |
| Юриспруденция | Правовое обеспечение информационной безопасности | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности по применению комплекса мероприятий в системе защиты информации |
| Государственное и муниципальное управление | Совершенствование навыков эффективной коммуникации и делового письма | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации до уровня, позволяющего эффективно осуществлять профессиональную деятельность, связанную с необходимостью вести диалог с различными категориями граждан |
| Государственное и муниципальное управление | Совершенствование навыков эффективной коммуникации и делового письма | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации до уровня, позволяющего эффективно осуществлять профессиональную деятельность, связанную с необходимостью вести диалог с различными категориями граждан |
| Государственное и муниципальное управление | Совершенствование навыков эффективной коммуникации и делового письма | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации до уровня, позволяющего эффективно осуществлять профессиональную деятельность, связанную с необходимостью вести диалог с различными категориями граждан |
| Государственное и муниципальное управление | Совершенствование навыков эффективной коммуникации и делового письма | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности, а также повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации до уровня, позволяющего эффективно осуществлять профессиональную деятельность, связанную с необходимостью вести диалог с различными категориями граждан |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровая трансформация в государственном секторе | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности по внедрению цифровых технологий в сфере государственного и муниципального управления |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровая трансформация в государственном секторе | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности по внедрению цифровых технологий в сфере государственного и муниципального управления |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровая трансформация в государственном секторе | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности по внедрению цифровых технологий в сфере государственного и муниципального управления |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровая трансформация в государственном секторе | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности по внедрению цифровых технологий в сфере государственного и муниципального управления |
| Менеджмент | Современные кадровые технологии | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций, необходимых для ведения кадрового обеспечения предприятия |
| Менеджмент | Современные кадровые технологии | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций, необходимых для ведения кадрового обеспечения предприятия |
| Менеджмент | Современные кадровые технологии | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций, необходимых для ведения кадрового обеспечения предприятия |
| Менеджмент | Современные кадровые технологии | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций, необходимых для ведения кадрового обеспечения предприятия |
| Государственное и муниципальное управление | Эффективное управление развитием региона | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование профессиональных компетенций по вопросам эффективного управления развитием региона, необходимых для разработки и принятия управленческих решений и выработки наиболее оптимальных механизмов реализации стратегии социально-экономического развития региона |
| Государственное и муниципальное управление | Эффективное управление развитием региона | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование профессиональных компетенций по вопросам эффективного управления развитием региона, необходимых для разработки и принятия управленческих решений и выработки наиболее оптимальных механизмов реализации стратегии социально-экономического развития региона |
| Государственное и муниципальное управление | Эффективное управление развитием региона | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование профессиональных компетенций по вопросам эффективного управления развитием региона, необходимых для разработки и принятия управленческих решений и выработки наиболее оптимальных механизмов реализации стратегии социально-экономического развития региона |
| Государственное и муниципальное управление | Эффективное управление развитием региона | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование профессиональных компетенций по вопросам эффективного управления развитием региона, необходимых для разработки и принятия управленческих решений и выработки наиболее оптимальных механизмов реализации стратегии социально-экономического развития региона |
| Государственное и муниципальное управление | Основы предоставления государственных и муниципальных услуг | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций по основам предоставления государственных и муниципальных услуг |
| Государственное и муниципальное управление | Основы предоставления государственных и муниципальных услуг | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций по основам предоставления государственных и муниципальных услуг |
| Государственное и муниципальное управление | Основы предоставления государственных и муниципальных услуг | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций по основам предоставления государственных и муниципальных услуг |
| Государственное и муниципальное управление | Основы предоставления государственных и муниципальных услуг | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций по основам предоставления государственных и муниципальных услуг |
| Государственное и муниципальное управление | Организация работы с обращениями граждан | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций по организации работы с обращениями граждан |
| Государственное и муниципальное управление | Организация работы с обращениями граждан | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций по организации работы с обращениями граждан |
| Государственное и муниципальное управление | Организация работы с обращениями граждан | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций по организации работы с обращениями граждан |
| Государственное и муниципальное управление | Организация работы с обращениями граждан | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование основ базовых профессиональных компетенций по организации работы с обращениями граждан |
| Экономика | Основы компьютерной грамотности | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на формирование компетенций в области использования современных информационных технологий и программных средств при решении профессиональных задач. |
| Менеджмент | Управление персоналом (продвинутый уровень) | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки направлена на формирование и развитие профессиональных компетенций направленных на формирование у слушателей профессиональных компетенций, соответствующих 6 уровню квалификации, необходимых для осуществления профессиональной деятельности в области управления персоналом с присвоением квалификации «специалист по управлению персоналом». |
| Экономика | Бухгалтерский и налоговый учет по программе "1С: Бухгалтерия 8" | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на развитие и формирование профессиональных компетенций, необходимых работникам бухгалтерии для выполнения трудовых функций по ведению бухгалтерского финансового учета и составлению бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчетности с применением программы «1С: Бухгалтерия». |
| Экономика | Бюджетирование и контроль | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на формирование и развитие профессиональных компетенций формирования у обучающихся навыков выполнения расчетов, необходимых для составления экономических разделов планов; изучение порядка формирования основных и операционных бюджетов, форм и видов бюджетного контроля, принципов составления отчётов об исполнении бюджетов (смет). |
| Экономика | Ведение бухгалтерского учета в коммерческой организации. Подготовка на соответствие профстандарту 309 «Бухгалтер» (уровень квалификации 5, 6): продвин | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на развитие и формирование профессиональных компетенций современного специалиста в области организации бухгалтерского учета, анализа и аудита, применение принципов бухгалтерского учета и аудита на объектах всех форм собственности, сфере госбюджета и внебюджетных структур. Планируемые результаты обучения по программе - владение профессиональными компетенциями, необходимыми для осуществления деятельности, то есть его способностью применять знания, умения и навыки в соответствии с задачами профессиональной деятельности. Современные тенденции в экономике изменили отношение к учетно-информационному обеспечению, базирующемуся на достоверной и оперативной информации. Привести в действие всё многообразие факторов, воздействующих на эффективность хозяйствования, призван бухгалтерский учет, являющийся основным поставщиком информации, при непосредственной взаимосвязи его с другими видами учета, анализом и контролем. |
| Экономика | Специалист по кадрам с изучением программы "1С: Зарплата и Управление персоналом" | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на формирование/развитие профессиональных компетенций слушателей для решения задач в области бухгалтерского и кадрового учета посредствам использования современных компьютерных программ (1С: Зарплата и управление персоналом 8) |
| Юриспруденция | Правовое обеспечение и защита бизнеса | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 24.06.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Правовое обеспечение и защита бизнеса» направлена на совершенствование практических навыков, углубление знаний и умений слушателей в сфере правовых основ обеспечения и защиты бизнеса, что обусловлено динамикой развития законодательства РФ, регулирующего предпринимательскую деятельность, а также предопределяется практикой применения правовых норм. |
| Юриспруденция | Правовое обеспечение и защита бизнеса | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Правовое обеспечение и защита бизнеса» направлена на совершенствование практических навыков, углубление знаний и умений слушателей в сфере правовых основ обеспечения и защиты бизнеса, что обусловлено динамикой развития законодательства РФ, регулирующего предпринимательскую деятельность, а также предопределяется практикой применения правовых норм. |
| Юриспруденция | Управление закупками для государственных и муниципальных нужд: продвинутый уровень | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки направлена на совершенствование практических навыков, углубление знаний и умений слушателей в сфере контрактной системы, что обусловлено динамикой развития законодательства РФ о закупках товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд, а также предопределяется практикой применения правовых норм. |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки предполагает cовершенствование практических навыков, углубление знаний и умений слушателей в связи с необходимостью освоения основных положений юриспруденции. Программа направлена на формирование правовой грамотности населения, развитие социально ответственной личности, способной успешно работать в сферах разработки и реализации правовых норм, обеспечения законности и правопорядка, правового обучения и воспитания. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 505 часов | Очно-заочная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление» направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретения новой квалификации в соответствии с полномочиями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданское службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации и муниципальными служащими. |
| Государственное и муниципальное управление | Универсальный специалист многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на развитие профессиональных компетенций универсального специалиста многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, включая приобретение социально-психологических навыков профессиональной деятельности. |
| Управление персоналом | Управление персоналом | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Что нужно для того, чтобы эффективно управлять персоналом? Принимать грамотные управленческие решения, знать психологические основы управления персоналом, виртуозно применять на практике технологии рекрутинга и методы оценки сотрудников, устанавливать критерии эффективности работы команды и контролировать их выполнение. Завершив обучение, Вы сможете шагнуть на новую ступень карьеры! |
| Экономика | Бухгалтер коммерческого предприятия | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки «Бухгалтер коммерческого предприятия» отвечает возросшим требованиям к профессиональной деятельности для формирования и совершенствование компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского учета. После прохождения данного курса слушатели могут сдать экзамен Института профессиональных бухгалтеров на получение аттестата, подтверждающего уровень профессиональной компетенции, необходимый для выполнения функций бухгалтера в соответствии с требованиями 5-го уровня профессионального стандарта «Бухгалтер» и требованиями, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России. |
| Государственное и муниципальное управление | Эффективное государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа предоставляет уникальные возможности для развития профессиональных и личностных компетенций, наиболее востребованных не только в государственной сфере, но и в бизнесе. |
| Управление персоналом | Личный бренд руководителя | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа «Личный бренд руководителя» отвечает требованиям и особенностям профессиональной деятельности современного руководителя. Главной задачей любого руководителя является “добиваться эффективной работы” и для этого ему нужно оказывать влияние на людей, чтобы они действовали определенным образом. Успешный личный бренд руководителя позволяет эффективно управлять восприятием подчиненных и влиять на то, чтобы что-то было выполнено посредством других людей. |
| Управление персоналом | Навыки эффективного руководителя | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Сегодня чтобы быть успешным руководителем, необходимо постоянно развиваться, уметь находить новые подходы и решения. Развитие руководителя – это вопрос выживания компании. Какие навыки нужны руководителю? Что нужно уметь, чтобы эффективно управлять? Обучение на данной программе позволит получить ответы на эти и многие другие вопросы. |
| Экономика | Основы предпринимательской деятельности | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках данной программы слушатели изучают основные положения, цели и задачи предпринимательской деятельности. В процессе обучения слушатель получает знания в области создания нового предприятия или индивидуального предпринимателя, порядок государственной регистрации предприятия, формирование учредительных документов, лицензирование отдельных видов деятельности и тд. |
| Экономика | Бухгалтерский учет и налогообложение в малом бизнесе | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках данной программы слушатели изучают основные положения законодательства Российской Федерации по организации бухгалтерского учета и налогообложения, способы учета активов и обязательств, их отражение в бухгалтерской (финансовой) отчетности, осваивают навыки применения полученных знаний в рамках рационального подхода к формированию учетной политики, обеспечивающей рациональное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйствования и величины организации. В ходе обучения по программе повышения квалификации отдельными блоками будут рассмотрены вопросы, связанные с организационными основами ведения учета, отражением активов и обязательств, формированием упрощенных форм бухгалтерской отчетности. |
| Менеджмент | Кадровая политика, делопроизводство и архивоведение в организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках данной программы слушатели изучают основные положения законодательства Российской Федерации по организации делопроизводства и архивоведения, организацию документирования управленческой деятельности в организации, осваивают навыки организации документооборота, контроля функционирования системы документационного обеспечения управления организацией. |
| Менеджмент | Цифровая репутация организации | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Главный вопрос, на который дает ответ курс – как сформировать положительный имидж компании в цифровом пространстве? Что Вы получаете от курса? - Узнаете, что такое репутация компании; - Поймете, зачем управлять репутацией в сети Интернет; -Научитесь формировать положительный имидж компании в сети Интернет, в том числе социальных сетях; - Освоите репутационный маркетинг. |
| Менеджмент | Стратегический маркетинг | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа «Стратегический маркетинг» отвечает требованиям и особенностям профессиональной деятельности современного руководителя. Осуществляется подготовка слушателей к самостоятельному принятию стратегических решений, затрагивающих различные аспекты перспективной маркетинговой деятельности предприятий в рыночных условиях хозяйствования, овладение принципами и методами маркетингового анализа предприятия в рамках понимания процесса управления маркетингом. |
| Менеджмент | Развитие компетенций менеджера проекта | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотите получить востребованные навыки? Тогда программа «Развитие компетенций менеджера проектов» для вас! Чему мы научим? Эффективно работать с командой Управлять командой и ресурсами Ставить задачи и контролировать их выполнение командой Реализовывать свои идеи. |
| Менеджмент | Основы управления проектами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Освоение методологии управления проектами и передовых концепций, технологий и методов оценки и развития бизнеса; формирование системных знаний и компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления проектами. |
| Менеджмент | Организация деловых мероприятий. Бизнес-протокол | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Подготовка деловых мероприятий и их организация – это до 60 % успеха в достижении бизнес-целей, ради которых эти мероприятия проводятся. Конференции, бизнес-семинары, выставки, презентации, деловые приемы, форумы… Каждое событие – уникальная площадка, позволяющая компании решить стратегические задачи, и правильно выбранные формат, концепция, место проведения, работа с участниками помогают в этом. Завершив обучение по данной программе, Вы сможете занять свою нишу на рынке организации деловых мероприятий широкого спектра. |
| Менеджмент | Медиация: современные инструменты урегулирования конфликтов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Слушатели данного курса получат навыки управления конфликтами ситуациями и оперативное разрешение конфликтов. Поймут от чего возникают конфликты и как их предупредить. Данный курс необходим как руководителям так и обычным людям в повседневной жизни. |
| Реклама и связи с общественностью | Таргетированная реклама (Базовый уровень) | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках данной программы слушатели изучают основные подходы размещения рекламы в социальных сетях ВКонтакте, Facebook, Instagram, ориентированные на определенные слои населения в целях подбора основных покупателей товаров, работ и услуг. |
| Экономика | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 144 часа | Очная с применением ЭО | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Обучающая программа для профессиональной деятельности в сфере организации деятельности по осуществлению, контролю и управлению закупками |
| Экономика | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 144 часа | Очная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа для профессиональной деятельности в сфере организации деятельности по осуществлению, контролю и управлению закупками |
| Экономика | Основы предпринимательской деятельности | 144 часа | Очная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа для профессиональной деятельности в области предпринимательства |
| Управление персоналом | Специалист кадровой службы | 144 часа | Очная с применением ЭО | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа для профессиональной деятельности в сфере кадровой работы |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 500 часов | Очная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 23.05.2022 | Обучающая программа для профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 500 часов | Очная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа для профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления |
| Экономика | Экономика и бухгалтерский учет | 256 часов | Очная с применением ЭО | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа для профессиональной деятельности в сфере экономики и бухгалтерского учета |
| Государственное и муниципальное управление | Социальная работа в условиях цифровизации | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Подготовка профессиональных кадров, способных предоставлять социальные услуги, меры социальной поддержки и государственной социальной помощи гражданам на основе полученных в программе переподготовки компетенций в целях улучшения условий их жизнедеятельности и расширения их возможностей самостоятельно обеспечивать свои жизненные потребности. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление бюджетной организацией в условиях цифровой трансформации | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2020 | Целью дополнительной профессиональной программы повышения квалификации является совершенствование профессиональных компетенций, необходимых слушателям для управления внутренними изменениями бюджетной организации под вызовы цифровизации и возрастающего уровня неопределенности. |
| Экономика | Управление личным брендом: создание мобильного фото и видеоконтента для продвижения в социальных сетях | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Целью дополнительной профессиональной программы повышения квалификации является совершенствование профессиональных компетенций, необходимых слушателям для развития персонального бренда и управления визуальным контентом в социальных сетях. |
| Дополнительное профессиональное образование | SMM и личное продвижение в социальных сетях | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Создай свой личный бренд и продвигай себя в Интернете! |
| Дополнительное профессиональное образование | Особенности открытия бизнеса: перспективы и риски | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Вы получите практические навыки по выбору нужного редима налогообложения, составления и сдачи отчетности малых предприятий, составлению плана финансовой деятельности на год. Программа подойдет начинающим предпринимателям и самозанятым. |
| Дополнительное профессиональное образование | Развитие мягких навыков (надпрофессиональных) в профессиональной деятельности | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Вы научитесь управлять своим эмоциональным интеллектом, сможете построить новую профессиональную траекторию и получите навыки построения эффективной коммуникации. |
| Дополнительное профессиональное образование | Деловой этикет и протокол для помощника руководителя | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Научитесь соответствовать имиджу компании! |
| Дополнительное профессиональное образование | Zerocoding - навыки самостоятельной разработки сайтов и продвижения в Интернет | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Вы научитест создавать простые и понятные сайты для собственного бизнеса или оптимизировать затраты на разработку сайтов на предприятии. В программе может принимать учаcтвовать специалисты с любым уровнем подготовки. |
| Дополнительное профессиональное образование | Цифровая грамотность современного педагога | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.04.2022 | Вы получите цифровые компетенции современного учителя для повышения эффективности учебного процесса! |
| Дополнительное профессиональное образование | Цифровая грамотность современного педагога | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.04.2022 | Вы получите цифровые компетенции современного учителя для повышения эффективности учебного процесса! |
| Дополнительное профессиональное образование | Участие в государственных, корпоративных и регламентированных закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 20.05.2022 | Вы сможете освоить новую профессию контрактного управляющего в государственном и коммерческом предприятии. |
| Дополнительное профессиональное образование | Участие в государственных, корпоративных и регламентированных закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Вы сможете освоить новую профессию контрактного управляющего в государственном и коммерческом предприятии. |
| Дополнительное профессиональное образование | Специалист по управлению персоналом | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 15.06.2022 | Вы получите необходимые навыки для работы в кадровой службе предприятия, освоите навыки подбора персонала, оранизации орлаты труда на предприятии. Программа подойдет как для действующих руководителей, так и для специалистов, желающих освоить новую профессию. |
| Дополнительное профессиональное образование | Специалист по управлению персоналом | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Вы получите необходимые навыки для работы в кадровой службе предприятия, освоите навыки подбора персонала, оранизации орлаты труда на предприятии. Программа подойдет как для действующих руководителей, так и для специалистов, желающих освоить новую профессию. |
| Менеджмент | Документационное обеспечение деятельности организации | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по документационному обеспечению деятельности организации, делопроизводству. |
| Менеджмент | Документационное обеспечение деятельности организации | 72 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по документационному обеспечению деятельности организации, делопроизводству. |
| Управление персоналом | Директор по персоналу | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направлена на подготовку директоров по персоналу. Программа составлена на основе популярных требований работодателей. |
| Управление персоналом | Директор по персоналу | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направлена на подготовку директоров по персоналу. Программа составлена на основе популярных требований работодателей. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в сфере государственных и муниципальных закупок (контрактный управляющий) | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направлена на подготовку специалистов в сфере закупок |
| Государственное и муниципальное управление | Управление в сфере государственных и муниципальных закупок (контрактный управляющий) | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направлена на подготовку специалистов в сфере закупок |
| Менеджмент | Кадровое делопроизводство | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Научитесь вести кадровый документооборот организации, оформлять и увольнять сотрудников, вести их личные дела! |
| Менеджмент | Кадровое делопроизводство | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Научитесь вести кадровый документооборот организации, оформлять и увольнять сотрудников, вести их личные дела! |
| Бизнес-информатика | Информационные технологии в профессиональной деятельности | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа рассчитана на широкий круг слушателей, чья профессиональная деятельность связана с работой на персональном компьютере, созданием, хранением, передачей, обработкой текстовой и графической информации. |
| Экономика | Финансы и кредит | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направлена на подготовку специалиста в области финансов. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа государственному и муниципальному управлению |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа государственному и муниципальному управлению |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа государственному и муниципальному управлению |
| Бизнес-информатика | Основы компьютерной грамотности | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение основам работы с персональным компьютером. |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направлена на подготовку нового поколения юристов |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направлена на подготовку нового поколения юристов |
| Менеджмент | Специалист по охране труда | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направлена на подготовку специалиста в области охраны труда |
| Менеджмент | Специалист по охране труда | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направлена на подготовку специалиста в области охраны труда |
| Менеджмент | Менеджмент организации | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направлена на подготовку специалистов в области менеджмента |
| Менеджмент | Менеджмент организации | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направлена на подготовку специалистов в области менеджмента |
| Менеджмент | Менеджмент организации | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направлена на подготовку специалистов в области менеджмента |
| Экономика | Финансовая грамотность | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Формирование финансовой грамотности у различных возрастных и целевых групп населения |
| Экономика | 1С: Предприятие 8.3 | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение навыкам работы в автоматизированной программе «1С: Предприятие 8.3». |
| Экономика | 1С: Предприятие 8.3 | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучение навыкам работы в автоматизированной программе «1С: Предприятие 8.3». |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа направлена на подготовку специалистов в сфере закупок. |
| Государственное и муниципальное управление | Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 144 часа | Очно-заочная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа направлена на подготовку специалистов в сфере закупок. |
| Государственное и муниципальное управление | Администрирование бюджетной образовательной организации в условиях цифровой трансформации | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа по эффективному управлению и использованию цифровой трансформации документированных сфер деятельности организации |
| Государственное и муниципальное управление | Администрирование бюджетной образовательной организации в условиях цифровой трансформации | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа по эффективному управлению и использованию цифровой трансформации документированных сфер деятельности организации |
| Социальная работа | Социальная работа в условиях цифровизации | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 25.04.2022 | Обучающая программа направление на изучение теоретических и практических знаний и навыков по предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи гражданам в целях улучшения условий их жизнедеятельности и расширения их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности |
| Социальная работа | Социальная работа в условиях цифровизации | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направление на изучение теоретических и практических знаний и навыков по предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи гражданам в целях улучшения условий их жизнедеятельности и расширения их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности |
| Социальная работа | Социальная работа в условиях цифровизации | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направление на изучение теоретических и практических знаний и навыков по предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи гражданам в целях улучшения условий их жизнедеятельности и расширения их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности |
| Социальная работа | Социальная работа в условиях цифровизации | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направление на изучение теоретических и практических знаний и навыков по предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи гражданам в целях улучшения условий их жизнедеятельности и расширения их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности |
| Социальная работа | Социальная работа в условиях цифровизации | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Обучающая программа направление на изучение теоретических и практических знаний и навыков по предоставлению социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи гражданам в целях улучшения условий их жизнедеятельности и расширения их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности |
| Менеджмент | Маркетплейс-менеджер | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 15.08.2022 | Работа с маркетплейсами — востребованный навык, который пригодится предпринимателям и всем, кто хочет начать карьеру в e-commerce |
| Менеджмент | Маркетплейс-менеджер | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 29.04.2022 | Работа с маркетплейсами — востребованный навык, который пригодится предпринимателям и всем, кто хочет начать карьеру в e-commerce |
| Менеджмент | Маркетплейс-менеджер | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Работа с маркетплейсами — востребованный навык, который пригодится предпринимателям и всем, кто хочет начать карьеру в e-commerce |
| Менеджмент | Маркетплейс-менеджер | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с маркетплейсами — востребованный навык, который пригодится предпринимателям и всем, кто хочет начать карьеру в e-commerce |
| Менеджмент | Маркетплейс-менеджер | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с маркетплейсами — востребованный навык, который пригодится предпринимателям и всем, кто хочет начать карьеру в e-commerce |
| Менеджмент | Маркетплейс-менеджер | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Работа с маркетплейсами — востребованный навык, который пригодится предпринимателям и всем, кто хочет начать карьеру в e-commerce |
| Государственное и муниципальное управление | Антикризисное управление | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Любая компания может оказаться на грани банкротства. Потеря клиентов, снижение прибыли и уменьшение объемов продаж могут обернуться серьезными последствиями, поэтому собственнику бизнеса важно вовремя задействовать систему антикризисных мер. На этих курсах Вы узнаете, что такое антикризисное управление, каковы его цели, задачи, методы и стратегии. |
| Государственное и муниципальное управление | Деловые комуникации | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Вы хотите овладеть навыками делового общения и деловых переписок? Не боятся публичных выступлений? Научиться предупреждать или разрешать конфликты? Тогда этот курс для Вас!!! |
| Менеджмент | Специалист по логистике | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Логист – одна из самых популярных и востребованных на сегодняшний день профессий. На рекрутинговых порталах опубликованы тысячи объявлений о найме на работу логистов, причём называться должности могут по-разному (логист, менеджер по логистике, менеджер по грузоперевозкам и так далее), а уровень зарплат варьируется от нескольких десятков до нескольких сотен тысяч рублей |
| Бизнес-информатика | Основы работы в социальных сетях и офисных программах | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Почта, мессенджеры, видеоконференции, звонки: новая этика делового общения в сети. За последние пять лет рабочее общение максимально переместилось из офлайна в онлайн. Теперь даже сотрудники офисов общаются с коллегами за соседними столами по переписке. Что уж говорить о фрилансерах, 90% из которых никогда не встречались лично ни со своими коллегами, ни с клиентами. |
| Бизнес-информатика | Основы работы в социальных сетях и офисных программах | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Почта, мессенджеры, видеоконференции, звонки: новая этика делового общения в сети. За последние пять лет рабочее общение максимально переместилось из офлайна в онлайн. Теперь даже сотрудники офисов общаются с коллегами за соседними столами по переписке. Что уж говорить о фрилансерах, 90% из которых никогда не встречались лично ни со своими коллегами, ни с клиентами. |
| Государственное и муниципальное управление | Поставщик для государственных и муниципальных закупок | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Хотите узнать о государственных и корпоративных закупках от и до за 9 дней? Научиться работать на электронных торговых площадках, подавать заявки на участие в торгах и быть всегда востребованным специалистом? Тогда записывайтесь на наш курс!!! |
| Менеджмент | Создание и продвижение сайтов | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Коммерческий, «продающий» сайт – уникальный инструмент, который главным назначением имеет умножение и преумножение вашей прибыли. Узнаете главные требования к современному сайту и научитесь их создавать |
| Менеджмент | Создание и продвижение сайтов | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Коммерческий, «продающий» сайт – уникальный инструмент, который главным назначением имеет умножение и преумножение вашей прибыли. Узнаете главные требования к современному сайту и научитесь их создавать |
| Менеджмент | Стартап: как создать успешный бизнес | 72 часа | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Все о создании бизнеса. |
| Менеджмент | Менеджер по продажам в сфере недвижимости | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Pиэлтop – этo cпeциaлиcт, paбoтaющий c paзличными видaми нeдвижимocти, пocpeдник мeждy ee пoкyпaтeлeм и пpoдaвцoм. 3aдaчa pиэлтopa – нaйти нaибoлee oптимaльный вapиaнт для cвoeгo клиeнтa, выбpaть eмy дoм или квapтиpy, oтвeчaющyю вceм зaявлeнным тpeбoвaниям, coвepшив бeзoпacнyю cдeлкy, или быcтpo пpoдaть пo мaкcимaльнo выгoднoй цeнe пpeдлoжeннyю зaкaзчикoм нeдвижимocть. Об этом мы расскажем на наших курсах. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 504 часа | Очная | Профессиональная переподготовка | 06.05.2022 | Программа создана для тех, кто планирует работать или уже работает в государственных и муниципальных структурах. Программа направлена на подготовку специалистов, обеспечивающих устойчивое развитие регионов страны; управленцев, способных обеспечить организацию и эффективную деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления с учетом требований законодательства и использованием инновационных управленческих технологий.. В ходе обучения формируются базовые и специфические компетенции для успешной профессиональной деятельности в органах государственной власти и местного самоуправления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 504 часа | Очная | Профессиональная переподготовка | 12.05.2022 | Программа создана для тех, кто планирует работать или уже работает в государственных и муниципальных структурах. Программа направлена на подготовку специалистов, обеспечивающих устойчивое развитие регионов страны; управленцев, способных обеспечить организацию и эффективную деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления с учетом требований законодательства и использованием инновационных управленческих технологий.. В ходе обучения формируются базовые и специфические компетенции для успешной профессиональной деятельности в органах государственной власти и местного самоуправления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 504 часа | Очная | Профессиональная переподготовка | 27.05.2022 | Программа создана для тех, кто планирует работать или уже работает в государственных и муниципальных структурах. Программа направлена на подготовку специалистов, обеспечивающих устойчивое развитие регионов страны; управленцев, способных обеспечить организацию и эффективную деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления с учетом требований законодательства и использованием инновационных управленческих технологий.. В ходе обучения формируются базовые и специфические компетенции для успешной профессиональной деятельности в органах государственной власти и местного самоуправления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 504 часа | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа создана для тех, кто планирует работать или уже работает в государственных и муниципальных структурах. Программа направлена на подготовку специалистов, обеспечивающих устойчивое развитие регионов страны; управленцев, способных обеспечить организацию и эффективную деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления с учетом требований законодательства и использованием инновационных управленческих технологий.. В ходе обучения формируются базовые и специфические компетенции для успешной профессиональной деятельности в органах государственной власти и местного самоуправления. |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа создана для тех, кто планирует работать или уже работает в государственных и муниципальных структурах. Программа направлена на подготовку специалистов, обеспечивающих устойчивое развитие регионов страны; управленцев, способных обеспечить организацию и эффективную деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления с учетом требований законодательства и использованием инновационных управленческих технологий.. В ходе обучения формируются базовые и специфические компетенции для успешной профессиональной деятельности в органах государственной власти и местного самоуправления. |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет и налогообложение со знанием «1С: Бухгалтерия» | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 06.05.2022 | Программа для начинающих или желающих обновить свои знания |
| Финансы и кредит | Бухгалтерский учет и налогообложение со знанием «1С: Бухгалтерия» | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для начинающих или желающих обновить свои знания |
| Экономика | Банковское дело | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Специалист банковского дела — одна из наиболее популярных и востребованных профессий в кредитно-финансовой сфере. При любой ситуации в стране и мире банковские услуги пользуются постоянным спросом со стороны клиентов: предприятий, организаций и частных лиц. Именно через банки осуществляется получение заработных плат и социальных выплат, кредитование, управление финансовыми потоками и денежными накоплениями экономических субъектов. Приглашаем Вас к нам на обучение!!! |
| Управление персоналом | Документооборот и делопроизводство | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Любой шаг организации в управленческой или административно хозяйственной деятельности неразрывно связан с ведением документооборота. И чем больше организация, чем больше у нее подразделений, отделов, служб, все больше и больше различного рода документов образуется. Для упорядочивания документооборота существуют службы документационного обеспечения или служба делопроизводства. Мы расскажем, как правильно организовать работу с документами организации, как их грамотно оформлять и как необходимо хранить, познакомим с современными информационными технологиями в делопроизводстве. |
| Управление персоналом | Кадровое делопроизводство | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Кадровое делопроизводство — это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами. Все работодатели обязаны вести кадровое делопроизводство. Ключевые моменты взаимодействия с персоналом — трудоустройство и увольнение, перевод и направление в командировку, награждение и дисциплинарное наказание — сопровождаются определенными формальностями. Весь документооборот, связанный с персоналом организации, должен быть четко регламентирован, а любое действие в отношении сотрудника – подкреплено основанием и документом. Документы нужно вовремя и по правилам оформлять, систематизировать и хранить. Об всем этом пойдет речь на наших курсах. |
| Управление персоналом | Кадровое делопроизводство | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Кадровое делопроизводство — это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами. Все работодатели обязаны вести кадровое делопроизводство. Ключевые моменты взаимодействия с персоналом — трудоустройство и увольнение, перевод и направление в командировку, награждение и дисциплинарное наказание — сопровождаются определенными формальностями. Весь документооборот, связанный с персоналом организации, должен быть четко регламентирован, а любое действие в отношении сотрудника – подкреплено основанием и документом. Документы нужно вовремя и по правилам оформлять, систематизировать и хранить. Об всем этом пойдет речь на наших курсах. |
| Менеджмент | Менеджмент в образовании | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 19.05.2022 | Научим управлять и контролировать ресурсы (трудовые, финансовые, материальные) образовательных учреждений |
| Менеджмент | Менеджмент в образовании | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Научим управлять и контролировать ресурсы (трудовые, финансовые, материальные) образовательных учреждений |
| Менеджмент | Менеджмент в здравоохранении | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 27.06.2022 | Научим Вас контролировать и управлять ресурсами (трудовыми, финансовыми, материальными) учреждений здравоохранения |
| Менеджмент | Менеджмент в здравоохранении | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Научим Вас контролировать и управлять ресурсами (трудовыми, финансовыми, материальными) учреждений здравоохранения |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 12.05.2022 | Управление персоналом – это практическая деятельность, которая направлена на обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, способным качественно выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное использование кадрами. Управление персоналом является одной из основных составных частей современного менеджмента. Профессия востребованная и популярная. В обязанности специалиста входит подбор подходящих кандидатов на открытые должности, их всесторонняя проверка, разработка и реализация методов поощрения, стимулирования эффективного труда. Приглашаем Вас пройти обучение по данному направлению в Челябинском филиале РАНХиГС! |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 13.05.2022 | Управление персоналом – это практическая деятельность, которая направлена на обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, способным качественно выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное использование кадрами. Управление персоналом является одной из основных составных частей современного менеджмента. Профессия востребованная и популярная. В обязанности специалиста входит подбор подходящих кандидатов на открытые должности, их всесторонняя проверка, разработка и реализация методов поощрения, стимулирования эффективного труда. Приглашаем Вас пройти обучение по данному направлению в Челябинском филиале РАНХиГС! |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 18.05.2022 | Управление персоналом – это практическая деятельность, которая направлена на обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, способным качественно выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное использование кадрами. Управление персоналом является одной из основных составных частей современного менеджмента. Профессия востребованная и популярная. В обязанности специалиста входит подбор подходящих кандидатов на открытые должности, их всесторонняя проверка, разработка и реализация методов поощрения, стимулирования эффективного труда. Приглашаем Вас пройти обучение по данному направлению в Челябинском филиале РАНХиГС! |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 19.05.2022 | Управление персоналом – это практическая деятельность, которая направлена на обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, способным качественно выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное использование кадрами. Управление персоналом является одной из основных составных частей современного менеджмента. Профессия востребованная и популярная. В обязанности специалиста входит подбор подходящих кандидатов на открытые должности, их всесторонняя проверка, разработка и реализация методов поощрения, стимулирования эффективного труда. Приглашаем Вас пройти обучение по данному направлению в Челябинском филиале РАНХиГС! |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 28.06.2022 | Управление персоналом – это практическая деятельность, которая направлена на обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, способным качественно выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное использование кадрами. Управление персоналом является одной из основных составных частей современного менеджмента. Профессия востребованная и популярная. В обязанности специалиста входит подбор подходящих кандидатов на открытые должности, их всесторонняя проверка, разработка и реализация методов поощрения, стимулирования эффективного труда. Приглашаем Вас пройти обучение по данному направлению в Челябинском филиале РАНХиГС! |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Управление персоналом – это практическая деятельность, которая направлена на обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, способным качественно выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное использование кадрами. Управление персоналом является одной из основных составных частей современного менеджмента. Профессия востребованная и популярная. В обязанности специалиста входит подбор подходящих кандидатов на открытые должности, их всесторонняя проверка, разработка и реализация методов поощрения, стимулирования эффективного труда. Приглашаем Вас пройти обучение по данному направлению в Челябинском филиале РАНХиГС! |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Управление персоналом – это практическая деятельность, которая направлена на обеспечение предприятия квалифицированным персоналом, способным качественно выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное использование кадрами. Управление персоналом является одной из основных составных частей современного менеджмента. Профессия востребованная и популярная. В обязанности специалиста входит подбор подходящих кандидатов на открытые должности, их всесторонняя проверка, разработка и реализация методов поощрения, стимулирования эффективного труда. Приглашаем Вас пройти обучение по данному направлению в Челябинском филиале РАНХиГС! |
| Менеджмент | Организация и нормирование труда | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Нормирование труда — это комплекс мероприятий по измерению количества труда, которое должно быть реализовано в рамках заданной технологии. Цель нормирования труда — обеспечить эффективное использование производственного и трудового потенциала компании, конкурентоспособности выпускаемой продукции на основе проведения целенаправленной работы по снижению трудозатрат в результате внедрения новых технологий и передового опыта, своевременного их отражения в нормах. Для предприятия важны точный учет и контроль издержек производства, в том числе на трудовые ресурсы, а также повышение производительности труда всех категорий работающих, прежде всего, за счет максимально рационального использования рабочего времени. Это цели достигаются при помощи нормирования труда. Челябинский филиал РАНХиГС приглашает Вас повысить свою квалификации по данному направлению. |
| Управление персоналом | Управление персоналом организации | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Управление персоналом — это востребованная и популярная профессия по подбору и управлению кадрами на предприятии, в организации. В обязанности специалиста входит подбор подходящих кандидатов на открытые должности, их всесторонняя проверка, разработка и реализация методов поощрения, стимулирования эффективного труда. Предлагаем Вам пройти обучение по данному направлению в Челябинском филиале РАНХиГС |
| Менеджмент | Менеджмент в социокультурной сфере | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 19.05.2022 | Научим управлять и контролировать ресурсы (трудовые, финансовые, материальные) учреждения социокультурной сферы |
| Менеджмент | Менеджмент в социокультурной сфере | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 26.05.2022 | Научим управлять и контролировать ресурсы (трудовые, финансовые, материальные) учреждения социокультурной сферы |
| Менеджмент | Менеджмент в социокультурной сфере | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Научим управлять и контролировать ресурсы (трудовые, финансовые, материальные) учреждения социокультурной сферы |
| Менеджмент | Управление проектами | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Конкуренция на рынке постоянно растет: чтобы компания могла привлекать и удерживать клиентов, нужно подстраиваться под растущие требования аудитории, оперативно выполнять задачи и решать проблемы. Один из способов эффективно организовать работу внутри компании – проектный менеджмент. На курсах мы расскажем Вам, что такое управление проектами и как оно повышает эффективность управления организацией. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 06.06.2022 | Программа направлена на подготовку крайне востребованных специалистов по закупкам. В настоящее время таких специалистов ВУЗы не готовят и для начала работы достаточно пройти обучение на наших курсах. Все закупки в бюджетной сфере регламентированы и проводятся в электронной форме. По итогам обучения Вы сможете организовать и подготовить закупку для любого товара или услуги в виде электронного аукциона, конкурса, а также научитесь оценивать заявки поставщиков, выбирать победителя, заключать государственные контракты и курировать их исполнение. Это очень перспективное, динамично развивающееся направление с большими возможностями для построения успешной профессиональной карьеры. Опытный специалист по госзакупкам никогда не останется без работы. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление государственными и муниципальными закупками | 144 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на подготовку крайне востребованных специалистов по закупкам. В настоящее время таких специалистов ВУЗы не готовят и для начала работы достаточно пройти обучение на наших курсах. Все закупки в бюджетной сфере регламентированы и проводятся в электронной форме. По итогам обучения Вы сможете организовать и подготовить закупку для любого товара или услуги в виде электронного аукциона, конкурса, а также научитесь оценивать заявки поставщиков, выбирать победителя, заключать государственные контракты и курировать их исполнение. Это очень перспективное, динамично развивающееся направление с большими возможностями для построения успешной профессиональной карьеры. Опытный специалист по госзакупкам никогда не останется без работы. |
| Государственное и муниципальное управление | Эффективный руководитель в системе государственного и муниципального управления | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа для тех, кто планирует или уже работает в государственных и муниципальных структурах. Направлена на специалистов, способных обеспечить организацию и эффективную деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления с учетом требований законодательства и использованием инновационных управленческих технологий. В ходе обучения формируются компетенции, необходимые для профессиональной деятельности в области государственного и муниципального управления. |
| Государственное и муниципальное управление | Управление финансами государственных/муниципальных учреждений | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.07.2022 | В рамках курсов мы разбираем вступившие в силу стандарты, изменения в бухгалтерской отчетности, финансовое обеспечение бюджетных учреждений и бюджетную отчетность. Отдельное внимание уделено изменениям в порядке расчета, отражения в учете и отчетности начислений по оплате труда, изменениям в налогообложении, ведении налогового учета и отчетности |
| Государственное и муниципальное управление | Управление финансами государственных/муниципальных учреждений | 72 часа | Очная | Повышение квалификации | 01.04.2022 | В рамках курсов мы разбираем вступившие в силу стандарты, изменения в бухгалтерской отчетности, финансовое обеспечение бюджетных учреждений и бюджетную отчетность. Отдельное внимание уделено изменениям в порядке расчета, отражения в учете и отчетности начислений по оплате труда, изменениям в налогообложении, ведении налогового учета и отчетности |
| Экономика | Экономика и финансы | 256 часов | Очная | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Комплексная программа, которая дает современные инструменты финансового менеджмента и формирует личностные и управленческие компетенции, позволяющие увеличить финансовый поток компании, повысить стоимость бизнеса, его рентабельность, прибыльность и устойчивость. Вы сформируете профессиональное финансовое и управленческое мышление, конвертируете финансовые планы в ликвидный капитал. |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.04.2022 | программа реализуется для лиц с высшим или средним профессиональным образованием.Освоить профессию бухгалтера, получить навыки работы в программе 1С и изучить тонкости налогообложения на предприятии поможет данный курс. Записаться на обучение могут как новички, так и специалисты, которые хотят повысить уровень своих знаний и умений в сфере бухучета. Пройти курс полезно студентам и выпускникам экономических факультетов. |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.04.2022 | программа реализуется для лиц с высшим или средним профессиональным образованием.Освоить профессию бухгалтера, получить навыки работы в программе 1С и изучить тонкости налогообложения на предприятии поможет данный курс. Записаться на обучение могут как новички, так и специалисты, которые хотят повысить уровень своих знаний и умений в сфере бухучета. Пройти курс полезно студентам и выпускникам экономических факультетов. |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 23.06.2022 | программа реализуется для лиц с высшим или средним профессиональным образованием.Освоить профессию бухгалтера, получить навыки работы в программе 1С и изучить тонкости налогообложения на предприятии поможет данный курс. Записаться на обучение могут как новички, так и специалисты, которые хотят повысить уровень своих знаний и умений в сфере бухучета. Пройти курс полезно студентам и выпускникам экономических факультетов. |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 21.05.2022 | программа реализуется для лиц с высшим или средним профессиональным образованием.Освоить профессию бухгалтера, получить навыки работы в программе 1С и изучить тонкости налогообложения на предприятии поможет данный курс. Записаться на обучение могут как новички, так и специалисты, которые хотят повысить уровень своих знаний и умений в сфере бухучета. Пройти курс полезно студентам и выпускникам экономических факультетов. |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 15.06.2022 | программа реализуется для лиц с высшим или средним профессиональным образованием.Освоить профессию бухгалтера, получить навыки работы в программе 1С и изучить тонкости налогообложения на предприятии поможет данный курс. Записаться на обучение могут как новички, так и специалисты, которые хотят повысить уровень своих знаний и умений в сфере бухучета. Пройти курс полезно студентам и выпускникам экономических факультетов. |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | программа реализуется для лиц с высшим или средним профессиональным образованием.Освоить профессию бухгалтера, получить навыки работы в программе 1С и изучить тонкости налогообложения на предприятии поможет данный курс. Записаться на обучение могут как новички, так и специалисты, которые хотят повысить уровень своих знаний и умений в сфере бухучета. Пройти курс полезно студентам и выпускникам экономических факультетов. |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | программа реализуется для лиц с высшим или средним профессиональным образованием.Освоить профессию бухгалтера, получить навыки работы в программе 1С и изучить тонкости налогообложения на предприятии поможет данный курс. Записаться на обучение могут как новички, так и специалисты, которые хотят повысить уровень своих знаний и умений в сфере бухучета. Пройти курс полезно студентам и выпускникам экономических факультетов. |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | программа реализуется для лиц с высшим или средним профессиональным образованием.Освоить профессию бухгалтера, получить навыки работы в программе 1С и изучить тонкости налогообложения на предприятии поможет данный курс. Записаться на обучение могут как новички, так и специалисты, которые хотят повысить уровень своих знаний и умений в сфере бухучета. Пройти курс полезно студентам и выпускникам экономических факультетов. |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | программа реализуется для лиц с высшим или средним профессиональным образованием.Освоить профессию бухгалтера, получить навыки работы в программе 1С и изучить тонкости налогообложения на предприятии поможет данный курс. Записаться на обучение могут как новички, так и специалисты, которые хотят повысить уровень своих знаний и умений в сфере бухучета. Пройти курс полезно студентам и выпускникам экономических факультетов. |
| Дополнительное профессиональное образование | Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | программа реализуется для лиц с высшим или средним профессиональным образованием.Освоить профессию бухгалтера, получить навыки работы в программе 1С и изучить тонкости налогообложения на предприятии поможет данный курс. Записаться на обучение могут как новички, так и специалисты, которые хотят повысить уровень своих знаний и умений в сфере бухучета. Пройти курс полезно студентам и выпускникам экономических факультетов. |
| Дополнительное профессиональное образование | Организация экскурсионной деятельности. Экскурсовод-гид | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа профессиональной переподготовки разработана на основе профессионального стандарта и включает в себя учебные модули, связанные с реализацией экскурсионных услуг. В настоящее время для реализации профессиональной деятельности гида необходимо иметь соответствующую лицензию. Ведение данной профессиональной деятельности невозможно без получения дополнительного образования. После окончания данного курса в Академии вы получите документ с правом ведения деятельности, который и позволит вам получить необходимую лицензию. Преимущество профессиональной переподготовки в сфере экскурсоведения в том, что Вы получите только те знания, умения и навыки, которые непосредственно Вам нужны для вашей работы: вы изучите основы риторики, логистики, психологии и узнаете, как составлять маршруты, показывать экспонаты, общаться в рамках правил этикета и др. Вам расскажут, как рекламировать свои услуги: через пе |
| Дополнительное профессиональное образование | Организация экскурсионной деятельности. Экскурсовод-гид | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа профессиональной переподготовки разработана на основе профессионального стандарта и включает в себя учебные модули, связанные с реализацией экскурсионных услуг. В настоящее время для реализации профессиональной деятельности гида необходимо иметь соответствующую лицензию. Ведение данной профессиональной деятельности невозможно без получения дополнительного образования. После окончания данного курса в Академии вы получите документ с правом ведения деятельности, который и позволит вам получить необходимую лицензию. Преимущество профессиональной переподготовки в сфере экскурсоведения в том, что Вы получите только те знания, умения и навыки, которые непосредственно Вам нужны для вашей работы: вы изучите основы риторики, логистики, психологии и узнаете, как составлять маршруты, показывать экспонаты, общаться в рамках правил этикета и др. Вам расскажут, как рекламировать свои услуги: через пе |
| Дополнительное профессиональное образование | Организация экскурсионной деятельности. Экскурсовод-гид | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа профессиональной переподготовки разработана на основе профессионального стандарта и включает в себя учебные модули, связанные с реализацией экскурсионных услуг. В настоящее время для реализации профессиональной деятельности гида необходимо иметь соответствующую лицензию. Ведение данной профессиональной деятельности невозможно без получения дополнительного образования. После окончания данного курса в Академии вы получите документ с правом ведения деятельности, который и позволит вам получить необходимую лицензию. Преимущество профессиональной переподготовки в сфере экскурсоведения в том, что Вы получите только те знания, умения и навыки, которые непосредственно Вам нужны для вашей работы: вы изучите основы риторики, логистики, психологии и узнаете, как составлять маршруты, показывать экспонаты, общаться в рамках правил этикета и др. Вам расскажут, как рекламировать свои услуги: через пе |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и мунициапльное управление | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом для лиц с высшим или средним профессиональным образованием самостоятельно. ОП ДПО по направлению «Государственное и муниципальное управление» является программой дополнительного профессионального образования, предоставляющая выпускнику право ведения профессиональной деятельности по избранному направлению . Форма обучения – очно-заочная. Форма итоговой аттестации-междисциплинарный экзамен в форме тестирования. Успешно зпвершившие обучение получают диплом о дополнительном профессиональном образовании. Программа для лиц, желающих занимать должности в сфере государственного и муниципального управления, для желающих избраться на должности глав сельских поселений, депутатов. Для лиц, планирующих освоить современные методы управления, компетенции для дальнейшего развития карьеры в сфере управления. Для женщин из числа служащих,длительно находящихся в декретном отпуске с целью актуализации знаний и компетенций. Для сотрудников 50+, которым необходимо освоить новые компетенции |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и мунициапльное управление | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом для лиц с высшим или средним профессиональным образованием самостоятельно. ОП ДПО по направлению «Государственное и муниципальное управление» является программой дополнительного профессионального образования, предоставляющая выпускнику право ведения профессиональной деятельности по избранному направлению . Форма обучения – очно-заочная. Форма итоговой аттестации-междисциплинарный экзамен в форме тестирования. Успешно зпвершившие обучение получают диплом о дополнительном профессиональном образовании. Программа для лиц, желающих занимать должности в сфере государственного и муниципального управления, для желающих избраться на должности глав сельских поселений, депутатов. Для лиц, планирующих освоить современные методы управления, компетенции для дальнейшего развития карьеры в сфере управления. Для женщин из числа служащих,длительно находящихся в декретном отпуске с целью актуализации знаний и компетенций. Для сотрудников 50+, которым необходимо освоить новые компетенции |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и мунициапльное управление | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.06.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом для лиц с высшим или средним профессиональным образованием самостоятельно. ОП ДПО по направлению «Государственное и муниципальное управление» является программой дополнительного профессионального образования, предоставляющая выпускнику право ведения профессиональной деятельности по избранному направлению . Форма обучения – очно-заочная. Форма итоговой аттестации-междисциплинарный экзамен в форме тестирования. Успешно зпвершившие обучение получают диплом о дополнительном профессиональном образовании. Программа для лиц, желающих занимать должности в сфере государственного и муниципального управления, для желающих избраться на должности глав сельских поселений, депутатов. Для лиц, планирующих освоить современные методы управления, компетенции для дальнейшего развития карьеры в сфере управления. Для женщин из числа служащих,длительно находящихся в декретном отпуске с целью актуализации знаний и компетенций. Для сотрудников 50+, которым необходимо освоить новые компетенции |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и мунициапльное управление | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 27.05.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом для лиц с высшим или средним профессиональным образованием самостоятельно. ОП ДПО по направлению «Государственное и муниципальное управление» является программой дополнительного профессионального образования, предоставляющая выпускнику право ведения профессиональной деятельности по избранному направлению . Форма обучения – очно-заочная. Форма итоговой аттестации-междисциплинарный экзамен в форме тестирования. Успешно зпвершившие обучение получают диплом о дополнительном профессиональном образовании. Программа для лиц, желающих занимать должности в сфере государственного и муниципального управления, для желающих избраться на должности глав сельских поселений, депутатов. Для лиц, планирующих освоить современные методы управления, компетенции для дальнейшего развития карьеры в сфере управления. Для женщин из числа служащих,длительно находящихся в декретном отпуске с целью актуализации знаний и компетенций. Для сотрудников 50+, которым необходимо освоить новые компетенции |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и мунициапльное управление | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 28.06.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом для лиц с высшим или средним профессиональным образованием самостоятельно. ОП ДПО по направлению «Государственное и муниципальное управление» является программой дополнительного профессионального образования, предоставляющая выпускнику право ведения профессиональной деятельности по избранному направлению . Форма обучения – очно-заочная. Форма итоговой аттестации-междисциплинарный экзамен в форме тестирования. Успешно зпвершившие обучение получают диплом о дополнительном профессиональном образовании. Программа для лиц, желающих занимать должности в сфере государственного и муниципального управления, для желающих избраться на должности глав сельских поселений, депутатов. Для лиц, планирующих освоить современные методы управления, компетенции для дальнейшего развития карьеры в сфере управления. Для женщин из числа служащих,длительно находящихся в декретном отпуске с целью актуализации знаний и компетенций. Для сотрудников 50+, которым необходимо освоить новые компетенции |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и мунициапльное управление | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.05.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом для лиц с высшим или средним профессиональным образованием самостоятельно. ОП ДПО по направлению «Государственное и муниципальное управление» является программой дополнительного профессионального образования, предоставляющая выпускнику право ведения профессиональной деятельности по избранному направлению . Форма обучения – очно-заочная. Форма итоговой аттестации-междисциплинарный экзамен в форме тестирования. Успешно зпвершившие обучение получают диплом о дополнительном профессиональном образовании. Программа для лиц, желающих занимать должности в сфере государственного и муниципального управления, для желающих избраться на должности глав сельских поселений, депутатов. Для лиц, планирующих освоить современные методы управления, компетенции для дальнейшего развития карьеры в сфере управления. Для женщин из числа служащих,длительно находящихся в декретном отпуске с целью актуализации знаний и компетенций. Для сотрудников 50+, которым необходимо освоить новые компетенции |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и мунициапльное управление | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 08.06.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом для лиц с высшим или средним профессиональным образованием самостоятельно. ОП ДПО по направлению «Государственное и муниципальное управление» является программой дополнительного профессионального образования, предоставляющая выпускнику право ведения профессиональной деятельности по избранному направлению . Форма обучения – очно-заочная. Форма итоговой аттестации-междисциплинарный экзамен в форме тестирования. Успешно зпвершившие обучение получают диплом о дополнительном профессиональном образовании. Программа для лиц, желающих занимать должности в сфере государственного и муниципального управления, для желающих избраться на должности глав сельских поселений, депутатов. Для лиц, планирующих освоить современные методы управления, компетенции для дальнейшего развития карьеры в сфере управления. Для женщин из числа служащих,длительно находящихся в декретном отпуске с целью актуализации знаний и компетенций. Для сотрудников 50+, которым необходимо освоить новые компетенции |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и мунициапльное управление | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом для лиц с высшим или средним профессиональным образованием самостоятельно. ОП ДПО по направлению «Государственное и муниципальное управление» является программой дополнительного профессионального образования, предоставляющая выпускнику право ведения профессиональной деятельности по избранному направлению . Форма обучения – очно-заочная. Форма итоговой аттестации-междисциплинарный экзамен в форме тестирования. Успешно зпвершившие обучение получают диплом о дополнительном профессиональном образовании. Программа для лиц, желающих занимать должности в сфере государственного и муниципального управления, для желающих избраться на должности глав сельских поселений, депутатов. Для лиц, планирующих освоить современные методы управления, компетенции для дальнейшего развития карьеры в сфере управления. Для женщин из числа служащих,длительно находящихся в декретном отпуске с целью актуализации знаний и компетенций. Для сотрудников 50+, которым необходимо освоить новые компетенции |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и мунициапльное управление | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом для лиц с высшим или средним профессиональным образованием самостоятельно. ОП ДПО по направлению «Государственное и муниципальное управление» является программой дополнительного профессионального образования, предоставляющая выпускнику право ведения профессиональной деятельности по избранному направлению . Форма обучения – очно-заочная. Форма итоговой аттестации-междисциплинарный экзамен в форме тестирования. Успешно зпвершившие обучение получают диплом о дополнительном профессиональном образовании. Программа для лиц, желающих занимать должности в сфере государственного и муниципального управления, для желающих избраться на должности глав сельских поселений, депутатов. Для лиц, планирующих освоить современные методы управления, компетенции для дальнейшего развития карьеры в сфере управления. Для женщин из числа служащих,длительно находящихся в декретном отпуске с целью актуализации знаний и компетенций. Для сотрудников 50+, которым необходимо освоить новые компетенции |
| Дополнительное профессиональное образование | Государственное и мунициапльное управление | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом для лиц с высшим или средним профессиональным образованием самостоятельно. ОП ДПО по направлению «Государственное и муниципальное управление» является программой дополнительного профессионального образования, предоставляющая выпускнику право ведения профессиональной деятельности по избранному направлению . Форма обучения – очно-заочная. Форма итоговой аттестации-междисциплинарный экзамен в форме тестирования. Успешно зпвершившие обучение получают диплом о дополнительном профессиональном образовании. Программа для лиц, желающих занимать должности в сфере государственного и муниципального управления, для желающих избраться на должности глав сельских поселений, депутатов. Для лиц, планирующих освоить современные методы управления, компетенции для дальнейшего развития карьеры в сфере управления. Для женщин из числа служащих,длительно находящихся в декретном отпуске с целью актуализации знаний и компетенций. Для сотрудников 50+, которым необходимо освоить новые компетенции |
| Дополнительное профессиональное образование | Гостиничный сервис и услуги средств размещения | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 31.05.2022 | Данный курс формирует знания, умения и навыки в сфере гостиничного сервиса и оказания услуг коллективных средств размещения. Вы сможете изучить: организация процесса предоставления услуг; запросы потребителей гостиничного продукта; процесс предоставления услуг; технологии формирования, продвижения и реализации гостиничного продукта; средства труда: оргтехника, правовые, нормативные и учетные документы; первичные трудовые коллективы. Менеджер (базовой подготовки) готовится к следующим видам деятельности:Бронирование гостиничных услуг. Прием, размещение и выписка гостей. Организация обслуживания гостей в процессе проживания Продажи гостиничного продукта.Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих (приложение к ФГОС СПО). Менеджер (углубленной подготовки) готовится к следующим видам деятельности:. Бронирование гостиничных услуг. Прием, размещение и выписка гостей.Организация обслуживания гостей в процессе проживания. Продажи гостиничного продукта. Управление персоналом. |
| Дополнительное профессиональное образование | Инспектор отдела кадров. 1С Зарплата и управление персоналом | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.04.2022 | программа предполагает краткосрочное изучение работы в системе 1С, базовые знания по основам делопроизводства и управлению персоналом. |
| Дополнительное профессиональное образование | Инспектор отдела кадров. 1С Зарплата и управление персоналом | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.04.2022 | программа предполагает краткосрочное изучение работы в системе 1С, базовые знания по основам делопроизводства и управлению персоналом. |
| Дополнительное профессиональное образование | Инспектор отдела кадров. 1С Зарплата и управление персоналом | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 18.07.2022 | программа предполагает краткосрочное изучение работы в системе 1С, базовые знания по основам делопроизводства и управлению персоналом. |
| Дополнительное профессиональное образование | Инспектор отдела кадров. 1С Зарплата и управление персоналом | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 18.06.2022 | программа предполагает краткосрочное изучение работы в системе 1С, базовые знания по основам делопроизводства и управлению персоналом. |
| Дополнительное профессиональное образование | Психология | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Обучение по направлению профессиональной переподготовки «Психология» имеет своей целью развитие у слушателей личностных качеств, формирование общекультурных (общенаучных, социально-личностных, инструментальных) и профессиональных компетенций на основе гармоничного сочетания научной, фундаментальной и профессиональной подготовки кадров с использованием лучшего отечественного и мирового опыта в образовании и инноваций во всех областях деятельности, позволяющих на высоком уровне осуществлять профессиональную деятельность |
| Дополнительное профессиональное образование | Психология | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Обучение по направлению профессиональной переподготовки «Психология» имеет своей целью развитие у слушателей личностных качеств, формирование общекультурных (общенаучных, социально-личностных, инструментальных) и профессиональных компетенций на основе гармоничного сочетания научной, фундаментальной и профессиональной подготовки кадров с использованием лучшего отечественного и мирового опыта в образовании и инноваций во всех областях деятельности, позволяющих на высоком уровне осуществлять профессиональную деятельность |
| Дополнительное профессиональное образование | Психология | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 15.05.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Обучение по направлению профессиональной переподготовки «Психология» имеет своей целью развитие у слушателей личностных качеств, формирование общекультурных (общенаучных, социально-личностных, инструментальных) и профессиональных компетенций на основе гармоничного сочетания научной, фундаментальной и профессиональной подготовки кадров с использованием лучшего отечественного и мирового опыта в образовании и инноваций во всех областях деятельности, позволяющих на высоком уровне осуществлять профессиональную деятельность |
| Дополнительное профессиональное образование | Психология | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.05.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Обучение по направлению профессиональной переподготовки «Психология» имеет своей целью развитие у слушателей личностных качеств, формирование общекультурных (общенаучных, социально-личностных, инструментальных) и профессиональных компетенций на основе гармоничного сочетания научной, фундаментальной и профессиональной подготовки кадров с использованием лучшего отечественного и мирового опыта в образовании и инноваций во всех областях деятельности, позволяющих на высоком уровне осуществлять профессиональную деятельность |
| Дополнительное профессиональное образование | Психология | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 10.06.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Обучение по направлению профессиональной переподготовки «Психология» имеет своей целью развитие у слушателей личностных качеств, формирование общекультурных (общенаучных, социально-личностных, инструментальных) и профессиональных компетенций на основе гармоничного сочетания научной, фундаментальной и профессиональной подготовки кадров с использованием лучшего отечественного и мирового опыта в образовании и инноваций во всех областях деятельности, позволяющих на высоком уровне осуществлять профессиональную деятельность |
| Дополнительное профессиональное образование | Психология | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.07.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Обучение по направлению профессиональной переподготовки «Психология» имеет своей целью развитие у слушателей личностных качеств, формирование общекультурных (общенаучных, социально-личностных, инструментальных) и профессиональных компетенций на основе гармоничного сочетания научной, фундаментальной и профессиональной подготовки кадров с использованием лучшего отечественного и мирового опыта в образовании и инноваций во всех областях деятельности, позволяющих на высоком уровне осуществлять профессиональную деятельность |
| Дополнительное профессиональное образование | Психология | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 21.06.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Обучение по направлению профессиональной переподготовки «Психология» имеет своей целью развитие у слушателей личностных качеств, формирование общекультурных (общенаучных, социально-личностных, инструментальных) и профессиональных компетенций на основе гармоничного сочетания научной, фундаментальной и профессиональной подготовки кадров с использованием лучшего отечественного и мирового опыта в образовании и инноваций во всех областях деятельности, позволяющих на высоком уровне осуществлять профессиональную деятельность |
| Дополнительное профессиональное образование | Психология | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Обучение по направлению профессиональной переподготовки «Психология» имеет своей целью развитие у слушателей личностных качеств, формирование общекультурных (общенаучных, социально-личностных, инструментальных) и профессиональных компетенций на основе гармоничного сочетания научной, фундаментальной и профессиональной подготовки кадров с использованием лучшего отечественного и мирового опыта в образовании и инноваций во всех областях деятельности, позволяющих на высоком уровне осуществлять профессиональную деятельность |
| Дополнительное профессиональное образование | Психология | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Обучение по направлению профессиональной переподготовки «Психология» имеет своей целью развитие у слушателей личностных качеств, формирование общекультурных (общенаучных, социально-личностных, инструментальных) и профессиональных компетенций на основе гармоничного сочетания научной, фундаментальной и профессиональной подготовки кадров с использованием лучшего отечественного и мирового опыта в образовании и инноваций во всех областях деятельности, позволяющих на высоком уровне осуществлять профессиональную деятельность |
| Дополнительное профессиональное образование | Психология | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Обучение по направлению профессиональной переподготовки «Психология» имеет своей целью развитие у слушателей личностных качеств, формирование общекультурных (общенаучных, социально-личностных, инструментальных) и профессиональных компетенций на основе гармоничного сочетания научной, фундаментальной и профессиональной подготовки кадров с использованием лучшего отечественного и мирового опыта в образовании и инноваций во всех областях деятельности, позволяющих на высоком уровне осуществлять профессиональную деятельность |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление персоналом | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 21.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Освоение программы ДПО "Управление персоналом" позволит выпускникам получить знания, умения и навыки, а также овладеть (развить) компетенции в области управления персоналом. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов аудиторной работы, остальные часа на самостоятельную работу . Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Диплом о профессиональной переподготовке. рекомендуется для желающих получить современные компетенции с целью построения карьеры в указанной сфере, в том числе для женщин в декретном отпуске, для граждан 50 +, длябезработных соискателей с целью дальнейшего трудоустройства в организации различной организационно-правовой формы. |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление персоналом | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 21.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Освоение программы ДПО "Управление персоналом" позволит выпускникам получить знания, умения и навыки, а также овладеть (развить) компетенции в области управления персоналом. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов аудиторной работы, остальные часа на самостоятельную работу . Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Диплом о профессиональной переподготовке. рекомендуется для желающих получить современные компетенции с целью построения карьеры в указанной сфере, в том числе для женщин в декретном отпуске, для граждан 50 +, длябезработных соискателей с целью дальнейшего трудоустройства в организации различной организационно-правовой формы. |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление персоналом | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 20.06.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Освоение программы ДПО "Управление персоналом" позволит выпускникам получить знания, умения и навыки, а также овладеть (развить) компетенции в области управления персоналом. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов аудиторной работы, остальные часа на самостоятельную работу . Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Диплом о профессиональной переподготовке. рекомендуется для желающих получить современные компетенции с целью построения карьеры в указанной сфере, в том числе для женщин в декретном отпуске, для граждан 50 +, длябезработных соискателей с целью дальнейшего трудоустройства в организации различной организационно-правовой формы. |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление персоналом | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.06.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Освоение программы ДПО "Управление персоналом" позволит выпускникам получить знания, умения и навыки, а также овладеть (развить) компетенции в области управления персоналом. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов аудиторной работы, остальные часа на самостоятельную работу . Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Диплом о профессиональной переподготовке. рекомендуется для желающих получить современные компетенции с целью построения карьеры в указанной сфере, в том числе для женщин в декретном отпуске, для граждан 50 +, длябезработных соискателей с целью дальнейшего трудоустройства в организации различной организационно-правовой формы. |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление персоналом | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.07.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Освоение программы ДПО "Управление персоналом" позволит выпускникам получить знания, умения и навыки, а также овладеть (развить) компетенции в области управления персоналом. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов аудиторной работы, остальные часа на самостоятельную работу . Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Диплом о профессиональной переподготовке. рекомендуется для желающих получить современные компетенции с целью построения карьеры в указанной сфере, в том числе для женщин в декретном отпуске, для граждан 50 +, длябезработных соискателей с целью дальнейшего трудоустройства в организации различной организационно-правовой формы. |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление персоналом | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Освоение программы ДПО "Управление персоналом" позволит выпускникам получить знания, умения и навыки, а также овладеть (развить) компетенции в области управления персоналом. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов аудиторной работы, остальные часа на самостоятельную работу . Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Диплом о профессиональной переподготовке. рекомендуется для желающих получить современные компетенции с целью построения карьеры в указанной сфере, в том числе для женщин в декретном отпуске, для граждан 50 +, длябезработных соискателей с целью дальнейшего трудоустройства в организации различной организационно-правовой формы. |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление персоналом | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Освоение программы ДПО "Управление персоналом" позволит выпускникам получить знания, умения и навыки, а также овладеть (развить) компетенции в области управления персоналом. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов аудиторной работы, остальные часа на самостоятельную работу . Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Диплом о профессиональной переподготовке. рекомендуется для желающих получить современные компетенции с целью построения карьеры в указанной сфере, в том числе для женщин в декретном отпуске, для граждан 50 +, длябезработных соискателей с целью дальнейшего трудоустройства в организации различной организационно-правовой формы. |
| Дополнительное профессиональное образование | Управление персоналом | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Освоение программы ДПО "Управление персоналом" позволит выпускникам получить знания, умения и навыки, а также овладеть (развить) компетенции в области управления персоналом. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов аудиторной работы, остальные часа на самостоятельную работу . Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Диплом о профессиональной переподготовке. рекомендуется для желающих получить современные компетенции с целью построения карьеры в указанной сфере, в том числе для женщин в декретном отпуске, для граждан 50 +, длябезработных соискателей с целью дальнейшего трудоустройства в организации различной организационно-правовой формы. |
| Дополнительное профессиональное образование | Информационная безопасность и защита персональных данных | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 26.04.2022 | Информационная безопасность и защита персональных данных- актуальное направление в эпоху дистанционной работы, поэтому программа предназначена для широкого круга слушателей, для лиц, работающих с персональными данными- работники финансово-кредитной сферы, работники кадровой службы, работники образовательных и медицинских организаций, сфера деятельности которых связана с обработкой персональных данных |
| Дополнительное профессиональное образование | Информационная безопасность и защита персональных данных | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.06.2022 | Информационная безопасность и защита персональных данных- актуальное направление в эпоху дистанционной работы, поэтому программа предназначена для широкого круга слушателей, для лиц, работающих с персональными данными- работники финансово-кредитной сферы, работники кадровой службы, работники образовательных и медицинских организаций, сфера деятельности которых связана с обработкой персональных данных |
| Дополнительное профессиональное образование | Информационная безопасность и защита персональных данных | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 06.06.2022 | Информационная безопасность и защита персональных данных- актуальное направление в эпоху дистанционной работы, поэтому программа предназначена для широкого круга слушателей, для лиц, работающих с персональными данными- работники финансово-кредитной сферы, работники кадровой службы, работники образовательных и медицинских организаций, сфера деятельности которых связана с обработкой персональных данных |
| Дополнительное профессиональное образование | Информационная безопасность и защита персональных данных | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 14.05.2022 | Информационная безопасность и защита персональных данных- актуальное направление в эпоху дистанционной работы, поэтому программа предназначена для широкого круга слушателей, для лиц, работающих с персональными данными- работники финансово-кредитной сферы, работники кадровой службы, работники образовательных и медицинских организаций, сфера деятельности которых связана с обработкой персональных данных |
| Дополнительное профессиональное образование | Информационная безопасность и защита персональных данных | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 19.06.2022 | Информационная безопасность и защита персональных данных- актуальное направление в эпоху дистанционной работы, поэтому программа предназначена для широкого круга слушателей, для лиц, работающих с персональными данными- работники финансово-кредитной сферы, работники кадровой службы, работники образовательных и медицинских организаций, сфера деятельности которых связана с обработкой персональных данных |
| Дополнительное профессиональное образование | Информационная безопасность и защита персональных данных | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Информационная безопасность и защита персональных данных- актуальное направление в эпоху дистанционной работы, поэтому программа предназначена для широкого круга слушателей, для лиц, работающих с персональными данными- работники финансово-кредитной сферы, работники кадровой службы, работники образовательных и медицинских организаций, сфера деятельности которых связана с обработкой персональных данных |
| Дополнительное профессиональное образование | Информационная безопасность и защита персональных данных | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Информационная безопасность и защита персональных данных- актуальное направление в эпоху дистанционной работы, поэтому программа предназначена для широкого круга слушателей, для лиц, работающих с персональными данными- работники финансово-кредитной сферы, работники кадровой службы, работники образовательных и медицинских организаций, сфера деятельности которых связана с обработкой персональных данных |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере государственных и муниципальных закупок | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа повышения квалификации поможет разобраться с особенностями работы в контрактной системе и сформирует представление о практической реализации положений Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» у каждого слушателя курса. По итогам обучения слушатели получают Диплом о дополнительном профессиональном образовании. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов составляет аудиторная работа. Итоговая аттестация - междисциплинарный экзамен в виде тестирования. Программа рекомендуется для лиц, желающих освоить компетенции в сфере закупок и получить дополнительные возможности трудоустройства или карьеры, в том числе безработным гражданам, лицам в возрасте 50+, женщинам в декретном отпуске. |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере государственных и муниципальных закупок | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа повышения квалификации поможет разобраться с особенностями работы в контрактной системе и сформирует представление о практической реализации положений Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» у каждого слушателя курса. По итогам обучения слушатели получают Диплом о дополнительном профессиональном образовании. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов составляет аудиторная работа. Итоговая аттестация - междисциплинарный экзамен в виде тестирования. Программа рекомендуется для лиц, желающих освоить компетенции в сфере закупок и получить дополнительные возможности трудоустройства или карьеры, в том числе безработным гражданам, лицам в возрасте 50+, женщинам в декретном отпуске. |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере государственных и муниципальных закупок | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 24.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа повышения квалификации поможет разобраться с особенностями работы в контрактной системе и сформирует представление о практической реализации положений Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» у каждого слушателя курса. По итогам обучения слушатели получают Диплом о дополнительном профессиональном образовании. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов составляет аудиторная работа. Итоговая аттестация - междисциплинарный экзамен в виде тестирования. Программа рекомендуется для лиц, желающих освоить компетенции в сфере закупок и получить дополнительные возможности трудоустройства или карьеры, в том числе безработным гражданам, лицам в возрасте 50+, женщинам в декретном отпуске. |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере государственных и муниципальных закупок | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 24.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа повышения квалификации поможет разобраться с особенностями работы в контрактной системе и сформирует представление о практической реализации положений Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» у каждого слушателя курса. По итогам обучения слушатели получают Диплом о дополнительном профессиональном образовании. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов составляет аудиторная работа. Итоговая аттестация - междисциплинарный экзамен в виде тестирования. Программа рекомендуется для лиц, желающих освоить компетенции в сфере закупок и получить дополнительные возможности трудоустройства или карьеры, в том числе безработным гражданам, лицам в возрасте 50+, женщинам в декретном отпуске. |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере государственных и муниципальных закупок | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 24.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа повышения квалификации поможет разобраться с особенностями работы в контрактной системе и сформирует представление о практической реализации положений Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» у каждого слушателя курса. По итогам обучения слушатели получают Диплом о дополнительном профессиональном образовании. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов составляет аудиторная работа. Итоговая аттестация - междисциплинарный экзамен в виде тестирования. Программа рекомендуется для лиц, желающих освоить компетенции в сфере закупок и получить дополнительные возможности трудоустройства или карьеры, в том числе безработным гражданам, лицам в возрасте 50+, женщинам в декретном отпуске. |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере государственных и муниципальных закупок | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 09.06.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа повышения квалификации поможет разобраться с особенностями работы в контрактной системе и сформирует представление о практической реализации положений Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» у каждого слушателя курса. По итогам обучения слушатели получают Диплом о дополнительном профессиональном образовании. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов составляет аудиторная работа. Итоговая аттестация - междисциплинарный экзамен в виде тестирования. Программа рекомендуется для лиц, желающих освоить компетенции в сфере закупок и получить дополнительные возможности трудоустройства или карьеры, в том числе безработным гражданам, лицам в возрасте 50+, женщинам в декретном отпуске. |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере государственных и муниципальных закупок | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 09.06.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа повышения квалификации поможет разобраться с особенностями работы в контрактной системе и сформирует представление о практической реализации положений Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» у каждого слушателя курса. По итогам обучения слушатели получают Диплом о дополнительном профессиональном образовании. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов составляет аудиторная работа. Итоговая аттестация - междисциплинарный экзамен в виде тестирования. Программа рекомендуется для лиц, желающих освоить компетенции в сфере закупок и получить дополнительные возможности трудоустройства или карьеры, в том числе безработным гражданам, лицам в возрасте 50+, женщинам в декретном отпуске. |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере государственных и муниципальных закупок | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 15.06.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа повышения квалификации поможет разобраться с особенностями работы в контрактной системе и сформирует представление о практической реализации положений Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» у каждого слушателя курса. По итогам обучения слушатели получают Диплом о дополнительном профессиональном образовании. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов составляет аудиторная работа. Итоговая аттестация - междисциплинарный экзамен в виде тестирования. Программа рекомендуется для лиц, желающих освоить компетенции в сфере закупок и получить дополнительные возможности трудоустройства или карьеры, в том числе безработным гражданам, лицам в возрасте 50+, женщинам в декретном отпуске. |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере государственных и муниципальных закупок | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 30.05.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа повышения квалификации поможет разобраться с особенностями работы в контрактной системе и сформирует представление о практической реализации положений Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» у каждого слушателя курса. По итогам обучения слушатели получают Диплом о дополнительном профессиональном образовании. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов составляет аудиторная работа. Итоговая аттестация - междисциплинарный экзамен в виде тестирования. Программа рекомендуется для лиц, желающих освоить компетенции в сфере закупок и получить дополнительные возможности трудоустройства или карьеры, в том числе безработным гражданам, лицам в возрасте 50+, женщинам в декретном отпуске. |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактная система в сфере государственных и муниципальных закупок | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа повышения квалификации поможет разобраться с особенностями работы в контрактной системе и сформирует представление о практической реализации положений Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» у каждого слушателя курса. По итогам обучения слушатели получают Диплом о дополнительном профессиональном образовании. Форма обучения очно-заочная, не менее 130 часов составляет аудиторная работа. Итоговая аттестация - междисциплинарный экзамен в виде тестирования. Программа рекомендуется для лиц, желающих освоить компетенции в сфере закупок и получить дополнительные возможности трудоустройства или карьеры, в том числе безработным гражданам, лицам в возрасте 50+, женщинам в декретном отпуске. |
| Дополнительное профессиональное образование | Маркетинг и SMM | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием и направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения маркетинговых задач в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и социальных сетях. Форма обучения очно-заочная с применением ДОТ , не менее 130 часов аудиторной работы, остальные часы на самостоятельную работу. Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Диплом о профессиональной переподготовке. Программа подходит для любой категории граждан, особенно рекомендуется для женщин в декретном отпуске и для граждан, обратившихся в центры занятости, в том числе и для безработных. |
| Дополнительное профессиональное образование | Маркетинг и SMM | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием и направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения маркетинговых задач в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и социальных сетях. Форма обучения очно-заочная с применением ДОТ , не менее 130 часов аудиторной работы, остальные часы на самостоятельную работу. Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Диплом о профессиональной переподготовке. Программа подходит для любой категории граждан, особенно рекомендуется для женщин в декретном отпуске и для граждан, обратившихся в центры занятости, в том числе и для безработных. |
| Дополнительное профессиональное образование | Маркетинг и SMM | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 15.06.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием и направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения маркетинговых задач в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и социальных сетях. Форма обучения очно-заочная с применением ДОТ , не менее 130 часов аудиторной работы, остальные часы на самостоятельную работу. Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Диплом о профессиональной переподготовке. Программа подходит для любой категории граждан, особенно рекомендуется для женщин в декретном отпуске и для граждан, обратившихся в центры занятости, в том числе и для безработных. |
| Дополнительное профессиональное образование | Маркетинг и SMM | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.07.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием и направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения маркетинговых задач в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и социальных сетях. Форма обучения очно-заочная с применением ДОТ , не менее 130 часов аудиторной работы, остальные часы на самостоятельную работу. Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Диплом о профессиональной переподготовке. Программа подходит для любой категории граждан, особенно рекомендуется для женщин в декретном отпуске и для граждан, обратившихся в центры занятости, в том числе и для безработных. |
| Дополнительное профессиональное образование | Маркетинг и SMM | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием и направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения маркетинговых задач в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и социальных сетях. Форма обучения очно-заочная с применением ДОТ , не менее 130 часов аудиторной работы, остальные часы на самостоятельную работу. Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Диплом о профессиональной переподготовке. Программа подходит для любой категории граждан, особенно рекомендуется для женщин в декретном отпуске и для граждан, обратившихся в центры занятости, в том числе и для безработных. |
| Дополнительное профессиональное образование | Маркетинг и SMM | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием и направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения маркетинговых задач в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и социальных сетях. Форма обучения очно-заочная с применением ДОТ , не менее 130 часов аудиторной работы, остальные часы на самостоятельную работу. Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Диплом о профессиональной переподготовке. Программа подходит для любой категории граждан, особенно рекомендуется для женщин в декретном отпуске и для граждан, обратившихся в центры занятости, в том числе и для безработных. |
| Дополнительное профессиональное образование | Образование и педагогика | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 23.04.2022 | Задача курса: подготовить к работе коррекционным педагогом: обучить диагностике, формированию индивидуальных программ, эффективной работе с детьми с отклонениями в развитии. Диплом РАНХиГС принимают и работодатели, и аттестационная комиссия. Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом педагога и с ФГОС ВО по направлению подготовки «Коррекционная педагогика в начальном образовании» |
| Дополнительное профессиональное образование | Образование и педагогика | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 23.04.2022 | Задача курса: подготовить к работе коррекционным педагогом: обучить диагностике, формированию индивидуальных программ, эффективной работе с детьми с отклонениями в развитии. Диплом РАНХиГС принимают и работодатели, и аттестационная комиссия. Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом педагога и с ФГОС ВО по направлению подготовки «Коррекционная педагогика в начальном образовании» |
| Дополнительное профессиональное образование | Образование и педагогика | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 23.05.2022 | Задача курса: подготовить к работе коррекционным педагогом: обучить диагностике, формированию индивидуальных программ, эффективной работе с детьми с отклонениями в развитии. Диплом РАНХиГС принимают и работодатели, и аттестационная комиссия. Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом педагога и с ФГОС ВО по направлению подготовки «Коррекционная педагогика в начальном образовании» |
| Дополнительное профессиональное образование | Образование и педагогика | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.05.2022 | Задача курса: подготовить к работе коррекционным педагогом: обучить диагностике, формированию индивидуальных программ, эффективной работе с детьми с отклонениями в развитии. Диплом РАНХиГС принимают и работодатели, и аттестационная комиссия. Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом педагога и с ФГОС ВО по направлению подготовки «Коррекционная педагогика в начальном образовании» |
| Дополнительное профессиональное образование | Образование и педагогика | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 27.06.2022 | Задача курса: подготовить к работе коррекционным педагогом: обучить диагностике, формированию индивидуальных программ, эффективной работе с детьми с отклонениями в развитии. Диплом РАНХиГС принимают и работодатели, и аттестационная комиссия. Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом педагога и с ФГОС ВО по направлению подготовки «Коррекционная педагогика в начальном образовании» |
| Дополнительное профессиональное образование | Образование и педагогика | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Задача курса: подготовить к работе коррекционным педагогом: обучить диагностике, формированию индивидуальных программ, эффективной работе с детьми с отклонениями в развитии. Диплом РАНХиГС принимают и работодатели, и аттестационная комиссия. Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом педагога и с ФГОС ВО по направлению подготовки «Коррекционная педагогика в начальном образовании» |
| Дополнительное профессиональное образование | Образование и педагогика | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Задача курса: подготовить к работе коррекционным педагогом: обучить диагностике, формированию индивидуальных программ, эффективной работе с детьми с отклонениями в развитии. Диплом РАНХиГС принимают и работодатели, и аттестационная комиссия. Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом педагога и с ФГОС ВО по направлению подготовки «Коррекционная педагогика в начальном образовании» |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 25.04.2022 | Эта программа для вас, если вы… Желаете начать работать в сфере охраны труда или собираетесь продвинуться по карьерной лестнице и занять пост руководителя службы охраны труда. Считаете, что знание принципов управления персоналом, правил оказания доврачебной помощи при производственных травмах, требований к организации и оснащению рабочих мест сотрудников поможет вам в вашей карьере. Собираетесь грамотно наладить работу департамента охраны труда, обеспечить наёмный персонал средствами защиты, донести до работников важность соблюдения правил безопасности, снизить травматизм на производстве и уменьшить количество профзаболеваний. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 25.04.2022 | Эта программа для вас, если вы… Желаете начать работать в сфере охраны труда или собираетесь продвинуться по карьерной лестнице и занять пост руководителя службы охраны труда. Считаете, что знание принципов управления персоналом, правил оказания доврачебной помощи при производственных травмах, требований к организации и оснащению рабочих мест сотрудников поможет вам в вашей карьере. Собираетесь грамотно наладить работу департамента охраны труда, обеспечить наёмный персонал средствами защиты, донести до работников важность соблюдения правил безопасности, снизить травматизм на производстве и уменьшить количество профзаболеваний. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 25.04.2022 | Эта программа для вас, если вы… Желаете начать работать в сфере охраны труда или собираетесь продвинуться по карьерной лестнице и занять пост руководителя службы охраны труда. Считаете, что знание принципов управления персоналом, правил оказания доврачебной помощи при производственных травмах, требований к организации и оснащению рабочих мест сотрудников поможет вам в вашей карьере. Собираетесь грамотно наладить работу департамента охраны труда, обеспечить наёмный персонал средствами защиты, донести до работников важность соблюдения правил безопасности, снизить травматизм на производстве и уменьшить количество профзаболеваний. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 09.06.2022 | Эта программа для вас, если вы… Желаете начать работать в сфере охраны труда или собираетесь продвинуться по карьерной лестнице и занять пост руководителя службы охраны труда. Считаете, что знание принципов управления персоналом, правил оказания доврачебной помощи при производственных травмах, требований к организации и оснащению рабочих мест сотрудников поможет вам в вашей карьере. Собираетесь грамотно наладить работу департамента охраны труда, обеспечить наёмный персонал средствами защиты, донести до работников важность соблюдения правил безопасности, снизить травматизм на производстве и уменьшить количество профзаболеваний. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.05.2022 | Эта программа для вас, если вы… Желаете начать работать в сфере охраны труда или собираетесь продвинуться по карьерной лестнице и занять пост руководителя службы охраны труда. Считаете, что знание принципов управления персоналом, правил оказания доврачебной помощи при производственных травмах, требований к организации и оснащению рабочих мест сотрудников поможет вам в вашей карьере. Собираетесь грамотно наладить работу департамента охраны труда, обеспечить наёмный персонал средствами защиты, донести до работников важность соблюдения правил безопасности, снизить травматизм на производстве и уменьшить количество профзаболеваний. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 23.05.2022 | Эта программа для вас, если вы… Желаете начать работать в сфере охраны труда или собираетесь продвинуться по карьерной лестнице и занять пост руководителя службы охраны труда. Считаете, что знание принципов управления персоналом, правил оказания доврачебной помощи при производственных травмах, требований к организации и оснащению рабочих мест сотрудников поможет вам в вашей карьере. Собираетесь грамотно наладить работу департамента охраны труда, обеспечить наёмный персонал средствами защиты, донести до работников важность соблюдения правил безопасности, снизить травматизм на производстве и уменьшить количество профзаболеваний. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 19.05.2022 | Эта программа для вас, если вы… Желаете начать работать в сфере охраны труда или собираетесь продвинуться по карьерной лестнице и занять пост руководителя службы охраны труда. Считаете, что знание принципов управления персоналом, правил оказания доврачебной помощи при производственных травмах, требований к организации и оснащению рабочих мест сотрудников поможет вам в вашей карьере. Собираетесь грамотно наладить работу департамента охраны труда, обеспечить наёмный персонал средствами защиты, донести до работников важность соблюдения правил безопасности, снизить травматизм на производстве и уменьшить количество профзаболеваний. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Эта программа для вас, если вы… Желаете начать работать в сфере охраны труда или собираетесь продвинуться по карьерной лестнице и занять пост руководителя службы охраны труда. Считаете, что знание принципов управления персоналом, правил оказания доврачебной помощи при производственных травмах, требований к организации и оснащению рабочих мест сотрудников поможет вам в вашей карьере. Собираетесь грамотно наладить работу департамента охраны труда, обеспечить наёмный персонал средствами защиты, донести до работников важность соблюдения правил безопасности, снизить травматизм на производстве и уменьшить количество профзаболеваний. |
| Дополнительное профессиональное образование | Юриспруденция | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 04.05.2022 | Задача программы Познакомить Слушателей с требованиями гражданского права. Обучить компетентных специалистов, готовых работать в сфере гражданско-правовых отношений. Актуальность программы На hh.ru ежемесячно размещается более 12 000 вакансий для специалистов со знанием гражданского права со средней заработной платой от 60 000 до 300 000 т. р. Кому подходит обучение Юристам; Адвокатам в области уголовного права; Экономистам; Специалистам кадровой службы; Менеджерам; Сотрудникам организаций, связанных с областью гражданского права. |
| Дополнительное профессиональное образование | Юриспруденция | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.07.2022 | Задача программы Познакомить Слушателей с требованиями гражданского права. Обучить компетентных специалистов, готовых работать в сфере гражданско-правовых отношений. Актуальность программы На hh.ru ежемесячно размещается более 12 000 вакансий для специалистов со знанием гражданского права со средней заработной платой от 60 000 до 300 000 т. р. Кому подходит обучение Юристам; Адвокатам в области уголовного права; Экономистам; Специалистам кадровой службы; Менеджерам; Сотрудникам организаций, связанных с областью гражданского права. |
| Дополнительное профессиональное образование | Юриспруденция | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 25.07.2022 | Задача программы Познакомить Слушателей с требованиями гражданского права. Обучить компетентных специалистов, готовых работать в сфере гражданско-правовых отношений. Актуальность программы На hh.ru ежемесячно размещается более 12 000 вакансий для специалистов со знанием гражданского права со средней заработной платой от 60 000 до 300 000 т. р. Кому подходит обучение Юристам; Адвокатам в области уголовного права; Экономистам; Специалистам кадровой службы; Менеджерам; Сотрудникам организаций, связанных с областью гражданского права. |
| Дополнительное профессиональное образование | Юриспруденция | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Задача программы Познакомить Слушателей с требованиями гражданского права. Обучить компетентных специалистов, готовых работать в сфере гражданско-правовых отношений. Актуальность программы На hh.ru ежемесячно размещается более 12 000 вакансий для специалистов со знанием гражданского права со средней заработной платой от 60 000 до 300 000 т. р. Кому подходит обучение Юристам; Адвокатам в области уголовного права; Экономистам; Специалистам кадровой службы; Менеджерам; Сотрудникам организаций, связанных с областью гражданского права. |
| Дополнительное профессиональное образование | Юриспруденция | 256 часов | Очная с применением ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Задача программы Познакомить Слушателей с требованиями гражданского права. Обучить компетентных специалистов, готовых работать в сфере гражданско-правовых отношений. Актуальность программы На hh.ru ежемесячно размещается более 12 000 вакансий для специалистов со знанием гражданского права со средней заработной платой от 60 000 до 300 000 т. р. Кому подходит обучение Юристам; Адвокатам в области уголовного права; Экономистам; Специалистам кадровой службы; Менеджерам; Сотрудникам организаций, связанных с областью гражданского права. |
| Дополнительное профессиональное образование | Дизайн и компьютерная графика | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно. Программа подходит для новичков в дизайне и дизайнерам с небольшим опытом работы в профессии. Входное требование: наличие среднего профессионального и высшего профессионального образования. Желательно владение компьютером на уровне уверенного пользователя. При обучении на данной программе вы: На практике освоите профессию с нуля и сможете получить первые заказы; По шагам создадите свой первый дизайн в программах CorelDraw и PhotoShop, подготовите портфолио и научитесь презентовать идеи клиентам; Освоите принципы колористики, композиции и изучите виды векторной и растровой графики; На основании полученных компетенций вы сможете работать в рекламе, дизайне среды, мебели. Сможете оформлять видеоконтент и фотоконтент в социальных сетях, делать верстку, обрабатывать фотографии. Подходит для творческих людей, различных возрастов. Люди с такими навыками востребованы на рынке труда региона. Программа реализуется в очном формате, с элементами ДОТ. Не менее 72 ча |
| Дополнительное профессиональное образование | Дизайн и компьютерная графика | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.06.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно. Программа подходит для новичков в дизайне и дизайнерам с небольшим опытом работы в профессии. Входное требование: наличие среднего профессионального и высшего профессионального образования. Желательно владение компьютером на уровне уверенного пользователя. При обучении на данной программе вы: На практике освоите профессию с нуля и сможете получить первые заказы; По шагам создадите свой первый дизайн в программах CorelDraw и PhotoShop, подготовите портфолио и научитесь презентовать идеи клиентам; Освоите принципы колористики, композиции и изучите виды векторной и растровой графики; На основании полученных компетенций вы сможете работать в рекламе, дизайне среды, мебели. Сможете оформлять видеоконтент и фотоконтент в социальных сетях, делать верстку, обрабатывать фотографии. Подходит для творческих людей, различных возрастов. Люди с такими навыками востребованы на рынке труда региона. Программа реализуется в очном формате, с элементами ДОТ. Не менее 72 ча |
| Дополнительное профессиональное образование | основы финансовой грамотности: базовый уровень | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | программа актуальна для лиц, желающих повысить квалификацию в сфере финансовой грамотности, а так же для начинаюзих специалистов в области банковского дела и страховой деятельности |
| Дополнительное профессиональное образование | основы финансовой грамотности: базовый уровень | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 15.04.2022 | программа актуальна для лиц, желающих повысить квалификацию в сфере финансовой грамотности, а так же для начинаюзих специалистов в области банковского дела и страховой деятельности |
| Дополнительное профессиональное образование | Менеджер по продажам | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Освоив образовательную программу "Менеджер по продажам", вы сможете работать менеджером по продажам, офис-менеджером, менеджером по работе с клиентами. Эти профессии всегда являются востребованными на рынке труда. Краткая программа курса: Углубленное изучение WORD и EXCEL, сервисы GOOGLE. Графический редактор Canva – создание графики от визиток, листовок, презентаций до дизайна для социальных сетей. Основы делопроизводства. Изучение программы 1С:Управление торговлей Основы продаж Взаимодействие с клиентами в цифровой среде: основы SMM-продвижения в Instagram, продвижение в мессенджерах. |
| Дополнительное профессиональное образование | Контрактный управляющий | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 24.04.2022 | Программа повышения квалификации реализуется Читинским филиалом РАНХ и ГС при Президенте РФ самостоятельно в очно-заочной форме с применением ДОТ. К обучению приглашаются граждане, имеющие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование. 72 часа контактная работа с преподавателями, из которых не более 50% с применением ДОТ. Остальные часы - самостоятельная работа обучающихся и итоговая аттестация. Слушатели прошедшие обучение и успешно сдавшие тестирование получают Удостоверение о повышении квалификации. Обучение контрактных управляющих в нашей Академии, проводится в соответствии с требованиями Приказа Министерства труда РФ № 625 н от 10.09.2015 года «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок» о регулярном повышении квалификации контрактных управляющих и иных специалистов в сфере закупок. По результатам обучения вы сможете: разобраться в терминологии, типологии и классификации закупочной деятельности; получить актуальные данные о требованиях законодательства, регу |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы предпринимательской деятельности | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 15.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельнодля лиц с высшим или средним профессиональным образованием, участники программы нацелены на развитие профессионального потенциала, ускорение карьерного роста путем формирования у них комплексной системы знаний, умений и навыков в сфере предпринимательства. Для всех категорий граждан, желающих организовать свою занятость с помощью регистрации в качестве предпринимателя иои самозанятого. .Форма обучения очно-заочная, не менее 36 часов аудиторной работы, остальные часа на самостоятельную работу . Слушатели успешно прошедшую итоговую аттестацию в виде тестирования, получают Удостоверение о повышении квалификации. |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы предпринимательской деятельности | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 15.07.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельнодля лиц с высшим или средним профессиональным образованием, участники программы нацелены на развитие профессионального потенциала, ускорение карьерного роста путем формирования у них комплексной системы знаний, умений и навыков в сфере предпринимательства. Для всех категорий граждан, желающих организовать свою занятость с помощью регистрации в качестве предпринимателя иои самозанятого. .Форма обучения очно-заочная, не менее 36 часов аудиторной работы, остальные часа на самостоятельную работу . Слушатели успешно прошедшую итоговую аттестацию в виде тестирования, получают Удостоверение о повышении квалификации. |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы предпринимательской деятельности | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельнодля лиц с высшим или средним профессиональным образованием, участники программы нацелены на развитие профессионального потенциала, ускорение карьерного роста путем формирования у них комплексной системы знаний, умений и навыков в сфере предпринимательства. Для всех категорий граждан, желающих организовать свою занятость с помощью регистрации в качестве предпринимателя иои самозанятого. .Форма обучения очно-заочная, не менее 36 часов аудиторной работы, остальные часа на самостоятельную работу . Слушатели успешно прошедшую итоговую аттестацию в виде тестирования, получают Удостоверение о повышении квалификации. |
| Дополнительное профессиональное образование | Маркетинг и SMM: основы копирайтинга | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.04.2022 | Программа повышения квалификации реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием и направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения маркетинговых задач в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и социальных сетях. Форма обучения очно-заочная с применением ДОТ , не менее 36 часов аудиторной работы, остальные часа на самостоятельную работу . Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Удостоверение о повышении квалификации. Программа подходит для любой категории граждан, особенно рекомендуется для женщин в декретном отпуске и для граждан, обратившихся в центры занятости, в том числе и для безработных. Цель обучения: научиться писать вовлекающие, продающие, информационные, обучающие и развлекательные тексты для социальных сетей. |
| Дополнительное профессиональное образование | Маркетинг и SMM: основы копирайтинга | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.04.2022 | Программа повышения квалификации реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием и направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения маркетинговых задач в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и социальных сетях. Форма обучения очно-заочная с применением ДОТ , не менее 36 часов аудиторной работы, остальные часа на самостоятельную работу . Слушатели успешно прошедшие итоговую аттестацию в виде междисциплинарного тестирования, получают Удостоверение о повышении квалификации. Программа подходит для любой категории граждан, особенно рекомендуется для женщин в декретном отпуске и для граждан, обратившихся в центры занятости, в том числе и для безработных. Цель обучения: научиться писать вовлекающие, продающие, информационные, обучающие и развлекательные тексты для социальных сетей. |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы бизнеса для самозанятых | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 23.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа повышения квалификации для лиц начавших или планирующих организовать собственное дело в статусе самозанятого. В результате освоения программы обучающиеся познакомятся с организационно-правовыми основами института самозанятых, узнают меры государственной поддержки, получат компетенции в сфере продаж и продвижения, маркетинг, SMM и создания личного бренда мастера. Узнают особенности работы в приложении Мой налог. Продолжительность курса 144 часа, форма обучения очно-заочная, с элементами электронного обучения. не менее 72 часов контактной работы с преподавателями , остальные отводятся на самостоятельную работу обучающихся. По окончании проводится тестирование и выдается Удостоверение о повышении квалификации. Для всех категорий граждан. |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы бизнеса для самозанятых | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 23.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа повышения квалификации для лиц начавших или планирующих организовать собственное дело в статусе самозанятого. В результате освоения программы обучающиеся познакомятся с организационно-правовыми основами института самозанятых, узнают меры государственной поддержки, получат компетенции в сфере продаж и продвижения, маркетинг, SMM и создания личного бренда мастера. Узнают особенности работы в приложении Мой налог. Продолжительность курса 144 часа, форма обучения очно-заочная, с элементами электронного обучения. не менее 72 часов контактной работы с преподавателями , остальные отводятся на самостоятельную работу обучающихся. По окончании проводится тестирование и выдается Удостоверение о повышении квалификации. Для всех категорий граждан. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа курса разработана в соответствии с требованиями законодательства (Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда»). Включает в себя основы охраны труда;Обеспечение требований охраны труда работников на рабочих местах и безопасности производственной деятельности работодателя с учетом ее отраслевой специфики;Организация работ по охране труда и управлению профессиональными рисками; социальная защита пострадавших на производстве. |
| Дополнительное профессиональное образование | Охрана труда | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.04.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Программа курса разработана в соответствии с требованиями законодательства (Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда»). Включает в себя основы охраны труда;Обеспечение требований охраны труда работников на рабочих местах и безопасности производственной деятельности работодателя с учетом ее отраслевой специфики;Организация работ по охране труда и управлению профессиональными рисками; социальная защита пострадавших на производстве. |
| Дополнительное профессиональное образование | оперативный учет в 1С | 72 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 25.05.2022 | Программа реализуется Читинским филиалом самостоятельно для лиц с высшим или средним профессиональным образованием. Курс повышение квалификации предназначен для бухгалтеров, собственников и коммерческих директоров торговых предприятий, планирующих работать с программным продуктом «1С: Управление торговлей». Обучение направлено на формирование практических навыков учёта торговых операций и формирования отчётности. Состоит из двух разделов: 1. Изучение программы 1С : Управление торговлей; 2. Изучение программы 1С : Розница. На курсе вы сможете: изучить, как настроить систему «1С: Управление торговлей» после внедрения её в торговой организации. Понять возможности программного обеспечения в улучшении аналитической работы и бизнес-процессов в торговле. Освоить порядок учета и внесения сведений об основных группах торгово-складских операций. Бухгалтера, собственники торговых предприятий и иные специалисты в сфере коммерции в процессе повышения квалификации изучат вопросы: Параметры, которые необходимо настроить пер |
| Дополнительное профессиональное образование | Цифровая фотография | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | программа «Цифровая фотография» предусматривает знакомство с фототехникой, работу с ней и изучение обработки фотоизображений в компьютерном режиме. программа проходит в режиме онлайн, слушателям доступны видеозаписи занятий. по итогу обучения- выдается удостоверение о повышении квалификации |
| Дополнительное профессиональное образование | Цифровая фотография | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | программа «Цифровая фотография» предусматривает знакомство с фототехникой, работу с ней и изучение обработки фотоизображений в компьютерном режиме. программа проходит в режиме онлайн, слушателям доступны видеозаписи занятий. по итогу обучения- выдается удостоверение о повышении квалификации |
| Дополнительное профессиональное образование | Цифровая фотография | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 04.07.2022 | программа «Цифровая фотография» предусматривает знакомство с фототехникой, работу с ней и изучение обработки фотоизображений в компьютерном режиме. программа проходит в режиме онлайн, слушателям доступны видеозаписи занятий. по итогу обучения- выдается удостоверение о повышении квалификации |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы предпринимательской деятельности | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.04.2022 | Курсы для тех, кто хочет построить управленческую карьеру или запустить собственный бизнес. Вы научитесь выстраивать и анализировать бизнес-процессы. Сможете грамотно нанимать и обучать сотрудников. Поймёте, как повысить продажи и улучшить клиентский сервис в любой сфере — от индустрии красоты до здравоохранения. |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы предпринимательской деятельности | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 20.06.2022 | Курсы для тех, кто хочет построить управленческую карьеру или запустить собственный бизнес. Вы научитесь выстраивать и анализировать бизнес-процессы. Сможете грамотно нанимать и обучать сотрудников. Поймёте, как повысить продажи и улучшить клиентский сервис в любой сфере — от индустрии красоты до здравоохранения. |
| Дополнительное профессиональное образование | Основы предпринимательской деятельности | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.08.2022 | Курсы для тех, кто хочет построить управленческую карьеру или запустить собственный бизнес. Вы научитесь выстраивать и анализировать бизнес-процессы. Сможете грамотно нанимать и обучать сотрудников. Поймёте, как повысить продажи и улучшить клиентский сервис в любой сфере — от индустрии красоты до здравоохранения. |
| Дополнительное профессиональное образование | оперативный учет в 1С | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.04.2022 | Получите все необходимые знания для начала карьеры. Научитесь работать в команде, тестировать компоненты 1С, готовить пользовательскую документацию, вести учёт работ. Знания закрепите на практике. |
| Дополнительное профессиональное образование | Инспектор отдела кадров. 1С Зарплата и управление персоналом | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 12.04.2022 | Профессия кадрового работника традиционно относится к высоко востребованным. Везде на предприятиях и в организациях существуют кадровые службы, в которых работают специалисты, умеющие вести кадровое делопроизводство. Налаженная система документооборота имеет большое значение в управлении коллективом. Эта система чётко устанавливает функции, права и обязанности работников, обеспечивает хранение информации, регулирует правила внутреннего распорядка. Обучение на выбранном курсе позволит слушателям приобрести компетенции, необходимые для грамотной и квалифицированной работы в сфере кадрового делопроизводства. Программа позволяет слушателям изучить правила и порядок обеспечения документооборота по учету и движению кадров. Программа обучения разработана в соответствии с Государственным профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» и даёт возможность на ведение профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства на предприятиях любого сектора экономики. |
| Дополнительное профессиональное образование | Инспектор отдела кадров. 1С Зарплата и управление персоналом | 144 часа | Очная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 13.05.2022 | Профессия кадрового работника традиционно относится к высоко востребованным. Везде на предприятиях и в организациях существуют кадровые службы, в которых работают специалисты, умеющие вести кадровое делопроизводство. Налаженная система документооборота имеет большое значение в управлении коллективом. Эта система чётко устанавливает функции, права и обязанности работников, обеспечивает хранение информации, регулирует правила внутреннего распорядка. Обучение на выбранном курсе позволит слушателям приобрести компетенции, необходимые для грамотной и квалифицированной работы в сфере кадрового делопроизводства. Программа позволяет слушателям изучить правила и порядок обеспечения документооборота по учету и движению кадров. Программа обучения разработана в соответствии с Государственным профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» и даёт возможность на ведение профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства на предприятиях любого сектора экономики. |
| Менеджмент | Управление охраной труда | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для желающих пройти обучение в области управлении охраной труда |
| Менеджмент | Управление охраной труда | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для желающих пройти обучение в области управлении охраной труда |
| Менеджмент | Управление охраной труда | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для желающих пройти обучение в области управлении охраной труда |
| Менеджмент | Управление охраной труда | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для желающих пройти обучение в области управлении охраной труда |
| Менеджмент | Управление охраной труда | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для желающих пройти обучение в области управлении охраной труда |
| Менеджмент | Управление охраной труда | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для желающих пройти обучение в области управлении охраной труда |
| Государственное и муниципальное управление | Социальная поддержка и социальное обслуживание людей пожилого возраста и инвалидов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для слушателей, работающих и планирубщих работать в органах социального обслуживания, в профильных социальных центрах, в интернатах и реабилитационных центрах. |
| Государственное и муниципальное управление | Социальная поддержка и социальное обслуживание людей пожилого возраста и инвалидов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для слушателей, работающих и планирубщих работать в органах социального обслуживания, в профильных социальных центрах, в интернатах и реабилитационных центрах. |
| Государственное и муниципальное управление | Социальная поддержка и социальное обслуживание людей пожилого возраста и инвалидов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для слушателей, работающих и планирубщих работать в органах социального обслуживания, в профильных социальных центрах, в интернатах и реабилитационных центрах. |
| Государственное и муниципальное управление | Социальная поддержка и социальное обслуживание людей пожилого возраста и инвалидов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для слушателей, работающих и планирубщих работать в органах социального обслуживания, в профильных социальных центрах, в интернатах и реабилитационных центрах. |
| Государственное и муниципальное управление | Социальная поддержка и социальное обслуживание людей пожилого возраста и инвалидов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для слушателей, работающих и планирубщих работать в органах социального обслуживания, в профильных социальных центрах, в интернатах и реабилитационных центрах. |
| Государственное и муниципальное управление | Социальная поддержка и социальное обслуживание людей пожилого возраста и инвалидов | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для слушателей, работающих и планирубщих работать в органах социального обслуживания, в профильных социальных центрах, в интернатах и реабилитационных центрах. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 06.07.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 06.07.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 06.07.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 06.07.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 06.07.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 06.07.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Менеджмент в сфере гостеприимства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по оценке и планированию работы службы, координации деятельности подчиненных |
| Менеджмент | Менеджмент в сфере гостеприимства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по оценке и планированию работы службы, координации деятельности подчиненных |
| Менеджмент | Менеджмент в сфере гостеприимства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по оценке и планированию работы службы, координации деятельности подчиненных |
| Менеджмент | Менеджмент в сфере гостеприимства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по оценке и планированию работы службы, координации деятельности подчиненных |
| Менеджмент | Менеджмент в сфере гостеприимства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по оценке и планированию работы службы, координации деятельности подчиненных |
| Менеджмент | Менеджмент в сфере гостеприимства | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по оценке и планированию работы службы, координации деятельности подчиненных |
| Менеджмент | Клиентоориентированность. Повышение культуры обслуживания | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке специалистов в сфере обслуживания клиентов |
| Менеджмент | Клиентоориентированность. Повышение культуры обслуживания | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке специалистов в сфере обслуживания клиентов |
| Менеджмент | Клиентоориентированность. Повышение культуры обслуживания | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке специалистов в сфере обслуживания клиентов |
| Менеджмент | Клиентоориентированность. Повышение культуры обслуживания | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке специалистов в сфере обслуживания клиентов |
| Менеджмент | Клиентоориентированность. Повышение культуры обслуживания | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке специалистов в сфере обслуживания клиентов |
| Менеджмент | Клиентоориентированность. Повышение культуры обслуживания | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке специалистов в сфере обслуживания клиентов |
| Менеджмент | Цифровая трансформация деятельности организации | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке специалиста цифровой трансформации документированных сфер деятельности организации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация деятельности организации | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке специалиста цифровой трансформации документированных сфер деятельности организации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация деятельности организации | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке специалиста цифровой трансформации документированных сфер деятельности организации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация деятельности организации | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке специалиста цифровой трансформации документированных сфер деятельности организации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация деятельности организации | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке специалиста цифровой трансформации документированных сфер деятельности организации |
| Менеджмент | Цифровая трансформация деятельности организации | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке специалиста цифровой трансформации документированных сфер деятельности организации |
| Менеджмент | Специалист по управлению многоквартирными домами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке организаторов работ с собственниками и пользователями помещений в многоквартирном доме, который оказывает услуги и выполняет работы по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома. |
| Менеджмент | Специалист по управлению многоквартирными домами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке организаторов работ с собственниками и пользователями помещений в многоквартирном доме, который оказывает услуги и выполняет работы по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома. |
| Менеджмент | Специалист по управлению многоквартирными домами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке организаторов работ с собственниками и пользователями помещений в многоквартирном доме, который оказывает услуги и выполняет работы по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома. |
| Менеджмент | Специалист по управлению многоквартирными домами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке организаторов работ с собственниками и пользователями помещений в многоквартирном доме, который оказывает услуги и выполняет работы по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома. |
| Менеджмент | Специалист по управлению многоквартирными домами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке организаторов работ с собственниками и пользователями помещений в многоквартирном доме, который оказывает услуги и выполняет работы по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома. |
| Менеджмент | Специалист по управлению многоквартирными домами | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по подготовке организаторов работ с собственниками и пользователями помещений в многоквартирном доме, который оказывает услуги и выполняет работы по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирного дома. |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.05.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.05.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 16.05.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 27.06.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 27.06.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 27.06.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 27.06.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 27.06.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.07.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.07.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.07.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.07.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.07.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 18.07.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Педагогическое образование | Педагог дополнительного образования | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессиональной переподготовки по обучению работников образовательной сферы, программа направлена на получение компетенций, необходимых для планирования и проведения образовательных мероприятий в системе дополнительного образования |
| Менеджмент | Антитеррористическая защищенность | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по антитеррористической защищенности |
| Менеджмент | Антитеррористическая защищенность | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по антитеррористической защищенности |
| Менеджмент | Антитеррористическая защищенность | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по антитеррористической защищенности |
| Менеджмент | Антитеррористическая защищенность | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по антитеррористической защищенности |
| Менеджмент | Антитеррористическая защищенность | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по антитеррористической защищенности |
| Менеджмент | Антитеррористическая защищенность | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по антитеррористической защищенности |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровизация государственной власти. Организация работы с электронными документами | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на изучение цифровых технологий и платформенных решений в сферах государственного управления и оказания государственных услуг. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровизация государственной власти. Организация работы с электронными документами | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на изучение цифровых технологий и платформенных решений в сферах государственного управления и оказания государственных услуг. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровизация государственной власти. Организация работы с электронными документами | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на изучение цифровых технологий и платформенных решений в сферах государственного управления и оказания государственных услуг. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровизация государственной власти. Организация работы с электронными документами | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на изучение цифровых технологий и платформенных решений в сферах государственного управления и оказания государственных услуг. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровизация государственной власти. Организация работы с электронными документами | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на изучение цифровых технологий и платформенных решений в сферах государственного управления и оказания государственных услуг. |
| Государственное и муниципальное управление | Цифровизация государственной власти. Организация работы с электронными документами | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на изучение цифровых технологий и платформенных решений в сферах государственного управления и оказания государственных услуг. |
| Государственное и муниципальное управление | Администрирование информационных систем в центрах предоставления услуг «Мои документы» | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет развивать навыки в области общих принципов предоставления государственных и муниципальных услуг, системного администрирования информационных технологий, управления цифровыми технологиями и информационной безопасностью, а также развитию надпрофессиональных навыков |
| Государственное и муниципальное управление | Администрирование информационных систем в центрах предоставления услуг «Мои документы» | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет развивать навыки в области общих принципов предоставления государственных и муниципальных услуг, системного администрирования информационных технологий, управления цифровыми технологиями и информационной безопасностью, а также развитию надпрофессиональных навыков |
| Государственное и муниципальное управление | Администрирование информационных систем в центрах предоставления услуг «Мои документы» | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет развивать навыки в области общих принципов предоставления государственных и муниципальных услуг, системного администрирования информационных технологий, управления цифровыми технологиями и информационной безопасностью, а также развитию надпрофессиональных навыков |
| Государственное и муниципальное управление | Администрирование информационных систем в центрах предоставления услуг «Мои документы» | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет развивать навыки в области общих принципов предоставления государственных и муниципальных услуг, системного администрирования информационных технологий, управления цифровыми технологиями и информационной безопасностью, а также развитию надпрофессиональных навыков |
| Государственное и муниципальное управление | Администрирование информационных систем в центрах предоставления услуг «Мои документы» | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет развивать навыки в области общих принципов предоставления государственных и муниципальных услуг, системного администрирования информационных технологий, управления цифровыми технологиями и информационной безопасностью, а также развитию надпрофессиональных навыков |
| Государственное и муниципальное управление | Администрирование информационных систем в центрах предоставления услуг «Мои документы» | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет развивать навыки в области общих принципов предоставления государственных и муниципальных услуг, системного администрирования информационных технологий, управления цифровыми технологиями и информационной безопасностью, а также развитию надпрофессиональных навыков |
| Государственное и муниципальное управление | Администрирование информационных систем в центрах предоставления услуг «Мои документы» | 72 часа | Заочная с применением ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволяет развивать навыки в области общих принципов предоставления государственных и муниципальных услуг, системного администрирования информационных технологий, управления цифровыми технологиями и информационной безопасностью, а также развитию надпрофессиональных навыков |
| Государственное и муниципальное управление | Бережливое производство в органах власти и бюджетных организациях | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на формирование, совершенствование навыков и компетенций в области оптимизации и повышения эффективности деятельности органов власти и сотрудников бюджетных организаций с помощью концепции бережливого производства, а также формирование у сотрудников стремления к непрерывному развитию, вовлеченности в производственные процессы, повышения качества, эффективности и ценности конечного результата. |
| Государственное и муниципальное управление | Бережливое производство в органах власти и бюджетных организациях | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на формирование, совершенствование навыков и компетенций в области оптимизации и повышения эффективности деятельности органов власти и сотрудников бюджетных организаций с помощью концепции бережливого производства, а также формирование у сотрудников стремления к непрерывному развитию, вовлеченности в производственные процессы, повышения качества, эффективности и ценности конечного результата. |
| Государственное и муниципальное управление | Бережливое производство в органах власти и бюджетных организациях | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на формирование, совершенствование навыков и компетенций в области оптимизации и повышения эффективности деятельности органов власти и сотрудников бюджетных организаций с помощью концепции бережливого производства, а также формирование у сотрудников стремления к непрерывному развитию, вовлеченности в производственные процессы, повышения качества, эффективности и ценности конечного результата. |
| Государственное и муниципальное управление | Бережливое производство в органах власти и бюджетных организациях | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на формирование, совершенствование навыков и компетенций в области оптимизации и повышения эффективности деятельности органов власти и сотрудников бюджетных организаций с помощью концепции бережливого производства, а также формирование у сотрудников стремления к непрерывному развитию, вовлеченности в производственные процессы, повышения качества, эффективности и ценности конечного результата. |
| Государственное и муниципальное управление | Бережливое производство в органах власти и бюджетных организациях | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на формирование, совершенствование навыков и компетенций в области оптимизации и повышения эффективности деятельности органов власти и сотрудников бюджетных организаций с помощью концепции бережливого производства, а также формирование у сотрудников стремления к непрерывному развитию, вовлеченности в производственные процессы, повышения качества, эффективности и ценности конечного результата. |
| Государственное и муниципальное управление | Бережливое производство в органах власти и бюджетных организациях | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на формирование, совершенствование навыков и компетенций в области оптимизации и повышения эффективности деятельности органов власти и сотрудников бюджетных организаций с помощью концепции бережливого производства, а также формирование у сотрудников стремления к непрерывному развитию, вовлеченности в производственные процессы, повышения качества, эффективности и ценности конечного результата. |
| Государственное и муниципальное управление | Сотрудник центров предоставления услуг «Мои документы»: с начального уровня до универсального специалиста | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит сформировать знания, умения и навыкм осуществления деятельности в сфере оказания государственных и муниципальных услуг: от разработки регламентов и проектирования услуг до непосредственного участия в оказании услуг и оценки качества |
| Государственное и муниципальное управление | Сотрудник центров предоставления услуг «Мои документы»: с начального уровня до универсального специалиста | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит сформировать знания, умения и навыкм осуществления деятельности в сфере оказания государственных и муниципальных услуг: от разработки регламентов и проектирования услуг до непосредственного участия в оказании услуг и оценки качества |
| Государственное и муниципальное управление | Сотрудник центров предоставления услуг «Мои документы»: с начального уровня до универсального специалиста | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит сформировать знания, умения и навыкм осуществления деятельности в сфере оказания государственных и муниципальных услуг: от разработки регламентов и проектирования услуг до непосредственного участия в оказании услуг и оценки качества |
| Государственное и муниципальное управление | Сотрудник центров предоставления услуг «Мои документы»: с начального уровня до универсального специалиста | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит сформировать знания, умения и навыкм осуществления деятельности в сфере оказания государственных и муниципальных услуг: от разработки регламентов и проектирования услуг до непосредственного участия в оказании услуг и оценки качества |
| Государственное и муниципальное управление | Сотрудник центров предоставления услуг «Мои документы»: с начального уровня до универсального специалиста | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит сформировать знания, умения и навыкм осуществления деятельности в сфере оказания государственных и муниципальных услуг: от разработки регламентов и проектирования услуг до непосредственного участия в оказании услуг и оценки качества |
| Государственное и муниципальное управление | Сотрудник центров предоставления услуг «Мои документы»: с начального уровня до универсального специалиста | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа позволит сформировать знания, умения и навыкм осуществления деятельности в сфере оказания государственных и муниципальных услуг: от разработки регламентов и проектирования услуг до непосредственного участия в оказании услуг и оценки качества |
| Менеджмент | Организация доступа и обучения цифровым сервисам граждан. Специалист почтовой связи | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на формирование навыков просветительской работы в вопросах освоения цифровых технологий и онлайн-сервисов сотрудниками отделения почты |
| Менеджмент | Организация доступа и обучения цифровым сервисам граждан. Специалист почтовой связи | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на формирование навыков просветительской работы в вопросах освоения цифровых технологий и онлайн-сервисов сотрудниками отделения почты |
| Менеджмент | Организация доступа и обучения цифровым сервисам граждан. Специалист почтовой связи | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на формирование навыков просветительской работы в вопросах освоения цифровых технологий и онлайн-сервисов сотрудниками отделения почты |
| Менеджмент | Организация доступа и обучения цифровым сервисам граждан. Специалист почтовой связи | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на формирование навыков просветительской работы в вопросах освоения цифровых технологий и онлайн-сервисов сотрудниками отделения почты |
| Менеджмент | Организация доступа и обучения цифровым сервисам граждан. Специалист почтовой связи | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на формирование навыков просветительской работы в вопросах освоения цифровых технологий и онлайн-сервисов сотрудниками отделения почты |
| Менеджмент | Организация доступа и обучения цифровым сервисам граждан. Специалист почтовой связи | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа направлена на формирование навыков просветительской работы в вопросах освоения цифровых технологий и онлайн-сервисов сотрудниками отделения почты |
| Педагогическое образование | Педагогическое образование: теория и методика тьюторского сопровождения | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по тьюторскому сопровождению в рамках педагогической деятельности |
| Педагогическое образование | Педагогическое образование: теория и методика тьюторского сопровождения | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по тьюторскому сопровождению в рамках педагогической деятельности |
| Педагогическое образование | Педагогическое образование: теория и методика тьюторского сопровождения | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по тьюторскому сопровождению в рамках педагогической деятельности |
| Педагогическое образование | Педагогическое образование: теория и методика тьюторского сопровождения | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по тьюторскому сопровождению в рамках педагогической деятельности |
| Педагогическое образование | Педагогическое образование: теория и методика тьюторского сопровождения | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по тьюторскому сопровождению в рамках педагогической деятельности |
| Педагогическое образование | Педагогическое образование: теория и методика тьюторского сопровождения | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по тьюторскому сопровождению в рамках педагогической деятельности |
| Менеджмент | Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на формирование и совершенствование профессиональных компетенций по предотвращению (минимизации) негативного воздействия производственной деятельности промышленной организации на окружающую среду. |
| Менеджмент | Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на формирование и совершенствование профессиональных компетенций по предотвращению (минимизации) негативного воздействия производственной деятельности промышленной организации на окружающую среду. |
| Менеджмент | Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на формирование и совершенствование профессиональных компетенций по предотвращению (минимизации) негативного воздействия производственной деятельности промышленной организации на окружающую среду. |
| Менеджмент | Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на формирование и совершенствование профессиональных компетенций по предотвращению (минимизации) негативного воздействия производственной деятельности промышленной организации на окружающую среду. |
| Менеджмент | Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на формирование и совершенствование профессиональных компетенций по предотвращению (минимизации) негативного воздействия производственной деятельности промышленной организации на окружающую среду. |
| Менеджмент | Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на формирование и совершенствование профессиональных компетенций по предотвращению (минимизации) негативного воздействия производственной деятельности промышленной организации на окружающую среду. |
| Государственное и муниципальное управление | Соцмедиа в государственном секторе: основные инструменты и технологии использования | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на развитие digital-компетенций для продвижения официальных аккаунтов органов власти, органов местного самоуправления, подведомственных учреждений, бюджетных организаций в социальных сетях. Освоение программы позволит получить навыки: • разработки стратегии официального акканута, • работы с готовыми информационными поводами и создания новых, • анализа целевой аудитории, • написания текстов, адаптированных под специфику соцмедиа, • разработки визуальных макетов для публикации контента. • работать с инструментами аналитики. |
| Государственное и муниципальное управление | Соцмедиа в государственном секторе: основные инструменты и технологии использования | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на развитие digital-компетенций для продвижения официальных аккаунтов органов власти, органов местного самоуправления, подведомственных учреждений, бюджетных организаций в социальных сетях. Освоение программы позволит получить навыки: • разработки стратегии официального акканута, • работы с готовыми информационными поводами и создания новых, • анализа целевой аудитории, • написания текстов, адаптированных под специфику соцмедиа, • разработки визуальных макетов для публикации контента. • работать с инструментами аналитики. |
| Государственное и муниципальное управление | Соцмедиа в государственном секторе: основные инструменты и технологии использования | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на развитие digital-компетенций для продвижения официальных аккаунтов органов власти, органов местного самоуправления, подведомственных учреждений, бюджетных организаций в социальных сетях. Освоение программы позволит получить навыки: • разработки стратегии официального акканута, • работы с готовыми информационными поводами и создания новых, • анализа целевой аудитории, • написания текстов, адаптированных под специфику соцмедиа, • разработки визуальных макетов для публикации контента. • работать с инструментами аналитики. |
| Государственное и муниципальное управление | Соцмедиа в государственном секторе: основные инструменты и технологии использования | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на развитие digital-компетенций для продвижения официальных аккаунтов органов власти, органов местного самоуправления, подведомственных учреждений, бюджетных организаций в социальных сетях. Освоение программы позволит получить навыки: • разработки стратегии официального акканута, • работы с готовыми информационными поводами и создания новых, • анализа целевой аудитории, • написания текстов, адаптированных под специфику соцмедиа, • разработки визуальных макетов для публикации контента. • работать с инструментами аналитики. |
| Государственное и муниципальное управление | Соцмедиа в государственном секторе: основные инструменты и технологии использования | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на развитие digital-компетенций для продвижения официальных аккаунтов органов власти, органов местного самоуправления, подведомственных учреждений, бюджетных организаций в социальных сетях. Освоение программы позволит получить навыки: • разработки стратегии официального акканута, • работы с готовыми информационными поводами и создания новых, • анализа целевой аудитории, • написания текстов, адаптированных под специфику соцмедиа, • разработки визуальных макетов для публикации контента. • работать с инструментами аналитики. |
| Государственное и муниципальное управление | Соцмедиа в государственном секторе: основные инструменты и технологии использования | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на развитие digital-компетенций для продвижения официальных аккаунтов органов власти, органов местного самоуправления, подведомственных учреждений, бюджетных организаций в социальных сетях. Освоение программы позволит получить навыки: • разработки стратегии официального акканута, • работы с готовыми информационными поводами и создания новых, • анализа целевой аудитории, • написания текстов, адаптированных под специфику соцмедиа, • разработки визуальных макетов для публикации контента. • работать с инструментами аналитики. |
| Менеджмент | Организация деятельности педагогических отрядов в детских оздоровительных лагерях | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для руководителей и работников организаций, выполняющие функции по организации детского оздоровительного отдыха и деятельности педагогических отрядов в детских оздоровительных лагерях |
| Менеджмент | Организация деятельности педагогических отрядов в детских оздоровительных лагерях | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для руководителей и работников организаций, выполняющие функции по организации детского оздоровительного отдыха и деятельности педагогических отрядов в детских оздоровительных лагерях |
| Менеджмент | Организация деятельности педагогических отрядов в детских оздоровительных лагерях | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для руководителей и работников организаций, выполняющие функции по организации детского оздоровительного отдыха и деятельности педагогических отрядов в детских оздоровительных лагерях |
| Менеджмент | Организация деятельности педагогических отрядов в детских оздоровительных лагерях | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для руководителей и работников организаций, выполняющие функции по организации детского оздоровительного отдыха и деятельности педагогических отрядов в детских оздоровительных лагерях |
| Менеджмент | Организация деятельности педагогических отрядов в детских оздоровительных лагерях | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для руководителей и работников организаций, выполняющие функции по организации детского оздоровительного отдыха и деятельности педагогических отрядов в детских оздоровительных лагерях |
| Менеджмент | Организация деятельности педагогических отрядов в детских оздоровительных лагерях | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации предназначена для руководителей и работников организаций, выполняющие функции по организации детского оздоровительного отдыха и деятельности педагогических отрядов в детских оздоровительных лагерях |
| Государственное и муниципальное управление | Организация доступа и обучения цифровыми сервисами граждан в центрах предоставления услуг «Мои документы» | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Получение знаний и умений в области безопасного применения цифровых технологий и онлайн-сервисов в центрах предоставления услуг «Мои документы» |
| Государственное и муниципальное управление | Организация доступа и обучения цифровыми сервисами граждан в центрах предоставления услуг «Мои документы» | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Получение знаний и умений в области безопасного применения цифровых технологий и онлайн-сервисов в центрах предоставления услуг «Мои документы» |
| Государственное и муниципальное управление | Организация доступа и обучения цифровыми сервисами граждан в центрах предоставления услуг «Мои документы» | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Получение знаний и умений в области безопасного применения цифровых технологий и онлайн-сервисов в центрах предоставления услуг «Мои документы» |
| Государственное и муниципальное управление | Организация доступа и обучения цифровыми сервисами граждан в центрах предоставления услуг «Мои документы» | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Получение знаний и умений в области безопасного применения цифровых технологий и онлайн-сервисов в центрах предоставления услуг «Мои документы» |
| Государственное и муниципальное управление | Организация доступа и обучения цифровыми сервисами граждан в центрах предоставления услуг «Мои документы» | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Получение знаний и умений в области безопасного применения цифровых технологий и онлайн-сервисов в центрах предоставления услуг «Мои документы» |
| Государственное и муниципальное управление | Организация доступа и обучения цифровыми сервисами граждан в центрах предоставления услуг «Мои документы» | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Получение знаний и умений в области безопасного применения цифровых технологий и онлайн-сервисов в центрах предоставления услуг «Мои документы» |
| Государственное и муниципальное управление | Организация доступа и обучения цифровыми сервисами граждан в центрах предоставления услуг «Мои документы» | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Получение знаний и умений в области безопасного применения цифровых технологий и онлайн-сервисов в центрах предоставления услуг «Мои документы» |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 30.05.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Основы ведения предпринимательской деятельности. Проектный подход | 144 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации по формированию профессиональных компетенций в сфере ведения предпринимательской деятельности. |
| Менеджмент | Современная медиаграмотность. Фактчекинг и новое законодательство | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Программа повышения квалификации направлена на повышение уровня медиаграмотности слушателей, развитие компетенций по работе с информацией в медиапространстве, критического мышления. Освоение программы позволит получить навыки: • ориентироваться в современном медиапространстве, • анализировать медиатексты с позиции критического мышления, • отличать новостные материалы от иных жанров медиатекстов, пропаганды и рекламы. |
| Менеджмент | Организация туристской деятельности. Гид-экскурсовод | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.08.2022 | Программа профессональной переподготовки направлена на развитие и актуализацию у слушателей востребованных компетенций, позволяющих развивать бизнес въездного и внутреннего туризма |
| Менеджмент | Организация туристской деятельности. Гид-экскурсовод | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессональной переподготовки направлена на развитие и актуализацию у слушателей востребованных компетенций, позволяющих развивать бизнес въездного и внутреннего туризма |
| Менеджмент | Организация туристской деятельности. Гид-экскурсовод | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессональной переподготовки направлена на развитие и актуализацию у слушателей востребованных компетенций, позволяющих развивать бизнес въездного и внутреннего туризма |
| Менеджмент | Организация туристской деятельности. Гид-экскурсовод | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессональной переподготовки направлена на развитие и актуализацию у слушателей востребованных компетенций, позволяющих развивать бизнес въездного и внутреннего туризма |
| Менеджмент | Организация туристской деятельности. Гид-экскурсовод | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессональной переподготовки направлена на развитие и актуализацию у слушателей востребованных компетенций, позволяющих развивать бизнес въездного и внутреннего туризма |
| Менеджмент | Организация туристской деятельности. Гид-экскурсовод | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессональной переподготовки направлена на развитие и актуализацию у слушателей востребованных компетенций, позволяющих развивать бизнес въездного и внутреннего туризма |
| Менеджмент | Организация туристской деятельности. Гид-экскурсовод | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Программа профессональной переподготовки направлена на развитие и актуализацию у слушателей востребованных компетенций, позволяющих развивать бизнес въездного и внутреннего туризма |
| Государственное и муниципальное управление | «Бухгалтерский учет, система налогообложения и налоги, составление отчетности, бюджетирование, основы аудита с применением программы 1С: Предприятие 8 | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Бухгалтерский учет с применением программы 1С: Предприятие 8.3. |
| Государственное и муниципальное управление | «Бухгалтерский учет, система налогообложения и налоги, составление отчетности, бюджетирование, основы аудита с применением программы 1С: Предприятие 8 | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Бухгалтерский учет с применением программы 1С: Предприятие 8.3. |
| Государственное и муниципальное управление | «Бухгалтерский учет, система налогообложения и налоги, составление отчетности, бюджетирование, основы аудита с применением программы 1С: Предприятие 8 | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Бухгалтерский учет с применением программы 1С: Предприятие 8.3. |
| Государственное и муниципальное управление | «Бухгалтерский учет, система налогообложения и налоги, составление отчетности, бюджетирование, основы аудита с применением программы 1С: Предприятие 8 | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Бухгалтерский учет с применением программы 1С: Предприятие 8.3. |
| Государственное и муниципальное управление | «Бухгалтерский учет, система налогообложения и налоги, составление отчетности, бюджетирование, основы аудита с применением программы 1С: Предприятие 8 | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Бухгалтерский учет с применением программы 1С: Предприятие 8.3. |
| Государственное и муниципальное управление | «Бухгалтерский учет, система налогообложения и налоги, составление отчетности, бюджетирование, основы аудита с применением программы 1С: Предприятие 8 | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Бухгалтерский учет с применением программы 1С: Предприятие 8.3. |
| Менеджмент | Менеджмент персонала и кадровое делопроизводство (с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3) | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Менеджмент персонала и кадровое делопроизводство с применением программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 |
| Менеджмент | Менеджмент персонала и кадровое делопроизводство (с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3) | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Менеджмент персонала и кадровое делопроизводство с применением программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 |
| Менеджмент | Менеджмент персонала и кадровое делопроизводство (с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3) | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Менеджмент персонала и кадровое делопроизводство с применением программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 |
| Менеджмент | Менеджмент персонала и кадровое делопроизводство (с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3) | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Менеджмент персонала и кадровое делопроизводство с применением программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 |
| Менеджмент | Менеджмент персонала и кадровое делопроизводство (с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3) | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Менеджмент персонала и кадровое делопроизводство с применением программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 |
| Менеджмент | Менеджмент персонала и кадровое делопроизводство (с изучением 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3) | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Менеджмент персонала и кадровое делопроизводство с применением программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Юрист - подготовка специалистов для юридических отделов организаций (предприятий) различной отраслевой направленности и организационно-правовой формы |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Юрист - подготовка специалистов для юридических отделов организаций (предприятий) различной отраслевой направленности и организационно-правовой формы |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Юрист - подготовка специалистов для юридических отделов организаций (предприятий) различной отраслевой направленности и организационно-правовой формы |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Юрист - подготовка специалистов для юридических отделов организаций (предприятий) различной отраслевой направленности и организационно-правовой формы |
| Юриспруденция | Юриспруденция | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Юрист - подготовка специалистов для юридических отделов организаций (предприятий) различной отраслевой направленности и организационно-правовой формы |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление, государственная и муниципальная служба | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Государственное и муниципальное управление, государственная и муниципальная служба |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление, государственная и муниципальная служба | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Государственное и муниципальное управление, государственная и муниципальная служба |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление, государственная и муниципальная служба | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Государственное и муниципальное управление, государственная и муниципальная служба |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление, государственная и муниципальная служба | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Государственное и муниципальное управление, государственная и муниципальная служба |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление, государственная и муниципальная служба | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Государственное и муниципальное управление, государственная и муниципальная служба |
| Государственное и муниципальное управление | Государственное и муниципальное управление, государственная и муниципальная служба | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Государственное и муниципальное управление, государственная и муниципальная служба |
| Государственное и муниципальное управление | Специалист в сфере закупок | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Специалист по закупкам для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
| Государственное и муниципальное управление | Специалист в сфере закупок | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Специалист по закупкам для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
| Государственное и муниципальное управление | Специалист в сфере закупок | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Специалист по закупкам для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
| Государственное и муниципальное управление | Специалист в сфере закупок | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Специалист по закупкам для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
| Государственное и муниципальное управление | Специалист в сфере закупок | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Специалист по закупкам для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
| Государственное и муниципальное управление | Специалист в сфере закупок | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Специалист по закупкам для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
| Государственное и муниципальное управление | Специалист в сфере закупок | 256 часов | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Профессиональная переподготовка | 01.04.2022 | Специалист по закупкам для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд |
| Экономика | Электронная коммерция | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по профессиональной деятельности в сфере электронной коммерции |
| Экономика | Электронная коммерция | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по профессиональной деятельности в сфере электронной коммерции |
| Экономика | Электронная коммерция | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по профессиональной деятельности в сфере электронной коммерции |
| Экономика | Электронная коммерция | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по профессиональной деятельности в сфере электронной коммерции |
| Экономика | Электронная коммерция | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по профессиональной деятельности в сфере электронной коммерции |
| Экономика | Электронная коммерция | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Обучающая программа по профессиональной деятельности в сфере электронной коммерции |
| Экономика | Экономические и правовые основы начинающего инвестора | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Изучение экономических и правовых инструментов начинающего инвестора и их практическое применение, что позволит оценить текущую финансовую ситуации рыночных структур. |
| Экономика | Экономические и правовые основы начинающего инвестора | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Изучение экономических и правовых инструментов начинающего инвестора и их практическое применение, что позволит оценить текущую финансовую ситуации рыночных структур. |
| Экономика | Экономические и правовые основы начинающего инвестора | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Изучение экономических и правовых инструментов начинающего инвестора и их практическое применение, что позволит оценить текущую финансовую ситуации рыночных структур. |
| Экономика | Экономические и правовые основы начинающего инвестора | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Изучение экономических и правовых инструментов начинающего инвестора и их практическое применение, что позволит оценить текущую финансовую ситуации рыночных структур. |
| Экономика | Экономические и правовые основы начинающего инвестора | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Изучение экономических и правовых инструментов начинающего инвестора и их практическое применение, что позволит оценить текущую финансовую ситуации рыночных структур. |
| Экономика | Экономические и правовые основы начинающего инвестора | 72 часа | Очно-заочная с применением ЭО и ДОТ | Повышение квалификации | 01.04.2022 | Изучение экономических и правовых инструментов начинающего инвестора и их практическое применение, что позволит оценить текущую финансовую ситуации рыночных структур. |
